最近は週5日間で一日2時間の短時間勤務でも雇用保険をかけられるように変わってようです　ただ現場で聞くと採用する会社が最低でも一日4時間勤務を望んでいるとのことでした　
一日2時間だと、うまく仕事の切り出しができないそうです　

私の働く就労継続支援B型では利用者のやる気を最優先にしています　
最初からフルタイムができる利用者なんてほとんどいないと思います　
短時間から徐々に増やしていく　
それでも4時間くらいが現実的には上限でしょうか

実際には月収10万円程度で障害年金と組み合わせて緩く働く人が多いのではないかと思います　
障害者がフルタイムで8時間勤務して20万円稼ぐのがどこまで現実性かあるかが今後の課題だと感じますね

ただ職歴を重ねた方が転職エージェントを使うと年収400万円の求人とか確かにありますね　障害者雇用も二極分化するのかな、と
#就労継続支援B型 December 12, 2025

育児休業の男女別取得期間です
女性は10か月～12か月の取得で6割以上を占めていますが、男性は取得期間が延びているものの、約４割が２週間未満であり、 依然として女性に比べて短期間の取得が多いとのことです
#育児休業
第206回労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会
https://t.co/qLvAqdevuk https://t.co/e1wnFj4TXV December 12, 2025

📝 出生後休業支援給付金というものがあるらしく、夫が育休を取れない場合(=代表取締役など雇用保険の労働者ではない場合)
→ 妻に育休給付金+13%上乗せが支給

我が家は該当するので申請できたらうれしい🥹
週明け社労士さんに確認してみる https://t.co/fonxHgkPJ3 December 12, 2025

雇用保険を詳しく勉強するなら「行政手引」。一般被保険者の求職者給付だけで380ページあり、読み応え抜群。どんなテキストよりも詳しい。
でも、1年あっても読み切れないし、記憶容量を超える。
だから過去出たとことその周辺をガチガチにし、取りこぼさないのが大事
https://t.co/5ampgjnboE December 12, 2025

通勤手当はもらいすぎると損する手当です。
「通勤手当は非課税でお得」
「遠距離でも交通費全額支給手でラッキー」
こんな声、よく聞きます。

でもこれ、半分正解で半分まちがい。

結論から言うと、
・所得税：非課税（限度額あり）
・社会保険・雇用保険：課税

つまり、通勤手当が多いほど
社会保険料・雇用保険料はしっかり上がる仕組みなんです。

たとえば、

・通勤手当のせいで社会保険料が想定より高くなる
・扶養内パートさんが、手当分で扶養から外れる
・通勤で消費するだけなのに、保険料は増える

本人の「手取りが減る」だけじゃなく、
会社側の保険料負担も増えるので、企業にとっても無視できません。

誤解が多いのは、通勤手当は法律で義務づけられた手当ではないと言うこと。

支給するかどうか、いくら出すか。
会社が自由に設計できます。

だからこそ、ルールの作り方が超重要。

曖昧なまま運用すると、トラブルの温床になります。

【就業規則・賃金規程で決めておきたいポイント】

・支給上限（例：月●円／日●円）
・出勤ゼロ日の不支給ルール
・入退社・休職時の日割計算ルール
・徒歩通勤（例：2km未満は支給なし）
・正社員・パートの扱い（同一労働同一賃金に注意）
・リモートワーク時は実費支給に切り替えるかどうか
・支給サイクル（1カ月、3ヶ月など）

また、遠距離通勤の社員には、
「手当が増える＝保険料も上がる」
この仕組みを事前に説明しておくと、誤解が生まれにくいです。

通勤手当は、自由に設計できるからこそ慎重さが必要な手当。

一度、自社の通勤手当ルールが
・現場にフィットしているか
・無駄に負担を増やしていないか
・社保・雇保の計算と矛盾していないか

ぜひ点検してみてください。 December 12, 2025

自己都合退職の場合、雇用保険加入期間20年以上は最大150日支給だけど10年未満だと90日しかない。この支給期間の短さは何なのか。仕事辞めた事への罰？最低半年は支給期間あっていいだろうに。生活保護費引き下げはたしかに問題だけどその手前というか周辺の制度改革も同時にやらないと駄目だと思う。 December 12, 2025

