倭国経済新聞 トレンド
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2025.12.09 09:00
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「三年九ヶ月に及ぶ太平洋戦争について、まったく基礎知識をもたないまま、 大本営発表を読んだと仮定しよう。
そうすると、倭国はこれほど果敢に戦って、次々に相手に打撃を与えているのにどうして戦争に勝てなかったのだろうという疑問がわいてくる」保阪正康
「大本営発表」は、国家の空間をある限られた情報で埋めつくし、それ以外の情報を認めないとの情報閉鎖空間の代名詞といっていい。
その空間のなかでの戦争によって、私たちは「死」を強要されていっ た。それが大倭国帝国下の戦時体制であった。
今でも、日経新聞を読むと、確かに、まるで倭国経済が成長しているかのように思う。今は、SNSという「My 大本営発表」を、皆が聞くようになった。
戦後倭国の、これまた超閉鎖的情報環境が、国民に強要しているものは「死」ではなく、なんだろうか？
「無関心」。構造的な。 December 12, 2025
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レーダー照射、倭国側からの「ホットライン」に中国応じず - 倭国経済新聞
何のためのホットライン？
都合が悪いから応じないんだよね。 https://t.co/j0qIu3J2JW December 12, 2025
26RP
いや、石破さんは立民とは政治的な立ち位置は同一ですから大丈夫ですｗ
➡️石破茂前首相、立民議員の会合出席「立場違っても議論大事」 - 倭国経済新聞 https://t.co/WGhv4ZkQbc December 12, 2025
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日経新聞さんから取材された記事が公開になりました。私は原稿のチェックをしてないので、この場で何点か訂正しますね。
＞AIへの指示を一文ずつ書き込んでいく
最近は、よく使うプロンプトをファイルに保存して呼び出しているので、一文ずつ書き込むことはしないですね。数行の指示で、膨大な量のプロンプトをAIエージェントが勝手に読みにいきます。
＞現在はフリーランスのエンジニアとして働きながら小説家との二足のわらじを履く
慶應SFセンターの研究員もやっているので、三足のわらじです。記事の写真も慶應SFセンター（大澤博隆先生の研究室）にて日経新聞さんに撮影していただきました。
＞並行して数十編の小説を試作し
並行してないですね。6か月間くらいのスパンの合計値です。実行すること自体は別に不可能ではないですが、管理する人間側の頭のコンテキスト・ウインドウがボトルネックになります。 December 12, 2025
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自分がトップにいるときの決断なのに、人のせいにするのが大好きなあたり、本当にどうしようもないな。
石破茂前首相、早期の衆院解散「やりたくなかった」 - 倭国経済新聞 https://t.co/DxcP586IkP December 12, 2025
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それにしても、一連の出来事に対し、「倭国が悪い」、「高市首相が発言を撤回すべき」的な批判を繰り返す勢力が倭国にいることに驚き。
分断し、内側から破壊する試みが続く。
中国レーダー照射「欧州安保にも重大｣｢米中対立も影」 独仏識者の見方 - 倭国経済新聞 https://t.co/0tvHzyiXj9 December 12, 2025
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信頼醸成、偶発的事態の防止という意味では最悪だ。
レーダー照射、倭国側からの「ホットライン」に中国応じず - 倭国経済新聞 https://t.co/LfgvCZPv96 December 12, 2025
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以下、もう書ききれませんが、全国紙から地方紙から社説で袋叩きの議員定数削減。自維政権は何をやってるのか。民主主義冒涜の内容で法案提出、これだけでも内閣総辞職ものでは。
定数削減法案「結論ありき」の乱暴:朝日新聞 https://t.co/EeQJHtFnzR
自維の定数削減法案 理屈も手順もでたらめだ:毎日新聞 https://t.co/YBgp5aWA9y
衆院定数削減 憲政の常道に反する暴論だ:読売新聞 https://t.co/w16eFd03ee
議員定数削減は与野党で幅広い合意を:倭国経済新聞 https://t.co/TX1m7Sylvt
衆院定数削減案 民意切る与党の横暴だ:北海道新聞 https://t.co/AwzwjB4QwK
議員定数削減「与野党で冷静な議論を」:陸奥新報 https://t.co/fwNFb1Y9dE
与党衆院定数削減案 地方の声、国政へ届かぬ:秋田魁新報 https://t.co/AEwj9IvmIy
議員定数削減 必要性も根拠も曖昧過ぎる:河北新報 https://t.co/radUs07RKg
衆院議員の削減案/拙速な進め方看過できない:福島民報 https://t.co/dhSPNeffLw
衆院議員定数削減／拙速に与党で決めるな北倭国新聞 https://t.co/RS7xBI90I6
衆院定数削減案 期限切り合意迫る横暴:東京新聞 https://t.co/xjCuTVabEq
国会定数削減案 いい加減すぎる与党合意:信濃毎日新聞 https://t.co/motPxseeAd
衆院定数の削減 与党議論 あまりに拙速:静岡新聞 https://t.co/z0eJUJrI5h
衆院定数減法案 党利党略で民意切りか:京都新聞 https://t.co/gPNBeHjLNQ
定数削減法案／「問答無用」の規定撤回を:神戸新聞 https://t.co/soYM8CSzcB
議員定数削減 急ぐ理由はどこにもない:西倭国新聞 https://t.co/B2oBBuciJ2
衆院定数削減の自維合意 切るのは「身」でなく「民意」だ:中国新聞 https://t.co/2QYDR197ic
衆院定数削減 与党は根拠示し丁寧に議論せよ:愛媛新聞 https://t.co/lZLBeSaEOL
定数削減法案 「熟議否定」の進め方だ:沖縄タイムス https://t.co/qorqIJ2drp December 12, 2025
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こーじ、カッコいい！！でも、本業の方の帽子が似合ってない😂
日経アプリでも吉田電材の松本社長の記事読めますよ！！
日立サプライヤーが国産ウイスキーの礎に 吉田電材、クラフトへ原酒：倭国経済新聞 https://t.co/olgqzUNsjw https://t.co/YRe9FItd2r December 12, 2025
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外為8時30分 円相場、下落し155円台後半 米金利の上昇で - 倭国経済新聞 https://t.co/49cp44QXC9 https://t.co/LIm8JRn8vH December 12, 2025
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「マスコミが数を持ち出してきたら割合を見る、割合を出してきたら数を見る」の教えは今回も実に有効だなあ。
【割合】
・軍需企業の24年販売額､倭国勢が最大の4割増! 主要国で最大の伸び!!
