@noiehoie 30年前は長期休暇のたびに海外旅行に行っていたが、当時の倭国人旅行者のマナーはひどかった。(特に東南アジアなど)
店員に倭国語で大声で指図している人を何度見たか。
倭国でそんな外国人観光客を見たことない。 December 12, 2025

こう言う誤解が流布していますが、欧米諸国の１人当たりGDPは倭国の1.5～2倍で、長期休暇を取って倭国に家族旅行に来て高額消費をしています。治安は崩壊している様な誤情報が流布していますが、犯罪発生件数に変わりはなく、国家機能も問題なく維持されています。 https://t.co/V6zzAo9Cek December 12, 2025

記事中
「プラバースがサンディープ・レディ・ヴァンガ監督の待望のアクションドラマ『Spirit』の撮影を正式に開始したことは周知の事実である。
俳優は、短いながらも重要なスケジュールのためにハイデラバードのチームに加わり、ヴァンガは今後4日間で重要な部分を撮影する予定だ。
この短い出演は、数ヶ月にわたる準備期間を経て、プラバースがこのプロジェクトに初めて本格的に関わる機会となる。ハイデラバードでのスケジュールが終了すれば、プラバースは長期休暇を取る予定だ。
一方、監督のサンディープ・レディ・ヴァンガは、他のキャスト陣と共に撮影を続け、勢いを維持していく予定です。」
https://t.co/kyjX482EEw December 12, 2025

おはよ❤
ショウウィンドウもクリスマスの装飾に変わってるね。
明日から１２月だもんね🎄🎅
ところで今年の年末年始は長い連休になる方もいるみたいね。
長期休暇で海外旅行とかしたいな～✈🏝️🏰 https://t.co/gy750ghrgk December 12, 2025

年一の長期休暇

🇰🇷
まずは韓国でイマーオブシアターの名作『スリープノーモア』　
NYと上海と今回で3回目でストーリーの全容が把握できて楽しかったです◎
韓国の滞在時間25時間くらい https://t.co/5wNpvbFjtJ December 12, 2025

@daizu_mahoroba ロシア兵捕虜や収容所の人たちは強制なんですが西欧からの労働者は一応契約なんですよ。フランス人は最初の長期休暇で帰ってこないとか読むとわらってしまいます（わかる）文字が読め指示書が理解できる西欧の工場労働者を盛った宣伝で集めてたり。何時の世も大変ですね。 December 12, 2025

対中緊張状態を緩和させるためには高市内閣の退陣が必須ですが、倭国の観光地に旅行客を増やしていくためには、まずは倭国国民の可処分所得を増やすと同時に長期休暇を取りやすい職場環境の整備が重要でしょう。

高市総理が壊しているワークライフバランスの正常化と充実。

これも短期的には不可能ですが、対処療法としては実施しやすいことです。 December 12, 2025

お医者さん行ってきたんだけど

｢今月めちゃ長期休暇とっちゃった😭すげぇぺしょぺしょだぞ😭｣って言ったら

｢んー、活動量減らした方がいいョ！長期休暇どころじゃなくなっちゃうョ！｣

って言われたので
12月、実験的に音声作品つくるのおやすみさせてもらう😭ごめんな😭😭

調子良くなってきたらまた作品つくる！ December 12, 2025

👨‍✈️杉さんから一方的に別れを切り出された🔧尾さんが、有糸合を大量消費して長期休暇をもぎ取って、持ち前の執念深さで杉の✈️全便に客として乗り込み、旅先の杉に突撃しまくることで半ば強制的にお互いを知っていってヨリを戻すosgが観たい……冒頭の絵だけ頭にあるけど肝心の中身は何もない…… December 12, 2025

条件は比較的緩めにしてあるのでお気軽にお声掛けください
また、長期休暇などではみんなで仲良くゲームをしたいところです
ぜひ参加のご検討をよろしくお願いいたします！！ https://t.co/EiBYReFbdE December 12, 2025

