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障害者
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2025.12.17 13:00
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人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
精神障害者の親の下で生まれ育って、精神障害になった僕に言わせてもらえば、障害者に子供を産む権利なんてないと思う
子供が不幸になるリスクより、子供を欲しいなんていう親のわがままの方が優先されるなんてありえない December 12, 2025
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結局障害者福祉の所得制限は何も変化が無く終わってしまいました
なんのために税金を納めてるんだ
自助でやれと言うなら税金も社会保険料も納めず全額自己負担でいいよ
納めてるんだよ納めてるのに
手当はない、サービス利用は所得制限ってなんなんだ
倭国がっかりって遺書もってバンジーしたい気分 https://t.co/cP3UeYnGoM December 12, 2025
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今日ハローワークに行って、在宅勤務の障害者求人の応募状況を確認したら倍率は驚異の45倍!
いかに障害者が求める求人が少なくあったとしても争奪戦になっているか、これが障害者雇用の悲しき現状です。 December 12, 2025
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これ、不思議な話なんですが、
年々障害者雇用の法定雇用率は上がっているんです。確かに上がっているんです。
ただ、障害者が描いている「大企業での障害者雇用」は、増えていない。
なので、障害者雇用は、激戦の椅子取りゲームになります
#障害者雇用 December 12, 2025
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#自由民主先出し
📌高次脳機能障害者支援法が成立
理解広げ適切な支援で地域共生を実現
高次脳機能障害者支援法が12月16日の参院本会議で可決、成立しました。同法はわが党議員を中心とする超党派の高次脳機能障害者の支援に関する議員連盟(会長・衛藤晟一前参院議員)で議論を重ねて取りまとめられたものです。
高次脳機能障害は脳卒中や事故等で脳が損傷し、記憶障害や注意障害、失語等の認定障害が生じ、推計で約23万人の障害者がいるとされています。外見からは分かりにくい障害特性のため、本人や家族が周囲から十分な理解が得られないことや、適切な支援が受けられず、生活に支障が生じるケースもあります。
同法では高次脳機能障害者の意思を尊重し、自立と社会参加を促し、地域で共生できる社会を目指します。就労支援や家族への支援、相談体制の整備が盛り込まれました。既存の支援拠点の取り組みに地域差があることから、都道府県に中核的役割を担う「高次脳機能障害者支援センター」の設置し、相談・情報提供・連携の拠点とします。
法律の制定を求めてきた家族団体「高次脳機能障害友の会」と共に、参院本会議場で支援法の成立を見届けた田畑裕明議連事務局長(衆院議員)は、「家族の皆さまの思いを形にできた。法律の制定によって高次脳機能障害について、理解が広がり、共生できる社会となるよう、引き続き支援したい」とコメントしました。
#ニュース #購読者募集中
https://t.co/CbtjqzZUEe December 12, 2025
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映画『みんな、おしゃべり!』採用の“爆速”文字起こしアプリ「YYSystem」は、なぜ聴覚障害者に支持されるのか?その機能と開発秘話を聞いた
https://t.co/96g8xqOgm2 December 12, 2025
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法定雇用率の引き上げは大切な取り組みだと思います。しかし、法律で背中を押されるよりも、「あなたが必要です」と言われる方が、とても自然だと思います。障害者ブランド・ココリティはそんな社会の実現を目指し活動をしております。素敵な作品を皆様に提供しております。 https://t.co/wh1CO1tk9f December 12, 2025
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多くの人が「小人プロレスは障害者を笑いものにする見世物」という偏見を持っていて、百田系の人らも「笑いものにして何が悪い」と思っている。でも本人たちは「僕らがリングに上がって、何もしなかったら誰も笑いませんよ。それをこっちがギャグで笑わせてるんです」と言っていたのだ。 December 12, 2025
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障害福祉サービスにおける「就労支援」や「共同生活援助」といった制度自体は、決して悪いものではありません。問題は、国が障害者の人権を保障する責務を果たさず、障害福祉を市場競争原理に過度に委ねた結果、サービス提供事業者において、社会福祉援助実践の認識や、社会福祉における根幹的な価値観・倫理観の欠如が最大の課題として顕在化している点です。
したがって、我々が問題視すべきは、社会福祉援助実践を行う上での土台となる倫理観や価値観を、誰が、どのようにして養い、担保していくのかを明確化することにあります。単にサービスの量や事業所の数を制限する「総量規制」のような手法では、この本質的な問題は解決しないでしょう。 December 12, 2025
