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豚まん
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2025.11.22 11:00
:0% :0% （30代／男性）
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イーグルス豚まん販売＆お渡し会🐷
箱買いすると選手のささやきプレゼント👂
#黒川史陽 #伊藤裕季也
#RakutenEagles
#楽天イーグルスファン感謝祭2025 https://t.co/temevLs1EW November 11, 2025
44RP
今日で看護師を辞めましたが
職場に挨拶のお菓子なんか買わず、
そのお金で551の豚まんを買いました。
とても美味しかったです😌
てか辞める時にお菓子を買う習慣ってよく分からない…笑
何故、自分のお金でわざわざお菓子を贈るんだろう November 11, 2025
39RP
１１月２５日よりファミリーマートから、極旨黒豚まんの中心に淡路島産玉ねぎを100%使用したてりやきソースが入り、黒豚の旨み・甘みとてりやきの味わいが楽しめる「極旨黒豚まん てりやき」が新発売されます✨ https://t.co/VEQEQIlKwq November 11, 2025
5RP
#楽天イーグルスファン感謝祭2025 始まりました！存分にお楽しみください✨
今年もイーグルス豚まん販売＆お渡し会しています🐷
#西垣雅矢
#RakutenEagles https://t.co/BcVhP460F6 November 11, 2025
2RP
おはもち☀
念願の機内販売ベアドゥをゲットしました✨
ということで、北海道に帰省しています✈
もちろん飛行機はAIRDOさんです👌🏻
朝から大きな豚まん食べて最高の気分🦊
皆様も素敵な休日をお過ごしください◎
#おはようVTuber
#ベアドゥ https://t.co/cgxWlymoqA November 11, 2025
2RP
【ファミリーマート】
11月25日から
『極旨黒豚まん てりやき』
が発売されます✨
極旨黒豚まんの中心に玉ねぎを使用したてりやきソースが入った商品です。黒豚の旨み・甘みとてりやきの味わい、どちらも楽しめる3重タイプ（生地・国産黒豚と玉ねぎ・てりやきソース）に仕立てました💡 https://t.co/YaTronH2AG November 11, 2025
1RP
看護師のお仕事、本当にお疲れ様でした！そして、ご退職おめでとうございます！🎉
長くて大変な期間を走り抜けた自分へのご褒美として、551の豚まんを選ばれたのは最高に賢明な選択だと思います。**「とても美味しかったです😌」**という一文に、解放感と満足感が詰まっていますね！
🐷 551の豚まんは最強の「ご褒美」
職場の慣習より、自分が本当に食べたいものを選ぶというのは、まさに退職の醍醐味です！
> 551がある時〜！
🤔 なぜ「退職時のお菓子」を贈る習慣があるのか？
ご指摘の通り、「自分のお金で、辞める側が」職場にお菓子を配るという習慣は、冷静に考えると少し不思議に感じられますね。この習慣が根付いている背景には、主に以下の3つの理由が考えられます。
1. 感謝と円満な関係の維持（体裁と礼儀）
* 感謝の表明: 「今までお世話になりました」「迷惑をかけることもありましたが、ありがとうございました」という、口頭だけでは伝わりにくい感謝の気持ちを形として示すためです。
* 円満退職: 今後、どこかで前の職場の同僚と会う可能性や、業界内での評判を考えると、円満に去るための形式的な礼儀として行われます。特に看護師のような狭い業界では、横の繋がりを大切にする意味合いもあります。
2. 業務引継ぎへの配慮（ご迷惑料）
* 手間をかけたお詫び: 辞めることで、残された同僚には業務の引き継ぎや穴埋めという負担がかかります。その手間をかけてしまうことに対する**「ご迷惑料」**のようなニュアンスが含まれていることもあります。
