高齢化 トレンド
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2025.12.04 20:00
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高齢化社会
一般の人は路地とか身内で感じるかと思います
病院では、さらに車椅子の数、外来待合室、検査待ち、入院患者さんの平均年齢etc
見てると、色々思う事もあり
どうなっちゃうんだろうと日々思います
職員も高齢化……職員不足でWワークのバイトさん多数
私も高齢側に片足以上突っ込んでますが
あと何年、現役で動けるのか
不安は尽きないものです December 12, 2025
7RP
「社会保障費が国家財政を圧迫する構造」
倭国の国家予算を俯瞰すると、最も重い支出項目が「社会保障費」です。
2025年度予算案では、一般会計約112兆円のうち、社会保障費が約37兆円(全体の3分の1以上) を占めています。
この増加ペースは止まる気配がなく、少子高齢化の進行に伴い、医療・年金・介護のすべてが「自動的に増える構造」になっています。
問題の本質は、支出の増加よりも 歳入が追いつかない構造的ギャップ にあります。
税収の多くを社会保障で使い果たすため、公共投資・教育・科学技術・防衛といった未来への投資に回す余力が失われています。
さらに、社会保障費の増大を国債発行で賄うため、財政の持続可能性が徐々に蝕まれている のです。直近の国債金利上昇を見ても明確です。
もうひとつ見逃せないのは、“制度の硬直性”です。
社会保障制度は人口構成が若い時代に設計されたものであり、高齢者中心の社会には適合していません。
「支える人が減り、支えられる人が増える」――このシステムは、経済成長が止まった瞬間に均衡を失う運命にあります。
これから必要なのは、単なる「歳出削減」ではなく、世代横断的な再設計──若者・高齢者・企業がそれぞれの立場で“持続可能な分担”を築くこと。
それが実現しない限り、倭国の財政は“静かな破綻”へと近づき続けるでしょう。
そして残念ながら制度の再設計は一度倭国が完全に崩れてしまわなければ難しいでしょうね。
そしてさらに言えば、人口は急減していますので、制度そのものが完全に崩れ去ってしまうようにも思えます。
#社会保障費 #倭国財政 #高齢化社会 #国債依存 #持続可能な社会 #人口構造の変化 December 12, 2025
5RP
2010〜19年の超過死亡は、毎年だいたい2万人前後で、これは高齢化が進んでいるからだと言われてきた。
そこで、その“高齢化で毎年2万人ずつ増える分”を差し引いて考えると、2020年以降の数字がかなりおかしい。
2020年 −8千人
2021年 5万人
2022年 16万人
2023年 15万人
2024年 15万人
コロナによる死亡者は、最も多い年でも約4.7万人。
だから、この急増した超過死亡の説明には到底足りない。
つまり「高齢化とコロナ以外の要因で亡くなる人が増えているように見える」ということ。
この5年の異常な数字、みんなはどう捉えてる? December 12, 2025
5RP
なんか苅田町なめてる人が多いので。
ちなみにここ、高齢化率25%と北九州都市圏屈指の若さを誇り、人口も増えてきてます。 https://t.co/64XZQWMCg3 December 12, 2025
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最も使われているものがiPhoneSEってところから、倭国でiPhoneが使われていたのは、当時の0円戦略によって「安かったから」というのが大きい。倭国は高齢化社会なので、スマホは「使えればいい」くらいの中高年が多い。若者はまだiPhoneやで
>倭国人のiPhone離れが進む? iPhoneシェア低下の理由とは https://t.co/7TdPTb0mBZ December 12, 2025
1RP
📘【銀行・地銀株が反発、押し目買いが優勢】
利上げ観測の流れが続くなか、割安感や金利環境の変化による収益向上期待からセクター全体が底堅く推移。
🟢じもとHD +4.0%
🟢楽天銀行 +2.3%
🟢三井住友FG +1.7%
🟢三菱UFJ FG +1.8%
日銀政策・金利の行方が引き続きテーマとなる中、
銀行関連をセクター別にあらためて整理👇
🟦① メガバンク
・8306 三菱UFJFG — 海外収益トップ、金利上昇メリット最大
・8316 三井住友FG — 法人融資と決済に強く効率性が高い
・8411 みずほFG — 手数料収益改善が進み安定した収益構造
・8308 りそなHD — リテール特化、還元姿勢も積極
背景:利ざや改善と株主還元がセクター全体を押し上げる。
🟦② 広域地銀(FG型)
・7186 横浜FG — 首都圏最大級の広域地銀グループ
・8331 千葉銀行 — 地域最大規模、非金利収益も堅調