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🟧令和8年度報酬改定🟧新規事業者は報酬単価が引き下げされる⁉️
https://t.co/vPuVv5izAs
R7/12/16の報酬改定検討チームの資料1「令和6年度報酬改定後の状況を踏まえた課題」からになります。
最近は忙しくて難しかったのですが、今回は久しぶりにライブで確認しましたので、資料以外の情報も。
利用者に提供されるサービスの質を確保しつつ、制度の持続可能性を確保する観点から、令和8年度に臨時応急的な見直しを実施される予定です。
その中から一部サービスの新規事業者に限定して、報酬の引き下げが検討されるようです。
対象となるサービス
1️⃣就労継続支援B型
2️⃣共同生活援助(介護サービス包括型、日中サービス支援型)
3️⃣児童発達支援
4️⃣放課後等デイサービス
開始時期
🟦令和8年6月施行を想定(開業日ベースかどうかは不明)
B型とかはすでに工賃区分「1万円未満」なのにひどい・・・。
ライブでは、次のような話もありました。
⚫️この引き下げが「令和8年度は新規のみ」ということで、「令和9年度は全事業者に拡大される可能性」がある(令和9年度は一本化予定)
⚫️指定ガイドラインにも記載がある不適切な事例は厚生労働省からのメッセージ。(過剰な広告のような)虚偽表示への問題意識は持っている
⚫️システム改修が必要なものはR8.6月、システム改修が必要ないようなものは前倒し(おそらくこのR8.4月という意味かと思われる)
⚫️駆け込み指定が増えるのではないかという懸念については今後お示しする予定(事務連絡がでる?)
⚫️在宅利用については就労系留意事項通知の見直しを行う予定
アドバイザーからは懸念はでれど、反対意見はそこまでなかった感じです。
過去の厚生労働省の対応や、障害者部会・報酬改定検討チームへの報告などがなかったことなど、もう少し深堀りして質問すべきではないかとも感じました。
会議の時間も半分ぐらいで終わりましたし、アドバイザーの方々ももう少し省みる部分もあるのではないでしょうか。
個人的にはメリハリが悪い方向にでてしまったのが、今の状態だと考えています。
持続可能には「新陳代謝」も重要だとは思うんですけどね。 December 12, 2025
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お前は本当に頭が悪いな。そいつが障害者差別したいだけのクソリプアカウントだとわからんか? つうか、お前は汚いから、カウンターを貶めるためにわざとやってるだろ。
こっちは少なくとも俺だけで今年の6月から通報呼びかけを4回している。
徹夜で通報して凍らせとけ、間抜け。
#こんな連中 https://t.co/nl20wWecxp https://t.co/Z1chweL0h1 December 12, 2025
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雑に区切りすぎ
エレベーターのボタンを押してあげても感謝どころか会釈もしない失礼な輩は各世代に満遍なくいる
子供学生会社員子連れ高齢者障害者、性別も関係ない
なので引用元の周辺に善性高めな人が多いのは環境に恵まれていてよい事だと思う https://t.co/7QzVPzrMwR December 12, 2025
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メルカリでココリティさんのネックレスを購入したのが届きました。@cocorety11
障害者の方たちがハンドメイドのアクセサリーやハンカチなどを作っています。
どの作品もとても暖かく素敵な作品ばかりです。
私のネックレスは杏樹さんという女性の方の作品です。
大切に使わせていただきます。 https://t.co/mw1oUeOJJu December 12, 2025
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自分も精神状態が一番酷い時期は障害年金と障害者手帳を申請する精神的余裕はなかったし、そういう制度を使える・使うべき状態だという認知能力もなかった。正直、今の福祉制度とそれへのアクセスは精神疾患者を考慮していないと感じる。 https://t.co/hNl8oClpSV December 12, 2025
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本日(12/15)のYouTube 20時~プレミア公開
➡https://t.co/po3zRnlXL0
HPVワクチン裁判(名古屋)傍聴した感想
30歳の女性
・13年前に3回目接種8日後
白目をむき、泡を吹いてバタバタ
・症状は13年続き、今も倦怠感、頭痛、
手足の痛み、腹痛等が続いています。
・外出が難しいので在宅勤務、
障害者枠で働いています。
・製薬会社側は「心の問題」だと主張しています。 December 12, 2025
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選択的夫婦別姓に反対する人の意見って、障害者がバリアフリーを望むことに対して反対する現象とすごく似ている。
駅などの公共施設に、ホームドアの設置やエレベーター、スロープなどの設置を望むポストに対して、ものすごい攻撃が起きるのと同じ。
要は「オレには関係ないんだからワガママ言うな」だ。
「そのコストはどうするんだ?」というのもとても多い。
えっと「公共」って言葉、わかります?と思ってしまう。
世の中には、いろーんな人が暮らしているんですよ。
その中で困っている人がいたら、声を聞いて助けてあげるのが普通なんじゃないですか?と。
困ってない人基準にして、困ってる人を見捨てるなんて最低ですね、と。
選択的夫婦別姓もそう。
現状で困っている人、慣れ親しんだ姓を変えざるを得ない人がいるから、そういう制度を導入しようと言ってんのに「金かけるんじゃねー」はないでしょう。
必要があるところには税金かけるのは当然でしかない。
つーか、そんなに税金の使い方にシビアなら、マイナポイントとか2兆円もかけてた時に文句言ってたのか?
