倭国の現役世代は手取りの約3割を高齢者給付に回している計算になり、圧倒的に世界最高水準、米国や北欧の2倍です。

「国民負担率」は国全体の平均値に過ぎず、現役世代の実感を表しません。より実態に近いのは「高齢者の実質的な受益」を「現役世代の実質的な所得」で割った比率です。ここでいう実質的受益とは、年金・医療・介護などの高齢者向け給付総額から、高齢者自身が負担している税や医療・介護保険料、自己負担を差し引いたもの。現役の実質所得とは、手取り給与（税・社会保険料を差し引いた後）に、現役世代自身が受け取る医療や家族手当、雇用保険などの給付を加えたものです。

この指標で計算すると、倭国では2022年度時点で現役世代のリソースの約25〜29％が「高齢者の純受益」に移転されている結果となります。つまり現役が手取り＋給付で使える資源のうち、約3割が高齢者に回っている計算です。

他国と比較すると、例外的にフランスは29〜32％と倭国以上に重いでずが、ドイツは23〜27％と倭国よりやや軽い水準。一方でスウェーデンは15〜16％、米国は12〜14％にとどまり、倭国の現役世代は米国や北欧のほぼ2倍の割合で高齢者を支えていることになります。

この違いの背景には制度構造があります。北欧は消費税や所得税を中心に「全世代から広く取る」仕組みで、高齢者も消費を通じて負担を分かち合うため、現役に集中しません。米国は社会保障制度の規模自体が比較的小さく、さらに高齢化率もまだ低いため、この比率は小さいのです。

倭国は世界一の高齢化率に加え、社会保険料中心で「現役から高齢へ」の所得移転が際立つ仕組みになっています。国民負担率はOECDで中位ですが、実際の現役世代にとっての負担感は、国際的に見ても最重級であることがわかります。

↓独自調べの表 December 12, 2025

出入国在留管理庁によると、２３年の茨城県の不法就労外国人は２７４８人で全国最多。県警は不法滞在者と雇用主の摘発を両輪で進めたい考えだ。
ーー派遣先も摘発してください。

不法滞在のベトナム人５０人を違法に雇った疑い、派遣会社代表取締役を逮捕…雇用保険に加入させず : 読売新聞オンライン https://t.co/tNebSkMNyt December 12, 2025

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夫が今やってる仕事1件断ろうか悩んでるんだけど、それによって年収130万減るんだって。
私が扶養範囲内で働けばチャラになる？！
自分が嫌な仕事は辞めていいよねって言えるのが自営業の良いところ🥺
今日もハロワと年金事務所行ってきた。今日で雇用保険受給終わり🥹はよ就職せな。 December 12, 2025

@slot777slot777_ 辞めた前の会社はボーナスも退職金も無しで、雇用保険も入ってないカスでしたよwww

ま、20年後に生きてるかもわからんけど今を楽しく生きようかと💪

ほんとポイ活最高🤔
きっかけになったセブニキにはマジ感謝🙇‍♂️ December 12, 2025

社労士の先生に見てもらい、なんとか今月の社員の給与計算できました！

社会保険とか雇用保険とか、給与もらってた時は考える必要もなかったけど、管理する側に立つと知らないといけないこと多すぎて、頭パンパンやー🤯

慌ただしいけど、新しく学ぶこと多くてそれはそれで面白い💡

あとは年末調整！ December 12, 2025

願わくば
手取り15万でもいいから各種雇用保険が充実してて全部積み立て式になってて退職時に全額貰えるようになっててほしいし、手取りで食費や交友費を賄える程度に光熱費と電気代や家賃を会社側で払ってくれて、諸々の手続きはスマホですぐ5分くらいで終わらせられるようになって欲しい December 12, 2025

育休の話で、育休手当は会社から出てるもんではない！と言う人いるけど、だから何?でしかない。どういう意図なん？雇用保険から出てるのは復職できるようにって意図なんだろうから退職（悪いと転職）する前提なら手当もらわずやめろ言われるの当然じゃね December 12, 2025