・8334 群馬銀行 — 財務健全性が高く効率運営
・8341 七十七銀行 — 仙台圏の中核行、貸出の安定感
・8354 ふくおかFG — 九州トップ、収益性が高い
・7180 九州FG — 熊本+鹿児島の広域金融グループ
・7182 ゆうちょ銀行 — 国内最大級の預金基盤
背景:広域化・効率化が進み、再編の主軸となるセクター。
🟦③ 第2地銀・地域地銀
・5830 いよぎんFG — 伊予銀行HD化、地域密着の代表格
・5831 しずおかFG — 静岡銀行を中心とした広域ネット
・5832 ちゅうぎんFG — 中国エリアの中核金融グループ
・5844 京都FG — 京都エリアの主力金融グループ
・8377 ほくほくFG — 北海道・北陸の広域型
・8522 名古屋銀行 — 東海の中核行
・8368 百五銀行 — 財務健全な東海の中堅
・8385 伊予銀行 — 地域密着×安定した貸出
・8382 中国銀行 — 法人融資に強い中核行
背景:地域経済×再編テーマで物色されやすいセクター。
🟦④ 小規模地銀
・7150 島根銀行 — 再編テーマの常連
・7161 じもとHD — 東北の持株会社、改革が進む
・7173 東京きらぼしFG — 都市型地銀、法人向けに強い
背景:ガバナンス改革や経営改善が株価のカギ。
🟦⑤ 独立系・都市型バンク
(旧長期信用銀行の流れを持つ特殊系銀行)
・8304 あおぞら銀行 — 法人金融中心の独立系バンク、外債運用に強み
背景:中規模ながら独自モデルを持つ都市型銀行。
🟦⑥ ネット銀行・次世代バンク
・5838 楽天銀行 — 預金・ローンの伸び率が業界トップ
・8410 セブン銀行 — ATMインフラで圧倒的シェア
・8303 SBI新生銀行 — 個人向け強化が進む次世代型銀行
・7167 めぶきFG — 広域連携×DX化の進んだモデル
背景:低コスト×高成長の“新世代バンキング”。
🟦⑦ 信託銀行
・8309 三井住友トラストHD — 資産管理・相続・不動産で国内首位級
背景:高齢化で資産承継ニーズが加速、安定収益。
🟦⑧ 銀行×フィンテック
・8253 クレディセゾン — 決済・信用供与で銀行と補完
・8698 マネックスG — 銀行API活用の中心
・3994 マネーフォワード — 金融データ連携の基盤
・4478 フリー — 中小企業与信データで連携増加
背景:銀行の非金利収益を押し上げる領域。
🟦⑨ 銀行IT・AML/KYC・勘定系
・8056 BIPROGY — 勘定系システムの大手
・6701 NEC — 本人認証・AMLで必須インフラ
・4739 CTC — 金融クラウド・基幹インフラ
・2317 システナ — 銀行アプリ×DXの中心
・4684 オービック — 高収益の基幹ソフト
・153A カウリス — 不正アクセス検知で導入増加
背景:AML規制強化とシステム更新で長期需要が続く。 December 12, 2025
@TomoMachi 高齢化はいい点に気づいた。
倭国の比率は確かに高いが、それだけに多くの経験をしている点が強みになる。中国はこれから急激な高齢化で社会的動揺も大きいんじゃないか。
ロボットは面白い。しかし、軍用に使えるかどうかはこれからの話。 https://t.co/V7AyzQLZGY December 12, 2025
2024年に仮釈放された無期懲役の受刑者が過去最低の1人となった。
厳罰化に伴い、仮釈放が認められにくくなったことが背景にあるが、長期服役中に高齢化して刑務所内で死亡する無期囚が増えている。
事実上の終身刑化は、更生と社会復帰の可能性を奪いかねない。 December 12, 2025
老朽化した基幹システムの問題が深刻になってきた。今回取り上げるのは、システムの老朽化よりもはるかに怖い「高齢化問題」だ。老朽システムの保守運用を担ってきた技術者は高齢化しているが、誰が引き継ぐんだろね。 https://t.co/4hEoB3xZ6d December 12, 2025
@guns_higuchi @jcptogo 横から
都市部を除く他府県の共産党組織は高齢化がどんどん進み縮小か消滅ですから。もはや共産党は70〜80歳または90歳代の党員がほとんどですから党員が亡くなって減少し、どんどん党組織は縮小または消滅して行くでしょう December 12, 2025
📰 報道で言われていること ― なにが「扶養控除縮小」の対象か
・政府・与党で、所得税および住民税の「扶養控除」の対象年齢・条件の見直しを検討。特に「高校生など18歳前後の子ども」を扶養控除の対象とする枠について、縮小の案が出ているとの報道。
・背景には、「少子化」や「社会保障・税制の見直し」「財政の安定化」をにらんだ政策検討があるよう。子どもが多くても扶養控除という“税の減免”が続くのは、公平性の問題や財政負担の重さとみなされているらしい。
🔎 なぜ「扶養控除縮小」を検討するのか ― 財政・社会の背景
