独身だからってみんながみんな自由な時間とお金があるわけじゃない。キラキラした生活を送ってるわけじゃない。理由があって親と住んでる人、介護してる人、恋愛にトラウマがある人、婚活に疲れた人、残業でクタクタで帰ったら寝るだけの人。独身にもいろんな人生がある。

それでもちゃんと働いて、高い税金や社保を納めて、やることやってる。

ひとりで悩んでひとりで決めて。ときどき孤独を目の当たりにするけど、それでも自分なりのよろこびを見つけて生きてる。

そんなぼっち全員が尊い。

雨にも負けず風にも負けず。倒れそうになっても踏ん張る倭国中のぼっちに、ハッピーを。

@Maco_imjoy December 12, 2025

これはゲームではないけど…

約25年前、かつて東海エリアを中心に展開していたとある外食チェーン店に導入したシステムが一斉に起動不能に陥った。
私が全店舗に訪問して再セットアップして回ったのだけど、数日経つと再び起動不能に。
未曾有の事態に重圧を感じた開発者が「もう自信がない」と退職してしまい、私と私が率いていたQAチームに命運が託された。

当時はダイヤルアップ接続が当たり前のナローバンド全盛期で、リモートで作業するのは事実上不可能だった。そのため、現地に赴いて手探りで解決のヒントを探し出すしかなかった。
店舗に行ってヒントを探して仮説を立て、東京のQAチームに電話で検証の指示を出し続けた。

東海エリアへの出張も3ヶ月目に入った頃、ようやく原因を特定した。
アプリ起動時にオンラインアップデートのチェックとダウンロードをしていたのだが、Java VMからFTPでファイルを上書きでダウンロードする際、元のファイルサイズより1バイトでも小さい場合はファイルサイズは元通りで末尾にゴミが残るという不具合があったのだ。
そのため、次回以降のアプリ起動時にJARファイル（アーカイブ化されたJavaのプログラムで実態はZIPファイル）が破損していると判断されて起動しなくなっていたのだった。

原因は特定できたが、今更仕組みを変えるのは危険だという事で、ダウンロード方法を変更するのではなく、前回のJARファイルより1バイトでも大きくなるようにダミーのデータを埋め込むという原始的な方法で解決した。

こうして、東海エリアに約3ヶ月間ほぼ常駐し続けた戦いは幕を閉じた。
ロードサイド店舗ばかりで交通費は嵩むし、飯を食べてる時間が無かったので滞在中はアンパン1つとコーヒー牛乳が主食で稀に駅ナカの立ち食い蕎麦できしめんを食べられればラッキーという有様だったし、終電まで仕事をする日々だったのでビジホも連泊できないし、出張経費は全て自費で立替な上に会社に戻るまで精算してもらえなかったので終いには俺の銀行口座が空っぽになるし、本当に踏んだり蹴ったりだった。

そう言えば、滞在中に仕事で掛けた携帯電話の通話料金を会社に請求したら却下されたっけ（苦笑）
あと、この時は正社員ではなく派遣だったので、「派遣に対する出張の規約が無い」という理由で午前0時以降も仕事してたのに残業代を出してもらえなかった（後に「出さないなら今すぐ辞める」と派遣先と派遣元を脅して全額払わせた）。

今でも当時一緒に働いていた人達と会うと「あれは本当に同情するよ」と言われるのだが、その度に「いい酒の肴になった」と思っている。
同じ経験はもう勘弁だけど（笑） December 12, 2025

んぐぐぐぎぎぃ！

メンシブの再審査を受けたら、『まだ幼く見える！　〇〇服は駄目！　〇〇生も駄目！　2ヶ月後にもう一回また審査受けてね！』みたいな感じでCSAMの壁を突破できませんでした。

なので、規制が緩めのサイトにもアカウントを作ることにします。

BANされる直前に投稿予定だった『残業三徹目に突入した先輩の様子がおかしい件』シリーズや『気になってる村人から惚れ薬を依頼されたダークエルフさん』シリーズなど、１７記事ほど投稿しました。
順次過去ログも復活させていく予定です。

