会社を強くするのは制度でも戦略でもない。
「人を大切にする文化」そのもの。
人が輝けば会社は必ず強くなる。

その文化を本気でつくるために。

株式会社エヌグランディールは株式会社デルタプリントさん@ikeda_dp と業務提携し、株式会社デルタプリントさんの新規事業『THE FUTURE』の広報・販売を担当します。

『THE FUTURE』とは若手が輝く“文化づくりの仕組み”3つのサービスから構成されます。

● THE FUTURE 社史
経営者の想い・創業の原点・未来への意思を
“ブランド化された企業ストーリー”として可視化。

● THE FUTURE 入社誌
新人の1年の軌跡・原点・成長を1冊にまとめ、
会社と若手をつなぐ新しい入社コミュニケーション。

● 新卒表彰制度
褒めて、認めて、寄り添う文化を形にする
“新人専用の表彰プログラム”。

🔹THE FUTURE がもたらす価値

・若手が成長しやすい環境づくり
・採用ブランド力の向上
・離職率の低下
・社内コミュニケーションの質向上
・「会社の物語」が語り継がれる文化形成

🔹そして2027年度から『未来1コンテスト』がスタート

入社誌＋新卒表彰制度をご契約いただいた企業様を国内最大級の“若手育成コミュニティ”へ無料ご招待いたします。

若手を大切にする会社が集まり、互いの成長を讃え合う未来をつくります。

若手を大切にしている企業様、
新卒採用に力を入れている企業様、文化づくりを本気で強化したい企業様。

ぜひ一度だけでも『THE FUTURE』の話を聴いてください。きっと未来へのヒントになります。

＊フォロワーの皆様。
いつも支えてくださり、本当にありがとうございます。

時代がどれだけ揺れても、流行がどう変わっても、最後に会社を強くするのは “人” です。

だから私たちは敢えて挑みます。
『人を大切にする文化を本気で創る』という真っ向勝負に。

目先の合理性より長期の信頼。仕組みよりまずは人の成長。効率より仲間の誇り。

誰もが当たり前に語るけれど、
本気でやる会社は多くない。
だからこそ私たちが行きます。

この挑戦は簡単ではないでしょう。でも絶対に価値がある。

人が輝けば会社は必ず強くなる。
この真実を証明するために私たちは一歩を踏み出しました。

どうかこの挑戦を見届けてください。
そして、背中を押していただけたらそれ以上の力はありません。

応援頂ける方はぜひこの投稿を拡散頂けたら嬉しいです。
どうぞよろしくお願いいたします。 December 12, 2025

ホロラボは今日から10期目です！

そんな10期目初日の今日、スタートアップ創出・育成支援のBeyondgeさんと業務提携することを発表しました。スマートグラスとコンテクスチュアルAI、ロボットとフィジカルAIを活用することで、さまざまな企業のAIトランスフォーメーション（AX）を支援していきます。

最近感じている手応えは、

【これまで】
・要素同士がつながりにくく、XRによって生み出す価値を人に届けにくかった​
・PoCや体験の価値は作れても、社会実装するコストが大きかった​

【これから】
・AIが潤滑油となり、今後ますます要素同士をつなげやすくなっていく​
・XRによって生み出す価値を人に届け、大きな体験や社会実装が進めやすくなる​

ということです。

これからどんどんカオスに（楽しくと読む）なると思うので、思いっきり楽しんでいこうと思います。

ぜひこの取り組みや世界観にご興味がある方や、一緒におもしろいことをやりたい方はぜひお気軽にお声がけください。 December 12, 2025

三年計画の２年目は７位で終了。
残念ながらPOには進出できなかった。
最終戦終了後に、視点の違うサポ三人で「吞兵衛の戯言合戦」した内容のメモを残しておく。

①貢献度大の選手を再確認。
大夢は満票。
郷家も不可欠な「中心」なので満票。
菅田も満票。
井上は二票。（あの退場劇について意見が割れた。中心選手が退場になるリスクを注意してほしかった吉田と、シーズンを通して貢献度は抜群で、あれはミスジャッジでプレイ自体は満点とする一人、周囲を鼓舞し、ピンチの芽を摘むプレイを絶賛が一人）
石尾は意見が割れた。（あのプレイスタイルを尊重したい絶賛の吉田、良い選手だが周囲との連携ミスが気になる一人、「ウィングバック適正」はベガルタで一番を評価する一人）

「残しておくべき選手」
・CB二枚必須。菅田・井上コンビの出来は出色。これが解体され、またイチから構築し直すのは大変。

②ゴリ監督の評価
「プラス材料」
・人格者でありスポンサー受けもよく、インタビューの際に必ず練習ジャージで映ってくれる配慮が出来る監督として評価。
・ニコニコしながら、良いときも悪い時もと「胸が熱くなる言葉」を使って、安心できるイメージをファンに持たせた点を評価。

「マイナス材料」
・攻撃のアイデアが『崩す』『隙を突く』まで止まりで、フィニッシュを軽視。
・若手を起用しない「三年戦略」の薄さ。
強化部に文句言われない程度に起用するだけで、他クラブのように『経験を積ませ化けるまで我慢して起用し育てる』が出来なかった。（結果で評価。優勝していれば実力者起用はプラス材料。7位に終わったので批判されるだけの事。それでも、三年計画を無視した若手起用軽視には疑問が残る）
・FW軽視が酷い。FWは「守備の為のプレス役が優先」と認知しているので、ゴールを奪う戦術のスタートがFWではなく、MFかSB頼み。結果として、宮崎や心に頼るのは「負けているので選手たちが自然とFW重視思考」になったから。戦術ではないと思える采配に終始した。
・郷家の配置ミス。彼が「何もない所からゴールを産み出せる才能」である事を見抜けず、FWにするか、バランサーに終始させるかの極端な使い方しか出来なかった。

