会期末、高市政権の政治の意思決定プロセスをめぐって、国会を揺るがす事態になっている。

旧姓の通称使用について高市総理がいち議員時代につくった私案を、政府案にしようというのだ。

現在、衆議院法務委員会では、かつて法制審議会が法務省に答申した中身にのっとった法案など、３本が審議中。
その動きを無視して政府案を出そうというのは、明らかに立法府の軽視だ。

また内閣府の男女共同参画会議で議論してきた答申案にも、かねてから高市総理が主張している「旧姓の通称使用の法制化の検討」という文言が突然入れられた。

この修正について、会議を構成する有識者らは一切議論しておらず、事前に知らされてもいなかった。当然、複数の有識者から疑問や反対の声があがっている。

内閣府が「忖度」し独断で追加したらしい、という報道もある。
https://t.co/LnD2gfNyL4

本当か。
政治の関与は本当になかったのか。官僚に責任をかぶせようとしていないか。

12月16日の立憲民主党の選択的夫婦別姓実現本部の会合でも、出席した政府担当者はほぼ説明ができなかった。

そこで、文言が入れられた経緯がわかる資料を出すように請求したところ、出てきたのが添付の文書回答だ。

結局、誰かの指示があったかどうかは不明のまま。

この件は、私が選択的夫婦別姓の実現に取り組んでいることだけで問題視しているのではない。

旧姓の通称使用は省庁をまたがって多数の法令改正が必要になる案件であり、29年前の法制審議会で、ダブルネームは新たな混乱を引き起こすとして、否定されているはずだ。

そして、選択的夫婦別姓について、各党が真摯な議論を進めている最中だ。

このようなやり方が横行するようでは、政治のガバナンス、そして議会制民主主義が危ういと考える。

明日12月16日（木）午前9時から、衆議院法務委員会で立憲の米山隆一議員、松下玲子議員、鎌田さゆり議員が質疑にたつ。
注目していただきたい。 December 12, 2025

東京都の「生理痛マシン」条例に対し、参政党が全党レベルの反対キャンペーンをやり出したぞ。

高市政権が発足して少し影が薄かった彼らだが、高市ポリシーでは手薄な

・男女共同参画政策と予算の精査
・不要な政策と不要な局の廃止
・「真の男女平等」の実現

でしっかり活躍してほしいと思う。 https://t.co/Glpg3pF08A https://t.co/Akc5xy5ijn December 12, 2025

@shigeyuki696 移民もそう
再エネももそう
男女共同参画もそう
殆どが利権

要するに高市さんが首相になろうがスンズローがなろうが自民党が利権まみれの腐り切った党であり、それに維新が自分達もうまいことやろう脳みそ振り絞って画策中って理解してます December 12, 2025

『東京都女性活躍条例案』が通ってしまいました。
本当に残念です。

誠に失礼ながら私は参政党が基本的に嫌いなのですが、本件に関しては参政党の立場が倭国国憲法に照らし正しいと思います。

何より懸念されるのはこの一文。

【「性別による無意識の思い込みの解消」への協力を都民の責務とする】

完全に内心の自由に踏み込む『ポリコレ強制』です。幾ら罰則規定がない規範法的側面が強い条例だとは言え、憲法違反であると言う参政党の主張こそ正当でしょう。

加えて、今大問題となっている渋谷区のフローレンス根抵当権不正や過去の倭国駆け込み寺問題、そして現在住民訴訟で係争中のColabo問題など、男女共同参画に関わる事業の都や区の事業支援チェックの杜撰さが表出しているにも関わらず、これらを完全に放置したままこの様な条例を決め、男女共同参画関連事業に予算を付けようとする事に気持ち悪さしか感じません。

表現の自由を守る主張をする身として大変複雑な気持ちですが、小池都政の御用政党都民ファーストはハナからあてになりませんし、都議会自民党も空気でしかないし共産党も各論への指摘はあるものの嬉々として受け入れる側ですから信用できない。

本件に限っては都議会参政党及び国政の参政党議員の方々、応援させて頂きたいです。

参考: 東京都女性活躍条例案
https://t.co/0O7yl12wGr December 12, 2025

🟢Ｗｉｔｈ　Ｙｏｕ

”ガラスの天井”破り、活躍できる社会へ！
公明党女性委員会、政府に提言！

女性の社会進出を阻む目に見えない“ガラスの天井”。この障壁を全ての女性が破り、活躍できる社会へ――。公明党女性委員会（委員長＝竹谷とし子代表代行）などは１１月２８日、黄川田仁志男女共同参画担当相に対して、政府や自治体、企業などが２０２６年度からの５年間で取り組むべき指針となる「第６次男女共同参画基本計画」に、具体策を反映させるよう提言しました。提言のポイントとともに、竹谷委員長のコメントを紹介します。

