息子が「奥さんが自分よりも学歴や収入が高いとして、普通にかっこいいし尊敬するから、自分が劣ってるとか恥ずかしいとか全く思わない」と言ってて、おー今の時代を生きる男子よ〜って思ったけど、「でもそんなすごい女性がおれを選ぶメリットってなんだ？あるか？」って自問自答しながらどっかいった December 12, 2025

金融庁主導か会計士協会が働きかけたのか🥺

数年前協会に出入りしてたとき、ある大御所理事が
「高卒や聞いたことのない大学出身の合格者が増えると会計士の品位が下がる」
と言ってましたわ

学歴要件を復活させたいけど学歴差別とは言われたくないから、英語で間接的に排除しようとしてるのかしら？ https://t.co/fAz9aUE0JU December 12, 2025

あれか訪問査定して、クソ安くで査定したり、これ偽物ですねとかゴミですねとか言ってありえん値段で買い取る商法のやつかな
知り合いもやっててアホを騙してクソ儲かるとか言ってたわ
辞めるように言ったけど学歴ないからこういうのでしか人生逆転できないんだよって返されたわ https://t.co/lCLbnQR2dJ December 12, 2025

私の心の友のアメリカ人(黒人女性)と私で米国の現在の人種差別について時々腹を割ってめちゃくちゃ深いところを話すんだけど、アメリカに生きる以上知っておかなければいけない悲しい現実というのはいくらでもあって、特に印象深かったのは就活についての話題

女性全般は男性より就活は難しい
有色人種となるとまた難しい
学歴や就労の積み重ねが🇺🇸においてない場合最悪に難しい(移民のことも含む)

「白人男性は自分から報酬を提示できても有色人種の女性はそれは(むやみに嫌われたり悪い印象を与えないために賢く振る舞うとすれば)できない」

こういうのがやっぱりみんな念頭にあってそうやって日々至る所で気を遣って生きている　アメリカの場合州によっても差別度合いは違うし、州の中でも地域で違う

私も中西部の真っ赤っかゾーンで嫌な思いをした事があるし、青いとされるニュージャージーでも気を遣って生きている。気を遣ってというかすでに当たり前になってるので、これはここで生まれ育っている人はもっと骨身に染みてると思う。それがやっぱり差別する方もされる側も長年の間無意識下に刷り込まれて当たり前になってしまう。それもまた差別を作り出す意識になってしまっていると思う

だからこそ差別されたら、意識して長く長く意見を言っていかなきゃいけない December 12, 2025

フィンランド問題が連日熱いのだが、前提知識を整理。

フィンランド（北欧）
人口560万人程度で、国全体で東京都の半分くらい。倭国の人口を1.2億人としたとき、だいたい1/21くらきの規模の人が、北海道くらいの国土に住んでいて人口密度高め。

だが、近年は移民の増加によって人口は増え続けている。

これは将来的な外国人移民問題を抱える倭国と同じで、「（土着の）フィンランド人、フィンランド文化が移民によって毀損される可能性」に対する危機感、外国人移民に対する嫌悪感があるっぽい。

中国系移民による中華街の租界化、クルド系移民による川口の租界化、韓国系移民による大久保の租界化、あと、オーバーツーリズムに対するモやっとした意識とかが、より先鋭化したもの、とすると理解しやすいかも。

なまじ、倭国より遙かに少ない人口のフィンランドなので、外国人移民に自分達が人口で圧迫され、文化伝統を蹂躙される恐れ、というものへの危機感、恐怖心は倭国のそれ以上なのではあるまいか。

そこらへんの意識は排外的右派の勃興と支持を広げやすい。
欧州は全般に、少子化と労働力不足を難民移民を取り込む形で補ってきた歴史がある。人流については特に戦後のこの数十年が顕著。

結果、移民は人件費の安い労働力になった（ここらへんは倭国も同じ）が、低待遇低賃金の雇用が移民に奪われてしまい、土着若年層、低学歴層の雇用が失われたことで、難民・外国人移民への不満と排外意識が培われた。

まして、高待遇、高賃金、高度な知識や技能が必要な仕事に外国人が就いていると、「仕事を奪われている」という警戒心と排外意識がより強まってまうんやろな、と。

特に、アジアからわざわざフィンランドまでいく人々は、単なる難民でも出稼ぎ労働者でもない。
全部がそうではなかろうが、現地語を習得して、夢やら目的を持って、或いは技能を買われていく人も少なくない。外から来て機会と待遇を奪っていく外国人に当たりがきつくなる、というの、国全体の意識としてはあるのだろう。

