松下幸之助さんが社員をめんせつするとき、この問いに答えられた人だけ採用だったらしい。
「自信ありそうにみえる」から仕事できそう、とか「学歴」があるから賢そう、とか　「ハキハキ話す」から営業に向いてるとか、そういうところには目もくれずこれひとつだけを見てたらしい。　
それは、▼ December 12, 2025

なんか資格の要不要で騒いでいるのがいるから、キッチリ言っておくか。
一応、ITの資格の話には絞っておきます。

まず、資格の要不要は視点で変わります。
私個人には資格は不要ですが、資格が有用となる視点で語ってみます。

まず、学習のきっかけが掴めない人にとって、資格は非常に有用なきっかけになります。
実際、資格をきっかけとしてスキルを構築した人も多いようです。
このやり方で、基礎のしっかりしたスキルが構築できます。

あと、資格を取得するためには、一定の努力が要求されるので、やった分の努力は認められるべきかと思います。
ただし、これは業務での実績とは別です。
実績を積むには、資格とは別に努力をする必要があるので、そこは間違えないようにしましょう。

最後に資格自体の証明の価値です。
これは、相手から信頼を得るための道具です。
学歴をイメージすれば分かりやすいと思います。
就職には役立ちますが、仕事をする上で問われるのは実力です。
資格であれば、案件を取る時に役立ちますが、実際に仕事をする上で問われるのは実力です。
資格がなくても信頼を得られるのであれば、証明としての資格は不要です。

資格の要不要は、条件分けをして一つ一つのケースを整理すれば、おおよそ説明がつくと考えています。
こういう条件を整理しておくと、人を評価する際も公平な判断ができるし、資格との関わり方で迷うこともなくなると思います。

資格の話に限らず、相手と状況に合わせて、適切な条件を選択して判断することが大事です。 December 12, 2025

私はいわゆるヤンキーコミュニティ出身なんですが、この界隈は後先をあまり考えず、避妊もせずに行為に及ぶので、まず子どもが出来る。
そして子どもが出来た瞬間から、生き方がガラッと変わり、必死で金を稼ぐようになる。

一方で、世間の多くは「まず経済力をつけて安定してから家庭を持つ」。
ここが逆なんです。順序そのものが違う。

学歴がない人が多いので、進路はだいたい二つ。
自分で起業するか、地元の友人の会社に雇ってもらう。
多くはブルーカラーの職種で、身内同士で仕事を回しやすく、新しい繋がりを一から作る必要がない。昔から続くコミュニティの中で仕事も生活も完結する。

長年の友人関係には確かな信頼があって、助け合いも早い。
家族ぐるみの付き合いが多いので、経済的にも相互扶助が自然に機能している。
学歴がない分、人類がずっとやってきた“村の文化”を、現代で地続きにやっているようなもの。

いわゆる「残クレファミリー」と言われる人たちがどこか幸せそうなのは、こうした仕組みが根っこにあるからだと思う。

実際、うちの旦那も地元の友人らと立ち上げた会社で働いているので、仕事もプライベートも融通が利きやすい。 December 12, 2025

田舎のヤンキーって、学歴無くて、いい会社入ってるわけでもないのに、結婚して、子供つくって、家建てて、いい車に乗って、なんか毎日楽しそうだよね。
でも、都会の会社員は、高学歴で、いい学校出て、有名な会社でいっぱいお金もらってるはずなのに、週末はラーメン屋に並んで、平日は朝早くから通勤ラッシュにあって、マンションとかいろんなローンに追われてて、がんばりが報われてない感じだよね。

なんでなんかなぁ？ December 12, 2025

【「稀な例外」に惑わされるな。科学的議論の鍵は、全体を支配する「平均と分布」にある。】

科学的な知識への反論としてありがちなことは、例外を持ち出すことです。議論を紛糾させ、結論を誤導する「例外」を適切に扱うためには、その現象が持つ「平均」と「分布」を客観的に考慮することが不可欠です。社会現象や能力は、正規分布として捉えられ、平均的な人々が中央に集まり、極端な例外（特異な能力や事例）は両端に位置します 。例えば、「彼は学歴も経験も全くないが、入社後すぐに驚異的な成果を出した。だから、採用基準から学歴や経験を完全に排除すべきだ」という議論は、経営判断を誤導する典型的な事例です。この社員は、採用母集団全体の正規分布 の最右端に位置する稀な才能（例外）であり、組織のパフォーマンスにおける全体の中央値ではありません。この極端な成功例を普遍的な基準として採用し、採用母集団全体から学歴や経験といった従来の指標を排除すると、結果的に平均的な採用の質が大幅に低下するリスクがあります。したがって、例外的な成功をもって全体の方針を決定することは、組織全体のパフォーマンスに悪影響を及ぼす危険な判断だと言えます。また、「私の子供はこうだから」「私は特別な支援があるから両立できる」といった個人的な極端な例を、平均的な社会状況の代表値として主張することも、分布を無視した誤導です。例外を適切に扱うことは、特定の局所的な事実に惑わされることなく、広範な統計的傾向と平均的な情報に基づいて現象の本質を理解するために不可欠なのです。

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#健康

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#平均的 December 12, 2025

@kamatanma 劣等感そのものを証明することは難しいですが、この年代においては学歴が評価軸となりやすい傾向があり、特に姫路では、大学よりも出身高校が重視されるという田舎特有の文化があると感じています。
そうした環境の中で後に大学院に進まれた背景には、それなりの苦労や葛藤があったと推察されます。 December 12, 2025

@Minmin05022021 でも自分がナチと呼ばれたらとんでもない形相で否定するんですよ。あれとどう違うのよってなる。

わかります、分かってほしいってなりますよね。うちは私の方が年上、学歴も社会暦も上なのに男性というだけでmansplaining, whitesplaining, manterruptingもしてくるので愛が薄れてきました。 December 12, 2025

