28卒向けコンテンツ（長文なので、いいねやRTなどで保存しておくといいと思います！）
【27卒の就活の流れと28卒が意識すべきこと】

今の就活は早期化、早期化と言われていますが、正確には「長期化」です。
28卒の就活生が就活を進める上で、長期間やり続けるためのモチベーション維持・メンタルコントロールが非常に重要です。

現在27卒は就活の真っ最中ですが、これまでの流れを振り返り、28卒の皆さんが意識すべきポイントをまとめました。

【これまでの27卒の就活の流れ】

■2025年2月〜3月　

外資、ベンチャー、一部の日系大手のインターンエントリー開始。　

【27卒で2月〜3月に募集があった企業例】
マイクロソフト、レバレジーズ、サイバーエージェント、ベインアンドカンパニー、三菱UFJ信託、Visional、倭国TCS、リンクアンドモチベーション、アビームコンサルティング など

■2026年4月〜5月

日系大手が徐々にエントリー解禁。

【27卒で4月〜5月に募集があった企業例】
リクルート、ソフトバンク、ベネッセ、アクセンチュア、ロート製薬、ホンダ、PwCコンサルティング、倭国生命、NRI など

■ 2026年6月

日系大手のサマーESラッシュ。

■ 2026年7月

日系大手のサマー選考（面接・GD）ラッシュ。

■ 2026年8月~9月

サマーインターン

■ 2026年8月~11月

一部の企業でインターン経由の本選考が始まる。
27卒では、この時期に内定を出した企業も多数確認されています。

■ 2026年11月〜

日系大手の本選考が徐々に始まる。

【27卒で11月〜12月に本選考の募集があった企業例】
サントリー、キリン、東京ガス、アビームコンサルティング、双日、電通、ライオンなど多数

ここからは予想ですが、引き続き1.2月も多くの企業が本選考の募集をするでしょう。
一方で、ルールを守って3/1解禁とする企業も依然として多いと予想されるため、27卒全体を見るとやはり 「長期化」 と言えるでしょう。

【28卒が意識すべきこと】

冒頭にも書きましたが、長い期間就活をやれるモチベーション維持、メンタルコントロールが非常に大事です。

長い期間就活をやれるモチベーション維持、メンタルコントロールができるようにするために、ここからは個人的な意見ですが、以下の点が大事になってくると思います。

・早めに自分の納得できる会社から内定を取る
→外資系企業や一部の日系大手（ソフトバンクなど）はサマーインターン経由で年内内定を取れるチャンスがあります。
早期に一つ内定を取っておくと、精神的な余裕を持って就活を進められます。

⭐️サマーめっちゃ大事！！！！

・早めにたくさん失敗しておく（失敗できる時期にたくさん失敗しておく）
→失敗できる時期にたくさん失敗しておきましょう。28卒の就活は、27卒の傾向から早い人だと来年4月から本格的に就活が始まると予想されます。
それまでにESはもちろん、面接、GDの失敗経験をたくさんすることが大事です。自分の本命企業で大きな失敗をしてしまうとメンタルのダメージはかなり大きいです。

・頼れる先輩、友達などを探す
→この長期化した就活を一人で進めるのは中々難しいです。
相談できる相手を早めに作っておくことが、メンタルの安定にもつながります。

・テストセンターなどWebテストの勉強を早めに完成させる
→特にテストセンターは就活が本格化した中で、終わっていないとかなり精神的にきついです。
※テストセンターは一度高得点を取ると使い回しができます。就活生はこの高得点を取るまでひたすら問題集の演習、テスセン受検を繰り返します。
企業の動きが少ない今、早めに勉強を始めておきましょう。

↓以前も投稿しましたが、「今28卒の就活生がやるべきこと」を載せておきます。
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【就活の基礎】

① 就活用のメールアドレスを準備する
② 証明写真を撮る（証明写真機ではなく、ちゃんとした写真館などで撮った方がいいです。1~2月に撮りに行けばいいと思います）
③ 就活全体の流れを理解する
→ ワンキャリアなどのセミナーへの参加や、「確実内定」などの書籍でインプット
④ 貯金をしておく
→ 6月あたりからかなり忙しくなるため、それまでにある程度余裕を作っておく
⑤ 合説に参加して企業を知る／ニュースを見る習慣をつける
→ 今は視野を広げる時期。業界を絞らず幅広く企業を見るのがおすすめ
⑥スーツを用意する
⑦パソコンを用意する

【ES対策】

① ガクチカ（学生時代に頑張ったこと）400字を作成する
作成のために…
- エピソードの選定
- （エピソードがない人は）今から熱中できることを探すまたは、今取り組んでいること（ゼミ・バイトなど）に目的意識を持って取り組む
② 自己PR 400字を作成する
作成のために…
- 自己分析（強みを探すための分析）

【面接対策】

① とにかく場数を踏む！
規模の小さいベンチャー企業は早期に選考が始まるケースが多いので、積極的に受けて面接を知る・慣れる”ことが大切。
最初は何もわからない状態だと思うので、失敗しながら面接を知ることができれば問題なし。

【GD対策】

① 東大生シリーズ（青・緑）は基礎固めにおすすめ（ただ物足りない人も多いと思うので、他の書籍やセミナーなどで補強した方がいいと思います）
② 面接同様、とにかく場数を踏む。GDに関してはGoodfindさんで練習会をやっているので、時間に余裕がある方は参加してみよう。

【Webテスト】

Webテストは種類が多いため、早めの勉強が吉。 December 12, 2025

村田製作所もなかなかボーダーが高いので、きっと大多数の企業で落ちることはないのかなと思います。
ただ、三井不やNRIは非常にボーダーが高い企業ですので、その時の結果（言語なら長文抜き出し問題が出たから、非言語ならチェックボックスの問題が出たか等）から考えていくのがおすすめです❣️
東京ガスはそこまでボーダーが高くなくESを重視されている傾向にあるのでwebテはそのままでも大丈夫かと思います🙂‍↕️ December 12, 2025