🇹🇼 486先生（陳延昶総経理）ご紹介：逆境から立ち上がったEC業界の革新者と慈善事業家
1. 概要と通称の由来
**陳延昶（チン・エンチョウ）氏は、その通称である「486先生」として台湾全土に広く知られる人物であり、台湾電子商取引（EC）業界における最も影響力のある起業家の一人です。彼が創設した「486共同購入EC（486團購）」は、「信用」と「正直さ」**という普遍的な価値をデジタル時代に体現し、独自の成功を収めています。

彼の通称「486先生」は、彼のウェブサイトや初期のオンライン活動で使用されていたハンドルネームに由来し、親しみやすい人柄と彼のブランドを象徴するものとなっています。

2. 逆境を乗り越えた幼少期とキャリア初期
陳氏の人生は、その成功とは裏腹に、貧困の中で育った幼少期という厳しい背景を持っています。

極貧からの出発： 彼の家族は経済的に非常に困難な状況にあり、彼は幼い頃から生活のために労働しなければならない環境で育ちました。この厳しい経験は、彼に強い意志、物事の本質を見抜く鋭敏さ、そして弱者への共感という、後の経営者としての重要な資質を植え付けました。

IT業界での修行： 厳しい環境から脱するため、彼は懸命に学び、キャリアをIT関連企業でスタートさせました。ここで培ったデジタル技術と、インターネット黎明期における動向への鋭い洞察力が、後にECビジネスで成功を収めるための基盤となりました。

3. 「信用」を基軸としたビジネスモデルの確立
2009年に立ち上げられた「486共同購入」は、従来のECモデルとは一線を画しています。陳氏の経営哲学が具現化されたその手法は、現代のデジタルマーケティングにおける一つの成功事例と見なされています。

共同購入モデルの革新： コミュニティとSNSの力を最大限に活用し、消費者を集めて購買力を高める**「團購（共同購入）」**の手法を採用しました。

徹底した品質管理と正直なレビュー： 彼が扱う商品は、必ず彼自身が厳しくテストし、品質を保証したものに限られています。「486先生のお墨付き」は顧客の信頼となり、**「良い点も悪い点も包み隠さず伝える」**という徹底した正直さは、デジタル時代における「信用」の新しい定義を確立しました。

経営哲学： 陳氏は、企業の最大の財産は**「顧客からの揺るぎない信用」**であると断言しており、この信念に基づき、迅速かつ誠実なカスタマーサポートを組織全体で徹底させています。

4. 特筆すべき従業員福利厚生（独自の高水準な制度）
陳氏の**「従業員を家族のように大切にする」**という哲学は、彼の会社が提供する非常に充実した福利厚生制度に明確に表れています。これは、彼が若い頃に経験した苦労から、安定した生活と職場環境がもたらす価値を深く理解しているためです。

高水準の給与と報酬： 業界平均を上回る給与体系を導入し、従業員の生活基盤の安定を最優先しています。

充実した長期休暇制度： 従業員の心身の健康とワークライフバランスを重視し、長期のリフレッシュ休暇や年次有給休暇を確保しやすい環境を整備しています。

社員旅行とレクリエーション： 毎年、国内外への豪華な社員旅行を実施し、チームビルディングと従業員への感謝の意を表しています。

出産・育児支援： 結婚祝い金や出産祝い金など、従業員のライフイベントを積極的に支援する制度を設けています。

柔軟なワークスタイル： 従業員が働きやすい環境を重視し、一部の職種では柔軟な勤務時間やリモートワークの可能性を検討しています。

健康支援： 定期的な健康診断に加え、健康促進のための補助や活動も積極的に支援しています。

これらの福利厚生制度は、同業他社と比較しても非常に優れており、**「最高の従業員には最高の待遇を」**という陳氏の明確な経営方針を反映しています。

5. 積極的な慈善活動と社会的責任
陳氏の企業家としての成功は、彼の社会貢献活動という側面と不可分です。彼自身の苦労した経験から、社会的弱者や困難を抱える人々への深い共感を抱き、継続的かつ大規模な慈善活動を展開しています。