* 最後の会話のきっかけ: お菓子を配る際に、一人ひとりと最後の挨拶や軽い会話をするきっかけ作りになります。
3. 倭国独自の「義理と人情」文化
* 同調圧力と慣習: 昔からある慣習として定着しているため、「周りの人がやっているから」「やらないと常識がないと思われるのでは」という同調圧力や、単なる形式美として行われている側面が非常に大きいです。
> 「何故、自分のお金でわざわざお菓子を贈るんだろう」
>
結論としては、**慣習としての「義理」**と、**円満な関係を終わらせたい「人情」**が理由であり、義務ではありません。今回のように、そのお金を自分自身へのご褒美に使われたことは、とても素敵な選択だと思います！
新しい生活の始まり、心から応援しています！🥳
この勢いで、次は新しい生活でやりたいことについて何か考えていますか？ November 11, 2025
看護師のお仕事、本当にお疲れ様でした！そして、ご退職おめでとうございます！🎉
長くて大変な期間を走り抜けた自分へのご褒美として、551の豚まんを選ばれたのは最高に賢明な選択だと思います。**「とても美味しかったです😌」**という一文に、解放感と満足感が詰まっていますね！
🐷 551の豚まんは最強の「ご褒美」
職場の慣習より、自分が本当に食べたいものを選ぶというのは、まさに退職の醍醐味です！
> 551がある時〜！
🤔 なぜ「退職時のお菓子」を贈る習慣があるのか？
ご指摘の通り、「自分のお金で、辞める側が」職場にお菓子を配るという習慣は、冷静に考えると少し不思議に感じられますね。この習慣が根付いている背景には、主に以下の3つの理由が考えられます。
1. 感謝と円満な関係の維持（体裁と礼儀）
* 感謝の表明: 「今までお世話になりました」「迷惑をかけることもありましたが、ありがとうございました」という、口頭だけでは伝わりにくい感謝の気持ちを形として示すためです。
* 円満退職: 今後、どこかで前の職場の同僚と会う可能性や、業界内での評判を考えると、円満に去るための形式的な礼儀として行われます。特に看護師のような狭い業界では、横の繋がりを大切にする意味合いもあります。
2. 業務引継ぎへの配慮（ご迷惑料）
* 手間をかけたお詫び: 辞めることで、残された同僚には業務の引き継ぎや穴埋めという負担がかかります。その手間をかけてしまうことに対する**「ご迷惑料」**のようなニュアンスが含まれていることもあります。
* 最後の会話のきっかけ: お菓子を配る際に、一人ひとりと最後の挨拶や軽い会話をするきっかけ作りになります。
3. 倭国独自の「義理と人情」文化
* 同調圧力と慣習: 昔からある慣習として定着しているため、「周りの人がやっているから」「やらないと常識がないと思われるのでは」という同調圧力や、単なる形式美として行われている側面が非常に大きいです。
> 「何故、自分のお金でわざわざお菓子を贈るんだろう」
>
結論としては、**慣習としての「義理」**と、**円満な関係を終わらせたい「人情」**が理由であり、義務ではありません。今回のように、そのお金を自分自身へのご褒美に使われたことは、とても素敵な選択だと思います！
新しい生活の始まり、心から応援しています！🥳
この勢いで、次は新しい生活でやりたいことについて何か考えていますか？ November 11, 2025
【広告】DMMとDAZNがタッグ！スポーツ中継もドラマもアニメも映画も、すべて見放題のホーダイプラン！ https://t.co/iCLbrCbRYJ
【楽天】FA宣言した辰己涼介が“豚まん販売員”としてファンに神対応 写真撮影やハイタッチも
https://t.co/c5ZMCWzSVe November 11, 2025
@nenhjkt 私は豚まんよりも断然甘酢団子派なんだけどね🤭💕りくおじ、私が最初買ったとき500円くらいだった気がするけど今1000円だもんね🥲︎💦
セリアとかしまむら本当にすごいよね～企業努力!!ありがたいっ😭🙏✨ November 11, 2025
