仮面女子の皆さんが小山市でのライブ後に岩下の新生姜ミュージアムにご来館、イワシカちゃんのダンスグリーティングをご覧下さいました💗

イワシカは仮面女子の「ファンファーレ⭐︎」を密かに振りを覚えてサプライズ披露しようとした処、仮面女子の皆さんも急遽ダンス共演に‼️一緒に踊ってみました💕 https://t.co/n0zmRz2CIX December 12, 2025

YOKOKURA STOREHOUSE 小山市

うしおそば 醤油そば 餃子５個

最近ゲリラ的にやってるヨコストの限定！

そばは香りがすごいのに
優しくて万博以来の大根に再開🤤
まじで全部おいしかった✨

１５日もやるみたいなので未食なら
行かないとです！

最後は黒糖ラテでフィニッシュ😍

ラーメンは爆発だ！ https://t.co/Xhi4kz5eve December 12, 2025

【農福連携　取組パターン５選】
１．連携型
（１）特徴
・障害福祉サービス事業所（就労支援事業所など）が、農家や農業法人から農作業を委託（請負）される形。
・サービス事業所が支援スタッフの同行・指導の下で、障害のある利用者が農作業に従事する。
・作業内容は季節の野菜収穫、選別、出荷準備など多様。障害者の特性や能力に応じて仕事を調整することが多い。
・農業者側は労務管理負担を軽減でき、福祉側は就労体験と工賃向上につなげやすい。

（２）事例　社会福祉法人 めぶき会（栃木県小山市）
観光農園を営むグループ企業のいちご栽培を請け負うとともに、自社のキッチンカーやクレープ店での活用により、高収益を実現。
・体験の段階で多種多様な作業を試してもらい、その結果を踏まえて作業を決定。
・指導員のもとで、作業ごとのチームを編成。能力の向上レベルに応じては、グループの農業生産法人へ農業従事者として、または社会福祉法人へ指導員として就労。
・農業者の高齢化に伴う荒廃農地の取得によって、自ら農業を開始。地域の農業に貢献するとともに、障害者の就労機会を拡大。

２．福祉完結型
（１）特徴
・障害福祉サービス事業所自身が農地を保有・借用して農業経営を行うケース。
・場合によっては、福祉法人とは別に農業法人を設立して併設し、生産から販売まで一貫した体制をつくる。
・障害者利用者が通常の就労として農作業に従事でき、技術習得や生産責任も経験できる。
・地域の担い手不足解消や農業経営参画につながる。

（２）事例　社会福祉法人 フォーレスト八尾会 おわらの里（富山県富山市）
地域に伝わる桑栽培のリブランディングとして、伝統工芸である和紙のパッケージによる商品開発、剪定枝 のバイオマスプラスチック化等により工賃を向上。
・農作業マニュアルを作成し、明確化、細分化することで多くの障害者が農作業に携われるようになったほか、6次産業化を行うことで障害の種別を問わず、個々の特性に応じて作業できるため、多種多様な形で障害者が農業に関わることができる体制を実現。

３．農業主体型
（１）特徴
・農業法人（営農組織）が障害者を雇用契約で受け入れる、または法人内に福祉事業所を別途設立・併設するケース。
・農業側が労務管理や育成計画、障害特性に応じた作業割当を行う仕組みを整備。
・農業法人は障害者雇用を通じて労働力を確保し、福祉側はより直接的な就労機会と賃金支払いが可能になる。

（２）事例　株式会社 バラの学校 〈ナカイローズファーム〉（山形県村山市）
除草剤を使用せず無化学肥料で食用バラを栽培し、施設外就労を活用して生産規模を拡大し、花きとして初となるノウフクJASを取得。農福連携に取り組む食用バラ農家の育成を実施。
・スマート農業等の機械操作や、安全管理の講習会を実施し、障害者が機械作業で活躍。作業ごとにリーダーが出るなど技術が向上。

４．企業出資型
（１） 特徴
・農業とは直接関係のない企業が、子会社・関連会社を設立し、農業・林業・園芸などの分野で障害者の就労機会を創出するパターン。
・企業の経営資源（資金、人材、販路等）を活用しながら、社会的価値として農福連携の場を提供。
・農産物の加工・販売・6次産業化の視点とも親和性が高い。

（２）事例　帝人ソレイユ 株式会社 我孫子農場 ポレポレファーム
帝人(株)の特例子会社としてオーガニック野菜や胡蝶蘭等を生産。監督職員が技術指導・生活相談・ジョ ブコーチを兼務し、高品質・生産性向上・低コスト化及び社員の成長を実現。
・農業事業部に18名を最低賃金以上で雇用、マネージャー３名（うち１名が農福連携技術支援者、障害者職業生活相談員、企業在籍型職場適応援助者）がジョブコーチ 役を兼務し、高品質・生産性向上・低コスト化、さらには社員の成長を実現。

５．ユニバーサル型
（１）特徴
・農業の場を、障がい者だけでなく、高齢者・子ども・生活に困難を抱える人など、誰もが関われる形に広げた取組。
・単なる就労機会創出型ではなく、農を通じた社会関係づくり・生きがい創出を重視する取組が多い。
・園芸療法的な要素、生活支援・健康改善プログラムと結びつく取組が含まれることも多い。