【暗記法…多いものは分ける】

社会保険は「年齢で入る3つ」
と「働いて入る2つ」で理解💡

年齢組:
・医療保険（0歳〜）
・年金保険（20歳〜）
・介護保険（40歳〜）

働く組:
・雇用保険
・労災保険

20歳刻みで覚えると忘れない📚

#看護師国試 #社会保障 #理解重視 December 12, 2025

📣バイト募集のお知らせ📣

＜業務内容＞
ブラインドドール、痛バッグ、ぬいぐるみ服などの商品の取り扱い
レジ/ 接客/品出し/検品/棚整理 /在庫管理/SNSの更新、問い合わせ対応/電話対応 など

＜求める人材＞
🧸手芸経験のある方、手芸に興味がある方
🧸明るく元気に接客が可能な方
🧸英語スキルあれば尚可

＜アピールポイント＞
私たちの店舗は、活気にあふれた環境で、多様な商品を取り扱っています。チームの一員として、お客様に最高のサービスを提供することが求められます。シフト制の勤務なので、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です。
スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした雰囲気で、チームワークを大切にしており、働きながら商品知識や接客スキルを身につけることができます。

＜勤務時間・曜日＞
🧸月曜日〜日曜日
土日祝日出勤が可能な方優先採用！
🧸10:45〜21:30のうち8時間程度
勤務時間相談可

＜雇用形態＞
アルバイト

＜勤務形態＞
シフト希望制

＜休暇・休日＞
シフト制

＜勤務地＞
池袋

＜アクセス＞
池袋駅東口徒歩5分

＜給与＞
時給１２５０円～
通勤手当(月上限2万円まで)

＜試用期間＞
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

＜待遇・福利厚生＞
以下の福利厚生を提供しています。
🧸社会保険完備
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
🧸交通費支給（2万円/月まで）
🧸制服貸与
🧸従業員割引制度
🧸シフトの柔軟性
🧸有給休暇

＜ご応募の流れ＞
①履歴書を下記のメールアドレスにご送付ください。
[email protected]
②書類選考
③面接
④合否通知

あなたの成長を支援する環境が整っています。
興味のある方はぜひご応募ください。 December 12, 2025

@nihonpatriot 🇯🇵の活力が減退したのは「非正規」が増え過ぎた為だろう。
　例えば正社員1人に非正規1～2人とか「非正規労働者」の割合を規制すべき。　ベテランも新人も最低賃金を用いることはどう考えてもおかしい。　正社員や役員の為に非正規の賃金が抑えられているのかと感じる。Wワークも雇用保険加入可能に。 https://t.co/CU7t25hQEN December 12, 2025

売上0の日々から、会社経営へ。父との和解が、全てを変えた。

デスクに座りながら、何度も自分の人生を疑った。
「なんで、こんなに頑張ってるのに...」
エンジニアとして働く日々。 給料をもらい、仕事をこなす。 それなりに評価もされている。
でも。
「これで、いいのか？」
心の奥底で、何かが叫んでいた。

・
32歳。 エンジニアとして、それなりに成果は出していた。 でも、ずっと感じていた。
「俺、社会にとって都合のいい歯車になってるだけじゃないか」
やりたいことがあるわけじゃない。 でも、今のままでいいとも思えない。 そんな中途半端な自分に、嫌気がさしていた。

ある日、共通の知り合いの飲み会に参加した。 そこに、異様なオーラを放つ男がいた。
「...あの人、何者だ？」
よっぽどすごい人か、よっぽど悪人か。 どちらにしても、常人じゃない。
「あの人、何なんですか？」
そう聞いて、Twitterをフォローした。 それが、髙見さん(@tiger_stlv )との出会いだった。