■男女共同参画を推進

　提言では、わが国初の女性首相誕生という新時代への期待に触れつつも、倭国のジェンダー・ギャップ（男女格差）指数が世界１４８カ国中１１８位と低迷している現状を指摘。社会に根強く残る性別役割分担意識や無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）を解消し、誰もが自分らしく活躍できる社会を実現するため、以下の四つの柱を中心に施策の拡充を求めています。

■ジェンダー・ギャップの解消へ

　政治分野における女性活躍をけん引するため、公明党として２０３４年までに女性国会議員の割合を３０％にする目標を堅持。また、長年の課題である「選択的夫婦別姓制度」について、希望する夫婦が姓を変えることなく結婚できるよう、早期導入を要望しました。

　さらに、共働き世帯が主流となっているものの、家庭内での家事分担は十分に進んでいない現状を踏まえ、男性の家事能力を高め、社会全体で「共家事、共育児」を促進しようと訴えています。

■健康を守る

　生涯を通じた女性の健康支援に向け、「女性の健康包括的支援法（仮称）」の制定と、性差に基づく医療を提供する「女性専門病院（仮称）」の設置・全国展開を提唱。また、ＳＲＨＲ（性と生殖に関する健康と権利）の視点から、プレコンセプションケア（将来の妊娠のための健康管理）の推進や、緊急避妊薬（アフターピル）へのアクセス改善を求めました。

　若者が身体や性について相談できる場所の確保に向け、看護師や保健師、助産師などの専門家が丁寧に対応しサポートする「ユースクリニック」の全国への設置を促進します。

■「働く」をサポート

　多様な働き方に対応するため、雇用保険適用外のフリーランスや自営業者などが育児休業給付を受けられる新制度の創設を要請。また、「小１の壁」対策や、不登校の子を持つ親が離職・転職を余儀なくされないよう、リモートワーク・時短勤務・副業を「権利」として選択できるよう法制化を進めることや、週休三日制の導入検討を掲げました。さらに、生理休暇の有給化や、つわりなどの体調不良に対応した産前休暇の柔軟な設定も求めています。

■防災に女性の視点を

　災害時において女性が安心して避難生活を送れるよう、性被害防止の観点から「女性専用避難所」の開設や相談窓口の迅速な設置を推進します。また、平時から女性防災士などの育成を進めるとともに、平常時に利用している物資などを災害時にも使えるようにする「フェーズフリー」の観点から、生理用品や乳幼児用品などの備蓄（ローリングストックなど）を促進し、災害時にも物資が行き届く体制整備を求めました。

■有識者、働く人、自治体など現場の声を踏まえ反映／竹谷とし子・女性委員長（代表代行）

　提言書のサブタイトルは「全ての女性がガラスの天井を破って活躍できる社会を目指して」です。これには、倭国社会に根強く残る「固定的性別役割分担意識」を変革しなければならないという強い危機感を込めています。

　特に家事・育児・介護の負担や、男性の長時間労働を女性が陰で支えている現状こそが女性の活躍を阻み、男女共の生きづらさにつながっています。初の女性首相が誕生した今こそ、男性も女性も“ガラスの天井”の存在に気付き、それを打ち破って自分らしく活躍できるよう、これまでにない取り組みを行うべきです。

　党女性委は９月中旬から、有識者や現場の女性、先進的な自治体、建設現場や医療現場で働く人々などから精力的にヒアリングを行ってきました。その上で実現には、かなり難易度が高く時間がかかることも、大胆に盛り込んでいます。

　公明党は、これらの施策を通じて、「女性活躍」という言葉が不要になるほど、男女共に活躍することが当たり前となる社会の実現をめざしていきます。

　地方の女性議員の皆さんにおかれましては、兵庫県豊岡市や長野県佐久市など、効果が上がり始めている自治体の先進事例を参考にしながら、男性議員も巻き込みつつ、「女性も男性も生きやすく、活躍しやすい地域づくり」に取り組んでいただきたいと思います。

#公明新聞電子版 2025年12月17日付 https://t.co/toNuyFYB3q December 12, 2025

労働者の子どもから見た視点を軽視・無視するような、連合とかいう組織は必要ないっス。

旧姓使用拡大に連合会長が反発　「何の説明もない」　男女共同参画会議(テレビ朝日系（ANN）)
#Yahooニュース
https://t.co/LE3v1ejugp December 12, 2025

群馬県からのお知らせです！🌟 令和8年度の「ぐんま男女共同参画社会づくり表彰」の候補者を募集中です。男女共同参画の推進に貢献した方をぜひ教えてください！応募の詳細は生活こども課まで。みんなで素敵な社会を作りましょう！💪
https://t.co/gkzGNt7HSM December 12, 2025