暗号通貨の暴落の話をnoteにまとめていたけど。
なんていうか魚を思い出すわけで。

例えば、何万匹ものイワシの大群が、
まるで一つの生き物のように、
統率された動きを見せる。

敵の気配を察したら、一斉に方向転換して逃げる。
あれ、一体誰が指令を出してるんだろう？
リーダーがいるのか？と思ったこと無い？

実は、明確な“リーダー”なんていない。

彼らは近くの仲間の動きだけに
反応して、自律的に動いてる。

なのに、全体として高度な秩序が生まれる。

その鍵は、
“行動同期（behavioral synchronization）”に
あると言われる。

魚群の動きって複雑に見えて、
こちらのモデル研究では
大きく３つのルールだけで説明されている：

接近（Cohesion）：
仲間から離れすぎないよう近づく。

整列（Alignment）：
仲間の移動方向・速度に合わせる。

分離（Separation）：
仲間とぶつからない距離を保つ。

各個体は自分の周りにいる
数匹の仲間の振る舞いだけを見て、このルールに従う。

中央からの指令も、全体を見渡す監視者も不要。
すると、「自己組織化（self-organization）」された
集団運動が生まれる。

最新の研究では、この群れがどのように
「情報を伝え」「集団意思決定」を
行うかも探られている。
（例えば光の強さで反応が変わるという実験あり）

つまり、この構造は
「中央指令ゼロ」
「分散・局所ルールだけで秩序維持」できる仕組み。

ようはリーダー居ないから、
これがリーダーがいると、リーダーが喰われたら、
群れを形成できなくなるわけじゃん。

でも「リーダーがいないから」
“異変・損失”に対して強い
＝高い回復力を持つ。

倭国円とかだと中央は倭国政府なわけだが、
暗号通貨といった、仮想通貨も、
リーダー的存在（政府など）、
つまり中央が無いからこういうの思い出すんだけどね。

組織論でも同じこと言えるけど。
トップダウン・中央集権型組織って、
基本的に変化が激しい時代には遅くて弱い。

余程強い権限と、強いリーダーシップ無いと、
まず動かないのと、間違った方向に動くと
一気にダメージ出るからハイリスクハイリターン。

会社とかだと「属人的なプレイ」が
こういう時代と結構痛手になる。

・もし一人の“リーダー”が抜けたら、
システムはどうなるか？

このリーダーの部分を、職人とかでもいいし、
「その人しかできない」と言う仕事の場合、
その人が抜けると会社潰れかける。

ってなると本当に痛いわけ。

リーダーシップのあり方を変え、
権限を委譲していく必要があったり、
もしくはシステム化、組織化って
重要よねと書きつづるわけですね。

特にこの人材不足になりつつある世の中、
今後も重要になりそうな感じなわけです。

（続く１ November 11, 2025