2026年度 卓上カレンダー
A私服. B下着 各2000円
C壁掛け（下着＆私服交互）3000円
13カット.表紙にサイン.キスマーク付
 
クリアファイル（A4サイズ両面）
D私服. E下着 各1200円

＜通販の場合＞
①お名前フルネーム
②商品名と番号(A.B.C.D.E）と数
③送り先〒、住所(郵便局留めの場合はその局の住所) 
④携帯電話番号
[email protected] 宛メールください。
 その後.振込先と送料レタパ等をお知らせします
※1月に発送。海外はpaypal払いが可能。

＜手渡しの場合＞
①お名前フルネーム
②商品名と番号(A.B.C.D.E）と数
③メールアドレス、電話番号
④今週末から受け取り予定のイベント.撮影会と日にち
[email protected] にメールをください
 予約期間： 12月22日迄 December 12, 2025

12月19日 「携帯電話・スマートフォン」 8位💪
対応 iPhone 11 / iPhone XR ガラスフィルム ガイド枠付き 6.1インチ 指紋防止 【2* フィルム+ 1*ガイド枠付き + 1*取り除き発泡板】国産旭硝子材質
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@usausako2024 うさこサン🐰☀️
おはようございます☕

明日は、人が少ないので
忙しくなりそうです👷
いつも出勤時は若い衆と相乗りで出勤🛻
明日は自分が運転🚘️
朝から携帯電話見てる余裕はありませんね(笑)
今日も明日も安全運転で

本日も健康第一マイペースで
ご安全に(⁠✿⁠^⁠‿⁠^⁠)🍀👷
良き１日を🍀 https://t.co/Ki30bjsDQL December 12, 2025

どの業界でもそうかもだけど、SNSやインターネット、携帯電話がない時代にどうやって仕事をしていたかを経験している人とそうでない人は根本的になんか違うと感じる時がある

「昔を知ってるマウント」とかそういう意味じゃなくてね

仕事に対しての考え方っていうのかなぁ
上手く言えないなぁ December 12, 2025

最高級携帯電話が失敗したのを思い出したりした。

「ガワだけ綺麗なニセモノで客を騙すように稼ぎ、トラブルがあれば逃げる」が増えすぎて"高い＝上質"の期待がなくなってきた https://t.co/h89a8AgDlm #Togetter December 12, 2025

✨12月19日「携帯電話・スマートフォン」 30位✨
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⭐速報 12月19日⭐
「携帯電話・スマートフォン」が 30位に入りました！
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携帯電話、だいぶ使用してきたからかカーシェア予約したけど、一応手順と操作は確認して試してみたけど解除出来なかった。残念。 December 12, 2025

携帯電話をいじりながらストレッチを行う2軍の選手にDeNAの東が「気づいたら野球人生が終わっているよ」

不倫したら人生終わるよってことも教えてあげて欲しい…教えてもらった方かな？ December 12, 2025

12月19日 「携帯電話・スマートフォン」 1位💪
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12月19日 「携帯電話・スマートフォン」 19位💪
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まあ、倭国人が新しいものを毛嫌いするのはいつものことなんです。そうしている間に、世界でモトローラ、ノキア以外はほぼ倭国が制圧していた携帯電話のシェアは激減しましたね。

以下記事より

倭国独自の進化を遂げたガラケーは、iPhoneにはない機能をそろえていた。「ワンセグ」機能や電子マネー、絵文字などだ。毎日はそれらの機能がないことをiPhoneの「弱点」と表現した。
また、倭国にはメール文化が浸透し、打ちやすさを追求したボタン入力方式が普及。iPhoneの有するタッチパネル方式を「操作しにくい」「倭国のユーザーには使いにくい」「欠点に挙げる声も多い」とも紙面に書いた（読売、毎日）。
「iPhoneの競争力に不透明な部分も残る」「需要は限られるのでは」（朝日）、「倭国市場で爆発的に普及するのは難しいのではないか」（読売）、「消費者が雪崩を打つとは考えにくい」（毎日）、「獲得するシェアは数％止まり」（産経）。

