「自助・共助・公助」というスローガン、あったね。
障害福祉の現場を一度でも見たことがある人間なら、口が裂けても言えないだろ。

自助？
それができない人を「障害者」と呼んでるんだが？

障害福祉の現実を言う。

働きたくても働けない

働けてもフルタイムは無理

支援がないと生活が崩壊する

ここに
「まずは自助」なんて言葉を投げるのは、
支援じゃない。責任転嫁だ。

共助？
それも幻想だ。

障害者ほど

家族が疲弊し

地域から孤立し

人間関係がリスクになる

「家族で支えろ」
「地域で見守れ」

それをやってきた結果が
家族介護の地獄と、孤立死だろ。

じゃあ何が土台か。

公助しかない。

制度

給付

支援

専門職

これが先にあって、
初めて人は生き延びられる。

自助は回復後の結果であって、前提条件じゃない。

そもそも
この「自助・共助・公助」が広まったのは
2010年代、国の社会保障費を抑えるため。

要するに、

「国が出る金を減らすために、
困ってる人に美徳を押し付けた」

それが正体。

障害者に
「自助しろ」と言う社会は、

・努力が足りない
・甘えている
・制度に頼るな

と、合法的に殴る口実を作っているだけだ。

はっきり言う。

自助・共助・公助は「順番が逆」。

正解はこれ。

公助 → 共助 → 自助

まず助けろ。
生きさせろ。
話はそれからだ。

この順番を否定する人は、
「障害があっても努力すれば健常者並みに生きられる」
という成功例の外れ値で他人を殴っているだけ。

それは福祉じゃない。
淘汰だ。

優しそうな言葉ほど、
誰を切り捨てているかを見ろ。

自助を掲げる社会は、
弱った瞬間に人権価値を剥奪される社会になる。 December 12, 2025

ありがとうございました。伝説になりました。※真ん中は僕ではなく新潟県聴覚障害者協会・米津会長です https://t.co/NggaBBbmRk December 12, 2025

さっきの話をすると、
必ずこう言われる。
「でも障害者って
年金も生活保護もあって
結局20万くらいもらってるんでしょ？」

それ、ほぼ誤解です。
まず前提。
生活保護を受けると、
障害年金は
ほぼ全額が収入認定されて回収される。

つまり
「年金＋生活保護で二重取り」
なんてことは起きない。

残るのは何か。

障害加算だけ。
金額は自治体差があるけど
おおよそ 月15,000〜18,000円程度。
これが現実。
「年金があるから得」じゃない。
年金があるから、ほんの少しだけマシなだけ。

家賃
光熱費
通信費
食費
衣類
最低限の交際費
これを払って、
自由に使える金は
ほとんど残らない。
しかもこれは
「贅沢しなければ生きられる」
という話ですらない。

選択肢が最初から消えている
という話。

ちなみに。
障害者雇用で働けている人たちは
限界障害者たちから見れば「恵まれている側」だ。
低賃金で
非正規で
2年契約で
いつ切られるかわからない。
それでも
働けて
収入があって
将来の選択肢が残っている。

だから今日は
あえて書かない。

問題は
「もらっているかどうか」じゃない。

生活保護や作業所に落ちたあとに
這い上がるルートが用意されていないことだ。 December 12, 2025

これ本当に大問題なのに、全く改善される気配ないのだ。

障害者雇用の課題は多すぎるのだ
・給料が低すぎで生活できるわけない
・身体優遇採用
・法定雇用率が低すぎる
・法定雇用率を達成してないところが半分以上

この国では、障害者は除け者にされて後回しにされてる感じがしてイライラするのだ https://t.co/K9Y89Gtd56 December 12, 2025

障害者手帳が羨ましいという健常者様へ

障害者手帳がないということの方が羨ましいですよ

#障害者手帳 December 12, 2025

これは本当にヤバい
作業所で預金や障害年金を搾取され
成年後見人に預けたら横領される
障害者、詰んでない？ https://t.co/OscWjOQmCC December 12, 2025

映画館にて

僕「…」(障害者価格で発券)

係員「手帳の提示をお願いします」

僕「フゥ〜…」クレカ見せ

ザワザワ…！

係員「あいらいふぁー⁉️第一級障害者じゃないか…」

僕「フン。じゃあね。行くよ、りり…」 https://t.co/neiXCbxz8I December 12, 2025

障害者雇用は超狭き門ですね…。
さらに、企業が障害者雇用で欲しがるのは後天的な身体障害者であって、発達障害や知的障害、精神障害は敬遠されます。
弊社でも特支校卒などの軽度知的障害者を障害者雇用で採用しているのですが、採用枠1人に対して20〜30人の応募がある、と聞きます…。 https://t.co/IoVN7DGxdN December 12, 2025

