「エージェントを作る時代は終わった？」Anthropicが語った本当の突破口

最近のAI界隈で静かに、とんでもないパラダイムシフトが起きています。

Anthropicが語った「Don't Build Agents, Build Skills Instead」という講演が、その方向を完全に示しています。

結論から言うと、AIエージェントは賢いけど専門家じゃないという致命的なギャップを抱えていました。

そこで、彼らはエージェントではなくスキルを作り始めました。

どんなに高性能なモデルでも、すべての専門知識が常に搭載されてはいません。

優秀な新人を採用しても、経験がないと実務は任せられないことと同じです。

それに対して、彼らがたどり着いた答えはシンプル。

「知性（モデル）と専門知識（スキル）の分離」

スキルはあくまで、ただのフォルダです。しかし、その中には、手続き的な知識（プロがどう考えて、どう動くか）がコードとして格納されています。

要は、専門家の実務をそのままパッケージ化したファイルをAIが実行できる世界になったということです。

「モデルが万能になる未来」ではなく、「モデルに専門家の作業手順を後付けする時代」が来ています。

特に、スキルは最初にメタデータだけを見て判断して、使うべきと判断した瞬間だけディスクリプションを読んで実行します。

これによって、複数のスキルを持たせられる。コンテキストを圧迫しない。構成の可能性が爆発的に高まる。

すでにAnthropicは３つのカテゴリーを提示しています。

1つ目は、基盤スキル。文章生成能力、科学研究、解析するなど汎用OSレベルの能力をAIに付与します。

2つ目は、サードパーティースキル。Notionなどが公開している、「特定製品でプロ級の使い方ができるAI」を実現する。

3つ目は、エンタープライズスキル。企業が自社の作業手順や内部知識をAIに覚えさせる新人研修のデジタル化とも言えるレイヤーです。

要するに、 企業内のノウハウそのものがスキルとしてAIに継承される時代が来る。

Anthropicは、エージェントを以下のように整理している。
・モデル＝CPU
・ランタイム＝OS
・スキル＝アプリケーション

これが最もわかりやすい。スキルは「AIにおけるアプリ層」であり、ここに人間の経験値や専門知識が書き込まれる。

AIの価値は モデルそのものではなく、スキルのエコシステムで決まっていく。

最後に、なぜ今スキル”なのか？

エージェントを自前で作り直すのは非効率だった。

正解は、エージェントの上に能力ファイルの積み重ねをつくること。

スキルは、以下のという特性を持っています。
・チームで共有できる
・会社に蓄積される
・AI同士で引き継がれる
・将来のモデルでも再利用される

「AIに何ができるか」ではなく、「AIに何を学ばせられるか」。

この転換点を理解した人から、AI時代の生産性のボトルネックを完全に突破していくはず。 December 12, 2025

【 #ヰ世界情緒 が原案を手がける新作ADV】
PS4／Nintendo Switch／Steam用ゲームソフト
『Virtual Ties ～ヰ世界情緒夢想曲～』

ついに…
物語の序盤がプレイできる Steam体験版が公開です！
さらに、世界観を彩る OP映像も解禁！

🎮Steam体験版
https://t.co/JAdIoDHC9F
🎞️オープニングムービー https://t.co/9nQC9f3O11

#VirtualTies体験版
#VirtualTies
#ヰ世界情緒
＃エンターグラム December 12, 2025

ありがとう、ブリザードエンターテイメン”ツ” https://t.co/OG7OLYpO2S December 12, 2025

及川光博が2015年まで所属してたマザーエンタープライズには、かつて尾崎豊も所属してて(ハウンドドッグもそうかな?)そこの社長は尾崎豊を見て「こいつなら古い因習に縛られてる倭国音楽界を引っくり返してくれるんじゃ」と感じて尾崎をスカウトしたのではという説有るがミッチーも同じ様なもんかなw? https://t.co/yH4bWYltaK December 12, 2025

詳細解説

開発組織を持つ企業にとっては「AIコーディング基盤」をどう設計するかが問われ始めています。
Mistral AIが発表したDevstral 2は、単なるコード補完モデルではなく、「オープンウェイトで提供されるエンタープライズ向けコーディングLLM＋ワークフローを握るCLI」というセットで出てきた点が重要です。