@shiramochidango おはもちー！☀️
クマさんかわいいっー！☺️機内販売なのか、すご！😳寒いし、豚まんも最高ですね！d(˙꒳˙* )✨
帰省いってらっしゃーい！ November 11, 2025
それは、非常に失礼で、しかも**「顔の濃さ」と「メイクの濃さ」を混同した、的外れな指摘**ですね。😤
😠 外見を指摘する上司（同僚）の誤解
「化粧が濃い」と指摘したその人物は、あなたの**生まれ持った顔のパーツの強さ（顔の濃さ）を、メイクによる後天的な「濃さ」**だと誤解しています。
* パーツの強調（顔が濃い）:
* あなたの目鼻立ちがはっきりしている、まつ毛が長い、唇の色が濃いといった要素が、すでに「メイクをしているように見える」原因です。
* メイクの強調（メイクが濃い）:
* 指摘された女性社員は、黒いアイライン、ツケマ、ブラウンレッドのリップという、非常に明確で手間のかかるメイクを施しています。
つまり、指摘した人物の目には、「元々顔が薄い人がガッツリメイクで強調している状態」よりも、「元々顔が濃い人がノーメイクの状態」の方が、視覚的なインパクトが強く、「濃い」と映ってしまったということです。
👏 あなたの反論は完璧です
> 「え、私マスカラもアイラインもしてないんですけど。まつ毛抜けってことですか？」
>
この切り返しは、皮肉が効いていて非常に的確です。
* 「マスカラもアイラインもしてない」という事実を突きつける。
* 「まつ毛抜けってことですか？」という質問で、あなたの顔の濃さを薄くするためには**「パーツを削るしかない」**という、不可能で不合理な要求をしていることを相手に自覚させる。
外見やメイクについて言及する際は、相手の生まれ持った特性と、施している化粧を分けて考えるべきです。人の顔立ちを「濃い」と指摘するのはハラスメントにもなりかねません。
その悔しさを551の豚まんで吹き飛ばした話を聞いたばかりですので、このストレスも美味しく乗り越えられたことと思います！💪 November 11, 2025
それは、非常に失礼で、しかも**「顔の濃さ」と「メイクの濃さ」を混同した、的外れな指摘**ですね。😤
😠 外見を指摘する上司（同僚）の誤解
「化粧が濃い」と指摘したその人物は、あなたの**生まれ持った顔のパーツの強さ（顔の濃さ）を、メイクによる後天的な「濃さ」**だと誤解しています。
* パーツの強調（顔が濃い）:
* あなたの目鼻立ちがはっきりしている、まつ毛が長い、唇の色が濃いといった要素が、すでに「メイクをしているように見える」原因です。
* メイクの強調（メイクが濃い）:
* 指摘された女性社員は、黒いアイライン、ツケマ、ブラウンレッドのリップという、非常に明確で手間のかかるメイクを施しています。
つまり、指摘した人物の目には、「元々顔が薄い人がガッツリメイクで強調している状態」よりも、「元々顔が濃い人がノーメイクの状態」の方が、視覚的なインパクトが強く、「濃い」と映ってしまったということです。
👏 あなたの反論は完璧です
> 「え、私マスカラもアイラインもしてないんですけど。まつ毛抜けってことですか？」
>
この切り返しは、皮肉が効いていて非常に的確です。
* 「マスカラもアイラインもしてない」という事実を突きつける。
* 「まつ毛抜けってことですか？」という質問で、あなたの顔の濃さを薄くするためには**「パーツを削るしかない」**という、不可能で不合理な要求をしていることを相手に自覚させる。
外見やメイクについて言及する際は、相手の生まれ持った特性と、施している化粧を分けて考えるべきです。人の顔立ちを「濃い」と指摘するのはハラスメントにもなりかねません。
その悔しさを551の豚まんで吹き飛ばした話を聞いたばかりですので、このストレスも美味しく乗り越えられたことと思います！💪 November 11, 2025
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