（２）事例　一般社団法人こうち絆ファーム（高知県安芸市）
行政及び関係団体と連携し、最低賃金で働けない全ての人や、生き辛さを抱えた方々（ひきこもり状態にある者、触法者など）への支援を通じ、地域の課題解決に貢献。
・こうち絆ファームは、安芸市農福連携研究会の発展形として、生きづらさを感じる人た ちに通年で仕事を作るために令和元年に設立された福祉事業所として自らナスやオクラ の栽培・収穫を実施。
・20代～60代までの生きづらさを抱えた方々（障害者、ひきこもりの状態にある者、触法 者等）63名が２か所の事業所で作業。 December 12, 2025

【農福連携　取組パターン５選】
１．連携型
（１）特徴
・障害福祉サービス事業所（就労支援事業所など）が、農家や農業法人から農作業を委託（請負）される形。
・サービス事業所が支援スタッフの同行・指導の下で、障害のある利用者が農作業に従事する。
・作業内容は季節の野菜収穫、選別、出荷準備など多様。障害者の特性や能力に応じて仕事を調整することが多い。
・農業者側は労務管理負担を軽減でき、福祉側は就労体験と工賃向上につなげやすい。

（２）事例　社会福祉法人 めぶき会（栃木県小山市）
観光農園を営むグループ企業のいちご栽培を請け負うとともに、自社のキッチンカーやクレープ店での活用により、高収益を実現。
・体験の段階で多種多様な作業を試してもらい、その結果を踏まえて作業を決定。
・指導員のもとで、作業ごとのチームを編成。能力の向上レベルに応じては、グループの農業生産法人へ農業従事者として、または社会福祉法人へ指導員として就労。
・農業者の高齢化に伴う荒廃農地の取得によって、自ら農業を開始。地域の農業に貢献するとともに、障害者の就労機会を拡大。

２．福祉完結型
（１）特徴
・障害福祉サービス事業所自身が農地を保有・借用して農業経営を行うケース。
・場合によっては、福祉法人とは別に農業法人を設立して併設し、生産から販売まで一貫した体制をつくる。
・障害者利用者が通常の就労として農作業に従事でき、技術習得や生産責任も経験できる。
・地域の担い手不足解消や農業経営参画につながる。

（２）事例　社会福祉法人 フォーレスト八尾会 おわらの里（富山県富山市）
地域に伝わる桑栽培のリブランディングとして、伝統工芸である和紙のパッケージによる商品開発、剪定枝 のバイオマスプラスチック化等により工賃を向上。
・農作業マニュアルを作成し、明確化、細分化することで多くの障害者が農作業に携われるようになったほか、6次産業化を行うことで障害の種別を問わず、個々の特性に応じて作業できるため、多種多様な形で障害者が農業に関わることができる体制を実現。

３．農業主体型
（１）特徴
・農業法人（営農組織）が障害者を雇用契約で受け入れる、または法人内に福祉事業所を別途設立・併設するケース。
・農業側が労務管理や育成計画、障害特性に応じた作業割当を行う仕組みを整備。
・農業法人は障害者雇用を通じて労働力を確保し、福祉側はより直接的な就労機会と賃金支払いが可能になる。

（２）事例　株式会社 バラの学校 〈ナカイローズファーム〉（山形県村山市）
除草剤を使用せず無化学肥料で食用バラを栽培し、施設外就労を活用して生産規模を拡大し、花きとして初となるノウフクJASを取得。農福連携に取り組む食用バラ農家の育成を実施。
・スマート農業等の機械操作や、安全管理の講習会を実施し、障害者が機械作業で活躍。作業ごとにリーダーが出るなど技術が向上。

４．企業出資型
（１） 特徴
・農業とは直接関係のない企業が、子会社・関連会社を設立し、農業・林業・園芸などの分野で障害者の就労機会を創出するパターン。
・企業の経営資源（資金、人材、販路等）を活用しながら、社会的価値として農福連携の場を提供。
・農産物の加工・販売・6次産業化の視点とも親和性が高い。

（２）事例　帝人ソレイユ 株式会社 我孫子農場 ポレポレファーム
帝人(株)の特例子会社としてオーガニック野菜や胡蝶蘭等を生産。監督職員が技術指導・生活相談・ジョ ブコーチを兼務し、高品質・生産性向上・低コスト化及び社員の成長を実現。
・農業事業部に18名を最低賃金以上で雇用、マネージャー３名（うち１名が農福連携技術支援者、障害者職業生活相談員、企業在籍型職場適応援助者）がジョブコーチ 役を兼務し、高品質・生産性向上・低コスト化、さらには社員の成長を実現。

５．ユニバーサル型
（１）特徴
・農業の場を、障がい者だけでなく、高齢者・子ども・生活に困難を抱える人など、誰もが関われる形に広げた取組。
・単なる就労機会創出型ではなく、農を通じた社会関係づくり・生きがい創出を重視する取組が多い。
・園芸療法的な要素、生活支援・健康改善プログラムと結びつく取組が含まれることも多い。

（２）事例　一般社団法人こうち絆ファーム（高知県安芸市）
行政及び関係団体と連携し、最低賃金で働けない全ての人や、生き辛さを抱えた方々（ひきこもり状態にある者、触法者など）への支援を通じ、地域の課題解決に貢献。
・こうち絆ファームは、安芸市農福連携研究会の発展形として、生きづらさを感じる人た ちに通年で仕事を作るために令和元年に設立された福祉事業所として自らナスやオクラ の栽培・収穫を実施。
・20代～60代までの生きづらさを抱えた方々（障害者、ひきこもりの状態にある者、触法 者等）63名が２か所の事業所で作業。

詳細はブログに掲載中。 December 12, 2025