おはようございます、月曜日ですね🌿

今朝は、少しだけゆっくり始める一枚を。
柔らかい朝の日差しが降りそそぐ公園のベンチで、
エシカが眼鏡越しにぼんやり景色を眺めています。

週末の余韻と、これから始まる一週間のあいだで、
心だけすこしふわっと浮いているような時間。
今日もそれぞれのペースで、
静かに一歩目を踏み出していきましょう☕🍃✨

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『義理の妹との思い出』
シーン：「一緒に暮らすと決めた日」✨

最初の「三人の家の雪」が降る前。
ハイペリオンも、エナジーランドの叫び声も、
階段の鉢植え事件も、あの冬の進路会議も、
全部が始まる、もっと手前の話がある。

あれは、高校三年生の冬だった。❄️

朝は授業、放課後は仕事。
表向きは「まだ高校生」だけど、
実際は三人とも
半分はもう社会人みたいな暮らし方をしていた。

僕もカロリナも、すでに小さな家を借りていた。
郊外の、ちょっと歪んだ壁と、
キッチンで時々タオルがパッキン代わりになるような、
古いけれど、妙に落ち着く家。

カタログに載っているような
「理想のマイホーム」とは程遠かったけれど、
そこに帰るたびにちゃんと
「ただいま」と言える場所だった。

エシカは、まだ児童養護施設にいた。

書類の上では「自立準備中の成人」。
でも、現実には
「大人になったのに、
　どこにも所属しきれていない人」を
システムの隅っこに押し込んだような状態だった。

その日も、エシカは仕事終わりに
いつものように家に来た。

ドアを開けて、いつものように
「やっほー」と軽く手を上げたけれど、
バッグを置く仕草だけ、いつもより少しだけ静かだった。

テーブルの前に座って、
一息つくように、ぽつりと言った。

「ねえ、ニュースがある。」

「その顔は、
　ハッピーエンドとバッドエンドの中間って感じだね。」
カロリナが笑いながら、
マグカップにお茶を注ぎながら言う。☕

「何があったの？」

エシカは、少しだけため息をついた。

「…住宅の“割り当て”が出た。」

「え、ほんと？✨
　それって、いいことなんじゃないの？」
カロリナの背筋がぴん、と伸びる。

「うん……でもね。」

エシカは、指先でマグカップのふちをなぞりながら続けた。

「“紙の上では”決まっただけ。
　実際に住めるようになるのは、
　『だいたい２年後くらいかな〜』って。」

「２年後？」

「そう。
　順番待ちもあるし、
　他にも優先すべきケースがあるし、
　修繕もあるし、予算もあるし――って。

　『そういうもんだから、
　　とりあえず良かったね』って言われた。」

「とりあえず良かったね。」

その言葉が、
まるで誰かよその国の言語みたいに
部屋の中で浮いていた。

システムからすれば、
２年なんてただの数字のズレかもしれない。

でも、施設で育って、
自分の場所をずっと待ち続けてきた人にとっての２年は、
小さな永遠みたいなものだ。

「つまりさ。」と、僕は口を開いた。

「この２年間、
　君はまだずっと施設で待ってろってこと？」

「まあ、そういうこと。」
エシカは肩をすくめた。

「『将来の家が決まっただけでも感謝しないと』って。
　ありがたい話なんだって。」

その「ありがたい」が、
どこまでも薄く聞こえた。

カロリナが僕を見る。
僕もカロリナを見る。

言葉はなかった。
でも、意味だけははっきりしていた。

――やる？
――やるでしょ。

目で、そういう会話をした。

「ねえ。」と、僕は言った。

「僕ら、もう二人とも働いてるし、
　家もある。

　客間っていうか、
　物置きになってる部屋も、一応ある。」

「必要なら、OLX[1]でベッドと机を
　全力で掘り出すこともできるしね。」
カロリナが笑いながら付け足した。

エシカは、少し目を細めた。

「で？」

「でさ。」

僕は、なるべくシンプルに言った。

「もう、これ以上２年も
　施設に座り続けなくていいんじゃない？

　十分すぎるくらい、そこにいた。
　もう大人なんだし。

　これ以上、
　“システムに管理されているモノ”みたいなポジションで
