先ず既存の理工大・理工学部に投資して欲しい。
理系人材の教育ノウハウを有してる所に投資することが早期の課題解決の鍵。
文系大学の新理系学部創設なんかやってたら間に合わない。

「大学教育の構造改革に取り組む」　松本洋平文科相、文系偏重に懸念 - 倭国経済新聞 https://t.co/QhgvuvRA3C December 12, 2025

昨日から、ついに従来の健康保険証が完全に廃止され、
マイナ保険証への一本化が正式にスタートした。

「マイナカードがないと医療が受けられない！」と不安煽りをする人がいるが、
厚労省は 約5,200万枚の資格確認書 を全国に発送済みで、
当面は誰でも保険診療を受けられる。
“医療難民が出る”というのは、ほぼデマに近い。

ただしこれは 暫定措置 であり、
将来的にはマイナ保険証への統合は不可避。ここまでは事実。

問題はここから

医療従事者の一部がマイナ保険証に反対しているが、
正直なところ、医療者がこれに反対するのは 論理的に破綻している。

なぜか？バカでもわかるように数字を出してあげよう。

■【データ①】倭国の医療費はすでに限界を超えている

・医療費：約50兆円
・介護費：約13兆円
・合計社会保障費：約130兆円（国家予算の3分の2）
・高齢化率：29％（世界1位）

しかも2025年〜2040年にかけて、医療費は
毎年1兆円ずつ増える と推計されている。

この膨張を止める方法の一つが
医療DX（重複検査・重複投薬の削減、情報共有の効率化） だ。

⸻

■【データ②】重複検査による無駄は「年間1兆円規模」

厚労省・医療経済研究資料によれば、
・紹介状なしの重複検査
・画像検査の再撮影
・医療機関連携不足
これらによる 重複医療費の推計は約9,000億〜1.3兆円。

マイナ保険証で
・薬剤情報
・検査履歴
・過去の画像情報
が即座に確認できれば、この無駄はほぼ消える。

これを反対する医療者は
「無駄な医療を維持したいのか？」
と問われても仕方ない。

⸻

■【データ③】不正請求は“紙管理”時代の方が圧倒的に多い

厚労省の監査結果では、
毎年 1,000億円以上の不正請求 が確認されている。
しかも氷山の一角。

紙の保険証は、
・貸し借り
・なりすまし
・家族の保険証を流用
が容易で、これが医療費の無駄をさらに増やしている。

マイナ保険証は本人認証が必須なので、
不正利用をほぼ根絶できる。

マイナ保険証を嫌がる人は何か悪いことをしている人なのかなと疑われても仕方がないと思う。
⸻

■【データ④】医療機関の事務コストは年間“1兆円弱”

医療保険分野の事務系コストは、
・確認作業
・レセプト処理
・資格チェック
・紙書類管理
などを含め約 9,000億円規模。

マイナ保険証＋オンライン資格確認は
この事務負担を大幅に削減する。

医療費を削れ、社会保障費を減らせ、と国民が求めている今、
マイナ保険証は 削減効果のある唯一の手段 なのだ。

我々が提出するレセプトのチェックもAIが行うことになるだろう。当然チェックは厳しくなる。なので我々の収入も当然多少減ると思われる。しかしそれでも我々は医療費を少しでも下げるためにマイナ保険証の推進は断行しなければならないと思っている。
⸻

■ここまでデータが揃っているのに、医療者が反対する理由は何か？

「政府が信用できない」
「個人情報が〜」
「なんとなく嫌だ」

こんな曖昧な理由で社会保障改革を邪魔するのは、
医療者として恥ずかしい。

本音を言えば、
情報が可視化されると困る医療機関が一定数存在する。

・重複検査を常態化
・不透明な診療内容
・患者データを院内に囲い込み
・“紙”の世界で好き放題やってきた
そんな施設は、情報連携が進むと一気に露呈する。

医療DXに反対する医療者の中には、
そうした事情を抱えるところもあるのが現実だ。

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■結論

倭国の社会保障はもう限界。
医療費・介護費を抑えるにはDXしかない。
マイナ保険証は完璧ではないが、
「必要な改革」 であり、
反対する合理的理由はほとんど存在しない。多少の穴は端りながら埋めていくしかない。音楽

