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正社員
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2025.12.19 22:00
:0% :0% （ 30代 ／ 男性 ）
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
会社「人手不足だな」
正社員歴なし「俺がいる」
空白期間あり「私もいる」
精神疾患持ち「ワイもいるぞ」
大病の経験者「うちもいるよ」
フリーター「そろそろ社員になりたい」
境界知能 「僕もいるよ」
会社「あ、お前たちは要らんよ。最低賃金で働いてくれる有能で健康なやつがいいんだ！」 December 12, 2025
6RP
これだけは本当に何度言っても広がらない。
老人特権と同じで、現役世代も正社員特権を捨てられないんですよね。倭国の世論はどこまで行っても同じ穴のムジナ。
今だけ、金だけ、自分だけ。倭国人はアリを自認するキリギリス。本当に質が悪い https://t.co/SaizBI036h December 12, 2025
5RP
栄響連盟「正社員や公務員のみが優遇されている社会構造の歪みにあります。
この現状を、正しく整えていくことが“我々の使命”であると考えております。」
歪みがあると不満に感じるなら政治に訴えないと！
脱法行為を「正しく整える」やり方というなら正々堂々と説明してもらいましょう
#国保逃れ疑惑 https://t.co/dhE9mT495B https://t.co/zOkKCZv2HI December 12, 2025
3RP
派遣はいくら頑張っても決まった少額の昇給のみだったけどものすごく頑張ってたのは借金返済のモチベがあったからだなー。
儲ければドカンと上がる業種なんだけど部署が残念ながらそうできるところじゃない。正社員で安定はしてるけども。
確かに副業始めるまで本気出す気力萎えてたかな……頑張ろ。 https://t.co/VE98WWO3HP December 12, 2025
1RP
ボーイ（黒服・内勤）関係で正社員で働くことが決まりましたら祝い金など僕からお店の給料と別でお支払いさせて頂きます👍
ガッツリ還元してほしい方は是非僕を使ってくれると嬉しいです！！
お店に入店させて終わりとかでなく、その後もしっかりサポートさせて頂きます🙇♂️ December 12, 2025
1RP
【LP100日修行 19日目】
働くすべてのお母さんで、こどもの体調不良に悩まない人はいないはず👇
「休めます」だけで終わらせず、「当日でも休める→上司に連絡→お客様にLINE」まで書くことで、朝の"休むシーン”を想像させ、一気に自分ごと化させています👀
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骨盤専門サロンREFLA（求人LP）
１：N1
▶︎産前産後でも正社員として働きたい、資格を持っている女性
▶︎子育てをしながら、しっかりとお給料をもらいたい女性
２：N1の課題
▶︎保険診療ではないので、患者さんに満足してもらう施術ができるようになるか心配
▶︎子供が熱を出した時などに職場で気まずい
▶︎夕方遅すぎるお仕事は難しい
３：サービス内容
▶︎整体経験未経験でもOKの研修〜独立支援まで
▶︎固定給＋インセン
▶︎１日７時間勤務
▶︎子育て手当あり！
▶︎自分もインナーケアについて学べる
４：どう解決されるか
▶︎未経験者でも3週間で研修終了で、すぐに現場に立てる
▶︎こどもの発熱などでも、お客様に伝えて休むことができる
▶︎16時までなので、無理なく子どものお迎えに行ける
５：ざっくり構造
▶︎FV→悩み→理念→ベネフィット→インタビュー→給与→キャリアアップ→福利厚生→代表紹介→メディア紹介→教育→FAQ→流れ→募集要項→CTA
６：自分なら？
▶︎インタビューは、リアルな人間味が欲しいので綺麗に読んでもらうよりは、自分の言葉で欲しい…！
▶︎動き少しでも入れて下を読んでもらう工夫をしたい
▶︎働いた時のベネフィット「稼げそう＋福利厚生」をもっと押し出したい
７：真似したい表現
▶︎インタビューパート、顔が見えてやはり本人起用が一番良い…！