　扱われなくていいと思う。」

カロリナが、静かにうなずいた。

「書類上では『住宅待ち』でもいい。
　でも、生活はもう『こちら側』に引っ越しておいで。」

「三人で暮らそう。」

その一言は、
決してドラマチックなBGMの中で言われたわけじゃなかった。
でも、僕の中では、
かなり大きな音で鳴った。

エシカは、少しだけ笑ってみせた。

「いやいやいや。
　あなたたち、正気？

　施設から見たらさ、
　『自立前の子が、どこかの大人の家に転がり込んだ』って
　話になるんだけど。」

「どこかの、じゃなくて。」

僕はそこで言葉を遮った。

「ずっと前から、一緒に過ごしてきた僕らのところ。

　週末ごとに来て、
　祝日も来て、
　『ちょっと顔見せにきた』って言いながら
　数時間経ってる、あの場所。」

「それに。」とカロリナ。

「正直に言うと、
　システムの中にいる大人たちの多くは
　“ここの空気”知らないでルール作ってるしね。

　“自分の部屋がどういう場所か”も
　実際に寝転がって感じたことなんて
　少ないんじゃないかな。」

一瞬、静かになった。

そして、エシカがぽつりと聞いた。

「もしさ。」

声は小さいけれど、
中身は重かった。

「もし、私に飽きたらどうする？」

それは、冗談ではなかった。

「また新しい人が来たから、
　じゃあ次の場所へどうぞ」って言われ続けてきた人の
深いところから出てくる言葉だった。

僕は、少しだけ息を吸ってから答えた。

「そのときは――」

「そのときは、ケンカする。」

「君は『重荷だ』って言うだろうし、
　僕とカロリナは『それは違う』って
　めちゃくちゃ真面目に反論する。

　で、結局お茶をいれて、
　ホットカーペットの上で文句言い合いながら
　また一緒に座ってると思う。」

カロリナも、肩をすくめて笑った。

「ここは、“試用期間付きの関係”じゃない。

　うちに来るなら、
　もう『家族』扱いでよろしく。」

エシカは、しばらく黙っていた。
マグカップの湯気を見ながら、
なにかと戦っているようだった。

昔から知っている現実と、
目の前で急に提案された現実。

どちらを信じればいいのか、
ゆっくり天秤にかけていた。

やがて、彼女は小さくうなずいた。

「……分かった。」

「もし飽きられたら、
　玄関マットの上で寝て、
　近所の人たちに
　『全部あの二人のせいです』って言ってやるから。」

「いいね、それ。」と僕は笑った。

「それなら絶対、
　出て行かせるわけにいかない。」

数日後。

僕たちは、施設の所長の部屋にいた。

机の上には書類の山、
窓の外には、どこまでもグレーな空。

「つまり――」

所長は両手を組んで、ゆっくりと確認するように言った。

「きみたちは、エシカを
　自分たちの家で暮らさせたい。

　でも、同時に
　この“住宅の割り当て”も
　失いたくない。」

「はい。」と僕は答えた。

「生活の面倒は、僕たち二人が見ます。
　彼女も働きながら、勉強も続けます。

　この割り当ては、
　このシステムが彼女にしてあげられる
　数少ない“スタートライン”だと思っています。

　だから、
　それだけは奪わないでほしいんです。」

一瞬、
「規則ではそうはいきません」と言われる未来が
頭をかすめた。

所長は、静かに息を吐いてから
エシカを見た。

「こういう話をするときに、
　私が“ダメだ”と言うことも
　できるのは分かっているよね？」

「分かってます。」と、エシカ。

「こっちはずっと、
　『ダメです』と言われる側だったので。」

空気が、少しだけ重くなった。

数秒間の沈黙。

やがて所長は、
ゆっくりとうなずいた。

「――でもね。」

「本当のところを言うと、
　施設は“ずっと大人を閉じ込めておく場所”
　じゃないんだ。

　行き場のない子をここに迎えて、
　いつかここから出られるように背中を押すための場所だ。」

引き出しから書類を取り出しながら、
続けた。

「きみに一緒に住みたい人がいて、
　その人たちがちゃんと
　責任を持つつもりがあるなら、

　それを邪魔する理由は、
　少なくとも私は持ちたくない。」