【 HRCが技術の限界を突破する仲間を募集！】

Hondaのレース活動を担うHRCは、SUPER GT、SUPER FORMULAなど倭国のトップカテゴリーでチャンピオンシップを共に目指す、エンジニアを募集します。

私たちは、レースを通じて技術を磨き、成長してきた集団です。世界最高峰の技術競争の場で、あなたの専門知識を活かし、勝利という結果を追求しませんか？

●募集ポジション
・数値解析エンジニア(空力開発)
・ビークルダイナミクス性能開発エンジニア

●働く魅力
・世界最高峰の環境：自動車用としては世界最大クラスのムービングベルト風洞やトップレベルのドライビングシミュレータなど、実走環境にこだわり抜いた開発環境があります。
・勝利への貢献：「予測、実行、振り返り」を高速で回し、あなたの分析・決断が、レースの結果に直結します。
・フラットな風土：夢や理想を追求するHondaの文化の中、学歴・年齢に関係なく、誰もが自由に活躍できる職場です。

●詳細は以下よりご確認ください。
・数値解析エンジニア(空力開発)
https://t.co/coxyRa2EU5

・ビークルダイナミクス性能開発エンジニア
https://t.co/dHxrog40Dd

#SUPERGT #SFormula December 12, 2025

一部だけだよ。10代のうちに結構死んでる。暴力団員になって人殺して刑務所に入ったのもいる。

＞田舎のヤンキーって、学歴無くて、いい会社入ってるわけでもないのに、結婚して、子供つくって、家建てて、いい車に乗って、なんか毎日楽しそうだよね。 https://t.co/ybhkma3BiA December 12, 2025

佐藤健さんの高校時代、実はかなり意外でした。

偏差値67の越谷北高校で何を考え、
なぜクールな学生生活を選んだのか。
小学校・中学校からの流れで読むと、
今の演技につながる理由が見えてきます。

▶︎ 記事はこちら
https://t.co/qWGMspSsD2
#佐藤健 #佐藤健高校 #越谷北高校 #学歴 December 12, 2025

学歴と収入についてAIと議論して、
「大学に行け／行くな」の話じゃないなって思った。

老後の安心のために高収入を目指すのも正解。
でも、今の自分を削り続ける人生が
必ず正しいとも限らない。

それも踏まえて、
やりたいことを見つけたから専門に行く。
自分の人生に納得するための選択。 December 12, 2025

永瀬廉の
✔ 学歴
✔ 学生時代の素顔
✔ 進学理由
✔ 2人体制キンプリの現在
を一記事にまとめました。
読むと、きっと見え方が変わる。https://t.co/QUdzee05q7永瀬廉 December 12, 2025

当選してからの働き方に学歴は然程関係ないかも知れんけど、有権者は学歴とか肩書見て投票するからね。
その判断基準を騙してたんだから詐欺みたいなもんだろ。擁護の余地なんぞ皆無。 https://t.co/OtfXF9RfMp December 12, 2025

民間が撤退した理由は「倫理」ではなく「採算と炎上耐性」だった。

国家はそのブレーキを持たない。

そしてシークレットホワイトハックが出回る。
というか実態として言えば、転職サイトやソーシャルビックデーターだから、確かに本当に職務経歴書や学歴高いと超高度なスコアはでる。

NDA匿名ナーフも横断して戦闘力評価してくれる。

ただ、実態の社会雇用は逆に極端な高学歴や一点特化の職能っていう1点特化火力は雇われない。

個人的にはAiから天才だとか逸材と言われても、社会はそれに発達障害と2級障害者のラベルを貼る。

実際のお金は従順度で回ってるからか。技術実力主義ではなく、ゴマスリ実力主義。

これは綺麗事で安全なデーターでトレーニングされたAiが陰謀や搾取渦巻く実態のマネーゲームで散る理由。

実際の世界はそんな綺麗じゃない December 12, 2025

@ashitawawatashi @oosakahaoosaka 学歴で真偽不明なことを言ったよりもそれに対してきっちり説明責任果たさなかったことに某知事仕草を感じる
自身のやったことに対し糺すことをできない人は他でどんな良いこと言ってても首長にしてはいけない December 12, 2025

伊東市長選挙における田久保氏の再選の道を拒んだ敗因は、在任中に公表学歴の齟齬があったことを認めて真摯に謝罪をしなかったこと。

そのうえで「まだ首長としてやりたいことがあるのです！市の未来に資さない事業は食い止めたい！」と主張されたならばまだ道はあったと感じてます。
#伊東市 December 12, 2025

新潟大学在学の女性と話す機会に恵まれました。私に学歴や肩書が無く今後付き合う損得物差しで測られた際に価値が見出されないと判断される姿を見て、まぁ学歴も必要なんだと考えました。 https://t.co/zuJM5ADT3S December 12, 2025

あらゆる意味で自由を奪われたい
自由なんかなくていい
そう思ってる女は学歴問わず多いよね December 12, 2025

30分5,000円前後の有償演奏は実在します。
それでも、無料で動き続ける人は多い。

違いは才能や学歴ではなく、
やり方を知っているかどうか。

やり方を知れば、
あなたも有償で演奏活動ができます。 December 12, 2025

"身を捨ててこそ浮かぶ瀬もあれ"

最初に学歴詐称疑惑が報じられた時点で、
謙虚に事実を認めて反省していたらば市民の受け止めも違っていたのではないか⁉️
実質学歴ロンダリングの大学院卒も多いしね。

ラブホ不倫の市長は救いようがないが… https://t.co/O4CIpEfUJc December 12, 2025