▶︎子供が体調を崩した時の流れわかりやすい＆「休めます」だけでなく、お客様に連絡までセットでちゃんと休めそう
▶︎採用までの流れわかりやすい…！ December 12, 2025
1RP
仕事辞めたいとき会社行くのまじ辛いよね…
体調に出てるなら休むべきかも
第二新卒（25卒24卒23卒）なら事務職とかの正社員もあるし、転職活動考えてみてもいいんじゃないかな
転職エージェントのおすすめは📍ツイが参考になるかも December 12, 2025
なかなか珍しい助成金のキャリアアップ助成金賃金規程共通化コース。
正社員とパートタイマー等との共通の賃金区分表を作成。正社員とそれ以外とで重なり合う2区分以上の区分表を作り且つ正社員と同じ区分以上にパートタイマー等が1人でもいることが必要なのですが、支給申請に至ったこのタイミングでまさかの事実を発見‼️
賃金規程適用される前の期間にある1人の有期パートさんの時給が最低時給を下回っていた‼️
勤務先の都道府県の最低時給は上回っていたが本社所属だったようで本社の所在地の最低時給を下回っていた。
でも遡及して差額を一括支払い無事クリア^_^ December 12, 2025
8年くらい見てたので、アニメ系の人材は5割業界内、5割異業種で、異業種の場合は誰も教えてくれませんでした。多分、本当に異業種。感触としては正社員から派遣と条件が悪い感触です（個人的な感想です）キャリアダウンはたくさんいますが、キャリアアップは結果論で一人なので、人生かけてください。 December 12, 2025
🔸デイリーレポート12/19🔸
⚫︎予定→ 明日2社と面接
⚫︎結果→面接終了、5社追加面接
⚫︎目標→デイトラ学習
学習時間→2.5時間
ー感想ー
面接で色々な話を面接官と話しててwebデザイナーの仕事って子育てママが転職するのが厳しいなと思った。フリーランス、業務委託がベストなんだろうけど、正社員は譲れない。。厳しい戦いになりそうだ。。
保育園送迎と退勤時間の相性が悪い😩
#デイトラ
#webコーダー
#webデザイナー December 12, 2025
「牡蠣くらべ」店長候補
出店計画多数で、新ブランドの立ち上げを学べる環境！
未経験OK
世田谷区明大前駅
仕事内容：店舗の運営全般を担当し、サービス向上と売上拡大を目指します。
・売上・利益の管理
・従業員の採用、教育、労務管理
・店舗業務の管理、改善
・販促企画の立案・実施
1つひとつ学びながらスキルアップできる環境です！
【牡蠣くらべ】
全国の牡蠣の産地をまわり新鮮な牡蠣にこだわり、北海道産、広島産、そして神戸の相生市産などの牡蠣を揃えました。
さらに、北海道産キタアカリを使用したじゃがバターをはじめとする様々な海鮮や肉類も取り揃えております。
各ふるさとを応援することをコンセプトに、これから各地へ赴き、様々な場所で牡蠣小屋「牡蠣くらべ」をオープンしていきます。
お客様の大切な時間を演出し、スタッフ同士のチームワークを大切にするお店を目指しています。一緒に働く仲間を大募集！ぜひご応募ください。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！
＼未経験歓迎！人柄重視の採用／
飲食サービス業が未経験でも構いません。
もちろんご経験のある方は大歓迎いたします。是非今までのキャリアをお聞かせください。
・新ブランドを立ち上げる経験をしたい方
・店舗マネジメントを学びたい方
・技術を身につけたい！（将来の自分作りとして）
・楽しく働きたい方
・せっかく働くのだから手に職をつけたい！
・様々な事業を経験してみたい！
正社員
月給 30万円 ～ 40万円
株式会社グッドチョイスエンタテインメント
https://t.co/A0hzRwA93X December 12, 2025
なかなか珍しい助成金のキャリアアップ助成金賃金規程等共通化コース。
正社員とパートタイマー等との共通の賃金区分表を作成。正社員とそれ以外とで重なり合う2区分以上の区分表を作り且つ正社員と同じ区分以上にパートタイマー等が1人でもいることが必要なのですが、支給申請に至ったこのタイミングでまさかの事実を発見‼️
賃金規程適用される前の期間にある1人の有期パートさんの時給が最低時給を下回っていた‼️