紙に何かを書き込みながら、
所長は説明した。

「こうしよう。

　書類の上では、
　きみは“自立に向けて準備中”の扱いにして、
　住宅の割り当てもそのまま残す。

　備考欄に、
　『施設の外に住宅支援あり』と書いておけば、
　誰も“行方不明”とは言わない。

　２年待てば、
　ちゃんと自分名義の部屋の鍵が手に入る。

　それまでは――
　その二人と暮らしなさい。」

エシカは、
まるで部屋の空気が急に軽くなったみたいに
ほっとした顔をした。

「……ありがとうございます。」

かすれた声で、それだけ言った。

部屋を出たあと、
僕ら三人は廊下を歩きながら、
同じタイミングで深呼吸した。

世界が、少しだけ
「こちら側」に傾いた気がした。

数週間後。

うちの玄関に、
二つのスーツケースと、
一箱分の本と、
そして一つの鉢植えが並んでいた。

それが、エシカの「全部」だった。

あのときの鉢植えは、
まだおとなしく窓辺に置かれていた。

階段の近くに地雷みたいに置かれる
あの“伝説の鉢植え”が登場するのは、
もう少し先の話。

今はただ、
三人で狭い玄関に立って、
お互いの顔と荷物を見ていた。

「じゃあ――」とカロリナ。

「ようこそ、我が家へ。」

「……『我が家』って言われると、
　なんかむずむずする。」

エシカは、そう言いながらも
笑いをこらえきれていなかった。

その日の夜。

キッチンの小さなテーブルに、
三つのマグカップが並んだ。

椅子は二つしかなかったから、
一人は半分、流し台に腰かけていた。

冷蔵庫は相変わらず、
古い船みたいな音を立てている。

壁は少しきしんでいて、
床もところどころ傷だらけだったけれど――

それでもたしかに、
そこは僕たち三人の「家」だった。

そのとき、心のどこかで
ひとつの線が引き直された気がした。

「僕とカロリナ」だった世界が、
その日からはっきりと
「僕たち三人」の世界になった。

窓の外に、
最初の雪が降った。❄️

キッチンのテーブルで、
三人で進路の話をした冬の夜もあった。

エシカの最初の一つだった鉢植えは、
いつの間にか増殖して、
リビングを半分温室に変えてしまった。🌿

共同生活で迎えた
最初のクリスマスと、
そのあと何年も続いていく「最初の星」。⭐

カロリナのいない冬が来たとき、
世界の音が一度、
全部消えた気がした。

エシカが病気になって、
何度も病院へ通った日々。

そして、
「再発なし」と医者に告げられたあの日、
世界がもう一度
回り始めた瞬間。

エナジーランドのローラーコースターで叫んだ日。
サーキットでエンジン音に
心臓の鼓動を上書きされた日。

階段の鉢植えに足を取られて
派手に転んだ夜も、

どんなに疲れていても、
最後には誰かが笑いだして、
結局三人で大笑いになった夜も、

全部、同じ線の上に並んでいる。

それは、ひとつの冬の話でも、
ひとつの家だけの話でも終わらなかった。

僕たちがまだ子どもだったころから、
もう三十年近く続いている、
ひとつながりの物語だ。

舞台の背景は変わっていく。
家も変わるし、街も変わる。
増えるものもあれば、
どうしても失ってしまうものもある。

それでも、
僕たちが演じている役だけは、
昔からあまり変わっていない気がする。

誰かが、誰かを床から起こす。
誰かが、危ない場所から鉢植えをどかす。
誰かが、台所でお湯を沸かして、こう言う。

「ほら、もう一日だけ、一緒に生きてみよう。」

[1] OLX（オーエルエックス）
ポーランドでよく使われているオンラインのクラシファイドサイト。
中古の家具や家電、日用品など、
いろいろなものを個人同士で売買できる「ネットのフリーマーケット」のようなサービス。

#義理の妹との思い出 #エーテリスの物語 #AIart December 12, 2025

私が選考で「この人ちょっと危ないかも…」と感じる特徴がこれ

•前職の不満ばかり話す
•入社後3か月以内の離職が複数回ある
•試用期間中に辞めた経験あり
•転職理由が毎回「人間関係」で終わっている
•職務経歴に長い空白期間がある
•転職軸が仕事内容よりWLBに偏りすぎ

