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正社員
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2025.12.03 10:00
:0% :0% （30代／男性）
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\ 📣採用情報 /
クアンドは以下のポジションを募集中です✨
💡DX推進室長補佐（幹部候補）
💡モバイルエンジニア(iOS) /正社員（シニア）
💡カスタマーサクセス
クアンドのパーパス、バリュー、カルチャー に共感し、型がまだないフェーズで、自ら試行錯誤することを楽しめる方のご応募をお待ちしています！
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#クアンド #福岡 #スタートアップ #採用情報 December 12, 2025
2RP
え！？人それぞれ預ける時間なんて様々じゃん。正社員別に頭抱えないんだけどｗ
行き渋りなんて0歳だろうが年長だろうが行き渋りあるよ？どの子だって親と離れたくないよ。
母親はそれを知りながら覚悟決めて、子どもより仕事優先して保育園に預けてるんじゃないの？その間子どもを見てくれる保育園 https://t.co/AZd8fR1cOv December 12, 2025
1RP
【セミナーのお知らせ】
倭国で正社員の人材不足を感じる企業は50.8％。限られた人員で成果を生むには、人が本来の力を発揮できる仕組みづくりが欠かせません。
生成AIが業務の進め方にどのような変化をもたらしているのかを紐解き、組織に求められる“人が価値を生み出しやすい状態”について考察します。
https://t.co/rnenhgcCAd December 12, 2025
当初の私は正社員や新しい職種に就く勇気なんて持ってませんでした。この2ヶ月間仲間と切磋琢磨して様々な職種を学んで企業訪問をして、最終的に私の目標は「正社員で新たな職種に挑戦する」事に変わりました。勇気がないと足踏みしても大丈夫。しごと塾には同じ仲間と頼れるトレーナーが隣にいます。 December 12, 2025
じゃああんたがつくってみろよ、あゆみさんに共感する
最初のわかってくれないし、わかって欲しいとも思わないから別れる、から。
正社員(だよね？派遣ぽい話はなかったよね)でお仕事してた所だけ私と違うか。それもやめて詐欺にあっているが…どうなって行くのか December 12, 2025
パートはキッザニアとか言われ、仮に子供との時間優先して仕事辞めて正社員復帰できず年収ガタ落ち奨学金とかになったら親ガチャハズレとか言われるんでしょ？とりあえずなんでも叩くやついるけど叩くなら最適解示して欲しいわ🫠 December 12, 2025
これちょっと愚痴なんですが、
「転職意欲なくてもざっくばらんにカジュアル面談しましょう！」
と1発目に役員レイヤーのアカウントからスカウト来て、
その後HRに引き継いで
「正社員での転職意欲ないですか？では今回はごめんなさい」
ってケースちょこちょこあってイラっとするのでやめて欲しい。
お詫びのアマギフ500円分くらい欲しい。 December 12, 2025
@Megu116O だって48歳でパートだよ
正社員に一回くらいはなったんだろうけど
後は文句ばっか言って辞めてる
だからボーナス貰った事ないかも、、
働かない社員がボーナス貰えるなんて！って怒るけど、じゃあ社員になれば良かったやん😩 December 12, 2025
正社員就職は第二新卒（25卒24卒23卒&既卒就活NNT)なら、フリーター向けの求人募集多いから大丈夫だと思う！
以前、辞めたいフォロワー向けに、書類選考パスできる転職エージェントのおすすめとかまとめたから、貼り直しておくね…！参考になれば！
https://t.co/hIXQkFrx12 December 12, 2025
男友達にも非常勤で入って正社員登用を約束されてたけど、結局今でも非常勤扱いの人いる。その人が悪いんじゃなく、社会の考え方に問題がある。『正社員条件も四大卒とかになれば無理な話だし、会社もそれを打ち出して正社員登用はやらないわけ』…なんだかね。 December 12, 2025
@kazitsu_writerさんが山形県白鷹町の「マルチワーク」を取材してくれました。
農業や観光など季節の仕事を掛け合わせて正社員として働ける新しい制度です。
16の事業者で経験を積みながら、副業や起業準備も可能。
地方移住を考えている方に参考になる内容です。
白鷹町の情報は地方創生メディア Mediall（メディアール）で！ December 12, 2025
未経験歓迎✨ モノレールを作るお仕事🔰
簡単な仕事ばかりですし、気長にお教えしますので、焦らず少しずつ成長している自分を楽しみながら取り組んで頂けます🍀