だから排外右派が政権与党になれるくらいには支持を集めていて、排外意識の発露は与党を支持する多数派には否定されずに受け入れられている。
支持基盤が許してるんだから、排外すべき当の外国からのクレームに耳を貸すわけないやろ、ってなる。

倭国人が「欧州」「白人」とヨーロッパをひとまとめにしてしまうくらい雑な認識しか持てないように、「エストニア、ラトビア、リトアニア」を「バルト三国」でひとまとめにしてしまうように、フィンランド人もまた、東アジアと東南アジアの区別も、東アジアの中の異なる言語を持ち国境で隔てられ、互いに友邦にはなれない関係性の複雑さなんか知りもしないし興味もない。

まあ、ここらへんは地理的、歴史的、人種的な関わりが薄いので仕方がないとこはある。
倭国人がフィンランドを理解しようにも、すべての国が倭国みたいに「歴史も現代社会も何者でもない子供の日常や青春を全部マンガにする」とかいうようなことはしてないから、ぶっちゃけわからん人のほうが多かろう。

強いて言えばムーミンかな。
トーベ・ヤンソンの「ムーミン」が国民的なマスコットキャラクターとして浸透していることなどから、一般的な倭国人のフィンランドに対する印象はポジティブ（だった）。

また、もうちょっと濃いめの人には、継続戦争（フィンランド側の敗北）、シモ・ヘイヘ（伝説的狙撃手）など、これまたアニメ（ガルパンとかね）やマンガを介して知られたフィンランドの近代戦史や英雄、共通敵であるソ連邦（ロシア）と共闘できる（かもしれない）、という期待があり、印象はポジティブ（だった）。

ここらへんは先方からアプローチがあった訳ではなくて、物好き倭国人がフィンランドに片思いして広めてくれた知識でしかないから、現代のフィンランド人が自分たちをどのように理解し、どのように知らしめているかはわからんのだが、しかし彼らの「笑いのツボ」がひとつ割れたな、というのが今回の一件なんだろなあ。

「笑い」というのは時に残忍で、「わかちあうために笑いものにする」が、笑いの共通解が何か、何を貶めて笑ったかによって、その社会・コミュニティーの価値観が割れてしまう。
特に「指さして笑う」とかではそこらへんは明快で。

そのときに彼ら自身が自分たちに当てはめている規範意識、物差しとの整合性が問われるんだが、倭国人てダブルスタンダードにうるさい、ある意味公正性の怪物なとこあるからなー。
人工的にそうと強いられた戦後民主主義は、倭国から華族（貴族階級）を廃棄させ、天皇までもが人になった。

それだけに「それを倭国に強いた西欧は、さぞや公正平等なんだろうな？倭国より上だよな？我々を失望させないよな？」という過大な期待がフィンランドにも強いられたんではあるまいか。 December 12, 2025

フォロワーちゃまからの情報提供で週4リモート・東京勤務・高年収のガチ穴場企業教えて貰ったので共有します⬇️

NYKビジネスシステムズ

倭国郵船グループのユーザー系IT企業で労働環境・福利厚生が神がかってる。待遇等まとめました⬇️

◾︎初任給287,000円
◾︎賞与年4回（6月、9月、12月、3月）
◾︎平均年収7-800万（推定）
◾︎週4リモート🉑
◾︎東京勤務確約（横浜移転予定、それでも滅茶苦茶良くないか？
◾︎所定労働時間7時間
◾︎平均有給消化数21日（全部やん）
◾︎平均勤続年数13年
◾︎平均残業時間12時間。もっと働かんかい
◾︎健保負担率25%👈これ地味にヤバい
◾︎年間休日数125日以上
◾︎学歴帯MARCH

あまりにも優良すぎる。採用数10名以下と狭き門だけど、みんなが忘れた頃にエントリーする価値は十分ある。

東京勤務確約企業や福利厚生抜群の大手子会社系にコスパ良く入りたいならこれ⬇️（pr）

https://t.co/2pKjXAseQN

他にもアサヒ、JT、サイバー等大手も多数スカウト実績あり。最終面接までの過程を実績としてスカウトを送るシステムで、9割以上が書類・一次面接カットの特別ルート。ユーザーも増えてきて12月からスカウト送信量増えてくる傾向にあるらしいから今がチャンス。