でも伝え方・見せ方次第では不安は一気に解消される。これを知らずに選考進めてる人が多すぎるんだよな… December 12, 2025

東京地裁令4.2.2新卒社員の試用期間満了による解雇に関する裁判例（倭国品質保証機構事件）
【裁判例要約】
第三者認証機関（被告）に新卒の正社員として採用された従業員（原告）が、3か月の試用期間の満了時に「本採用はできない」として、さらに3か月間試用期間を延長された。しかし、延長期間が満了する直前になって、会社は「組織不適応、業務遂行上の不適切な態度等により、将来にわたり責務を果たし得ないと認められた」として、試用期間満了をもって解雇（本採用拒否）した。
元従業員は、ミスは新入社員としてあり得る範囲のものであり、解雇は不当であるとして、地位確認と未払賃金等を求めて提訴した事案。
裁判所は、従業員の主張をほぼ全面的に認め、解雇は無効であると判断した。
・判断の理由
解雇理由の有効性について 裁判所は、会社側が主張した個々の解雇理由（入力ミス、印刷ミス、付箋の貼り忘れ、電話応対の不備、台車の片付け忘れ等）を詳細に検討。
従業員が基本的なミスを繰り返していた事実は認めつつも、それらのミスは新卒の未経験者としてはあり得る範囲のものであり、会社に重大な損害を与えたものではないと評価。
また、従業員は上司や指導担当者から注意指導を受けた際、反発することなくメモを取るなど改善の姿勢を見せていたと認定。
結論 従業員の勤務不良の程度は、改善の見込みがないと断定できるほど重大なものとはいえないと判断。会社としては、解雇という最終手段の前に、他部署への配置転換など、改善の機会を与えるべきであったとして、本件解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当ではないため、権利濫用にあたり無効であると結論付けた。
【コメント】
本件は、新卒社員の試用期間を「お試し期間」と安易に考え、能力不足を理由に本採用を拒否することの法的リスクを明確に示した、使用者側にとって極めて重要な判決です。
1.「試用期間」は「教育期間」であり、解雇は自由ではない
本判決が示す最大のポイントは、特に新卒採用の場合、試用期間は「適性を見極める期間」であると同時に、「教育・指導を尽くす期間」であると裁判所が判断している点です。本件の会社のように、単に「ミスが多い」「業務を覚えられない」という理由だけで本採用を拒否することは、解雇権の濫用と判断されるリスクが極めて高いです。
2.解雇の前に「解雇回避努力（配置転換）」が必須
会社側が敗訴した核心的な理由は、従業員を解雇する前に、他の選択肢（＝解雇回避努力）を尽くしていなかった点です。裁判所は、「認証業務課」という一つの部署での適性がなかったとしても、会社には「他部署への配置転換」によって、従業員の別の可能性を探る義務があったと指摘しました。新卒一括採用（ジョブ型でない）の場合、特定の業務への不適応をもって、会社全体の不適格と判断することは非常に困難です。
3.「改善の姿勢」の重要性
従業員が、指導に対して反発せず、メモを取るなど「改善の姿勢」を見せていたことも、解雇を無効とする上で有利な事情として考慮されました。逆に言えば、もし従業員が指導に反抗したり、全く改善の努力を見せなかったりした場合は、裁判所の判断が異なっていた可能性もあります。使用者は、指導のプロセスと、それに対する従業員の反応を、客観的に記録しておくことが不可欠です。
結論として、本判決は、新卒社員を試用期間で解雇（本採用拒否）することのハードルがいかに高いかを明確に示しています。使用者としては、①業務上の重大な支障や損害が発生していない限り、②改善の姿勢が見られる限り、③そして何より、他部署への配置転換という最大の解雇回避努力を尽くさない限り、試用期間満了での解雇は認められないと肝に銘じるべきです。 December 12, 2025

試用期間の重要性をひしひしと感じている（過失はわかるけど、未必の故意と故意なら予後が悪い）

＞7ヶ月後に2人目産む予定で転職活動してる https://t.co/aiw4lLL50U December 12, 2025

先週電車遅れて1回10時過ぎ着になったのでやばいやばい😣💦流石に試用期間中は9時台に来ないと😣💦と思ったんだけどやっぱ９時半だと設計室誰もいないし別に10時に着いても先輩いない December 12, 2025