今日は【障害者権利条約】の日です。

2006年12月13日。18年前の今日、世界中の人々の思いがひとつとなり、「障害者権利条約」が国連で採択されました。

障害のある人の約80％が「貧困」に閉じ込められている

障害者権利条約は「○○よりマシ」という考え方を好まない

「障害」のネガティブなイメージを晴らすためのヒント

その活動は本当に「支援」か？

ご興味がある方は #ヘラルボニー　さんの記事をお読みください。

https://t.co/e2fasj3S6h December 12, 2025

障害者にとって1番難しい事は

周りの理解でもなく
病気の受容でもなく
人と出会うことでもない
と僕は思います。

1番近くにあり
1番手が届きにくいものは

自分らしく生きる事。
ただそれを掴む事に人生を賭ける覚悟がいります。 https://t.co/oxjqgDU0Wk December 12, 2025

前回、今野さんが立憲さんの国会質疑をたまたま見て、障害者福祉の所得制限の撤廃について
「そんなに支持してないけどいい事言ってるよね」
と評価されてて、私的には
「国民民主だって一生懸命やってるぞ！」
と思ってた・・・

そしたら今回動画でちゃんと
「これ国民民主さんも前から頑張ってるんだよね！」
とフォローしてくれてもう好感度アゲアゲ！👏

でもなんかチャンネルの主旨変わってない？ww
いいけど😊 December 12, 2025

自転車乗車時や他の歩行映像を見ても補装具の使用者には全く見えない

仮に義足を使っていても皇位継承には何ら問題無い

こんな粗探しをされては、悠仁様は足を挫いたり怪我をする事も出来無い。
いいねしてる奴も同罪
19歳の若者を障害者扱いする
卑劣極まりない輩 https://t.co/eRM3BLjIvD https://t.co/QqGJ0kVHH2 December 12, 2025

@kiya__na 大企業行くと身体障害者だらけです
総務人事は言わずもがなちょっとでもバックオフィス要素のある部署なら必ず1人以上います。

精神もたま〜にいます、身体の10分の1以下ですが
身体障害手帳パワー凄いですよ
身体障害者手帳持ちで大企業や市役所受けたら即採用されますよ December 12, 2025

@QSeSlEN6j1YAKO そんなん誰かほざいていますね。
もしも弾圧すれば、福祉と言う業態が壊滅します。

高齢者
生活保護者
障害者
停止所得者
当人の責任にしていますけど、実際は倭国の政府が悪いんですよ。 December 12, 2025

人間が、人間に犯してきた大きな過ち。そして反省ーーいま「障害者権利条約」採択の意味を考える《きょうされん・藤井克徳｜HERALBONY社員向け特別講演》 https://t.co/mIarltQaHS

これ、たくさんの方に読んで頂きたい。
私も今日読ませていただいてから
ずっと考えにふけっています。 December 12, 2025

「障害者手帳が羨ましい」と言う健常者は手帳による割引やサービスが羨ましいのであって、心身の障害による生活上や社会での障害なんて全く想像出来ていないか、嫌味を言っているのだと思う。
自分が健康であるのは当たり前の立ち位置からの発言だろうけど、羨ましいならまずは同じように障害を持って December 12, 2025

俺はゲーム弱くて障害者なんだけど。
マッチングした相手とか味方とかを「障害者」って勝手に決めつけてる人って総じてゲーム弱いよね！？ December 12, 2025

ノルマというか、社員数何人に対して、何人雇わなきゃいけないって決まりが東京都にあんだわ。
雇わないと罰金喰らうけど、障害者雇うより安あがりだし、リスクがないから皆んな罰金払うって話よ。 https://t.co/3t91Vm7RxA December 12, 2025

自閉症という障害者だからって
彼女が欲しくても皆抵抗しがち
頼むから千葉県に住んでて障害のことを
理解してくれる女性とお付き合いを
前提にお話したい
出来れば20歳～28歳までで
裏切らない人や業者、エロ垢以外で
#彼女募集中
#彼女募集中関東
#彼女募集中千葉
#彼女募集中社会人 December 12, 2025

B型だと確かに限界があります。

広島市でも時給が７５０円だというところも存在しますが、B型レベルの障害者にそれだけ渡せる＆出来るシゴトをとってくるほどの相当なビジネススキルをお持ちの方を雇われているな、というところでした。

そしてB型からの一般への道は2％以下。

というわけでそうした作業所は同じ法人で就労移行をやっているんですね。見込みのあるB型障害者を毎年送り込んでいく。

すると就労移行からの一般就労率は５０～６０％ぐらいまで上がるんですね。（データは記憶している限り）

私の見てきたあるB型では、就労移行に送り出して一般就労率９０％、というのを大きく貼り出してウリにしていました。

しかし・・・翌年一年のみ200万円ぐらいでしたかね、一般へ送り出したことに対する加算が事業所には入るのですが、一年のみです。これでは送り出すより、ずっと囲い込むほうにインセンティブがまだ働いていてここを強化してほしいと私は考えています。

障害者も有限ですし（年々増えているというものの）、18000軒ものB型が立ち並び３分の１が赤字経営、という臨界点にもう来ていますし、さらにそこで事業所同士の利用者の取り合いが発生してもっと事業所の運営は苦しくなる一方です。

送り出すことに加算をつける、と決めたのならこの数字は見通しが甘過ぎて、事業所にとってはジレンマを抱えるだけ、という苦しいところだと思います。 December 12, 2025