終身雇用 トレンド
終身雇用(しゅうしんこよう)は、同一企業で業績悪化による企業倒産が発生しないかぎり定年まで雇用され続けるという、倭国の正社員雇用においての慣行である。長期雇用慣行(ちょうきこようかんこう)ともいう。「新卒一括採用、終身雇用、年功序列賃金・昇進制度、定年、企業内教育」として、倭国型雇用システムのひとつを形成する。 終身雇用は普遍的なものではなく、大企業では従業員の 38.9% であったが(2016年)、中小企業ではあまり普及していない。
「終身雇用」 (2024/11/30 09:47) Wikipedia倭国語版より
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2025.01.27 13:00
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@TI75650484 本当に社員を大切にしている企業なら離職率は低いはずです。
終身雇用が減ってきている時代の背景には社員ファーストではない企業が多いのだと思います。 January 01, 2025
1RT
#バブル経済 崩壊時、30代40代50代は何をしたのか?
ハッキリ言おう。
『何もしなかった』
強いて言えば…。
『現状維持だ』
終身雇用で確実に昇給するシステムを堅持した。彼等が引退するまで、その傾向は続いた。それが〘失われた30年〙の正体だ。リスクを取ってイノベーションしていれば…。#東大 https://t.co/MIf91x5PwS January 01, 2025
こういうツイートをして、大学教員から「そうでもない」と反論があったことがない。つまり、本当にそうだからなんだよな。反論のしようもない。だから研究のほうが楽しい教員はそっちの地獄は見ないようにしているのかもしれないが、終身雇用ではない教員は、研究業績があろうと雇止めはあったりする January 01, 2025
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