iPhoneが倭国にやってきたとき、どう報道に受け止められていたか知ってる？ https://t.co/qcfSYA6a8S December 12, 2025

東京地裁令7.6.5：渡航制限下の外国人材の合意退職に関する裁判例（楽天モバイル事件）
【裁判例要約】
携帯電話会社（被告）に採用されたインド国籍の従業員（原告）が、コロナ禍の渡航制限により倭国に入国できず、一時的にインドの関連会社でリモートワークを行っていた。渡航制限解除後、会社は倭国への入国・勤務開始（8月15日）を求めたが、従業員は母の病気を理由にこれを断り、「無期限にインドに留まり、インドの関連会社に異動したい」と申し出た。その後、従業員は「会社から解雇された」と主張し、地位確認や未払賃金を求めて提訴した事案。
裁判所は、従業員の請求を全面的に棄却し、労働契約は合意解約により終了したと判断した。
・判断の理由:
合意解約の認定:
1. 会社からのメール（本件被告メール〔2〕）は、「予定通り倭国で勤務を開始するか、オファーを辞退するか」の二者択一を迫るものであり、これは「合意解約の申込み」にあたると解釈した。
2. これに対し、従業員が「インドに無期限に留まり、関連会社に異動したい」と返信したこと（本件原告メール〔2〕）は、倭国での勤務（＝労働契約の本旨）を拒否するものであり、実質的に「労働契約を終了させる（辞退する）」という会社の申込みを承諾する意思表示であると認定した。
3. その後の従業員の行動（入国手続きを止めたこと、関連会社への異動手続きを進めたこと等）も、契約終了の認識を裏付けるものであるとした。
結論: 当事者間のメールのやり取りにより、労働契約を終了させる旨の合意解約が成立したと判断。したがって、解雇の有効性を判断するまでもなく、従業員の地位確認請求等は認められないとした。
【コメント】
本件は、海外人材の採用やリモートワークといった現代的な課題において、メール等のやり取りによる「合意解約」の成立が認められた、使用者側にとって非常に参考になる判決です（私の知る限りこのような理論構成で合意解約を導いた裁判例は無かったはず）。
1. 「二者択一」の提示による合意解約の誘導:
本判決が示す最大のポイントは、会社が「契約通り勤務するか、辞退するか」という明確な二者択一を提示し、それに対して従業員が契約通りの勤務を拒否する回答をした場合、それが「辞退（合意解約）の承諾」と法的に評価されうるということです。解雇という一方的な通告ではなく、あくまで「選択肢の提示」という形をとったことが、紛争リスクを低減させる上で極めて有効に機能しました。
2. メール等の「文脈」が契約終了の決め手:
「退職届」や「合意書」といった正式な書面がなくても、メールやチャットのやり取りの文脈（コンテクスト）から、当事者の「契約を終了させる意思」が合致したと認定される場合があります。本件では、従業員が「インドに残りたい」と述べたことが、文脈上「倭国での雇用契約を終了させる」という意味を持つと解釈されました。実務上、退職に関するやり取りは記録に残る形（メール等）で行い、その意味合いを明確にしておくことが重要です。
3. 「一時的な措置」と「本契約」の区別:
会社側が、コロナ禍の特例措置（インドでのリモートワーク）と、本来の労働契約（倭国での勤務）を明確に区別し、「倭国での勤務」こそが契約の本質であるという姿勢を崩さなかったことが勝因です。もし、なし崩し的にインドでの勤務を長期容認していれば、「勤務地限定の合意が変更された」とみなされ、倭国への呼び寄せ拒否が不当とされるリスクもありました。
結論として、本判決は、採用内定者や未入国者とのトラブルにおいて、①契約の本質的要素（勤務地、開始時期）を明確にし、②それを履行できない場合の選択肢（解約）を提示して合意を形成するというプロセスが、法的リスク管理として極めて有効であることを示しています。解雇に踏み切る前に、まずは「合意による解決」を模索する姿勢が、結果として会社を守ることにつながります。 December 12, 2025

おはようございます☀️
本日、営業します🙋‍♀️
宜しくお願い致します✨✨
昨日も寒い中並んて頂きありがとうございました🙇‍♀️
携帯電話が故障してしまい代替品なので!!
まごまごしています😅
今日も元気に笑顔で頑張ります🙋‍♀️
写真が全部ありません💦💦あれ？ December 12, 2025

12月19日 「携帯電話・スマートフォン」 29位💪
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「携帯電話・スマートフォン」が 2位に入りました！
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【ご本人様確認のご案内】

連日多くのお客様にお越しいただき、誠にありがとうございます。

近頃、ご本人様確認の際に事前抽選・先着予約にご登録されておりますお名前と、ご提示いただきます身分証明書のお名前が異なるケースが増えております。

つきましては、ご入店時の混乱を避け、スムーズにご案内させていただく為、ご提示いただく身分証を顔写真付きのものへ変更させていただきます。
下記を必ずご持参くださいませ。
ーーーーーーーーーー
(1)当選の確認ができる携帯電話・スマートフォン
(2)顔写真付き身分証明書　※以下いずれかの身分証明書をご持参ください。
運転免許証・学生証・パスポート・住民基本台帳カード・在留カード・外国人登録証明書・マイナンバーカード
ーーーーーーーーーー

※上記顔写真付きの身分証明書をお持ちでない方は下記いずれかの【二点（名義人名が事前抽選応募者名と一致）】を必ずご持参ください。
保険証・クレジットカード・銀行カード

ご利用のお客様にはご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。 December 12, 2025

まっつんの「みんなが携帯電話っ！」が面白すぎてやばい
無限に笑える、まっつんと久々にLoLしたすぎる December 12, 2025