最低賃金 トレンド
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2025.12.07 09:00
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相変わらず私に、「倭国人のために政治しろ」とリプしてくる人が絶えないが、最低賃金を上げる気もなく、非正規労働者を減らす気もなく、むしろ長時間労働を強化し、倭国人の雇用の安定や正当な賃金すら保障する気が全くない政権を、ひたすら支持しまくってる人こそ、自己矛盾に気づけと言いたい！ December 12, 2025
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深圳宝安区の工場で、3000人超の労働者がストライキ。10月からの残業廃止だが、5日8時間継続で、手取り月給2000元（約43,900円）未満、最低賃金2520元(約55,380円)を下回る。補助金200-300元では不満。注文減少を口実にベトナム移管し、低賃で辞めさせN+1解雇費逃れと批判。
https://t.co/S7LiD1BiEc December 12, 2025
28RP
加盟店が生き残る為に本部に臨む方針とは真逆に突き進んでいる。
最低賃金の上昇に耐えられない店が多い中、せめて業務を効率化して人件費を減らさなければならないのに、なぜ自らコンビニ業界にとどめをさすような方針をとるのか。
導入するかは各店舗に任意性があって当然なので、断固拒否します。 https://t.co/Ck01fyh8P1 December 12, 2025
1RP
このストの件
少し現地の情報を読むと
争点がいくつか重なっているように見えます
まず
深圳市は2025年3月から
全日制の月額最低賃金を2520元に引き上げていますが
中国の最低賃金は
残業代や各種手当を除いた「基本給」が基準で
そこから社会保険料や住宅積立金を差し引いたあとの
手取り額がそのまま2520元以上でなければ違法
という仕組みではありません
なので
「手取り2000元未満だから
直ちに最低賃金違反だ」と言い切ってしまうと
中国側のルールから見ると
少し説明が足りない部分が出てきそうです
問題は
残業を全て切った状態でも
生活できるだけの基本給を払っているかどうか
という点だと思います
また
注文減少を口実にベトナム工場へ移管し
低賃金のまま辞めさせて
いわゆるN＋1の解雇補償を逃れている
という点については
現時点で確認できるのは
労働者側がそう疑っているという証言レベルで
会社側の説明や第三者の検証は
まだ外から見えません
長年勤めた人を残業頼みの賃金体系のまま放り出すことに
大きな問題があるのはその通りですが
だからこそ
制度面や数字の部分は少し丁寧に整理しながら
賃金水準と解雇補償のあり方を
冷静に問い直していく必要がありそうです December 12, 2025
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@ohtsubakiyuko 高度経済成長期では、普通でしたよね。
最低賃金上げろと、税金でメシ食ってる議員や
関係者に成り下がったアンタが決める事では無い。
景気下がれば企業は人件費カットなどせざるを得ない。
対して、議員やアンタみたいな税金魚フンは
議員リストラ・給与カット・減税を一度たりともしない。 December 12, 2025
運よく予算が少ないから腐敗するほどにはなっていないが、
予算多い所は腐敗してるだろうなぁと予想できる。
そういうのが無数にあってその一番上が薬剤師会なのかなぁ？
そう考えると変わることって難しくて外圧からしか無理。内からは変えれないと思う。
薬剤師が最低賃金になって気づくかな？ December 12, 2025
@sweetmaterial やべーっすね、これ😰
残業代絞るやり方は常套手段ですけど、今は不況で転職先がないってことですね…
最低賃金といえ、給与額面で4000くらいあるはずなんですが…😂 December 12, 2025
まあ高いんかもなあでも物価も上がってるし最低賃金もあがったし工賃は人件費だから高いんよ点検だって手間かかるんだし近所のディーラーは時間1万とか言ってたからこんなもんじゃないんかね？貰うもんは沢山出すものは少なくの気持ちはわかるけどね自分だけじゃ世の中回らない https://t.co/E8yZwXa9rs December 12, 2025
@seika112pkr 月40万の仕事量、仮にアルバイト最低賃金1,121円/1hとしたら
400,000/1,121=356時間
1月が4週7日とすると
356/4/7=12
一日あたり12時間の労働が必要となる
一方、倭国における家事育児の平均時間は8h/1d
4時間も既に差が出てるのだよ December 12, 2025
@ohtsubakiyuko 最低賃金を上げる気もなく→ 2024年は時給で約 ¥1,055、2025年には約 ¥1,121→上がってるよ？
非正規労働者を減らす気もなく→裏付けは？
長時間労働を強化し、倭国人の雇用の安定や正当な賃金すら保障する気が全くない政権→過剰なレトリックで単に社民党が裏付けなく発信している主張に過ぎない December 12, 2025
@tamakiyuichiro 玉木代表
所得税の最低課税基準額引き上げについて、来年も最低賃金上昇が見込まれますので、178万円よりも更なる引き上げが必要です。また、自民党が年内目標の約束を履行していない点を、安倍宏行さんが指摘しております。 https://t.co/wzVoXgX028 December 12, 2025
@anigewota 個人経営とかで夫婦でやってるとかならまだしも従業員雇ってる店で定食700円は中々難しいやろうな〜。ただでさえ最低賃金や物価が上がってるからね。 December 12, 2025
#最低賃金（#最賃）は上げることよりも #倭国全国均一 にすることに注力して欲しい。
#無駄な税金 を取らない、#可処分所得 が増えるところに人口が移動し、#東京一極集中 が解決する。 December 12, 2025
そんなに出かけてて、よくお金あるね、と言われる。最低賃金ギリギリの薄給で、確かにそうだなと思う。蓄えがあるわけじゃない。じゃあなぜ？ と問えば、自分に優しくする費やし方をしてないからなんだと思う。食事、化粧品、装飾品……そういうのを後回しにして生きてるだけなんだと思う。 December 12, 2025
@moccos1192 @koike_rahmen @DARTHREIDER ＞働いても賃金が低いから｡最低賃金を上げてこなかったから｡低所得者層が増えたのは､非正規雇用を拡大する労働法制を政府が推進してきたから｡
賃金が高い仕事すりゃいいじゃん。賃金が上がる仕事すりゃ良いじゃん。社員になりゃいいじゃん…
社会が解決するよりも、自己解決する方が絶対早いｗ December 12, 2025
この主張を見ると、確かに就職氷河期世代（主に今の40代後半から50代）の賃金が停滞またはマイナスになっている一方で、若い世代の賃金が上昇しているというデータは
世代間の経済格差を象徴していて氷河期世代のフラストレーションがわかる気がします
バブル崩壊後の就職難でスタートラインから不利を強いられた世代がようやく中堅になる頃にまた賃金面で取り残されるなんて
まるで「永遠の二番手」みたいな運命を感じますよね
若い世代が政策的に恵まれている点は労働市場の改善や最低賃金の引き上げなどの影響でしょうが
それでも全体として倭国経済の低成長が根本原因で氷河期世代の「怒り」は単なる嫉妬じゃなく
構造的な不公平に対するものだと思います
データから見る限り2019年から2024年の20代の給与が約10%増えているのに対し
50代前半がマイナス圏というコントラストは衝撃的でもっと社会的な支援が必要かも… December 12, 2025
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