・少子化による人口構造の変化:子どもの数が減ってきており、扶養控除を“大人数の子ども持ち家庭への優遇”と捉えるか、「家族構成に関わらず公平に課税すべき」という議論が出やすい。
・高齢化・社会保障費の増大:高齢者の医療・年金など社会保障費が膨らむ中で、税収や財源の安定化を考える必要がある。扶養控除のような減税措置を見直すことで、税収を確保しようという考え。
・税制の公平性/公平感の問題:「子どもを持たない/少ない家庭」と「子どもが多い家庭」で税負担に差がつく構造 — それを是正しようという議論。
🤔 「税収は余っているのに?」という疑問 — なぜ今、こうした議論が出るのか
毎年税収増で、「財源が余っている」「税収が安定しているなら、減税を見直す必要ないのでは?」と思うのはもっとも。ただ、以下のような事情で“余裕”があっても“見直し”が検討されやすい:
・中長期視点:今は税収が足りていても、将来的には高齢化や社会保障支出の増加で財政が圧迫される可能性 → 先を見据えた制度設計。
・公平性・構造の是正:社会構造が変化していて、昔の「大家族前提」の扶養控除が現代の実情とズレてきた、という認識。
・若年・子育て世帯支援の形の見直し:「税優遇」ではなく「直接支援(児童手当、教育費の補助など)」に切り替える政策への転換。 December 12, 2025
明日の注目銘柄
【グロース市場】
• Kudan(4425)
空間認識技術(SLAM)を展開。自動運転・ロボティクス関連で注目。
• アライドアーキテクツ(6081)
SNSマーケティング支援。生成AIによる広告最適化で再評価。
• CYBERDYNE(7779)
医療・介護用ロボット「HAL」開発。国策テーマ・高齢化社会対応で注目。
• ブルーイノベーション(5597)
ドローン・ロボティクス企業。物流・防災・点検分野で需要拡大。
• トヨコー(341A)
レーザー技術を用いたインフラ補修。国土強靭化・老朽化対策の文脈で注目。
#株ログ #注目銘柄 #株メモ December 12, 2025
おっしゃる通り、中国社会の持続可能性を根底から揺るがす深刻な二重危機だと思います。
特に問題なのは、これらが一時的な景気変動ではなく、
・人口構造の急速な高齢化
・製造業・不動産依存モデルの限界
・イノベーション創出力の低下
・外資撤退とサプライチェーンの再配置(日米欧によるデリスキング)
といった長期構造要因によって引き起こされている点です。
その結果、
・社会契約の崩壊(努力しても報われない社会)
・将来に対する期待値の喪失
・社会不安と政治リスクの高まり
が避けられなくなりつつあります。
経済危機 × 社会不安 × 国際孤立が重なれば、統治正当性の危機に直結し、中国指導部が弾圧強化と対外強硬政策で内部不満のガス抜きを図る可能性も高くなるでしょう。 December 12, 2025
記事より
>代表例が年金の支給年齢引き上げです。原則65歳の支給開始を平均寿命の延びに合わせて引き上げ、同時に支え手を増やして給付水準を維持する手法です。倭国ほど高齢化が進んでいない米国や英国なども67歳に引き上げ始めています。
社会保障をテーマとしたコラムの最終回で、公的年金の #支給開始年齢の引き上げ ですか、、、、
これは、現受給者は影響を受けず、その分将来世代が割を食うことになるので、世代間格差を拡大することになります。給付の抑制は、現受給者の年金も抑制することで、痛みを分かち合い、将来の給付水準を維持する #マクロ経済スライド の方を着実に実行する方が適切でしょう。それによる給付水準の低下は、少し長くはたらき、年金を繰り下げることによって、カバーできます。
コラムの筆者は、支給開始年齢を引き上げることによって、65歳以降の就労を促進しようという意図もあるのかもしれませんが、そんなことをしなくても、今は #70歳までの就業機会を確保することが事業主の努力義務 とされているので、支給開始年齢を引き上げずとも、世の中は自然と長く働く方向に変わっていくのではないでしょうか。そもそも、倭国の公的年金は、#60歳から75歳の間で自分の受給開始時期を決めることができる制度 なので、支給開始年齢を引き上げても意味はありません。
#吾妻橋先生 のように、支給開始年齢の引上げを主張する識者の中には、世代間格差を問題視する人が少なからずいますが、そのような論の自己矛盾しているところが、また面白いところです。 December 12, 2025
#のむらパターソン さんの配信🥝
江別市のパキスタン•コミュニティについて、鈴木北海道知事の泊原発や核ゴミ施設への姿勢、食料自給率の低さと農業の高齢化、海外で倭国人はバナナ🍌と言われる、新さっぽろで感動の再会😍等々。
昨日のお話もいろいろおもしろかったです😺 https://t.co/qhoHZMCgXr December 12, 2025
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