勤務している都道府県の最低時給は上回っていたが本社の所属だったようで本社の所在地の最低時給を下回っていた。
でも遡及して差額を一括支払い無事クリア^_^ December 12, 2025
"＜親をバカにして＞「なんでパート？正社員の能力ないの？」わが子の失言が許せない。誰のためだと…" - ママスタセレクト #SmartNews 何も見えてない、頭が悪いガキほどそういう暴言を吐くよ。言ってもわからないかもしれないけど、とにかく教育するべき。 https://t.co/AogsrRPr2C December 12, 2025
学生時代
•手が不器用すぎて 学校の備品 を壊しまくる
•空気を読めず 白い目でみられる
•勉強ができない
新卒で正社員就職
•人の話は聞こえるが、頭で理解できない
•電話対応でパニック
•発注ミス、レジミス多数
うつでメンクリ受診したら「ADHD」と言われる。
私も支援うけてもいいですか？ https://t.co/YSxOtMZNZf December 12, 2025
急にすごく行きたい募集があがって、ここなら正社員の面接も頑張れるかもしれない！
と意気込んだのも束の間、2年半の空白期間に胸が苦しい(涙)
安月給だし希望エリアより遠いけど、、職種変更でもまだ面接ネタは考えられる過去職と関わりのある職種。 December 12, 2025
デザイン家電・ライフスタイル雑貨の企画開発
人気の『Toffy』シリーズ
未経験歓迎 正社員
江東区佐賀
仕事内容：レトロポップで人気のデザイン家電『Toffy』シリーズを中心とした商品の企画開発をお任せ。企画から発売まで一貫して携われるのが当社のスタイルです。商品は、大手家電量販店をメインに誰もが知っているショップに並びます。
＜手がけるアイテム＞
デザイン家電を中心とする、キッチン用品、フォトフレームなどのライフスタイル雑貨。年間50以上の商品を発売。どのジャンルの商品も企画できるので、自由にアイデアを提案してください。1人あたり、年に10件程度の商品を担当します。
＜基本的な仕事の流れ＞
▼企画
毎月企画会議があり、商品のコンセプトやターゲットに合わせてデザイン、素材・色などの仕様を決定。会議前に営業を通じてお客様の反応をヒアリングし企画を立てることもあります。提案は比較的通りやすい環境なので、消費者が求めているものをイメージすることが大切です。
▼仕様決め
協力工場や関連部門との打ち合わせで、商品化に向けて目標とする機能や特徴を伝えます。仕様の伝達や不明点の確認、技術的な課題解決などのやり取りは基本メールですがリモート打ち合わせなどもあります。年に2～4回、1～2週間程度の海外出張があります。
▼試作確認
サンプルを試作し、構造や機能、ビジュアルなどを確認。1製品あたり2～3回程度サンプルを試作し、品質・安全性の問題も合わせて抽出します。
▼印刷物作成
社内デザイナーや協力会社へ、パッケージや取扱説明書の制作を依頼。
▼生産管理
指定した仕様通りに生産可能かを確認し、問題なければ生産開始です。
※年に数回、国内の展示会に参加することがあり、販売店に商品をアピールします。
※場合によって、販売店である小売店から依頼を受けて商品を企画。営業を通じてニーズのヒアリングや試作品のやり取りなどを行ない、商品化を進めます。
応募資格
大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
■Excelなどの基本的なPC操作スキルをお持ちの方
◎社会人経験10年以上の方も歓迎です！
【以下に当てはまる方、ぜひご応募ください】
□企画・開発・設計・製造・品質管理などの経験者
┗キッチン用品、スポーツ、テレビ、オーディオ機器、アニメ・ゲームの玩具など（商材・ジャンルは不問）
□機械や電気、回路など工学系の経験や知識がある
□英語や中国語のスキルをお持ちの方
┗工場との打ち合わせの際に活かせます
□アイデアを活かして活躍したい方
□自分の手で未来のヒット商品を生み出したい方
正社員
月給23万円以上＋各種手当+賞与年2回（昨年度支給実績：3ヶ月～4ヶ月分）
株式会社ラドンナ（キングジムグループ）
https://t.co/vLhjTyvcmy December 12, 2025
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