今の会社のボーナス額見ると、ほんと転職してよかったと思います。
わしが辞めた会社は、現在業務崩壊してておそろしい…。
現場の過半数が仕事さぼりまくる人達だから辞めた正解だったゾ。 December 12, 2025

@ysw31120588 残念ながらこれを理解できない人間が過半数なんですよね、悲しいことに。ある意味倭国の金融教育の賜物ですかね…

こういう間違えた政策を30年以上続けた結果が今の倭国でありこの円安なんですけどね。

未だに間違いを支持する国民と政府はもうどうしようも無いですね。 December 12, 2025

【ダイエット】

摂取エネルギーより消費エネルギーを少なくして、体脂肪を減らす行為です。目的は大きく以下の3つ
・美容や健康のため体重を落とす
・体脂肪率や体型を整える
・生活習慣病などの病気リスクの改善

🔷一般的なダイエットの減量幅は？
・一般的に成功している減量は 3〜5kg程度
・短期集中だと 5〜8kg
・10kgを超えると、かなり頑張った部類
・20kg超えは明確に別格で、一般人の5〜8倍の努力量 と考えられます。医学的にも大幅減量と呼ばれるレベルで、ダイエットと呼ぶ領域を超えています。

🔷ダイエットを試みる年齢層は？
・20〜40代女性が最もダイエット意識が高い
・次いで20〜40代男性
・20代女性は 過半数が「やせたい」と回答
・30代以降は健康目的が増える

🔷男女でダイエットを意識している割合は？
・女性は、4〜6割がやせたいと感じている
・男性は、2〜3割
・女性の方が男性に対して2倍、ダイエット意識が高い という傾向が続いています。

🔷よくある挫折パターン
・食事制限が厳しすぎて続かない
・停滞期に耐えられずやめる
・目標設定が高すぎる
・体重が落ちない日が続きモチベ低下
・ストレスによるリバウンド

1年後に体重を維持できているのは20〜30％程度と言われています。つまり、70〜80％は元に戻る、または途中で挫折する という傾向です。だからこそ、短期的なダイエットよりも減った体重を維持することが重要。

🔷ダイエットを始める季節
1位：1〜3月（新年目標・年度替わり）
2位：4〜5月（薄着になる前）
3位：9月（夏が終わって体型を気にする）

12月は最も少ない（忘年会・クリスマスで増えがち） December 12, 2025

では、過去に有権者を裏切った詐欺政党を見てみよう。

自民党、公明
消費税は、社会保障のためと言って、法人税を減税してきた。（減税率ではなく減税処置の方が減税額が大きい：減税処置だ変え）

維新
身を切る改革と言って、実際は社会保障を削って、カジノ建設。（社会保障を削って市民から収奪した上に、カジノでさらに収奪しようという二重の裏切り）

国民
消費税を5%に減税するといったのに、国会での消費税関する主張はひとつだけ。自公政権が過半数を割って、与党で連合すれば、消費減税は可能だったのに、それをしなかった。

立憲
前身の民主党時代に消費増税はしませんと言ったのに、消費税10%増税を主張した時の党首が、今の立憲の代表の野田佳彦。

参政
移民問題に対処すると言って、実際にはせず、与党と敵対すると言いながら、与党の政策の69%に賛成していた。 December 12, 2025

【ダイエット】

摂取エネルギーより消費エネルギーを少なくして、体脂肪を減らす行為です。目的は大きく以下の3つ
・美容や健康のため体重を落とす
・体脂肪率や体型を整える
・生活習慣病などの病気リスクの改善

🔷一般的なダイエットの減量幅は？
・一般的に成功している減量は 3〜5kg程度
・短期集中だと 5〜8kg
・10kgを超えると、かなり頑張った部類
・20kg超えは明確に別格で、一般人の5〜8倍の努力量 と考えられます。医学的にも大幅減量と呼ばれるレベルで、ダイエットと呼ぶ領域を超えています。

🔷ダイエットを試みる年齢層は？
・20〜40代女性が最もダイエット意識が高い
・次いで20〜40代男性
・20代女性は 過半数が「やせたい」と回答
・30代以降は健康目的が増える

🔷男女でダイエットを意識している割合は？
・女性は、4〜6割がやせたいと感じている
・男性は、2〜3割
・女性の方が男性に対して2倍、ダイエット意識が高い という傾向が続いています。

🔷よくある挫折パターン
・食事制限が厳しすぎて続かない
・停滞期に耐えられずやめる
・目標設定が高すぎる
・体重が落ちない日が続きモチベ低下
・ストレスによるリバウンド

1年後に体重を維持できているのは20〜30％程度と言われています。つまり、70〜80％は元に戻る、または途中で挫折する という傾向です。だからこそ、短期的なダイエットよりも減った体重を維持することが重要。

🔷ダイエットを始める季節
1位：1〜3月（新年目標・年度替わり）
2位：4〜5月（薄着になる前）
3位：9月（夏が終わって体型を気にする）

12月は最も少ない（忘年会・クリスマスで増えがち） December 12, 2025

人口1500人の村に200万人の観光客「正直ちょっと増えすぎ」　世界遺産登録から30年、白川郷の今

昨年は初めて外国人が観光客の過半数を占めた。専門家は「外国人はマナーが悪い、という話になりがち。実態を調べた上で策を立てて」と求めている。

https://t.co/pOzJY1Twck December 12, 2025

淡路から阪急の快速特急で京都へ移動中。満員の車内の過半数は外国人観光客なのだが、これ、せっかく観光客向けの特別車両にしたんだから、それこそクロスシート部分は全席指定にでもして観光客から遠慮無くゼニを取りゃええのに。その方が、地元の利用者との分離も出来てお互いにええんとちゃうか？ December 12, 2025