Anthropic ClaudeやCursorなど、ここ数カ月で加速している“vibe-coding”潮流に、Mistralが本格参戦した格好です。
ポイントを整理すると、以下のような構図が見えてきます。
1) コーディングAIは「単なる補助」から「開発環境そのもの」へ
従来のCopilot的なツールは、IDE上での補完やチャットにフォーカスしていました。
今回のDevstral 2とMistral Vibe CLIは、自然言語で指示しながら、リポジトリ全体を理解し、ファイル操作・コード検索・バージョン管理・コマンド実行まで一気通貫で扱う設計になっています。
これは「一緒にペアプロしてくれる相棒」から、「開発環境を丸ごとハンドリングするエージェント」へのシフトとも言えます。
どのツールを採用するか以上に、「自社の開発フローをAIにどう ‘開放’ するか」が設計課題になりつつあります。

2) オープンウェイト提供がもたらす選択肢の変化
Devstral 2はクラウドAPIだけでなく、オープンウェイトとしても提供され、自社インフラ上での運用やカスタマイズが前提になっています。
これにより、
- 機密コードを外部に出さずに大規模モデルを活用できる
- 自社ドメイン・自社フレームワークに合わせて継続的に微調整できる
- 既存のCI/CDやセキュリティスキャンと密に統合できる
といった設計がしやすくなります。
特に欧州発ベンダーとして、データ主権や規制対応を意識する企業にフィットしやすいポジショニングになっている点も見逃せません。

3) 「ベンチマークの点数」より「ワークフローの深さ」で競争する局面へ。
記事全体を読むと、Mistralはベンチマークでのスコア競争だけではなく、「どれだけ開発現場の日々の作業に入り込めるか」を重視していることが伺えます。
具体的には、
- リポジトリ全体を読み込み、文脈を保ったまま変更提案をする
- 既存コードを壊さず、部分的な改善にフォーカスする
- CLIや外部エディタとの統合を通じて、マルチステップの開発タスクを自動化する
といった方向性です。
これは、API単体で評価される「LLMとしての強さ」ではなく、「開発組織のオペレーティングシステムにどれだけ深く組み込めるか」を巡る競争に近づいているとも解釈できます。

4) 何を押さえておくと良いか（ビジネスパーソン・エンジニア向けの視点）
- ツール単体ではなく「自社のAIコーディング基盤」をどう描くか
Copilot系、Cursor系、Devstral系と選択肢が増える中で、「どのベンダーを使うか」を決める前に、「どのレイヤーを自社でコントロールしたいか（データ、モデル、エージェント、UIなど）」を設計しておくことが重要になっています。- オープンウェイトモデルを前提にしたアーキテクチャ設計
全てをマネージドAPIに寄せるのではなく、Devstral 2のようなオープンウェイトモデルをオンプレやプライベートクラウドで動かす前提で、ネットワーク構成・権限管理・監査ログ・セキュリティスキャンのフローをどう組むかを検討しておくと、後々の選択肢が広がります。- 「vibe-coding」的なエージェントワークフローの想定
単発プロンプトにコードを投げる運用ではなく、「タスクの分解→リポジトリ解析→変更提案→テスト実行→PR作成」といった一連の流れを、どこまでAIエージェントに任せるか、どの段階で人間のレビューを必須にするかを事前に設計しておくと、ツール導入後の混乱を抑えやすくなります。

用語メモ：vibe-coding
vibe-codingとは、単にコード補完をするだけでなく、「開発者がざっくりと意図や雰囲気（vibe）を伝えると、AIがリポジトリ全体を理解しながらタスクを組み立てて進めてくれる」スタイルの開発を指します。エージェント型の開発体験を指す言葉として使われています。参考記事
2025-12-09 | TechCrunch AI
https://t.co/iB9iKLPB6a December 12, 2025

🗓️【開催まであと1週間！｜FITウェビナー📣】
12/17(水)の「FITウェビナー」まで あと1週間✨
UPWARD エンタープライズ営業部 部長・川村が登壇します。

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🎤 テーマ
「人が活きる営業DXとは？〜AI渉外活動記録とその先の未来〜」
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⏱️ 情報共有の遅れ
こうした渉外現場の“避けられない課題”を、
AIでどう解決できるのかを紹介します。

#FITウェビナー #営業DX #金融 #UPWARD December 12, 2025

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エンタープライズセールスの仕事の面白さの話。私営業はやったことないですし、なかなかできないなと思います。
人の関係性を紐解く面白さを感じて、2年結果出なくても開拓し続けるってすごいな…

https://t.co/vDKLvj4rLF December 12, 2025

ご報告いたします🙇‍♂️

この度78エンタープライズは

やってみたいを
実現する‼️
チャレンジ
カンパニー
株式会社会社HARE様
とタイアップして
射的のチャンピオン内にインバウンドの方に向けた商品展開をしていきます

