“退職間際に有給消化は許せん“
経営者が感じちゃう問題

そこは考えようで

在職中
あまり有給休暇を使わずに
懸命に働いてくれたから
退職時に結構な残数があるんだな…

ここまで頑張ってくれたんだな…

そう考えるくらいの度量は欲しいね
人の上に立つならね December 12, 2025

こちらのアクキー展示も強火の愛が伝わってきて最高です🌴🌴🌴
そしてやっぱりRRRと同じく有給休暇中アクスタの秀逸さ！これ持参して有給取ってると充実感が違うので✨️（オフィスに飾るの勿体なくて） https://t.co/kSEcvdyCkG December 12, 2025

これって、ドイツあるある？　
前の勤務先から持越しの有給休暇。現在の病院は、
「来年に持ち越さないで、前の病院に支払ってもらえ。来年度に持ち越すには、重大な理由と申請が必要」と強気。

納得いかなかったし、お金よりも休暇が欲しいので、もう一度電話して、
「ドイツの労働法で、転職しても残存する有給休暇を、新しい職場で消費させる義務が、雇用者にはありますよね？」と強く出たら、「証拠を送れ」と態度がコロっと変わった。
しかもこの証拠はすでに11月初めに送付済み（私の直ボスから）。

きっと有給休暇を消費できていない医師が多すぎるから、勤務表をPCで管理する人たちは、それが面倒くさくて、
「休暇を来年に持ち越すよりも、前職場にお金で支払ってもらえ。そうすれば俺たちが対応しなくて済む。問題解決」という「自分の仕事を極力減らす(他人にまわす)」超ドイツ的な思考が丸見え。

外国人だと思って、ドイツの法律に詳しくないと思っているに違いない。なめんなよ。 December 12, 2025

今すぐパスポートを取り、有給休暇の残日数と口座残高をみて、日程調整と資金繰りを考えるのです。どこでもいい。初めての海外は脳天に雷が落ちるような衝撃があります。ツアー旅行など生ぬるい。地球の歩き方を手に、身一つで行くのです。 https://t.co/6t4sNxXWlg December 12, 2025

【 いきなりフリーランスに転身して路頭に迷う 】
　
いきなり転身はやめとけ。

会社員でいる事のメリット考えてみて。

·有給休暇
·残業代
·健康保険
·厚生年金
·労災保険

何より究極は、

·毎月定額もらえる逆サブスク（給料）

すごい、すごすぎる。

会社員をやりながら副業しなさいな。
時短勤務にしてもらうとか、週4日勤務とか。

その日のメシの心配してるうちは、良い仕事はできまへんて。 December 12, 2025