「誰が欲しがるんだ」と思っていたノベルティのキーリングですが、好評につき初日で過半数をお受け取りいただきました、ありがとうございます。
本日も先着順となりますので無くなり次第終了となります。よろしくお願いします。 https://t.co/j8ZFf8nwiX December 12, 2025

🎀🤍結果発表🤍🎀

ひすいがデザインしたのは……

『⑥』

でした‼️‼️‼️
若干割れてはいたものの過半数の人に見破られてた🎶🎶
アンケートしてくれた皆様、参加してくれた5人の相互さんたちありがとうございました❕ https://t.co/YCWwEXrMHi https://t.co/2Xye9vi5Qn December 12, 2025

ひろゆき「仮に合格したとしても言わないでほしいですね。社会にとって悪なので。結局、神乃さんみたいな人が社会に出ることは不幸な人を増やすんですよ。司法試験なら3回受けてダメならもう試験受けないでくださいっていう仕組みがあるんです。それは、司法試験受けれるくらい優秀な人がきっと受かるかもって人生を無駄にするリスクを避けるためで、結果ダメだったら新しい人生歩んでください。
社会人やってて高齢の医者になりました、高齢で司法試験受けましたってのは全然良いと思うんです。
そうじゃなくて、単に自分は医者になるんだって思い続けて人生の過半数を無駄にしてしまいましたと、でそういう人がたまたま試験受かりました俺もできるかもってのは、被害者を増やすんです。基本的にはできないので。そういう意味で言うと夢だと言うのは僕は間違いだと思います。」https://t.co/msWiRYoAsU December 12, 2025

今まで自公が与党過半数だった時に、自公で勝手にいろんな物事を決めてきたのに、

なぜ、急に野党になったら、自維で決めるな！ってことになるんでしょうか？ https://t.co/csHE5BvVrh December 12, 2025

https://t.co/BL6CFgnPoC

ラグビー部には28名で激励。
その直後のサッカー部には、
自民党県議ゼロ。

大人の事情を持ち込み、
諸井県議に露骨な嫌がらせをする
自民党埼玉県議団。

本当に恥ずかしい大人たちです。
団長とは名ばかりのガキ大将、
田村琢実の器の小ささと幼稚さが、
そのまま組織に出ているのでしょう。
諸井県議に対しても、
子どもたちに対しても失礼極まりない。

同じ学校の子どもなのに、
こんな差をつけるなんて、
本当に恥ずかしい。
これが“大人”のすることですか？

そんな県議団が
「こども・若者基本条例案」なんて
提案しているのも、
ちゃんちゃらおかしい話です。

思いやりもなく、子どもまで傷つける。
相手を労うこともできない政治集団が、
最大会派として過半数を占め、
県政を牛耳っている現実。

埼玉県民は知るべきです。

#自民党埼玉県議団
#県政を知ろう December 12, 2025

12/31（水）、コミックマーケット107・南ｐ01a四面楚歌にて、成人向け突発性秘封倶楽部同人誌「秘蜜」頒布いたしますー。なんと参加者の過半数が匿名希望！一般向け（五割以上）、R１５（三割）、R18（二割以下）が入り混じるはちゃめちゃに素敵な本となりました。B6/220頁/2000円/特殊装丁。 https://t.co/qKoXD8WN9l December 12, 2025

スポットワーク市場でタイミーが圧倒的なシェアを握っている理由を見ると、採用というビジネスの本質が見えてくる。

業界2位シェアフルの10倍の就業者数。メルカリは手数料無料でも太刀打ちできずに撤退。この差は一体どこから生まれたのか。

答えはシンプルで、「稼働率8割超」という数字に集約される。厚労省の新規パート求人が約16%なのと比べれば、その差は歴然だ。

採用で最も重要なのは、募集したら確実に人が来ること。当たり前のようで、これができていない企業がほとんどだ。タイミーは営業を1年で3割弱増やし741人体制にし、業務を細かく分解してマニュアル化まで支援する。洗い場、盛り付け、品出しと、初心者でもすぐ働ける環境を徹底的に作り込んでいる。

もう一つ注目すべきは、月8回以上働くヘビーユーザーが過半数を占めていること。新規登録者はドタキャンが多いが、リピーターは安定している。バッジ制度で評価の高い人に高時給求人を限定公開し、継続利用を促す仕組みも巧妙だ。

さらに面白いのは、自社社員を「フィールドマネージャー」として雇用主に長期派遣する取り組み。出勤管理や現場教育まで代行することで、企業側の受け入れ負担を徹底的に減らしている。導入拠点では募集人数が前年比8割増。物流施設や食品工場など約45拠点に派遣済みだ。

静岡の山間部のカフェですら、店長以外は全員タイミー経由で回せている。これが採用力の本質だ。

メルカリが撤退したのは手数料の問題ではない。採用において価格勝負は二の次で、確実に人が集まるかどうかがすべて。これは正社員採用でも全く同じ構造だ。

ただ、競合も同じ施策を始めている。次のステージでは、さらに大きな労働市場での戦いが待っている。タイミーの独走がいつまで続くのか、注目している。​​​​​​​​​​​​​​​​

日経新聞を読んでかなり学びが深かった。 December 12, 2025

@bob_pom 受験生の過半数が「年内合格」してるので、かなりの割合ですよね。うちも年内合格組で、周りの友達もみんなそう（ただし校風や行きたい大学に大いに左右されるかと）。

総合型選抜は選抜基準がピンキリなので、参考までに今年の要項を細かくチェックするのをオススメします！
https://t.co/RkJgBb37zv December 12, 2025