結局、選択的夫婦別姓に反対してる人ってほぼ3種類で、
「戸籍制度が崩壊する!」
法務省が否定してます。
「家族が崩壊する!」
そう思う人は同姓にすればいいじゃん。
よそのウチのことにまで首突っ込むなよ。
「ワガママ言うな!」
あーだこーだ言ってるけど、実際これが一番多いんだろうな。
とにかくなんか気に食わないだけ。
本当に「優しさ」とか「気遣い」とかがごっそり欠けててウンザリする。
なんでそんなに、人にやさしくするのが嫌なんだろうね。
そもそも法務省の調査でもこれだけの人、特に女性のこれから結婚するであろう世代が望んでいるんだから、コストかける意味は十分あるでしょ。 December 12, 2025
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新人Vtuberの今宵まいるです!
【プロフィール】
ADHD、ASD、躁鬱、パニック障害、障害者手帳2級、障害年金2級、158cm、68kg、お風呂キャンセル7日、借金430万円、ハゲ、衛門、Xのアカウント10個以上、24歳、大阪在住、女性、痛風、水虫、糖尿病予備軍、毒親持ち、N高卒、DV被害歴有、脇毛有、無職
【いいところ】
クルマの運転の指示が出来ることと(免許は持ってない)、よく食べよく眠ること、声が可愛いところ December 12, 2025
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① 想定Q&A(5問)
Q1:年金をなくすのは弱者切り捨てでは?
A:いいえ。支援をなくすのではなく、条件をなくす提案です。
働けない人を守るために、労働を前提にしない社会保障を考えています。
Q2:人間の仕事が奪われませんか?
A:目的は代替ではなく補完です。
人が働けない領域をアンドロイドが支え、人は社会参加を続けられます。
Q3:今すぐ制度を変える話ですか?
A:いいえ。将来に備える設計思想の提示です。
現時点での制度変更を求めるものではありません。
Q4:障害者の尊厳は守られますか?
A:守られます。尊厳の主体は常に人間です。
アンドロイドは手段であり、人格や権利を置き換えません。
Q5:誰が決めるのですか?
A:決めるのは政治、考えるのは社会です。
本提案は判断材料の提示にとどまります。
② 法務・倫理の一言補足(公式向け)
法務:人権・社会保障の最低基準を侵害しない前提で、将来制度の検討対象。
倫理:人間の尊厳・自己決定権を最優先。アンドロイドは権利主体ではない。
責任:判断責任は人間側(国家・企業)に帰属。
段階性:普及率・安全性・公平性の達成が前提条件。
③ X用1ポスト版(炎上回避)
倭国語(推奨)
年金を「なくす」話ではありません。
働けない人を守るために、
労働を条件にしない社会保障を考える提案です。
生産はアンドロイド、人の尊厳は人に。
※今すぐ制度変更の話ではありません。
#HumanCenteredAI #DisabilityInclusion
English(併用可)
This is not about removing support.
It’s about removing conditions.
Androids support production so humans keep dignity without forced labor.
#HumanCenteredAI #InclusiveTechnology December 12, 2025
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