育児休暇 トレンド
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2025.12.19 10:00
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無意識の偏見の具体例として、女性は家庭優先と決めつける、男性がリーダー向きと先入観を持つ、育児休暇は女性のものと思うなど。条例ではこれを解消し女性活躍を促す。
東京だけの条例なのは、都議会が都内の住民・事業者向けに制定した地方自治レベルのものだから。全国法とは別に、都独自の取り組み。詳細は産経記事参照。 December 12, 2025
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