その後各店舗展開と
奈良　京都にも　早い段階で出店していきます　

そして　欧米のインバウンドの方が　ラジコンを楽しめる施設を視野に入れつつ　やっていきます　

オープンは12月20日
夜6時を目指しています♪

宜しくお願い致します

人生一回
いつまでもチャレンジです December 12, 2025

InsightXさんの徹底解剖記事をリリースしました！
ご取材時、お話を聞けば聞くほど、ワクワクさせられっぱなしで……とにかく今後の展開が楽しみです。

採用も一気に踏んでいくとのことで、特にDeployment Strategist（DS）やForward Deplyed Engineer（FDE）、エンタープライズセールスなど、非常に気になる役割がたくさんあります！ぜひご確認を！

@hiroki_insightx @Yuk1_Satake ありがとうございました！応援！ December 12, 2025

ジョン・ウェインの公式伝記映画が作られる可能性が浮上。制作会社テトン・リッジ・エンターテインメントがジョン・ウェイン・エンタープライズと独占契約を締結、映画・TV(ドキュメンタリー含む)にまたがるライフライツを獲得。手紙・日記・写真・ホームビデオといった膨大な資料にアクセス可能に。 https://t.co/TKRi6fUgEC December 12, 2025

🚀 Stellar $XLM x Airtm、クロスボーダー給与コストを25%削減

AirtmのStellar $XLMネットワークとの統合は、すでに実際の成果をもたらしています。2024年3月以降、クロスボーダー給与コストを20-25%削減し、世界中で25万人以上の受取人にリーチしています。🌍

このパートナーシップは、ブロックチェーンがグローバルファイナンスをどのように変革できるかを示しています。国際的な支払いをより速く、より安く、よりアクセスしやすくします。⚡️

💬 「クロスボーダー決済は壊れています。遅く、高価で、アクセスしにくい。このパートナーシップは、より良い方法があることを証明しています。」
- Zach Abrams、CEO、Bridge

🔗 Bridge（Stripe社傘下）のサポートにより、このコラボレーションはStellar上のUSDCへのスムーズなACH、SEPA、電信送金を実現し、業界をより効率的な金融レールへと推進します。

📊 120万件以上の取引完了
Airtmの統合は、すでにStellarを通じて120万件以上の取引を処理しています。これは、成長する採用と実世界でのスケーラビリティの強い兆候です。

✨ Stellarの強み：
✅ ほぼ即時決済
✅ 低手数料
✅ グローバルなアクセシビリティ
✅ エンタープライズレベルのスケーラビリティ

🌐 伝統的なクロスボーダーシステムが高コストと遅い処理に苦しむ中、Stellar–Airtmのパートナーシップは、グローバル規模で機能するブロックチェーンソリューションとして際立っています。

📈 専門家は、Airtmが大規模給与業務をブロックチェーンでどのようにシームレスに強化できるかを証明するにつれ、さらに広範な採用が期待されると見ています。

🔠 ビデオを視聴：https://t.co/7rhUbmckjP

🔗 #Stellar #Blockchain #XLM #Crypto #XRP #DeFi December 12, 2025

予告なしに着弾しました！！！⛰️
・トゲトゲエンターキー
・不思議な箱型のキーキャップ？
・ #Jourkey

Enterの打鍵音がうるさい同僚のキーボードにこっそりトゲトゲエンターキーを取り付けてみますね！

@takashicompany ありがとうございます！w
しかしアイデアとスピード感が素晴らしいなぁ〜🤣 https://t.co/fRymR36Scw https://t.co/Zlw5KAXyRD December 12, 2025

> ビジネスサイドとエンジニアサイドの境界線は急速にあいまいになっている

まさにこれで、コードが書ける価値は急速に下がっているけどシステムが理解出来る価値は急速に高まってる。

エンジニアの価値はビジネスとシステムの両面が理解できるか、もしくは非機能要件のリスクマネジメントまで出来るかのいずれか、もしくは両方って感じになってますよね。

「コーディングはAI任せ」でエンジニアは何をする？　AWSが示す、開発の新たな“主戦場”：AWS re:Invent 2025 - ITmedia エンタープライズ https://t.co/wZwZIo6oAs December 12, 2025