フォローしてから1ヶ月後。 東京・駒場でのセミナーに参加した。
初めてのオフライン参加。 緊張しながら、会場に足を踏み入れた。
そして 初めての1対1セッション。
髙見さんは、真顔で言った。
「完全に君は、社会にとって都合のいい歯車として生きてるよね」
...ひどいこと言う。
でも。 その瞬間、確信した。
「ああ、この人は本物だ」
なぜなら、うっすら自分でも気づいていたから。 この人生、今のままじゃダメだって。 自分が好きじゃないことをやってるって。 生きるために、誰かの歯車になってるって。
その自分への嫌悪感を、髙見さんは見抜いていた。

そこから、2年間。 道標で学び続けた。
一番学んだこと。 それは、「怖いことをする」ということだった。
副業を始めるのが怖い。 新しいことに時間とお金を使うのが怖い。 本当に自分が何をしたいのか、考えるのが怖い。
その恐怖から逃げ続けていた。 そして、逃げ続けるたびに、自分のことが嫌いになっていった。
「人生脚本」 「反応パターン」
髙見さんが何度も教えてくれた言葉。 俺は、がっつりそれにハマっていた。

そして。 その「人生脚本」を抜け出すために、避けてきたことに向き合った。
父親との関係。
中学の頃から、ずっと父親を無視してきた。 父親は、直面的な質問ばかりしてくる人だった。
「人生、どう生きたいんだ？」 「何を成し遂げたいんだ？」 「それを逆算して、大学に行け」
中学生の俺には、それが重かった。 プライドが高くて、弱みを見せられない子供だったから。
「父親に、愛されていない」
そう思い込んでいた。 もっと優しく接してほしい。 そんな傲慢さを持っていた。
それを、20年間引きずってきた。

32歳の時。 道標のNSEというセミナーで、その話をした。
そこで初めて、気づいた。
父親の問いは、愛情だったんだ。
「より良く生きていってほしい」 父親は、自分の人生の宝物を息子に渡そうとしていた。 会話を通じて、伝えようとしていた。
でも俺は、それを全部跳ね除けていた。
「自分は愛されていない」 「厳しく言われるとダメだ」
そんなセルフイメージを持って、どこでも成果が少ししか出ない人生を生きていた。
それが、ひっくり返った。
180度、人生が変わる。 そんな体験だった。

父親との関係が変わってから。 様々なことが動き出した。
髙見さんの縁で、SES（技術者派遣）の会社を経営する先輩と出会った。 経営者になってみたい。 その思いを、シェアした。
ある日、3人でご飯を食べている時。
「SESの会社、作ってみるか」
その言葉が出た。
「...やってみたいです」
その場で、手を上げた。
2年前の自分だったら、絶対に言わなかった。 「なるほど」とか言って、シュラコス食べてるだけだった。
でも、その時は違った。

なぜ手を上げられたのか。
道標で鍛えられたから。 いや、研ぎ澄まされたから。
アンテナが生えたような感覚。
チャレンジングなことが立ち現れた時。 恐怖が湧き上がる時。 拒絶したくなる時。
その時こそ、手を上げる。 その時こそ、やってみる。
そうすれば、今想像している外側の成果が得られる。
その回路が、道標によって作られていた。
「今だ」
そう思って、手を上げた。

会社を始めて、3ヶ月。
髙見さんがよく言っていたことが、ようやくわかった。
「与える側になって初めて、見えてくる世界がある」
給料だけじゃない。 社会保険、雇用保険、オフィスの家賃。 契約書、税理士、司法書士、金融機関。
従業員一人雇うのに、こんなにもコストがかかる。
思考の射程も広がった。 1週間後じゃなく、3ヶ月後、半年後、1年後、3年後。 そのスパンで考えなければならない。
そして、何より。
「雇ったからには、彼らの生活を守らなければ」
その責任感が、芽生えた。
心の中に住んでいる人の数が、増えた。 責任が、増えた。