NYKビジネスシステムズの面接過去問がREALMEにあったので共有します⬇️
てか、こんな穴場企業の過去問もあるの凄いな普通に

https://t.co/wGpEi1Qdvw

REALMEは実際の面接過去問でAIと模擬面接ができる神サービス。元就活生として使ってみたけど、今のところ1人でできる面接対策にコレに勝るものはないと思う。 December 12, 2025

改めて振り返って見るに、
公平であるべき研究学問分野に
歪んだ権力で愚息を捩じ込むバカ親。
いつまでも操り人形な息子。

国民の象徴って？張りぼての学歴や看板、やらせ公務は要らない。誠実なお姿を見たいだけ。 https://t.co/qGt435RFxW December 12, 2025

エリサラが子どもを受験勉強（学歴獲得ゲーム）にフルコミットさせたがるのは、他のあらゆる選択肢（スポーツ、芸術、起業など）と比較して、圧倒的に"ローリスク・ハイリターン"であり、かつ"再現性が高い"最強の投資戦略だからだよな

○スポーツ・芸術ルート
・親族にスポーツ選手、アーティストがいなければ、未知数だが確率論的には「SSR以上（プロ級）」のカードが入っている可能性はかなり低い。

・勝者総取りの世界で成功すれば収入も名声も青天井だが、失敗すれば（99%失敗する）市場価値はゼロに近くなる。

・親が未経験の場合、どうすればプロになれるか分からない。「運」や「コーチとの出会い」という不確定要素に依存する。

○勉強ルート
• 親が両方とも旧帝大や早慶くらいなら、平均への回帰を含めても着地地点は旧帝大や早慶が相場、どんなに落ちこぼれてもMARCHや地方国立で止まる。

・旧帝早慶や医学部で就活に成功したり、専門職になれば、年収2,000万以上、失敗した場合でも年収700〜1,000万くらいと「失敗しても中流」が保証。

• 親が受験の成功者でどの時期に何をすればいいか、スランプの脱出法、この偏差値ならどこが受かるかという完全な攻略本を既に持っている。 December 12, 2025

低学歴で大手志望？ほぼ門前払いです。

「学歴フィルターなんて都市伝説」なんて言葉を信じてるなら、今すぐ目を覚ました方がいい。

現実は、早慶以上で内定枠を埋め尽くす。

ただし“逆転の一手”が存在します。

それが【OB訪問】です。

26卒で偏差値55以下から大手に滑り込んだ学生は、企業HPでちまちま研究なんて一切してません。

代わりにOB訪問30人以上。

現場社員から“評価される回答の型”を吸収し、学歴フィルターを突破。

一方、OB訪問ゼロで終えた学生は、
→秋冬インターン全落ち
→本選考撃沈
→中小ブラック直行

これが現実。

でも、ほとんどの就活生はここで逃げる。

「OB訪問よく分からないし」
「知らない人に連絡するのが怖い」
「断られたら嫌だ」
って理由で行動できない。

だから凡人のまま終わるんです。

【最初の一歩】
・アプリorキャリアセンター経由で1人だけOB訪問してみる。
・「志望業界の雰囲気が知りたい」と正直に言えば十分。
・1回話せば、壁は一気に崩れる🔥

OB訪問を避けた瞬間、君の大手ルートは完全に閉ざされると言っても過言じゃない。

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勇気出してOB訪問する27卒へ
『OB訪問攻略書』配布します🔥
①いいね＆リポスト
②コメントで「OB訪問します」と一言ください
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・何故OB訪問が大事か？
・どうやって依頼するのか？
・何を聞けばいいのか？
・メールテンプレ

など、1〜100まで解説してます。

今ここで動くか、凡人で終わるか。

選ぶのは君です。 December 12, 2025

こんばんは♪
大喪の礼や競走馬が読めなくても東大や学習院に入れることに驚きを隠せない超低学歴のさかなくんです🤣
今日も有難う御座いました🙇‍♂️
明日は早朝から出掛ける用事が有ります故、お礼参りできるのは夜になると思いますが宜しくお願い致します🤲
暫くは、おやすみミュージックにいいね❤️していただいた方々のみしかお礼参り出来ませんのでお許しください🙏🙏🙏
では、お先におやすみなさい⭐🌙💤🐟 December 12, 2025

