起業家 トレンド
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2025.11.30 13:00
:0% :0% （30代／男性）
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正直紹介したくない。でも、かのピーターティールも絶賛する、マーケ職や起業家だけでなく全人類に読んでほしい一冊。 https://t.co/3Ju5BVW9b5 November 11, 2025
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日経の「エッセンシャルワーカーへの転職わずか1割」という記事、衝撃的な数字が並んでいる。
2040年には470万人不足で、必要な人員の8割しか賄えない。事務職や生産職から介護、建設、運輸への転職は13%しかない。なぜか。答えは単純で、賃金が1割低いから。
この問題、実は採用市場で毎日見ている。スタートアップのCTOやCOOを探すより、介護施設の施設長や物流の現場リーダーを探す方が難しい。
理由は3つある。
まず、そもそも母集団が少ない。エッセンシャル職は職種内での転職が35%で、外から入ってこない。完全に閉じた労働市場になっている。
次に、キャリアパスが見えない。IT業界なら「エンジニアからCTO」という道筋が見える。でも介護や運輸で「10年後、自分はどうなっているか」を描ける人は少ない。
そして決定的なのが、生産性向上の手段がない。IT企業は生産性を上げてバリュエーションを上げ、報酬を上げられる。でもエッセンシャル職は時間単価の構造から抜け出せない。
記事で紹介されていた「アドバンスト・エッセンシャルワーカー」という概念は面白い。デジタル機器や介護ロボットを使いこなせる人材。でもこれ、本質的には「高度IT人材」と何が違うのか。
結局、エッセンシャル職の課題は「人材不足」ではなく「ビジネスモデルの限界」だと思う。
国際興業のバス運転手募集、充足率4割。でも給与を2倍にすれば埋まるはず。できないのは、運賃を2倍にできないから。給食事業も同じ。自治体が発注価格を上げられない。
つまり、エッセンシャルサービスの「適正価格」を社会が受け入れていない。
ここで思うのは、スタートアップの出番があるということ。
介護×テックで生産性を3割以上に高める。物流×AIで人手を半分にする。建設×ロボで工期を短縮する。こういう挑戦をしている起業家はいるけど、まだまだ足りない。
そしてもう1つ。エッセンシャル職への転職を「キャリアダウン」と見る価値観を変える必要がある。
大手メーカーから介護施設に転職した佐藤さんのような人が、もっと評価されるべき。「社会インフラを支える仕事」は、本来最も尊い。
ただ現実問題として、住宅ローンを抱えた40代が、月給を1割下げて転職するのは難しい。
だからこそ、政府の役割が重要になる。骨太の方針に「処遇改善」と書くだけじゃ何も変わらない。予算を付けて、実際に賃金を上げる施策が必要。
あるいは、税制優遇でエッセンシャル職への転職を促すとか。リスキリング支援金を手厚くするとか。具体策はいくらでもある。
最後に、採用支援をしている立場から言えること。
エッセンシャル職の採用難は、今後10年で確実に悪化する。2040年の話じゃない。もう始まっている。
企業は今から、生産性向上とDX投資を本気でやらないと、事業継続できなくなる。
そして個人も、キャリアの選択肢として「エッセンシャル職×専門性」という道を考えてみてもいいと思う。需要が確実にあり、AIに代替されにくく、社会貢献度が高い。
これから価値が上がる仕事は、意外とそこにあるかもしれない。 November 11, 2025
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革ジャンの息子が起業家への道を歩む
バーの経営者だったんですね
黄仁訓の息子が台湾初登場！バーオーナー、MBA取得者から慧達のジュニアマネージャーにまでなった黄聖斌は、いかにして第二世代起業家の道を歩み始めたのか？
ジェンスン・フアン氏の息子であるスペンサー・フアン氏は、先週金曜日（11月21日）、フォックスコンのテクノロジーデーにNVIDIAのロボティクスプロダクトマネージャーとして登場し、「次世代ロボティクス技術のためのソリューション」について講演しました。
現在35歳になるフアン氏は、2013年から2021年まで台北で世界的に有名なバー「R&Dカクテルラボ」を経営していました。その後、ニューヨーク大学（NYU）でテクノロジーMBAを取得し、2022年7月にNVIDIAに入社し、クラウドシミュレーションのプロダクトマネージャーとして活躍しています。