2年前と今。 何が一番変わったか。
それは、「自分の外側に出る時間」が増えたこと。
責任を取る。 立場を取る。
本当にしんどい。 でも、それを3ヶ月、半年とやっていると。 ふっと、別のステージに上がる瞬間がある。
「ああ、鍛えられてる」 「基礎体力が、上がってる」
その感覚に、少し病みつきになっている自分がいる。

道標で学べることは、即効性のあるものじゃない。
ワークをやって、振り返って。 ある日突然、「ああ、これか」と気づく。
今まで反応して怒っていたことに、「これは自分が正しいと思ってるんだな」と気づく。 今まで恐怖で逃げていたことに、「今こそチャレンジする時だ」と気づく。
少し、タイムラグがある。
でも。 しっかり学んだ分、裏切らない成果を持ってきてくれる。
半年、道標で学んだ後。 中学や高校の友達に会ってみてほしい。
「マジで、人間が違う」 「こいつら、こんな会話してるんだ」
良い意味で残念に思うし、自分が変わっている強烈な体感をする。

最近、特に思うこと。
それは、「髙見さんに服従した方がいい」ということ。
親父として、兄貴として、頭を下げる。 おでこをすりつける。 犬のように、腹を見せる。
理不尽だ。 超理不尽だ。 人格者じゃないし、完璧な人間でもない。
でも。 従っておくと、いいことがある。
たまにケツの穴を見せると、指を突っ込んでくる。 でも、そこから新しい扉が開く。
セールスの能力がつく。 知らない集団に入っても、揺さぶられない。 落ち着いて会話できる。 大切な人を守れる。
本当に、そういう能力が身についている。

困っている時。 「慰めの言葉、一つくれませんか？」
そう言った時。
「もっとできるだろ。そうやって慰められて、やり過ごしたいことを、今まで人生で何回やってきたんだ」
全然慰めてくれない。
でも。 そこで言ってくれるから、自分のパターンを超えて、違う現実を引き起こせる。
俺も体験してるし、他のメンバーもそれを引き起こしている。

髙見さんには、心の身分がない。
ホームレスだろうが、サラリーマンだろうが、会社の社長だろうが。 みんな並列。
あるとすると、「俺が一番いい」と思っている。 それ以外は、みんな下民。
だから。 初めて会った人にも、全く忖度なく言う。
「お前、クソ野郎だな」 「畜生だな」
変に忖度してくれない。 手加減してくれない。
それは、すごく肯定的に捉えてほしい。
訳け隔てなく、厳しいことを言ってくれる。 でも、それはあなたにとって非常に役立つこと。
そして、逆に言うと。 いわゆる「新しい人に優しくする」みたいなものは、全くない。 時間の無駄だから。

道標で学んで、長いこと続けて。 効果が出てきた時。
「ああ、髙見さんって優しいんだな」
そう思うようになる。
髙見さんの立場に自分が立った時。 初めて会った人に、そこまで言ってあげられるか？
それを考えると。 自分が従業員に対して、心の壁を作っているなと気づく。 指摘することにビビっているなと気づく。 言わないことによって、従業員の悲しい未来を引き起こしているかもしれないと気づく。
「でも怖い」 「でも、髙見さんだったら言う」 「よし、言おう」
そういう回路が、頭の中に生まれる。
その辺のコンテンツにはない回路を、持ち込める。 それが、価値だと思う。