↓
【数】
・軍需企業の24年販売額、米国勢「3,340億ドル」に対して倭国勢はわずか「133億ドル」
・国別ランキングでも、倭国は中国やロシア、韓国を下回る「世界8位」
・世界の防衛企業上位100社のうち倭国勢はわずか「5社」、トップの三菱重工でも「世界32位」で、世界トップ企業(ロッキードマーティン)の1/13の規模
本日の「数字は嘘をつかないが、嘘つきは数字を使う」は日経新聞ですか。
なぜ「絶対額」ではなく、あえて「増加率」を強調するんでしょうか。売上額で見てしまうと大したことないから? それとも、マスコミの皆さんが大好きな「軍靴の音」が我が国から聞こえてくるかのように演出したいんですかね。それでいうと、記事本文では「防衛企業」と書いてるのに、X投稿の見出しでは「軍需企業」と表記してるのもその一環なんでしょうか。いろいろと姑息な印象操作ですね。
なんで我々一般ユーザーが、いちいちマスコミの悪意に付き合わされて、「これもまたデマか?誤報か?」みたいなファクトチェックをやらないといけないんだよ。ジャーナリズムがやるべきは、読者を不安に陥れたり、政権の支持率を下げたりすることじゃなく、読者が自ら判断できるだけの事実を提供することでしょうよ。こんなんだから「オールドメディア」とか揶揄されるんだよ。
マスコミの皆さまにおかれては、「新聞倫理綱領」の「報道は正確かつ公正でなければならず、記者個人の立場や信条に左右されてはならない」といった条文を100万回読み直し、真っ当な報道をおこなって頂きたく願っております。一般市民からの信頼を失うと、あなた方の視聴率もPVも購読数も下がる一方ですからね。 December 12, 2025
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360度評価を導入している会社、今すぐ見直したほうがいい。
11,000件以上のキャリア相談を受けてきたが、360度評価で組織が強くなった例を一度も見たことがない。
日経新聞に衝撃的な事例が載っていた。
約6年間コンプライアンス部門を束ねてきた部長が、ある日突然FX事業部への異動を言い渡された。理由を尋ねると社長の答えはこうだ。
「人事評価の結果が一番悪かった。360度評価のスコアが低かった」
これ、おかしいと思わないか。
部下に上司を評価する権限を与えた瞬間、組織は評論家集団になる。部下は上司の成果に責任を取れない。なのに評価する側に回る。
識学の安藤社長も言っているが、権限は常に責任とセットでなければいけない。責任のない権限は、無責任な判断しか生まない。
パーソルキャリアの調査を見てほしい。360度評価を導入した企業の77%が制度に不満を持っている。
なぜか。上司が部下の顔色を伺い、必要な指導ができなくなるからだ。
もっと言うと、この制度、簡単にハックできる。
実際に何度も見てきた。上司と部下が結託して互いに高評価をつけ合い、給与を上げようとする。本人たちも「ハックできますよね」と笑いながら言っている。
制度として完全に破綻している。
パワハラやセクハラの相談窓口は別に作ればいい。評価制度に混ぜ込む必要はない。
176社のIPO支援をしてきて分かったことがある。強い組織は、責任と権限の構造が明確だ。
経営陣がやるべきは、部下に上司を評価させることじゃない。適切な人材配置と、透明性のある評価基準を作ることだ。 December 12, 2025
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スタートアップが社歴の長い老舗企業をM&Aする動きが増えてるらしい。
バリューアップでのカルチャーギャップをどのように埋めていくがポイントになりそう。
スタートアップ、老舗を買う 翻訳・測量などDXで再成長促す - 倭国経済新聞 https://t.co/kJxVN7TfJZ December 12, 2025
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なるほど。これがウワサの。先見の明は感じる。が、はたして市場のニーズは追いつくのだろうか。
｜河合塾「旅する」通信制高校 米ミネルバ大学がモデル、国内外で探究学習｜倭国経済新聞 https://t.co/TudJcWld2a December 12, 2025
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従来は500メートル〜1キロメートル四方のメッシュ単位で行っている火災の発生・拡大危険度のリスク評価を10メートル四方の単位にすることで、より精緻な評価を目指す。
【パスコ、10メートル四方単位で森林火災の危険度評価 研究に着手 - 倭国経済新聞 】
https://t.co/3m7nqsSHCK December 12, 2025
倭国でも
ホワイトカラーの
解雇がふえそう
だが
安全保障面は大丈夫なのか？
OpenAIに「三菱UFJ特別チーム」 AI新興、客先常駐型モデルを採用：倭国経済新聞
https://t.co/WwQKOVhbAS December 12, 2025
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