子供の躾か障害者の介護かって感じ https://t.co/nswxzp7IAq December 12, 2025

精神障害者の親の下で生まれ育って、精神障害になった僕に言わせてもらえば、障害者に子供を産む権利なんてないと思う
子供が不幸になるリスクより、子供を欲しいなんていう親のわがままの方が優先されるなんてありえない December 12, 2025

結局障害者福祉の所得制限は何も変化が無く終わってしまいました
なんのために税金を納めてるんだ
自助でやれと言うなら税金も社会保険料も納めず全額自己負担でいいよ
納めてるんだよ納めてるのに
手当はない、サービス利用は所得制限ってなんなんだ

倭国がっかりって遺書もってバンジーしたい気分 https://t.co/cP3UeYnGoM December 12, 2025

これ、不思議な話なんですが、
年々障害者雇用の法定雇用率は上がっているんです。確かに上がっているんです。

ただ、障害者が描いている｢大企業での障害者雇用｣は、増えていない。

なので、障害者雇用は、激戦の椅子取りゲームになります

#障害者雇用 December 12, 2025

🟧令和８年度報酬改定🟧新規事業者は報酬単価が引き下げされる⁉️
https://t.co/vPuVv5izAs

R7/12/16の報酬改定検討チームの資料１「令和６年度報酬改定後の状況を踏まえた課題」からになります。
最近は忙しくて難しかったのですが、今回は久しぶりにライブで確認しましたので、資料以外の情報も。

利用者に提供されるサービスの質を確保しつつ、制度の持続可能性を確保する観点から、令和８年度に臨時応急的な見直しを実施される予定です。

その中から一部サービスの新規事業者に限定して、報酬の引き下げが検討されるようです。

対象となるサービス
1️⃣就労継続支援Ｂ型
2️⃣共同生活援助（介護サービス包括型、日中サービス支援型）
3️⃣児童発達支援
4️⃣放課後等デイサービス

開始時期
🟦令和８年６月施行を想定（開業日ベースかどうかは不明）

Ｂ型とかはすでに工賃区分「１万円未満」なのにひどい・・・。

ライブでは、次のような話もありました。
⚫️この引き下げが「令和８年度は新規のみ」ということで、「令和９年度は全事業者に拡大される可能性」がある（令和９年度は一本化予定）
⚫️指定ガイドラインにも記載がある不適切な事例は厚生労働省からのメッセージ。（過剰な広告のような）虚偽表示への問題意識は持っている
⚫️システム改修が必要なものはR8.6月、システム改修が必要ないようなものは前倒し（おそらくこのR8.4月という意味かと思われる）
⚫️駆け込み指定が増えるのではないかという懸念については今後お示しする予定（事務連絡がでる？）
⚫️在宅利用については就労系留意事項通知の見直しを行う予定

アドバイザーからは懸念はでれど、反対意見はそこまでなかった感じです。
過去の厚生労働省の対応や、障害者部会・報酬改定検討チームへの報告などがなかったことなど、もう少し深堀りして質問すべきではないかとも感じました。
会議の時間も半分ぐらいで終わりましたし、アドバイザーの方々ももう少し省みる部分もあるのではないでしょうか。

個人的にはメリハリが悪い方向にでてしまったのが、今の状態だと考えています。
持続可能には「新陳代謝」も重要だとは思うんですけどね。 December 12, 2025

アジア人差別だけじゃなく基本あらゆることがそうだと思う…。クィア差別も女性差別も障害者差別もミックスルーツ差別もなんでも。マジョリティはたいていいつも「騒ぎすぎ」とか思ってナメてるけど。被差別側の当事者性を認識できたときだけこのことがわかるようになる感じの人も多いのかな。 https://t.co/Tij4vl3Gop December 12, 2025

今日ハローワークに行って、在宅勤務の障害者求人の応募状況を確認したら倍率は驚異の45倍！
いかに障害者が求める求人が少なくあったとしても争奪戦になっているか、これが障害者雇用の悲しき現状です。 December 12, 2025

法定雇用率の引き上げは大切な取り組みだと思います。しかし、法律で背中を押されるよりも、「あなたが必要です」と言われる方が、とても自然だと思います。障害者ブランド・ココリティはそんな社会の実現を目指し活動をしております。素敵な作品を皆様に提供しております。 https://t.co/wh1CO1tk9f December 12, 2025

障害者総合支援法に基く『障害者就労継続支援B型作業所』の開設には法人格が必須。

東京都に申請中というけど、法人格持ってないよねー？
持っていたら記載できるよね😊

クラファンで金儲けしようとしてる風にしか見えないんですが、ノート評価出来る方、是非、評価をお願いします。 https://t.co/4LI4nNgaqp December 12, 2025

選択的夫婦別姓に反対する人の意見って、障害者がバリアフリーを望むことに対して反対する現象とすごく似ている。

駅などの公共施設に、ホームドアの設置やエレベーター、スロープなどの設置を望むポストに対して、ものすごい攻撃が起きるのと同じ。

要は「オレには関係ないんだからワガママ言うな」だ。
「そのコストはどうするんだ？」というのもとても多い。

えっと「公共」って言葉、わかります？と思ってしまう。
世の中には、いろーんな人が暮らしているんですよ。
その中で困っている人がいたら、声を聞いて助けてあげるのが普通なんじゃないですか？と。

