高市総理、税調の議論が気に食わないなら、今すぐ税調会長を更迭してください。

総理が本気になれば、税調会長の人事を決められると、以前言ってましたもんね。 https://t.co/SMxHgFKMb0 December 12, 2025

トルーマン大統領も海兵隊への嫌悪感を隠さず、議会に海兵隊を海軍警察部隊と改め、1儀礼隊にすることを促した
陸軍幹部も当然同調
ヴァンデグリフト海兵隊司令官（右）が必死に抗弁しこの案は流れたが、後に彼はホワイトハウスに召喚され叱責を受けた
更迭予定もあった
トルーマンは大学進学資金が無く、視力の悪い中で野戦砲兵中隊を率いAEFの一員としてマッカーサーと同じくフランスで泥にまみれて陸軍として第一次世界大戦を戦った事とこれは無関係だろうか？ December 12, 2025

苹果帝国，正在经历一场无声的“地动山摇”
如果你还认为苹果是硅谷最稳固的堡垒，你需要重新审视你的假设。这不仅仅是“正常的人事更迭”，这是一场涉及核心护城河（芯片）与未来入场券（AI）的双重失血危机。
1. 现象：不是“离职”，是“撤退”
芯片掌门人动摇：Johny Srouji（Johny Srouji是苹果自研芯片的灵魂人物）正在考虑离开。请注意，苹果过去十年的硬件优势，几乎全靠M系列和A系列芯片支撑。他是苹果最不能失去的人。

AI人才“投敌”：负责AI和界面设计的关键高管、工程师，正在成批流向Meta和OpenAI。

库克时代的黄昏：蒂姆·库克年满65岁，虽然否认离职，但身体状况（手部颤抖传闻）和接班人（John Ternus）的讨论已经摆上台面。
2. 逻辑：顶级人才用脚投票，人才流向哪里，超额收益就在哪里。
为什么走？ 顶级工程师需要的不仅仅是期权，更是“定义未来”的机会。

残酷的现实： 在GenAI时代，苹果目前是追赶者，而非定义者。Meta和OpenAI提供了更激进的赛场。人才的流失，本质上是对苹果“创新停滞”的一种无声抗议。

护城河危机： 如果Srouji离开，苹果在硬件能效比上的绝对统治力将面临严峻考验。
3. 前瞻：苹果的“中年危机”我们正在见证苹果权力结构的重塑。
风险点： 未来1-2年是苹果最脆弱的时刻。旧王（硬件优势）面临挑战，新王（AI生态）尚未确立。

观察指标： 不要只看iPhone销量。接下来要死盯着两件事：1. Srouji最终是走是留（库克给CTO职位能否挽留）；2. 苹果能否通过并购或激进手段止住AI人才的失血。
⚡️ 核心结论：短期看，苹果依然是现金牛；但长期看，这种级别的人事动荡通常是基本面逻辑发生变化的先兆。

对于投资者而言，现在的苹果不再是“无脑买入”的标的，而是一个需要密切对冲风险的“防守型资产”。

一句话总结： 当大厦的建造者开始离开，不仅要看楼有多高，更要看地基还稳不稳。
从当前视角来看，苹果它的护城河还是难以在短时间内被挑战的，苹果的生态一直是被所有用户所拥护的。

一个用 iPhone + Apple Watch + AirPods + Mac 的用户，换到安卓的成本不仅仅是买新手机的钱，而是生活习惯的全面迁移。iCloud 照片、iMessage 社交圈、隔空投送的便利性，这些构成了极高的“转换壁垒”。

现在也是软件生态的变革期（AI Agent）。如果 Siri 还是那个只会设闹钟的 Siri，而安卓集成了更高级的 AI 助手，新一代的年轻人（比如现在的00后、10后）可能会觉得 iPhone 只是“老人的手机”。这个过程很慢，但在短期内虽然看不出，却是致命的隐患。
苹果现在更像是美股最好的压舱石，但要想从这拿到高额收益回报，那将是比较困难的，这其实也从侧面反映出AI的创新必然会出现瓶颈，需求在一个时期里会面临停滞，这个时候没有了推动力，钟摆效应在达到最高点后将会急速的出现下跌，出现极度恐惧，随后回到中间值。但现在说这个还早了点，但只能说明后年将会有很大的机会出现！！

#Apple #TechNews #Investment #AI #StockMarket December 12, 2025