🔗 https://t.co/YzlTHvNbOw
#アルバイト募集 #正社員募集 #契約社員募集 #求人情報 https://t.co/liRpwYrl6R December 12, 2025
🏁まるちゃん氏、配信活動を引退🎓
➡正社員の仕事に専念するため。正社になって二ヶ月。配信に依存してる
📌社会復帰を頑張ろうと思う。今後配信しないとリスナーに言われると思うから
📌配信だけで生活していきたいけど、もう36歳
📌ニコ生以外でも配信しない。他の人の枠には映ることはあるかも
📌ぽんちゃんとは縁切ってます。名前を出さないって言った
・一番の理由は社会復帰
・せっかく社会復帰したのに、配信ができない
・配信が好きで、配信に依存してる
・配信だけで生活していきたいけど、20代ならともなく、もう36歳
・社会復帰を頑張ろうと思って。どうせ(リスナーが)配信しないだろとか言われると思うから
・月１(配信)だったら忘れるじゃん！
・正社員になって二ヶ月
・一ヶ月前にはもう引退を考えていた。贅肉ちゃんととろみさんには相談した
・どうせ帰って来るくるって思うじゃん？
・ニコ生が好きだから他で配信するつもりはない
・ぽんちゃんとは縁切ってます。名前をもう出さないって言ったし。もう配信やめるしなって思って。(ぽんに)配信やめるとは言わなかったけど
・自分の枠では配信しないけど、他の人の枠ではもしかしたら出るかも
・アフランカフェ(の予定)があったから。本当はもっと(引退は)早かった(タイミング)
・みなさん本当にありがとうございました。またね、バイバイ、みんなありがとー👋じゃぁねー👋
#ニコ生 #引退 December 12, 2025
派遣なのに
正社員より稼ぐ人がいる。
この差、才能じゃない。
上司の脳負荷をすっと消す、静かな技術。
多くの人は、ついこうなる。
「課長…すみません。これ終わったんですけど…
次、何しましょうか？」
課長は画面の数字をにらみながら、
一秒だけ固まる。
「えっと…ちょっと待って…今その判断きつい…」
小さく、誰にも聞こえない声でつぶやく。
これが、相手に判断コストを払わせている瞬間。
人事の世界では、
上司の脳リソースの七割は
「ゼロから考える作業」に消えていると言われている。
稼ぐ人は、ここを奪ってあげる。
ある日、役員が資料を閉じて
深いため息をついた。
「来期予算…やらなきゃいけないのに…
会議つまってて、マジで時間ねえ…」
その空気を感じ取って、
彼女は静かに声をかける。
「部長、例の予算の件ですが。
去年の数字を引っ張って、
とりあえず枠だけ全部埋めておきました。
違和感あるところだけ、赤で直してもらえれば大丈夫です」
部長の目が、一瞬だけ動く。
「…え、これ全部やってくれたの？
助かる…ほんと助かる」
この瞬間、空気が変わる。
この一手が強い理由は三つ。
① 認知コストの削減
「0から1を作る」 あの一番重くて面倒な作業を、
代行してくれる人は例外なく重宝される。
② 主導権の確保
たたき台を出した時点で、勝ち。
議論の流れはその人が握る。
③ 希少性の確立
指示待ちの人が多い現場で
「この人に預ければ安心」というポジションになる。
こうなると、向こうから依頼が来る。
会議室から出てきた部長が
少し焦った声で呼び止める。
「ごめん、〇〇さん。
こっちのプロジェクトも、見てほしい。
正直、任せられるのあなただけなんだよ」
ここが、交渉の入り口。
彼女は愛想よく頷かない。
「全体の流れを把握してるの、私だけですよね。
ただ、この内容だと…今の契約の範囲を越えてしまいます。
単価を〇〇円に調整していただけるなら、
全部巻き取ります」
部長は、一瞬だけ口を閉じる。
そのあと、短く頷く。
「ああ…分かった。そうする」
これは性格じゃない。
環境を味方につける技術。
「頑張ってるのに報われない」
もしそう感じるなら、
努力の量ではなく
努力を置く場所と渡し方がズレているだけ。
明日からひとつ変えてみてほしい。
「次どうしますか？」を
「A案とB案をつくったので
課長ならどちらで進めたいですか？」に変えるだけ。
その一言で、あなたの価値が変わる。
そして、環境のほうが動き始める。
保存して、次の会話から試してみて。 December 12, 2025
■障害者雇用求人の事実
・正社員求人は少ない
・職種は軽作業、清掃、事務がほとんど
・給料水準は低め
・大手企業が多い
・書類選考で普通に落ちる
・都市部の求人が多い
意外と狭き門なのが障害者雇用です。 December 12, 2025
@madogiwa_fire 前にいた製造業の会社ですが
給料は高卒正社員現場班長>無名大卒派遣でした
当たり前ですが
自分がこうなりたいを先ず考えて手段として大学に行くべきか専門学校で資格を取るべきか
高卒で就職しキャリアを積んでいくべきかを考えた方がいいですよ
安くは無い大学の学費に見合う物を得られるかです December 12, 2025
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