遂に英国で男女賃金格差が逆転する。報告書によると現在イギリスにおいて16〜24歳の女性の平均年収は同年代の男性の10%以上多いことが明らかになった。これは教育制度の男女差別によるものである可能性が高く、英国では大学進学する女性の数は男性の約3倍に上っている
https://t.co/2R975Zn4co March 03, 2025

「給料低いから看護にしなさい」と親に進路変更を迫られ、夢見た介護職を諦めた高校生と昨晩出会った。

県内では幾つかの市民病院で看護師が集団退職し、中には賃金の高い海外に集団転職する事態も。

ケア労働の賃上げは政治の責任。

人手不足の解消と男女の賃金格差解消へ
踏み出すべきです！ https://t.co/CCEUJF2yap March 03, 2025

2025年国際女性デー銀座パレード、終了しました。道行く皆さんにアピールできました。
国連女性差別撤廃条約選択議定書批准せよ❗
選択的夫婦別姓実現を❗
男女賃金格差の解消を❗
#国際女性デー https://t.co/gLU0T49ftc March 03, 2025

3月8日は、国際女性デー。
連合宮城主催の街宣に参加しました。

男女の賃金格差はじめ、ジェンダーギャップ指数は146か国中118位と残念な地位にある倭国。

同日、県内多くの中学校では卒業式でした。若い世代の皆さんが一層のびのび活躍するためにも、ジェンダー平等を推し進めていきたいと思います https://t.co/pCnrBlfpuC March 03, 2025

「チャイルドペナルティー」を可視化、出産女性の賃金が10年間で46％減少　残業を評価する社会のひずみ
https://t.co/60QeccEUr1

〈女性は、育休を終えて通常勤務に戻った後も、子育て期の労働時間短縮が、その後の昇進機会を大きく制限し、賃金格差は解消されなかった→ March 03, 2025

行って来ました、4年に一度の一般質問 🌟
最低賃金UP、男女賃金格差の是正、学費負担軽減、核禁条約批准の4テーマ。内容充実。

最賃と学費に関しては、#しもおく奈歩 県議自ら駅前シール投票等で集めた声を元に質問作成。
要求対話を議会に届け正面から論戦の #倭国共産党
4年に一度じゃもったいない https://t.co/5Aw28XDCVj https://t.co/F2f1ZfEBJF March 03, 2025

三重県の都道府県別ジェンダーギャップ、経済分野は今年も46位。『働く女性の割合』『賃金格差』以外にも大きな問題がある。NHKの放送がとても良かったです。
https://t.co/u30Tu5ecIw March 03, 2025

@toshio_tamogami 国際的賃金格差は余剰人口が大勢いた中国を世界のマーケットにするには好都合であり、低コストの労働力として世界で利用され、世界の工場となりマーケットになった。

倭国は労働力が不足しているから、この格差は未来が無い。

それを都合が良い理由とした中国人の倭国移住政策を進める国賊自民党。 March 03, 2025

「女性」はそうでもないらしい。私が女性集団の中で感じるのは、案外女性自身がそのステレオタイプを求め、そぐわないマジョリティ性やマイノリティ性を排除するということ。例えば引用元にあるような出産や子育て経験の有無。あるいは家事育児の負担、賃金格差、教育機会の格差、性被害の受けやすさ、 March 03, 2025

【経済学者が読み解く現代社会のリアル（週刊東洋経済3/8号）】
スウェーデン・ウプサラ大学助教授の奥山陽子先生、大阪大学教授の室岡健志先生、東京大学教授の山口慎太郎先生に寄稿していただきました。

企業の｢昇進の慣行｣が男女賃金格差の原因に https://t.co/Vny6u79Cas March 03, 2025

「地元は好きだけど…生きづらい😢」

女性たちの“東海地方離れ”について
普段は話しづらいこともご紹介した番組。

「男女の賃金格差」「女性管理職の割合」が
東海地方は全国最低レベルというデータも…

【みなさんの体験談も募集中】
#ＮＨＫプラス で3/14まで配信です

https://t.co/kSqHGRXgtt March 03, 2025

署名しました。

〉今回の法案には、教員のなかに「各校に主務教諭を置くことができる」という、「新たな職」の法制化が含まれています。
主務教諭と一般の教員との間には賃金格差が設けられることが予定されています。

政府案には憤りを感じます。
正教員の数を増やして下さい。 https://t.co/pGpYzZ4Dvf March 03, 2025

《連載・経済学者が読み解く現代社会のリアル（週刊東洋経済3/8号）》ウプサラ大学助教授・奥山陽子氏、大阪大学教授・室岡健志氏、東京大学教授・山口慎太郎氏による論考です。

↓【企業の「昇進の慣行」が男女賃金格差の原因に】
https://t.co/XrqUrNrMU7 March 03, 2025

ただいま重版中の永瀬伸子著『倭国の女性のキャリア形成と家族：雇用慣行・賃金格差・出産子育て』（勁草書房）が、「労働問題に関する図書・論文のうち、社会的に有意義でかつ優れたもの」に贈られる、第39回沖永賞を受賞いたしました。https://t.co/s5IfY9XKTf
永瀬先生、おめでとうございます！ March 03, 2025

男女共同参画も女性活躍推進もこれまで以上に女性を酷使しようという意図を感じる
私の周りでも子育てのひと段落した妻が夫に週二→フルタイム勤務を促されてるという話も聞く
女性差別は女性の差別的な扱い(性暴力の軽視や男女の賃金格差等)に焦点を当て取り除いていくことで解消されるものと思う March 03, 2025

えっΣ('◉⌓◉’)⁉️
具なしラーメンがブームの兆し⁉️
外人猫はニセコの3800円ラーメン
食べてるのに〜\(//∇//)\‼️
倭国猫はそんな高いの食べられないよ〜
#物価高 #食品価格高騰 #エンゲル係数
#内外賃金格差 #具なしラーメン
#現場猫線🍜😺ｷｮｳﾓｲﾁﾆﾁｺﾞｱﾝｾﾞﾝﾆ!
https://t.co/5AVdAxMqx2 https://t.co/77zMGjncMn March 03, 2025

> 三菱UFJ銀行は2024年5月、大手旅行会社JTBへの80億円の融資について、男女の賃金格差是正を条件に金利を優遇した。

企業の女性活躍、金融が後押し　三菱UFJ銀行は金利優遇 - 倭国経済新聞 https://t.co/RMAMdXO4m8 March 03, 2025

@merumeru99 簡単に説明すると
・レベルの高い会社勤め
女性は周りの環境がよいため超優良物件(男)をGET。寿退社が多い

・レベルの低い会社勤め
結婚したとて共働きでやりくりする必要あり

上記の時点で男女賃金格差が生じるのは当然。統計とろうとしたら、必然的に女性はレベルの低い会社勤めが多くなる March 03, 2025

@lqykY1CHni95628 倭国保守党と参政党です。

国民の事をしっかり考え無駄な税金はカット

減税し国民の生活を豊かにすべく子育て世代に

ありとあらゆる支援と格差のない教育を進める

悪い組織や詐欺師・海外からの過度な移民停止

労働環境の改善や賃金格差・過労死の問題改善

トランプのようなリーダーが必要です。 March 03, 2025

ヨーロッパでは、男女賃金格差は殆どない。労働時間短縮も進んでいる。倭国は世界の中でも、異常に遅れている。ジェンダー平等が遅れているのと、軌を一にする。 https://t.co/17Nyef6rUr March 03, 2025