2ヶ月後に再審査が通ったとしても、こっちのサイトも同じように更新していきますのでよろしくお願いいたします。

リンクはリプに貼っておきます↓ December 12, 2025

冷たい反応あるけど、毎日2時間残業は普通にしんどいよ。それをこのくらいは普通、甘えって片付ける今の世の中のほうがおかしいと感じるな。こういう働き方が当たり前になってる社会が少しずつでも変わればいいなと🤔 https://t.co/ZpTDp3TuuK December 12, 2025

残業当たり前～とか
その前に8時間労働が長すぎる。
5時間とかにしてほしい。

だって8時間も働いたら
ライフワークバランスがほぼワークになってるし、帰って家事したら1日なんかあっという間に終わってプライベートなにもできなくない？

せめて出勤から帰宅するまでの時間を
8時間にして欲しい。 December 12, 2025

もっと早く始めていれば‥

副業を始める前は稼ぐために毎日早朝から夜遅くまで残業‥
休日出勤は当たり前！

当時は選択肢が我慢か転職かの2択しかなかった

転職するにしても資格やスキルを持っているわけでもなく、受かったとしても残業が減るけど給料が半減
それでは生活ができない

何かないか探していた時に見つけたのが
『メルカリ物販』
スキルや経験もなく出来るわけがないと最初から決めつけていたけど、問い合わせた人から
とりあえず不用品から出してみませんか？
との事で出してみたらすぐ売れた

正直、めちゃくちゃ嬉しかったし、スキルや経験がなくても出来るなんて驚きだった

そこで始めるきっかけとなって今も継続して続いている

だって残業しなくても残業分以上に稼げるから休みも子供とゆっくり時間を過ごせる

無理して働く必要はないです！
無理しなくても稼ぐことができるやり方があるから、同じ悩みを抱えている人に勧めたい

もう諦めていませんか？
妥協してませんか？
やらなきゃ何も変わりません
変わりたいっていう行動さえすればいつでも変われます December 12, 2025

深圳宝安区の工場で、3000人超の労働者がストライキ。10月からの残業廃止だが、5日8時間継続で、手取り月給2000元（約43,900円）未満、最低賃金2520元(約55,380円)を下回る。補助金200-300元では不満。注文減少を口実にベトナム移管し、低賃で辞めさせN+1解雇費逃れと批判。
https://t.co/S7LiD1BiEc December 12, 2025

経営者「優秀な人材がほしいんだよねぇ」

役　員「給与水準を上げてみては？」
経営者「いまは難しい…」

役　員「残業時間減らす取り組みを！」
経営者「いまは難しい…」

役　員「フ…フ…フレックスやリ…リ…リモートの導入で、は…は…働き方の変化を…」
経営者「いまは難しい…」

経営者「優秀な人材来ないなぁ…」 December 12, 2025

人生で初めて『内定』を頂きました。
しかし担当者と慎重に話した結果辞退します。

・圧迫面接
・体育会系
・残業過多
・常に人手不足
・社長がマネーの虎みたいな若手成金

多分、人が集まらなくて『もうコイツでいいか』って感じで内定にしたのだと思います。
めげずにいい会社探します。 December 12, 2025

【マジで避けるべき会社の特徴】

・HPにBBQ写真がある
・年間休日が116日以下
・平均年齢が28歳以下
・固定残業代30時間以上
・3年後離職率が30%以上
・面接官があくびをしてる
・OpenWorkの口コミ3.0以下
・面接に平気で遅刻してくる
・Googleマップの口コミが最悪

他にもあったら教えてください↓ December 12, 2025

新卒初任給が固定残業代を除くと月給202,633円
東京都最低賃金は1時間1,226円×1日8時間×年間労働日数245日÷12ヶ月=月給200,247円

固定残業代から計算すると、割賃算定基礎給は月額185,900円程度。
202,633円との差額約17,000円は「属人で異なる住宅手当や通勤手当等」にしないと割賃も最賃もアウト。 https://t.co/wBAzXDhakO https://t.co/Mi5EFbdyGP December 12, 2025

なう23:45ですが…
ジョニデ、今サイン会してます！
ただそれ以降の方々はジョニデが明日に持ち越し！てなりまして…
ジョニデがブースから出てきて撮影会ダメになった方々に全力のファンサ！
セレブエリアのジョニデ待機列の人達にグルっと回ってごめんねとその他色々ファンサ！
待機列にジョニデが突っ込んで行ってスタッフやSPたちが大慌て！
ある意味流石のジョニーデップ！
今回確かに待ち時間エグいけどファンサ神ってます！
残業嫌いのジョニデがまだ残業です！
終わるの24:00絶対すぎる！！！ December 12, 2025