つまり、彼には起業経験とサービス業界での経験があったということです。後に父の事業に加わったとはいえ、当時すでに30代でした。AI
ゴッドファーザーの息子であるスペンサー・フアン氏は、第二世代の起業家としてどのように独自の道を切り開いていくのでしょうか？
黄盛斌氏はFoxconn Technology Dayに出席し、ロボット工学技術の次の段階の課題について議論した。
黄聖斌は先週金曜日、髪を短く切り、ひげを生やし、カジュアルなスーツにスニーカーを履いて登場した…鴻海テクノロジーデー黄聖斌氏は姿を現した。台湾を訪れるのは今回が初めてではなく、NVIDIA関連のイベントに参加するのも今回が初めてではない。黄聖斌氏は5月に台北で開催されたCOMPUTEX、10月にワシントンD.C.で開催されたNVIDIAのGTCカンファレンスにも参加している。
しかし、黄聖斌氏が慧大の講演者として台湾で講演するのは今回が初めてかもしれない。
黄聖斌氏は、ロボット技術は生成型AIとエージェント型AIからフィジカルAI（エンティティAIまたはフィジカルAI）へと進化したと述べた。世界は今やLLM（大規模言語モデル）とチャットボットの時代に入り、その価値とソリューションは明らかになっている。次のステップは、世界と真にインタラクションできるエンティティAIに、どのようにインテリジェンスを統合するかを検討することだ。
彼は、大規模言語モデルと比較して、自律ロボットが物理AI段階に入る際の最大の問題は、トレーニング用の物理動作データの不足、つまり「データ不足」の問題であると指摘しました。そのため、NVIDIAとFoxconnの協力により、産業用ロボットのトレーニングと展開時間が大幅に短縮され、分野横断的なデータとスキルプラットフォームが確立され、次世代のスマートファクトリーと自動化エコシステムを推進し、次の産業革命の基盤を築くことができるでしょう。
エヌビディアとフォックスコンの提携の重要性について、黄勝斌氏は次のように述べています。「これにより、私たちは工業生産という最も重要かつ困難な課題を解決することができます。考えてみてください。私たちの日常生活のほぼすべてのものがインターネット上で見つかり、ロボットが家に入り、家事を手伝うように訓練するために必要なデータや情報が得られます。」
しかし、フォックスコンが現在開発している優れた技術を見てみると、必要な情報の多くはインターネット上には見つかりません。つまり、こうしたデータベースやデータファクトリーは、私たち自身で構築する必要があるのです。だからこそ、NVIDIAがフォックスコンと協力する方が理にかなっているのです。私たちは共に、次の波、そして次世代の産業製造を創造していきたいと考えています。 November 11, 2025
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私の知る限り
徳川家の人でお金持ちの人は
見た事ありません。
というのは、徳川という苗字って
起業家に向かず
貢がれるより
たかられる事も多く
また名前を利用しようとする人もいて
なかなか難しいです。
また名前から
ご先祖様の顔に泥を塗ってはいけない
という隠れた緊張感もあり
お金儲けという知恵もなく。
お金儲けは商人のお仕事ですね。
我が家も埋蔵金で建てたみたいに
思われるのですが
旦那さんのローンで建てた家で
よく誤解されていて
ちょっと申し訳ない気になったりもします。 November 11, 2025
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この仕事に対する僕の根源的な動機は、ドラマなどの映像コンテンツ制作に携わる人たちが、より活躍できる場所をつくりたいという思い。
→ショートドラマで世界中のクリエイターを輝かせる
#私がこの起業家に投資した理由
https://t.co/49ol5TpBad November 11, 2025
@yuki_99_s その葛藤、すごく共感します。最初の1000万は単なる資金ではなく、「信用」や「泥臭い突破力」の証明書ですよね。
ここを自力でクリアできないと、資金が入っても事業をスケールさせるのは難しい気がします。お金がない状況でどう動くか、そこに起業家の真価と将来性が見え隠れしますね。 November 11, 2025
黄聖斌さんは大学卒業後、中国語を学ぶために台湾に来て、台北恵大でインターンシップをしました。
Nvidiaの公式サイトによるとHuang Shengbin は現在、ロボット工学ソフトウェア製品のプロダクト マネージャーを務めており、産業用アプリケーションからヒューマノイド ロボットに至るまで、高度な自律ロボット向けのロボット学習、合成データ生成方法、オープン ソース シミュレーション アーキテクチャに重点を置いています。