この動画を見ている、あなたへ。
迷っているなら。 この動画を見ている時点で、答えは出ている。
髙見さんのXのコンテンツを見て。 何か心に来るものがあった。 「自分の人生に風穴を開ける一言がもらえるんじゃないか」
そう思っているから、この動画を見ている。
直感は、大体正しい。
怖いなとか、うさん臭いなとか。 なんでこんなお金払わないといけないんだとか。 そう思うかもしれない。
でも、心が動いている。
だから、是非入ってほしい。
少し怖いような行動をする。 無料のセミナーに行ってみる。 2000円、5000円のセミナーに行ってみる。 道標の会員にDMして、話を聞いてみる。
今までの人生でやったことない行動をしなければ。 人生は、切り開かれていかない。
そして。 そういう自分になりたいと思っているはずだ。
だから、是非。 そこに責任を取ってほしい。
唯一無二のコンテンツ。 髙見さん以外にも、すごい人がいる。 すごいものを提供できる人が、いる。
本当に楽しい。
人生に違いを作りたいと思うなら。 是非、このコミュニティにアクセスしてほしい。

そして最後に、一つ。
髙見さんから見捨てられることは、ほぼない。
これは、2年間見てきて思うこと。 素晴らしいことだと思う。
他にはない、コミュニティの価値だ。
だから、是非。 道標に、入りましょう。 December 12, 2025

倭国語教師の求人票で
確認すべきポイント5選
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣

求人票を見ていて「これっていい求人？」と思ったことはありませんか？今回は、倭国語学校の求人票でチェックすべき ポイント5選をまとめました！

①給与
✓良い例
・月給　25万円～28万円（経験・役職により決定）
・コマ給　1,800円～2,000円／1コマ（45分）

×注意ポイント
・コマ給か時給かが分からない
・給与の下限額の記載なし

<参考 2025年現在の相場>
非常勤：1,800円～2,200円（45分）
専任初任給：24万円～26万円

②試用期間
✓良い例
・試用期間3か月（条件変更なし）
・試用期間6か月（期間中 月給20万円、本採用後22万円）

③勤務時間・休日
✓良い例
・週2～3日、1日2～4コマ
・8:30～17:30（休憩1時間）
・年間休日120日
※常勤の場合、始業/終業時刻、休憩時間、年間休日数はとても重要！

④社会保険
✓良い例
・社会保険完備
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金加入
・条件を満たした方は社会保険加入
※業務委託契約の場合は、社会保険の対象外

⑤雇用形態
✓良い例
・雇用形態：正社員
・雇用形態：業務委託
※雇用契約なら労働基準法で保護されますが、業務委託は対象外

失敗しない転職のために、ぜひチェックしてみてください。 December 12, 2025

[なぜ70才を越えても資格試験に挑戦したか]
前のボストには、挑戦した理由は良く言えば社会貢献だと述べました。
今度はどんな心境や状況だったのかを振り返ります。

いわゆる高齢者の入口である60才を過ぎた頃は、資格試験など無理だと諦めてました。
せいぜい趣味で英検準2級(合格)、2級(不合格)を受けた程度でした。

だが65才過ぎて区役所で働き始め、色々な業務知識を覚えながら行政の業務をしている中で、意外とまだ知識の吸収力が自分に残っている事に気付きました。
でも資格試験は無理だと思っているのは変わりませんでした。

そうこうしているうちに70才が目の前になり、職場での環境の変化もあり退職し、毎日の日課として資格試験の勉強をしようと考えました。

役所で働いていたので行政書士試験の勉強を始ようと、最初は行政法の勉強から入ったのですが全く自分には、チンプンカンプンで、興味も湧かなかったので、それより年金や健康保険、雇用保険など生活に密着した社会保険労務士試験の方が、面白そうだし、役立ちそうという事で方針転換した訳です。

それでも最初は勉強する事で、生活に役立てばくらいの気持ちで、試験の合格は考えていませんでした。
しかし2〜3カ月やっているうちに、どうせやるなら合格を目指そうという気持ちになって来たのです。