資産4000万あっても、私は職場で「一番みすぼらしい男」です。

昼休み、同僚たちは連れ立って1000円のランチへ出かけていきます。 「たまには美味しいもの食べようぜ」 その誘いを笑顔で断り、私は自席で弁当箱を開けます。

中身は、昨晩の残り物を無造作に詰めただけの茶色い塊。 飲み物は、自宅で淹れたお茶を入れた塗装の剥げた水筒。

「ケチくさい」 「公務員なんだからもっと金使えばいいのに」

背中でヒソヒソ話が聞こえることもあります。 しかし、彼らは知りません。 このみすぼらしい男の証券口座に、彼らの年収の何倍もの資産が積み上がっていることを。

公務員×ドケチこそが最強の資産形成術である。

これが私の結論です。なぜか。

私たち地方公務員は「副業」が禁止されています。 どれだけ優秀でも、どれだけ残業しても、劇的に収入が増えることはありません。 号俸表に沿って、じわりじわりとしか上がらない給料。

つまり、入金力を高める唯一の手段は「支出の最適化」 もっと言えば「異常なまでのドケチ生活」しかないのです。

私が4000万を作るために捨てた「公務員の常識」は以下の通りです。

1. 民間の医療保険は全解約庁舎に来る保険外交員の笑顔は無視です。 公務員には「共済」という最強の防具があります。 高額療養費制度と傷病手当金があれば、民間の保険は不要。 その掛け金、すべてS&P500に変えました。

2. 見栄のための被服費はゼロスーツは青山の下取りセール。靴は量販店のワゴンセール。 誰も中年公務員の服装など見ていません。 清潔感さえあればいい。 ユニクロの靴下に穴が開くまで履き倒す精神力が、資産を育てます。

3. ボーナスは「なかったもの」として扱う期末勤勉手当が入った瞬間、全額を証券口座へ送金。 ご褒美？買いません。 通帳の数字が増えることこそが、最大のご褒美ですから。

「何のためにそこまでやるのか」

そう聞かれることがあります。 答えはシンプルです。

「心の平穏」のためです。

理不尽な市民からのクレーム。 意味のない前例踏襲の事務作業。 責任逃れしかしない上司。

公務員の毎日はストレスの連続です。 でも、私には4000万がある。

窓口で怒鳴られている時も、心の中でこう唱えます。 「まあ、いざとなれば辞めても生きていけるしな」

そう思うだけで、不思議と口角が上がり、丁寧な対応ができるのです。 資産は、ただの数字ではありません。 この閉塞感漂う公務員人生を生き抜くための、最強の「精神安定剤」なのです。

1000円のランチで一時の快楽を得るか。 数百円を削り出し、未来の自由を買うか。

私は後者を選びます。 たとえ「守銭奴」と後ろ指をさされようとも。 December 12, 2025

職場に頼まれごとを自然に断れる先輩がいる。正直、残業がデフォルトだった私はずっと羨ましかった。
ある日、ついに限界が来た。

昼過ぎに関係各所から
「ちょっといい？」が3連発。
夜には締切タスクが5つ残ってた。

「今日、だいぶ頼まれたやろ？」
先輩は気づいてた。

「それ、断れないんじゃなくて断る前の段取りをしてないからやで。」

意味がわからず翌日、先輩の動きを横で見て驚いた。

・午前に「今日やること」を宣言
・自分の担当範囲を先に提示
・相談が来そうな相手に今日は詰まってますを伝えておく
・逆に空いてる人には事前に声をかける

午後、同僚から依頼が来たときも見事だった。

「これ今日中じゃないと詰むやつ？
それとも時間あるときでいいやつ？」

同僚「後者です」

「なら〇〇さんの方が早いよ。俺やと遅くなる。」

角が立たず、同僚も納得してた。

「断る瞬間に判断するから難しいんよ。
実際は、断る前の準備が9割。」

①相手の意図を拾う
②自分の今日の容量を宣言する
③代替案の候補を持っておく

「選択肢を用意すれば拒否じゃなく提案になるやろ。だから関係が壊れへん。」

すべて腑に落ちた。
先輩は断るのがうまいんじゃなく、断らなくてもいい環境を先に作ってた。

断れなくて苦しむのは性格じゃなく準備の欠落。
もし頼まれごとで疲れているなら、勇気より先に布石づくりから始めて。
やんわり断れる人は裏側で環境を整えてるだけ。 December 12, 2025