医療者こそ、未来の医療のために
社会保障費削減のための構造改革を支持すべき。

それを“感情論”で邪魔するのは無責任すぎる。

99%で100%絶対にマイナ保険証で統一化されるのだから、無駄に騒がず、他のことに時間や労力を費やしたほうがいいです。無駄なことする暇があったら、患者の話でも聞いてろ。

#中田賢一郎 #マイナ保険証 #医療DX #社会保障費削減 #医療政策 December 12, 2025

日銀には、ゼロ金利や量的緩和といった彼らからすれば異常な政策を早く利上げで「正常化」しようとする組織的な衝動や、「物価の番人」としての行き過ぎたインフレ嫌悪、構造改革によるデフレは容認できるという「良いデフレ」論が絶えず付きまとっている。日銀自身の見通しでも来年は消費者物価指数総合が下落する。そうなれば利上げの大義名分がなくなると考え、今月か来月には0.75％までの利上げを強行してくることを覚悟するしかないだろう。日銀が原因のさらなる景気悪化が起きないことを祈るしかない。https://t.co/2DnvnoNsf4 December 12, 2025

辛さを共有するんじゃ無くて解決したいのだがその為には女性自身の改善への積極さが必要になる。

1日に8時間以上仕事に費やしている男が帰って来た後に家事や育児をさせても短期的には対応出来るがいずれ破綻する。

供給力の不足を男の努力によって解決するのでは無く、技術革新や作業工数の減少、女性コミュニティの再構築が必要だが、女性自身からそういった積極的構造改革の機運を全く感じない。

持ち回り育児等の女性コミュニティの構築は男性は口を出せないので、この点はマジで女性がやるしか無い。

既に供給力の余力が殆ど無い男にこれ以上の肉体的時間的努力を求めても何も解決しない。 December 12, 2025

辛さを共有するんじゃ無くて解決したいのだがその為には女性自身の改善への積極さが必要になる。

　1日に8時間以上仕事に費やしている男が帰って来た後に家事や育児をさせても短期的には対応出来るがいずれ破綻する。

　供給力の不足を男の努力によって解決するのでは無く、技術革新や作業工数の減少、女性コミュニティの再構築が必要だが、女性自身からそういった積極的構造改革の機運を全く感じない。

　持ち回り育児等の女性コミュニティの構築には男性は口を出せないので、この点はマジで女性がやるしか無い。 既に供給力の余力が殆ど無い男にこれ以上の肉体的時間的努力を求めても何も解決しない。 December 12, 2025

ビジネスモデルが「VTuberのキャラ"IP"に依存」する属人的なものなのに、経営陣の志だけが空回りして"IP"が脱落していく感じ。
経営構造改革その他の進捗→人事制度及び組織体制の見直し→タレントサポート強化

“【導入事例】VTuber事務所「ホロライブプロダクション」を…” https://t.co/tNgjBcfZQk December 12, 2025

@genzei_japan 歳出削減は有効な気がする。経済成長に効果のない無駄な支出はゼロベースで見直しするのは大賛成。
民主政権や蓮舫さんとは、違った方向で削減して欲しい。倭国の未来のためになるところにお金をつかってほしい。
民間企業では選択と集中。リストラだね。再編成だ。
国政では構造改革とかいうらしい。 December 12, 2025

@otokita 小さな政府指向しても受け取るサービス減以上に税金は下がらないですよ。倭国は1990年代後半以降、小さい政府を志向して規制緩和、構造改革、公共事業の削減、公務員の削減、役所機能の削減、民営化など公的セクターの削減を何十年も行って来ましたからね。 December 12, 2025

ご懸念は理解できます。
確かに、国家戦略としてアカデミアを影響工作の対象とする動きが明らかになる中で、無制限な受け入れや、資金・目的・関係性の不透明な交流を見直す必要があるという点には同意します。
民主社会として重要なのは透明性・審査・リスク評価の制度化だと思います。
・資金源・研究目的・組織的背景の開示
・利益相反（COI）と共同研究の監査
・安全保障分野の研究アクセス制御
・国家による影響力行使の防止と監視
これは米国・英国・豪州も同じ方向で動いており、透明性とリスク管理の強化が主流です。

また、倭国の大学の体制や研究資金の構造改革という視点は確かに重要です。
再編や効率化も、安全保障と学術の両立という文脈で議論すべきフェーズに来ていると感じます。

制度と透明性で守るアプローチ。
それが結果的に倭国の学術と国家の安全を強化する最も現実的な方法だと思います。 December 12, 2025