#おはよう一般人
おはようございます🌞
本日12月13日土曜日
推し #Amaharu_rin さんの配信！

20時から
【歌枠/雑談】(準備中)
推し曰くたぶんお歌…♪

良かったら遊びに来てくださいね

今日はビタミンの日
風邪やインフルが猛威を振るっていますね(>ω<)
ビタミンは、体の調子を整える「潤滑油」のような必須栄養素！
だそうですよ

ビタミン摂って暖かくして
元気に楽しんでいきましょう♪

体調にはお気を付けて
良い1日を過ごせますように🍀
https://t.co/zoo9UgPLUR December 12, 2025

#おはよう一般人
おはようございます🌞
本日12月13日土曜日
推し #Amaharu_rin さんの配信！

20時から
【歌枠/雑談】(準備中)

良かったら遊びに来てくださいね

今日はビタミンの日
風邪やインフルが猛威を振るっていますね(>ω<)
ビタミンは、体の調子を整える「潤滑油」のような必須栄養素！
だそうですよ

ビタミン摂って暖かくして
元気に楽しんでいきましょう♪

体調にはお気を付けて
良い1日を過ごせますように🍀
https://t.co/zoo9UgPLUR December 12, 2025

@8YwGruLKqnZJBun 結果、倭国は国家としてのアイデンティティも外交軸も築けないまま、
国民は経済の潤滑油のように扱われるだけの空回りな民主主義を80年続けてきました。

従って、今必要なのは
自分で考え、相手を理解し、利害を冷静に調整できる成熟した主体性を、国家も政治家も国民も取り戻す事だと感じています。 December 12, 2025

■ひとり人事が"人事"でなくなるのは「作業化」したとき

人事という仕事は、多くの場合、分業と緊張関係の上に成り立っていると考えます。

採用、労務、評価、育成、制度設計、組織開発。

それぞれが異なる時間軸と論理を持ち、ときに衝突しながら、組織の中に「人の視点」を立体的に埋め込んでいく仕事と言えます。

ひとり人事はこれらすべてを一人で引き受けることになりますが、これが何とも難しい点なのです。

短期と中長期、設計と運用、安定と変化。本来は分かれているはずのものが、一人の中で同時に成立しなければならなくなる。

その結果、ひとり人事で見られるのは、人事の「機能化」ではなく、人事の「作業化」なのです。

回さなければならない業務が常に先に立ち、考える前に処理し、問いを立てる前に火を消す。

そうした日々が積み重なることで、人事は次第に組織を変える役割ではなく、組織を止めないための調整役、あるいは潤滑油として位置づけられていくのです。

この役割は役割で尊く、必要不可欠ではありますが、ここに「ひとり人事は本当に人事なのか」という違和感の正体があると考えます。

すなわち、人事という仕事そのものが、構造的に最初に“作業”へと引き寄せられやすいポジションであること、その現実を引き受けた結果として生じる感覚だということです。 December 12, 2025

■ひとり人事が陥りやすい「作業化」という罠

人事という仕事は、多くの場合、分業と緊張関係の上に成り立っていると考えます。

採用、労務、評価、育成、制度設計、組織開発。

それぞれが異なる時間軸と論理を持ち、ときに衝突しながら、組織の中に「人の視点」を立体的に埋め込んでいく仕事と言えます。

ひとり人事はこれらすべてを一人で引き受けることになりますが、これが何とも難しい点なのです。

短期と中長期、設計と運用、安定と変化。本来は分かれているはずのものが、一人の中で同時に成立しなければならなくなる。

その結果、ひとり人事で見られるのは、人事の「機能化」ではなく、人事の「作業化」なのです。

回さなければならない業務が常に先に立ち、考える前に処理し、問いを立てる前に火を消す。

そうした日々が積み重なることで、人事は次第に組織を変える役割ではなく、組織を止めないための調整役、あるいは潤滑油として位置づけられていくのです。

この役割は役割で尊く、必要不可欠ではありますが、ここに「ひとり人事は本当に人事なのか」という違和感の正体があると考えます。

すなわち、人事という仕事そのものが、構造的に最初に“作業”へと引き寄せられやすいポジションであること、その現実を引き受けた結果として生じる感覚だということです。 December 12, 2025

「私なんて、ただの受付だし…」 転職サイトの自己PR欄で手が止まる。

その思い込み、今日で捨ててください。

医療事務の経験は、、、
実は 「高度なビジネススキル」の宝庫です。

毎日当たり前にやっているその業務、 書き方を変えるだけで「即戦力」に化けます。

自分の“見えないスキル”を棚卸しする 3つの具体例、まとめました👇

━━━━━━━━━━━━━━
💎 1. 「患者対応」の変換
━━━━━━━━━━━━━━

× 「明るい対応ができます」
これだと学生バイトと同じです。

◎ 「クレームの初期消火ができます」
怒っている患者様の話を傾聴し、 待ち時間のイライラを鎮めてから医師に繋ぐ。

👉 これは高度な「リスク管理能力」です。

━━━━━━━━━━━━━━
💎 2. 「多職種連携」の変換 ━━━━━━━━━━━━━━

× 「協調性があります」
誰でも書ける言葉はスルーされます。

◎ 「医師と他部署の“翻訳”ができます」
気難しい医師の指示を噛み砕いて伝え、 看護師との板挟みを調整して円滑に回す。

👉 これは立派な「調整力・折衝力」です。

━━━━━━━━━━━━━━
💎 3. 「制度理解」の変換 ━━━━━━━━━━━━━━

× 「真面目に勉強します」
具体性がありません。

◎ 「2年に1度の改定に対応できます」
複雑な点数改定や、マイナ保険証トラブル。
常に最新情報をキャッチアップして現場に落とし込む。

👉 これは「情報収集力・学習意欲」の証明です。

＿人人人人人人人人人人＿ 　
　　　事務は潤滑油　
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣

あなたが毎日ヘトヘトになりながら 何とか回しているその現場。

それは、あなたの「見えないスキル」が 支えている証拠なんです。
もっと自分を高く売ってください。

転職を考えている人も、そうでない人も 自分の市場価値を知るために見てみてください📓👆

#医療事務 #医療従事者 #自己分析 #転職活動 #職務経歴書 #スキルアップ #キャリア #クリニック #病院受付 December 12, 2025