「え、なんで今さら！？」

元社員から退職3年後に残業代を請求され、目を丸くした社長の話。
でもこれ、決して珍しい話じゃない。

残業代には3年の時効がある。
辞めた後も、請求できる。
むしろ「辞めたからこそ」遠慮なく動ける。

「在職中は立場が弱くて言えなかった」
　　↓↓
「でも、外に出た今は関係ない」
「請求して何が悪いの？」

気持ちは瞬時に切り替わる。
過去3年分、まとめて請求されれば、数百万円の支払いになることも。

在職中に何も言われなかったからって、
「うちは大丈夫」は甘すぎる。

残業代は、静かに時を刻む“時限爆弾”。
一見、問題なく回っているように見える職場ほど、未払いリスクは水面下に溜まっていく。

予防できる方法は、
・ルールを明確にする
・残業を申請制にする
・記録と運用をそろえる
・そして、必要な額は誠実に支払う！

誠実さって、“将来の訴訟リスク”まで含めての話。準備するに越した事はありません。 December 12, 2025

なぜ『育成就労制度』では “あいうえお” すら話せなくても入国できるのか？
答えは簡単！近い将来、倭国が外国人労働者を“確保できなくなる”可能性が極めて高いからです。
だから政府はハードルを思い切り下げて、「とにかく倭国を選んで来てもらう」ことを最優先にしたのだ。

人材獲得競で言えば、韓国も台湾も、入国のハードルは驚くほど低い。その結果、倭国は円安や残業の制限などもあり『賃金・待遇・総収入』でも勝てず、 優秀層どころか“普通の労働者”さえ取り合いになっている。そこで倭国が選んだ政策がこれ。

倭国語要件の講習は、受講後に試験すらありません。しかもオンラインで受講可能で、受講中は費用も給料も企業負担で支給されます。

つまり、「倭国語ができなくてもいいから、とにかく来てほしい」という方向にしたのです。
これは岸田政権下で示された方針で、そのまま推進されています。 December 12, 2025

あれから1ヶ月自称後継者の仕事ぶりを見たところ現場は彼に任せておけば完璧に回る。残業が付く訳でもないのに土日も会社に来て仕事してます。これは年収700万円も頷ける働きぶり。社長は経理妻（株100%）、が引き継ぎましたが共同代表で彼を社長にする運びとなりました。そして調べていくと会社も→ https://t.co/1wBkwAIx5e December 12, 2025

今まで色んな会社の話聞いたけど給料が安すぎるから残業代で稼ぐってとこ多過ぎ。

「残業しないと生活が苦しいからむしろ残業したい」って人もいる。

残業しないと生活が成り立たない会社ってやばいよ。
その会社から出られない従順な社畜作るための罠ってこと気づいたほうがいい December 12, 2025

ハズレ職場と当たり職場

●ハズレ職場
・ムダ会議が多い
・会社に将来性がない
・残業＝頑張っている証拠
・頑張っても給料が変わらない
・出世基準は上司のお気に入り
・休みの日もチャットが動く

●当たり職場
・会議は必要時に必要な人数で
・伸びてる業界
・残業＝シゴデキない証拠
・成果に応じて給料が変わる
・定量と過程で評価される
・休日はプライベート満喫

みんなの職場はどんな感じ？ December 12, 2025

ただいま～帰宅🌆🌃🏠🏍️🎶💨
定時🕔退勤時はまだ明るい🌆が
定刻🕠️帰宅時はもう真っ暗やわ
定刻🕠️やのにめちゃ残業した感
朝も定刻🕡️前に起きたら真っ暗
定刻🕡️ﾁｮｲ前やのにめちゃ早起き感
今日は(まだ)月曜日やな(´・ω・`)?
おつかれ～(*´～｀*)さまでした🍻
今日もありがとう(*^ー^)ノ♪♥️ https://t.co/TkigEQwKIp December 12, 2025