「（結果論としての）最悪手」
・相良偏重の『賭け』に負けた。
（当然結果論。善し悪しではない）
相良復帰後の「偏重（贔屓）」に関しては全員異論なし。
最後の５試合で、相良が３～４点獲れていれば自動昇格すら見込めた結果になった。ゴリ監督は相良を信じ使い続け、相良は結果が出せなかった。前述した「FW軽視」も「郷家の無駄使い」も、この『相良と心中』の産物。
という事で、結果として
ゴリ監督の2025年は
「若手を育てず目先の勝利にこだわって選手起用」
「FWより相良と心中を選択」
した結果、7位に終わり、POも逃し、自前で育てた若手もゼロという結末を迎えた事になる。

③クラブとしての「水戸」に注目
若手育成に独自の手法を取り、ハーノファー96と業務提携し、若い才能を集める事に成功した水戸。
当然選手はステップアップしていくので、「ドアマッター」に陥るリスクはあるものの、2025年に『J２優勝』という快挙を成し遂げた。
事業規模が小さいにも関わらず、この結果を出した水戸が、来期J1に残留出来るのか否か？
選手の質と今期の戦術だけを見れば「即降格」だけれど、フロントが、『現場の弱さを補って余りある強化策』を持って来れるのかどうか？もしJ1残留となれば、仙台を含めたプロビンチャの希望になる。
プロクラブの経営手法として、三人とも注目したいと同意。

④ユースへの期待
12月上旬にユースは「プレミアリーグ昇格戦」に挑む。
間違いなくここ数年で結果は向上しつつある下部組織。
プレミア昇格は若手選手獲得に関して影響大なので、是非昇格を果たして欲しい。
そうなれば、事業規模がさほど大きくない仙台のトップチームは「若手を使わざるを得ない」環境に替わる。
行く末を見守りたい。

まだまだ書き足りないほど、話は続いていたが、
枚挙にいとまがない。

とにかく「旨い料理と旨い酒で濃密な夜」だった。
付き合ってくれた友人達に感謝。

再来年は『祝勝会』にしたいと願う。
Forza！SENDAI！ December 12, 2025

【お知らせ📢】

いつも温かい応援をありがとうございます。
この度、セント・フォースZONEとの業務提携契約を締結いたしましたことをご報告いたします。

これからもさまざまな活動を通して「からだを動かすことの楽しさ」を皆さんにお届けしてまいります！🤸🏻 https://t.co/k5nweUcTxu December 12, 2025

4570免疫生物研究所
「抗HIV抗体及びその製造方法」に関する特許取得(米国)のお知らせ、決算

2342トランスジェニック
免疫生物に連動

4420イーソル
任天堂のゲーム機「Nintendo Switch 2」のデータ管理ソフトウェアにeSOL の「PrFILE®2 exFAT」が採用

6993大黒屋
仕手株。低位株牽引

4579ラクオリア
ファイメクス株式会社のアステラス製薬株式会社との共同研究における新規標的追加のお知らせ

3823THE WHY HOW DO COMPANY
FINXJCrypto株式会社との業務提携契約締結及びビットコイン（BTC）を活⽤した株主優待制度導⼊の検討開始のお知らせ

4446Ｌｉｎｋ－Ｕグループ
ストップ高→サウジアラビアTarjama社との業務提携（MoU）締結に関するお知らせ

5344ＭＡＲＵＷＡ
レーティング

4579ラクオリア創薬
大法院における全件勝訴判決のお知らせ

#継続上げ
#昨日までの材料
#明日の注目銘柄 December 12, 2025

トミカ西濃運輸カンガルー便、リアルすぎてミニカーと侮れん！別カラー版どれが映える？実在の物流会社とのコラボがまたツボ。業務提携記念どの仕様もコレクション心くすぐる。見た瞬間買いだった。 December 12, 2025

寄成開始後の注目倭国株：🔥🔥
（これだけ言います。これが最後です！

これから20日以内に！！！

「大量の倭国株が連続5日間ストップ高になる」）！！🔥

4570　免疫生物研究所：抗HIV抗体関連の米国特許取得、決算発表。

2342　トランスジェニック：免疫生物研究所と事業連携。

4420　イーソル（eSOL）：同社の「PrFILE®2 exFAT」が任天堂Switch 2に採用。

6993　大黒屋：低位材料株、資金流入で急騰中。

4579　ラクオリア創薬：アステラス製薬と新たな共同研究ターゲット追加、裁判でも完全勝訴。

3823　THE WHY HOW DO COMPANY：FINXJCryptoと業務提携、ビットコインによる株主還元制度の検討を開始。

4446　Link-Uグループ：サウジアラビアのTarjama社と業務協力に関する覚書（MoU）締結、ストップ高。

5344　MARUWA：レーティング情報更新。

私は今年55歳です。
周りの同世代の友人たちも私と同じで、子育て・仕事・家庭にほとんどの時間を取られ、こうした情報を追う時間があまりありません！！

私は数十年にわたる投資・トレードの経験があります。
今回これらを共有するのはお金を稼ぐためではなく、同じように時間がない同世代の友人たちに少しでも役立ててほしいからです。

私の分析に興味がある方、または「これ少し役に立つな」と思われた方は、いいね＋コメントで「123」と書いてください！
そうしていただければ、さらに私の経験やノウハウを惜しみなくお伝えします！！！！！！ December 12, 2025