【コミックマーケット107 新刊告知】
脱稿しました！ C107新刊出ます！！
兼業同人作家必見！ 突如失業した筆者、同人活動をしながら基本手当を受け取るのは大変ややこしい！
「失職同人作家 VS ハローワーク -雇用保険受給実録-」
2日目東5 ツ-19b「ホンナムユーティナイ」で頒布します！
#C107 https://t.co/MyxPrYi95x https://t.co/Rc9KaU5bDU December 12, 2025

最初から復帰を目指さない場合（雇用保険加入する勤務に）は、育児休業給付の受給は出来ないので。。（キャリアの問題では。。）
「育休もらい逃げ」は制度の悪用？　職場復帰しないで退職する女性に罵詈雑言「これから育休取りたい人たちに大迷惑」(大手小町（読売新聞）)
https://t.co/5YnrHvJxAM December 12, 2025

雇用保険はその名の通り「雇用」を安定させるための保険であって、育児のためのお手当じゃないのよ。退職した人はもらえないんだし。
「子持ち叩きに固着」なんてしていませんし、「不正が多いから無くす」は普通にあること。その意味がわからないというのはちょっと…ね？笑 https://t.co/ZeKQrR6LE7 December 12, 2025

私は育休後にやめた部類に入る男性かも。

戻ってきたらアレを任せようとか、休暇期間にいろんなことを計画してくれていたのを無駄にしてしまった罪悪感は残った。

子供が生まれ、子育てが始まることって人生を大きく変える出来事だし、考え方、生活スタイル、全てに影響する。
そのスタートに長期休暇を取ることは、育児のみならずいろんなことを考えるきっかけにもなる。
自分のために前を向いて進むってのが何より大事だと思います。あと、新しいチャレンジ自体を祝福してあげられる環境も。

精度の悪用的にみられる部分は仕方がないかもだけど、雇用保険の在り方が1年半分とか確定支給になれば、子育てが第二の人生の始まりっていう新しい考え方に変われるかもなと思った。

環境を変える好機かもと。 December 12, 2025

「育休もらい逃げ」なんて人聞きの悪い。

育休は、これまできちんと雇用保険を支払って来た<権利>を使ってるだけ。

その間に他の良い職場を見つけたり、自分を見つめ直す時間を作っても良い。

1年も経てば戻らない選択になる事だってあるわさ。 https://t.co/3EhLg2yGke December 12, 2025

今日は雇用保険の失業認定日なので、ハロワに行く予定。ついでにめぼしい事業所の紹介状をもらって、そのついでに漫喫でパソコン借りて履歴書をアップデートして何部かつくってくる。何か色々やる事あるなあ。 December 12, 2025

育休手当は会社は負担しておらず、雇用保険からなんじゃないの？
雇用保険は本人が払ってきたものである。
会社は社会保険料が免除される。
不利益なんて言うほどない。人員計画に余裕がない会社が悪い。
もらい逃げなんて言うから少子化なんだよ。 https://t.co/R2mkXCdmGS December 12, 2025