認知症予防は「寂しさ対策」だけでは足りない

米国の高齢者約3万人を長期追跡し、「社会的孤立」と「孤独」を分けて因果的に検証した研究

・人とのつながりが少ない状態（社会的孤立）は、その後の認知機能低下を直接進める。
・しかも、この影響の94%は「孤独感」では説明できない。

つまり、
・「寂しい気持ちを和らげればいい」では不十分。
・客観的に人と接する機会が少ないこと自体が、脳に悪い。

さらに重要なのはタイミング
・効果は50〜80代前半で最も大きく、男女ともに認知機能低下をはっきり抑える。
・超高齢になると効果は弱まり、不確実性も増える。

加えて、
・性別・人種・学歴に関係なく効果はほぼ共通
・一人暮らしの高齢者に絞って介入すると、少ない対象で効果の約半分を回収

つまり、認知症予防には、
・「孤独ケア」＋「社会的孤立そのものを減らす仕組み」
・介入は50〜80代前半が勝負 December 12, 2025

【ゆる募】
友人の彼女を募集します

年齢：40代後半
職業：医師(循環器)
趣味：読書(理学書)
　　　ゲーム(ロマサガ/FIFA)
求めるもの：学歴よりも、本当の賢さを求めます

変わり者ですがとても良い男です
幸せになってほしいので本人の許可を得て募集してみます
ご興味ある方、お気軽にDMください〜 December 12, 2025

これ、笑い話でも男叩きでもなくて、
「人生の投資配分」を間違えた例としてかなり示唆的。

問題は
・勉強したこと
・理系に進んだこと
じゃない。

致命的なのは、
✔ 人間関係を学ぶ時期に「評価される世界」しか知らなかった
✔ 恋愛・対等な交渉・境界線の練習を一切していない
✔ 人生の重要判断を“他人基準”で全部決めてきた

その結果、
職場では上、家庭では下。
どこにも主導権がない大人が完成する。

恋愛は娯楽じゃない。
若いうちにやるべき
唯一の対人スキルトレーニング。

学歴は裏切らなくても、
人間関係の免許は後から取れない。
これは個人の失敗談じゃない。
教育と社会が作りがちなテンプレ人生の末路。

「恋愛に投資しないとこうなる」は、
割と真理。 December 12, 2025

情報通信技術を好きなわけじゃないけど、まともな学歴も職歴もないから経団連正会員のJTCで正社員にはなれなくて、ITエンジニアぐらいしかデスクワークがなかったから選んだんだろ？ December 12, 2025

瀬戸紫苑役の女優の大後寿々花ってどんな人？
学歴が凄かった！
#良いこと悪いこと
＃イイワル

https://t.co/yPzepGGf0N December 12, 2025

君が仕事してないのはもったいないと主治医は学歴を見て言うけど、日常生活を送るだけで体力がつきて死にかけてるから当分無理だ December 12, 2025

急に怒り出し「やっぱり触るな」などと不機嫌に当たられました。以前にも同じことがあり、今回はきちんと声をかけ了承を得た上で行動したことなので、何もかも否定された気持ちになり悲しいです。
母親はむかしから、気分が悪くなればすぐ誰かに当たる人でした。私の容姿や学歴、生活態度を口実に December 12, 2025

アカウントを一切分けていないとこうなる悪い例wwwww

息子が発達障害で精神疾患関連の話題含め広めにポストしてるから何の一貫性もないな😂
ドズル社とHANAが流れ弾食らった感あるわw
学歴とか年金とかなんの話しとったんw
#2025まとめったー https://t.co/wuh5z4tFXs December 12, 2025

「このまま雇われで終わる気はない」
そう思ったことがあるなら、今回だけは読んでほしい。

私たちは今、社長になる覚悟がある人を募集しています。

・経験・学歴・職歴不問
・業種も自由
・事業モデル・運営体制・出資あり
・未経験から社長になった実例あり

必要なのは、才能じゃない。コネでもない。
逃げずに決断できるかどうかだけ。

・20代で人生を変えたい
・自分の名前で事業を動かしたい
・誰かの指示で生きるのはもう終わりにしたい

そんな人は、まず一度、話そう。

軽い気持ちの応募はいらない。
本気の人だけ、DMください December 12, 2025

運営あたま悪い、低学歴だろ December 12, 2025