困ってない人基準にして、困ってる人を見捨てるなんて最低ですね、と。

選択的夫婦別姓もそう。
現状で困っている人、慣れ親しんだ姓を変えざるを得ない人がいるから、そういう制度を導入しようと言ってんのに「金かけるんじゃねー」はないでしょう。
必要があるところには税金かけるのは当然でしかない。

つーか、そんなに税金の使い方にシビアなら、マイナポイントとか2兆円もかけてた時に文句言ってたのか？

結局、選択的夫婦別姓に反対してる人ってほぼ3種類で、

「戸籍制度が崩壊する！」
法務省が否定してます。

「家族が崩壊する！」
そう思う人は同姓にすればいいじゃん。
よそのウチのことにまで首突っ込むなよ。

「ワガママ言うな！」
あーだこーだ言ってるけど、実際これが一番多いんだろうな。
とにかくなんか気に食わないだけ。

本当に「優しさ」とか「気遣い」とかがごっそり欠けててウンザリする。
なんでそんなに、人にやさしくするのが嫌なんだろうね。

そもそも法務省の調査でもこれだけの人、特に女性のこれから結婚するであろう世代が望んでいるんだから、コストかける意味は十分あるでしょ。 December 12, 2025

障害者は子どもを産むな！って論調が最近多くなってきたけど計2年間閉鎖病棟にブチ込まれた私にとっては医療や福祉にちゃんと繋がれるタイプに限ってはそうは思わなかったな
結婚して子どもがいるお母さんもちょくちょく来てたけどそういう人たちはだいたいみんな良い人で楽しい思い出しかなかった December 12, 2025

【報道情報】障害者就労支援の加算金、「定着者」数に上限設定へ…過大受給受け厚労省が来年度にも（読売新聞・12/17）
https://t.co/kCGeHXPlsG December 12, 2025

#拡散希望…最近、ユーチューバーやアイドルへ直接会いに行き凶行に及ぶ人が増えた。念のため統合失調症などの,#精神障害者が急激に増えてる現状も問題視しないといけない。行くな来るなではなく、内密に観察対象として運営はマークを絞り、波風立てない事も重要に思う。 https://t.co/AbPfp7SEhK December 12, 2025

朝食を食べたら、栃木市にある障害者就労事業所へ出勤する予定です♪😊

画像は、ミキティ☆さん(@mikito451011)からご依頼をいただき、制作させて頂いたVチューバ―『朝輝さにぃ』ちゃんの応援イラストです✨

今後、様々な形で活用して頂くとのことです♪

#朝輝さにぃ
#絵描きさんと繋がりたい https://t.co/EN7diorMEj December 12, 2025

なんか裁判官とか司法に関わる人間が「理念」とか持ってると社会に迷惑だし、司法試験に合格してしまうほど勉強大好きな障害者にやられるのも困るわけよ、そこは政治と同じですね

賢い人間より人気取りが上手いだけの人間の方が社会運営が上手いので、司法も選挙制にすべき December 12, 2025

いまだに障害者が遊んだり、楽しむことを許せないという人がXには一定数いるんだよな。 December 12, 2025

儲かるとコンサルに聞いて作りました！みたいな人たちって第一種福祉事業、第二種〜みたいな言葉や意味すら知らないんだろうなって先生のツイと元記事読んで思った。
あと分類見て障害者舐められてんなと思ったわ。 https://t.co/HkqIEhmTTj December 12, 2025

お前は本当に頭が悪いな。そいつが障害者差別したいだけのクソリプアカウントだとわからんか？ つうか、お前は汚いから、カウンターを貶めるためにわざとやってるだろ。
こっちは少なくとも俺だけで今年の6月から通報呼びかけを4回している。
徹夜で通報して凍らせとけ、間抜け。

#こんな連中 https://t.co/nl20wWecxp https://t.co/Z1chweL0h1 December 12, 2025

障害者アート雇用で働いている。

障害者ってひとまとめにすると複雑だけど、社会生活や日常生活に困難をかかえているという背景がある。

そんな人たちの社会参加や価値の提供、社会とのつながり、経済的自立。
当事者にとっても社会にとっても深い意義がある。

ここからは知識が浅いけど、企業にとっても単なる対外的アピールではなく、長く一緒に働く関係だからこそ、時間をかけて育っていく価値も、確かにあると思っています。

障害者は「なにか」に売り物にされるわけじゃないんだぜ！

もう一つ大切なこと。
誰が描いたか、どんな背景、文脈で描いたかって、受け取り手にとってめちゃくちゃ大事。

作品って、文脈込みで作品だと思っていて、その人がどういう人生を生きて、何を見てきて、どう感じてきたかにじみでる。
そこに共感したり、感情が動かされたり、懐かしさを感じたりする。

障害者と健常者の分断ではなく、あなたとわたし。
「わたしにはこんな困難があってさ、こんな世界が見えていてさ、こんな考えがあるんだよ。」という文脈。
それも含めて受け取ってもらえるなら、1人の人として尊重されていると感じる。 December 12, 2025

筑峯学園ホームページにて「スタッフインタビュー」更新しました。

5人目は「利用者さんと関わることが楽しい！」 障害者支援センター未来 永井事業所の支援員 堀内充代さんです！

筑峯学園では児童指導員はもちろん、障害者支援センター未来、グループホーム“ほっとハウス”の支援員、相談支援員、調理員などスタッフ募集中です。
　
筑峯学園で働いてみたいかも？！と思ったら、お気軽にお問い合わせください。

https://t.co/rBswo2DzK6 December 12, 2025