終身雇用 トレンド
終身雇用(しゅうしんこよう)は、同一企業で業績悪化による企業倒産が発生しないかぎり定年まで雇用され続けるという、倭国の正社員雇用においての慣行である。長期雇用慣行(ちょうきこようかんこう)ともいう。「新卒一括採用、終身雇用、年功序列賃金・昇進制度、定年、企業内教育」として、倭国型雇用システムのひとつを形成する。 終身雇用は普遍的なものではなく、大企業では従業員の 38.9% であったが(2016年)、中小企業ではあまり普及していない。
「終身雇用」 (2024/11/30 09:47) Wikipedia倭国語版より
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2025.01.26 18:00
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昔の管理職と今の管理職の仕事の質と環境が変わったんだよね。
昔はそれなりに部下に仕事を投げて、飲みに行くのも仕事で経費もでたんだよ。
そして部下も終身雇用があり、まだ我慢できたけど、今は、メリットがない。
決して若者が消極的なわけではなく、頑張るポイントが変わっただけ。 https://t.co/uOvuiCMXZR January 01, 2025
@zinseihagame おっしゃる通り!
会社員としての価値がまだあった時代の条件は終身雇用、給与が右肩上がり、年齢とともに仕事の質が上がる、若者世代が管理職は罰ゲームと言わない時であり、後は会社員でいることアルバイトのちょっとオプション付きみたいと思っています。 January 01, 2025
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