離職率 トレンド
離職率(りしょくりつ、英: employee turnover, employee churn rate)は、ある時点で仕事に就いていた労働者のうち、一定の期間(たとえば、ひと月、ないし、1年なり3年)のうちに、どれくらいがその仕事を離れたかを比率として表わす指標。この値が極端に高ければ、労働者がその仕事に定着しにくく、入れ替わっていくことが常態化していることが含意され、逆に極端に低ければ、労働者がその仕事に定着し、転職や産業間の労働力移動が行なわれにくくなっていることが示唆される。離職率の定義、ないし、計算方法は、これを求める目的や、得られる統計の状態によって多様なものとなるため、異なる目的で、異なる主体が公表する離職率の値は、単純に比較することはできない。 離職率と同じ現象を、逆に、どれくらいの労働者がその仕事に残っているかという観点で捉える場合は定着率という表現が用いられる。
「離職率」 (2024/10/1 04:24) Wikipedia倭国語版より
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2025.01.15 07:00
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ファミリーマートさんより、品質評価最高のエクセレントを獲得。かなり改善されました。品質管理担当者になぜか聞いてみると「退職する人が減ったから」とのこと。1から教育し直すことがなくなり、仕事の質が下がらず継続・担保されているから。離職率が下がることで、仕事の質が上がるということです… January 01, 2025
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メタは成績不振の下位5%前後の従業員を削減し、そのポストを補充する計画を明らかにした。ザッカーバーグは「私は成績評価の基準を引き上げ、成績の悪い社員をより迅速に削減することを決定」と表明。現行の評価期間の終わりまでに成績不振の従業員の離職率を10%に引き上げることを目指す January 01, 2025
間だけでも掃除やシャンプー出来る人って認識だからアシスタントが辞めるって事に気が付かない時代遅れオーナー🧹そこに気が付かないから離職率高いねんよ。
https://t.co/cgQAnWUYjA January 01, 2025
メタは成績が悪い従業員を5%削減します
現行の評価期間の終わりまでに離職率を10%まで引き上げる予定
アメリカ企業は容赦ないですね
でもだからこそ強い企業が生まれる
倭国の会社は真似できません
これが米国企業と倭国企業の大きな差です January 01, 2025
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