多様な慈善活動の実行： 貧困家庭の支援、災害被災地への援助、教育機関への資金提供など、多岐にわたる分野で積極的な行善を行っています。彼は、寄付を単なる「義務」ではなく、**「社会から受け取った恩恵を還元する責任」**として捉えています。

社会問題への発信： ビジネスの枠を超え、自身の巨大なSNSプラットフォームを通じて、人権問題や政治・社会に対する見解を率直に発信し続けており、社会的なオピニオンリーダーとしての地位を確立しています。

6. まとめ
486先生、陳延昶氏は、極度の貧困という逆境から自らの手で成功を掴み取った台湾を代表する企業家です。彼は「信用」を最大の武器としてEC業界に革新をもたらし、従業員を大切にする高水準の福利厚生を確立しました。そして、その成功の裏側で、積極的に行善を行う慈善事業家としての顔も持っています。彼の生き方と経営哲学は、多くの人々に希望を与えるメッセージを発信し続けています。 December 12, 2025

長期休暇前に見浦が荷物をきちんと持って帰れるようにお手伝いするミニゲーム December 12, 2025

@IRUKA_50th イルカさん　ありがとうございます😊
11月もあと2日ですもんね‼️
まさに「師走」であり「年末」の忙しさですよね
この時期からはどこに行っても混雑していて予定通り回れないこともしばしば😂
インフルエンザ罹患のため隔離継続中、正月休み以上の長期休暇も『な〜んにも出来ない』のは余計に辛い🤗 https://t.co/7b7r6ErXZR December 12, 2025

週明けから12月か。早いな。年末の予定が埋まり始めたけれど、ようやくAFF2e関係、ゲームブック関係、読み進められるかな？　サラリーマンは年3回訪れる長期休暇くらいしか、まとまった時間が取れないけど、今年はタイタンの世界に現実逃避をするか。 December 12, 2025

猫のララっ子と一緒に六根山へ！🍂
VDの中では六根山が一番好きだ～！実装当時長期休暇を利用して猫と一緒に謎解き・クリアしたんだよなぁｗなついｯ！！
季節は秋が一番好きなのでそれも嬉しかった😸
こういうのんびりできるIDもいいよねぇ🐰🐣🍻
#FF14 #Mou_Usa #うさララ https://t.co/imjqKVX4I4 December 12, 2025

そして長期休暇は仕事の停滞はもちろん、効率の大幅低下を招く。
リトルナイトメア3からDQ１＆２で徹底的にゲーム休暇を取ったのが災いして、今全然仕事が進まない(^◇^;
休暇はこまめにとった方がいいなと。 December 12, 2025

長期休暇で一通り病院巡り終わりました
健康診断
歯科クリーニング
眼科検診
脳外科MRI
全て大丈夫でした
健康診断は後から通知もありますけど
整形外科で肩の痛み止め注射と
毎月の内科も

歯科と眼科は数ヶ月後
脳外科は一年後予定 December 12, 2025

@DAPUMP_KENZO これだけの偉業を40までにやり通したんだからもういいよ無理しなくて…１年くらい休業したら？それも無理だろうけどよく頑張ったよKENZOくんは…だからゆっくり一歩ずつ👣🐢🤍今度長期休暇とれたらウユニ塩湖かエアーズロックかそれも楽しみにしながら…破壊と再生！なんだかかっこいい言葉… December 12, 2025

長期休暇の出勤OKにして12ヶ月分のお給料出すか

夏と冬に期末手当出して12ヶ月分の給料と同等にするか

せめてどっちかにしてほしい

(現状→長期休暇出勤不可で実質10ヶ月分しかお給料出ないし期末手当も無く9月は収入ゼロ) December 12, 2025

長期休暇直後すぎて休み取れないのでジョンデのライブには行けない、、、悲しすぎる、、、、 December 12, 2025