つまり最初はただ悪く言えば、暇つぶしで始めたのですが、やっているうちに本気になって来たのです。

そして１年勉強し受験しましたが、勉強不足で不合格という結果でした。
しかしここでもう少し頑張れば合格出来るかもと思い、もう1年、更にもう1年と続け、何故か運よく合格した訳です。

本当は今、不思議な感覚です。合格して社労士事務所を開き、仕事をしている事は想像外でした。

年齢の事は意識しますが、自分ではそんなにネガティブには考えていません。
自分で出来ないと思ったら、本当に出来なくなります。出来ると思っているので、出来ているのです。
つまり人は出来る出来ないを、自分が決めているだけで、可能性は有るのです。

始めるのに遅すぎる事はないと、よく言われますがその通りだと自分は思っています。
高齢者の皆さん、いやもっと若い皆さんも全然遅くないので、夢を持って頑張って下さい。 December 12, 2025

@Yomuyomupoo それでは率先して過疎エリアへ移動して子育て励んでください。
ちなみに外国の方々も雇用保険を収めなければ失業保険はでないし、健康保険に加入しなければ利用できない。つまり、払ってるから利用できる。住民税を払ってるから公共サービスが受けられる。ちゃんと払ってるんです。 December 12, 2025

仕事終わり勉強前のご飯とウエハースをいただきます🍚
今日の勉強は労働科目の中で一番難しい雇用保険法…頑張っていこう‼️ https://t.co/niG14IJRBa December 12, 2025

おはようございます☀

気が遠くなりそうな雇用保険。全然終わる気がしない…。
とはいえ勉強のスケジュールもおしてるので強引に次に進みます！

•雇用③ - テキスト読み/トレーニング
•年金 - トレ問（選択）
•判例

コーヒー淹れて朝勉！(っ•̀ω•́)っ✎

#社労士24 #社労士試験 #9フレーム https://t.co/tE6yuOIQab December 12, 2025

仕事辞める予定のある方(雇用保険を払ってる方)はここをよーく読んどいた方がいいかも。貰えるのに知らないのは損！！！遠くに面接に行ったり就職のために引っ越したりでもお金がもらえる可能性がある👍

https://t.co/pY3EL7qjyO December 12, 2025

複雑で難しい #社会保険🙄
実は身近で「#働く人」を守ってくれる #権利 です
わからないままにしたらもったいない！

「働く人が知っておきたい社会保険」１月24日(土)10時～
まだまだ募集受付中✨
お気軽にお問合せください☺️

#年金 #健康保険 #労災 #雇用保険 #有給 https://t.co/iQM7YRQluu December 12, 2025

今日のダーモ勉強。
「もらっても所得税がかからないお金」もあるんだってダモ。

遺族年金や障害年金、雇用保険の給付、
ケガや入院でもらう保険金。
通勤手当も月15万円までは非課税。
さらに宝くじ当せん金も…当たったことないけどダモ😼

今日の学び＝「全部に税金がかかるわけじゃない。守られてるお金もある」ダモ。
自分のまわりに“非課税のお金”いくつあるか、ちょっと数えてみるダモ？

オイラの勉強記録もっと覗きたくなったら、
プロフの固定ポストだけ見て帰ればいいダモ🐾
#ダーモ勉強メモ
#ファイナンシャルプランナー December 12, 2025

【雇用保険を受給中の方へ】
雇用保険を受給中の方が早期の再就職を決めますと、再就職手当が支給される可能性があります！！
新卒応援ハローワークでも、再就職に向けて支援いたしますので認定日の際には窓口へお立ち寄りください！

※受給要件等については雇用保険給付課へ確認ください！ December 12, 2025

すごいな、単に堪え性がない事を「意思決定が早い」って言い換えるのか。
半年の就業では雇用保険も下りないし、その職歴を持ってどこに通じると思うのだろうか？
本人は気づいてないと思うけど「学べることが無い」ってのは会社にしてもらうのが当然と考える典型的ぶら下がり思想の社員。 https://t.co/g1BSL6iKzq December 12, 2025