中国の経営者が第二世代を育成する際に一般的に取る道筋を見てみると、黄勝斌氏は明らかに全く異なる道を歩んできた。彼はシカゴのコロンビア大学で国際マーケティングと文化研究を専攻した。卒業後は、写真家という副業を除けば、彼のキャリアの中で最も長い期間は、台北でR&Dカクテルバーを共同経営する仲間たちとの仕事に費やされた。
海外メディアの報道によると、黄聖斌氏のキャリア発展は、一部は彼自身の探求によるものであり、一部は彼の父である黄仁勲氏の繊細な修養によるものであるようだが、彼が慧大で働くことは決して直接的な取り決めではなかった。
黄聖斌は2012年にコロンビア大学を卒業した後、黄仁勲の斌案で国立台湾大学で1年間中国語を学びました。その間、彼はNVIDIAの台湾支社で数ヶ月間インターンとして働き、これが彼にとってNVIDIAの企業文化を初めて体験する機会となったかもしれません。
台湾で彼が最も長く経営してきた事業はR&Dカクテルラボの経営だったが、店名の「R&D」はNVIDIAのテクノロジー業界とは全く関係がない。むしろ、キンモクセイや乾燥オレンジピールを使ったカクテルなど、全く新しいカクテルを生み出す彼の才能を表している。
黄盛斌氏のLinkedInプロフィールによると、同氏は長年にわたりバー経営で多くの経験を積んでおり、20人以上の国内外の従業員の管理、ブランド戦略やデジタルマーケティングの実施、社内業務用アプリの開発などを担当し、2015年から2020年にかけて年平均収益30％の成長を達成した。
MIT、ハーバード・ビジネス・スクールからニューヨーク大学まで
黄盛斌さんの人生は、2019年に妹のマディソン・黄さんとともにMITで6週間の高度なAIコースを受講したことで新たな転機を迎えた。
その後、2020年にハーバード・ビジネス・スクールのヒューマン・コンピュータ・インタラクションのコースを受講し、2021年にはニューヨーク大学のテクノロジーMBAプログラムに入学する傍ら、フォード・モーター・カンパニーとファイザーの契約コンサルタントも務めました。
2022 年、Huang Shengbin は NVIDIA に入社し、Issac Sim Cloud チームのプロダクト マネージャーとしてロボット シミュレーションと AI モデルの管理を担当しました。
黄勝斌氏は、自身のバー経営から父親のAI製品管理会社への入社まで、第二世代の起業家として独自の道を切り開いてきました。しかし、シリコンバレーの他の実業家の第二世代を観察すると、家業を継ぐことは一般的ではありません。
今年10月、ワシントンD.C.で開催されたGTCカンファレンスで、黄聖斌氏は台湾メディアのインタビューを受けた。中国系アメリカ人二世としての心境を問われると、彼は率直にこう答えた。「アジア系の親の子どもは皆、プレッシャーを感じていると思います。家族からプレッシャーを受けていないアジア系の子どもを私は知りません。ですから、私がプレッシャーを感じていないと言うのは不公平です。」
黄盛斌氏と、同じく匯達に勤務する妹の黄敏山氏が、中国企業によくある継承パターンに従うかどうかは、外界から注目されている。 November 11, 2025
おはようございます😃
11月も本日で終わり。
相変わらずわたしは音声学習しつつ、今はこの本をオーディオ・ブックで聴いてます。
自己啓発の古典的名著・成功哲学の原点、
ナポレオン・ヒル『Think And Grow Rich』
邦訳では『思考は現実化する』でお馴染みであり、あらゆる経営者や起業家が人生で一度は必ず手に取るこの本。
題名からは「なんか胡散臭いスピリチュアル系なんじゃないか」と思われるかもしれませんが、ヒルの意図はそこでなく、むしろビジネスを行う上での根本のマインドセットと原理原則について語られています。
今後は少しずつ、こうした良書をオーディオ・ブックで聴いて自分の「あり方」をより深め整えていきたいと思います^_^
改めて、本日もよろしくお願いいたします♪
素敵な日曜日をお過ごしください😊✨✨ November 11, 2025
単調なレイドバトルに飽きてた大人たちの前に現れた謎の起業家というレイドボス。
多くのアタッカーたちが、情報めくりに行ってて笑う。
誰が強烈アタッカーを取ってるのか寝て起きるのが楽しみ。 November 11, 2025
社内政治どうこう言ってる人はまず読むといいと思う。そこにいなかった人のクリティカルな目線とレポートなので。
起業家から正社員になってみて、意外なほど“学び”があった話｜ハヤカワ五味 @hayakawagomi https://t.co/3mymxubSAd November 11, 2025
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