離職率 トレンド
離職率（りしょくりつ、英: employee turnover, employee churn rate）は、ある時点で仕事に就いていた労働者のうち、一定の期間（たとえば、ひと月、ないし、1年なり3年）のうちに、どれくらいがその仕事を離れたかを比率として表わす指標。この値が極端に高ければ、労働者がその仕事に定着しにくく、入れ替わっていくことが常態化していることが含意され、逆に極端に低ければ、労働者がその仕事に定着し、転職や産業間の労働力移動が行なわれにくくなっていることが示唆される。離職率の定義、ないし、計算方法は、これを求める目的や、得られる統計の状態によって多様なものとなるため、異なる目的で、異なる主体が公表する離職率の値は、単純に比較することはできない。 離職率と同じ現象を、逆に、どれくらいの労働者がその仕事に残っているかという観点で捉える場合は定着率という表現が用いられる。
「離職率」 （2024/10/1 04:24） Wikipedia倭国語版より
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2025.01.19 21:00
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高卒の方が良いよねって最近の流れあるけど、高卒離職率は、大卒よりも高い。また、離職後の再雇用がうまくいかないパターンが多い。最初の条件よりも悪くなることが多い。「手に職」がついてるなら再雇用もっとうまくいくと思うんだよね January 01, 2025
電機メーカーの法人営業は最近離職率が高い。
他に魅力がある業界への転職者が増えている。
給与も普通だし。
中国韓国メーカーに負けていて見通しも悪い。
半導体業界がお勧め。
自動車はご存知の通り落ち目。 January 01, 2025
@unwire_ @gonbee @tetuyosifujino くれあさんが 大学でた頃に特に流行っていたにゃ
人材 社員は材料では無い 消費していくモノでは無い
人財 社員は財産であり 大切に育てていきたい
そう我社は考えています！！！
いっぱい聞いたにゃ
でもそういう会社ほど離職率高め
育てると言いつつ ただのお説教 上司のストレスのはけ口 January 01, 2025
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