学歴 トレンド
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2025.12.16 16:00
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フィンランド問題が連日熱いのだが、前提知識を整理。
フィンランド(北欧)
人口560万人程度で、国全体で東京都の半分くらい。倭国の人口を1.2億人としたとき、だいたい1/21くらきの規模の人が、北海道くらいの国土に住んでいて人口密度高め。
だが、近年は移民の増加によって人口は増え続けている。
これは将来的な外国人移民問題を抱える倭国と同じで、「(土着の)フィンランド人、フィンランド文化が移民によって毀損される可能性」に対する危機感、外国人移民に対する嫌悪感があるっぽい。
中国系移民による中華街の租界化、クルド系移民による川口の租界化、韓国系移民による大久保の租界化、あと、オーバーツーリズムに対するモやっとした意識とかが、より先鋭化したもの、とすると理解しやすいかも。
なまじ、倭国より遙かに少ない人口のフィンランドなので、外国人移民に自分達が人口で圧迫され、文化伝統を蹂躙される恐れ、というものへの危機感、恐怖心は倭国のそれ以上なのではあるまいか。
そこらへんの意識は排外的右派の勃興と支持を広げやすい。
欧州は全般に、少子化と労働力不足を難民移民を取り込む形で補ってきた歴史がある。人流については特に戦後のこの数十年が顕著。
結果、移民は人件費の安い労働力になった(ここらへんは倭国も同じ)が、低待遇低賃金の雇用が移民に奪われてしまい、土着若年層、低学歴層の雇用が失われたことで、難民・外国人移民への不満と排外意識が培われた。
まして、高待遇、高賃金、高度な知識や技能が必要な仕事に外国人が就いていると、「仕事を奪われている」という警戒心と排外意識がより強まってまうんやろな、と。
特に、アジアからわざわざフィンランドまでいく人々は、単なる難民でも出稼ぎ労働者でもない。
全部がそうではなかろうが、現地語を習得して、夢やら目的を持って、或いは技能を買われていく人も少なくない。外から来て機会と待遇を奪っていく外国人に当たりがきつくなる、というの、国全体の意識としてはあるのだろう。
だから排外右派が政権与党になれるくらいには支持を集めていて、排外意識の発露は与党を支持する多数派には否定されずに受け入れられている。
支持基盤が許してるんだから、排外すべき当の外国からのクレームに耳を貸すわけないやろ、ってなる。
倭国人が「欧州」「白人」とヨーロッパをひとまとめにしてしまうくらい雑な認識しか持てないように、「エストニア、ラトビア、リトアニア」を「バルト三国」でひとまとめにしてしまうように、フィンランド人もまた、東アジアと東南アジアの区別も、東アジアの中の異なる言語を持ち国境で隔てられ、互いに友邦にはなれない関係性の複雑さなんか知りもしないし興味もない。
まあ、ここらへんは地理的、歴史的、人種的な関わりが薄いので仕方がないとこはある。
倭国人がフィンランドを理解しようにも、すべての国が倭国みたいに「歴史も現代社会も何者でもない子供の日常や青春を全部マンガにする」とかいうようなことはしてないから、ぶっちゃけわからん人のほうが多かろう。
強いて言えばムーミンかな。
トーベ・ヤンソンの「ムーミン」が国民的なマスコットキャラクターとして浸透していることなどから、一般的な倭国人のフィンランドに対する印象はポジティブ(だった)。
また、もうちょっと濃いめの人には、継続戦争(フィンランド側の敗北)、シモ・ヘイヘ(伝説的狙撃手)など、これまたアニメ(ガルパンとかね)やマンガを介して知られたフィンランドの近代戦史や英雄、共通敵であるソ連邦(ロシア)と共闘できる(かもしれない)、という期待があり、印象はポジティブ(だった)。
ここらへんは先方からアプローチがあった訳ではなくて、物好き倭国人がフィンランドに片思いして広めてくれた知識でしかないから、現代のフィンランド人が自分たちをどのように理解し、どのように知らしめているかはわからんのだが、しかし彼らの「笑いのツボ」がひとつ割れたな、というのが今回の一件なんだろなあ。
「笑い」というのは時に残忍で、「わかちあうために笑いものにする」が、笑いの共通解が何か、何を貶めて笑ったかによって、その社会・コミュニティーの価値観が割れてしまう。
特に「指さして笑う」とかではそこらへんは明快で。
そのときに彼ら自身が自分たちに当てはめている規範意識、物差しとの整合性が問われるんだが、倭国人てダブルスタンダードにうるさい、ある意味公正性の怪物なとこあるからなー。
人工的にそうと強いられた戦後民主主義は、倭国から華族(貴族階級)を廃棄させ、天皇までもが人になった。
それだけに「それを倭国に強いた西欧は、さぞや公正平等なんだろうな?倭国より上だよな?我々を失望させないよな?」という過大な期待がフィンランドにも強いられたんではあるまいか。 December 12, 2025
37RP
伊藤詩織さんの映画、人入ってないんだ。
当たり前。私のFF界隈ではキャバ嬢の履歴もバレて学歴も定かでないのにTBSで記者やりたいと山口氏に近づいた変な女って認識でイソコにも沢山の人が凸してた筈。
でもイソコは完全無視でイベントに詩織さんを連れて歩いていたよね。彼女をモンスターに育てた人 https://t.co/Xi7Ncgwb8q December 12, 2025
30RP
「お前は兄弟の中で1番ダメなヤツだ」「普通に就職してほしい」「同級生の○○くんはもう結婚したよ」
なんで、みんなができることができないの??
家族に会う度に心配されて言われてきた言葉。
もちろん心配=愛だとは頭では理解してますが、心が疲弊して自分に自信なんてもてませんでした。
最終学歴は高卒、33歳を超えても定職なし、
親には僕を自慢できる要素は0。
現在ぼくはリュック1つで世界を旅を続けてます。
旅や海外旅行が好きだからという理由も、ありますが、
倭国にいた頃、学生時代いじめも経験したり、仕事も続かなくて、生きていても喜びがありませんでした。
ADHDやHSPを持っているため、倭国国内で普通に生活をするのが困難でした。(小学4年生の時病院で診断済み)
旅をしながら生きていくのに憧れたというよりかは、ほぼ毎日住む街、国を変える生き方が本当に自分に合っていて、気づいたら『今』になってました💡
ADHD特有の多動力のおかげで人の何倍も移動できて気づいたら80ヵ国以上訪れてました。
SNSで旅の体験談をシェアしていたら沢山の人に見てもらえて、こんな自分でも誰かの役に立ってるんだなと感じました。
「投稿楽しみにしてます」
「パスポート作りました!」
というコメントをもらえたり今後行く旅の参考にしてもらえたり、
正直、自分の発言に自信はないし、
自分は価値がないと思い込んでましたが、
こんな自分なんかでも誰かの役にたててるんだなって。
それがとても嬉しくて僕の、SNSを続ける理由になりました。
旅は人を元気にすると思ってます。
僕の発信で1人でも多くの人が旅や海外旅行に興味を持って、
旅することに興味を持ってくれたらこんな幸せなことはありません。
もし、いつの日か同じ時間を一緒に過ごせたなら、ぜひ色々な話しをしましょう✨
世界のどこかであなたと会えることを楽しみにしてます🤝 December 12, 2025
9RP
高学歴=推し活しない、は思い込みだった― 今の推し活が人を選ばなくなった理由
「高学歴の人は推し活にハマらない」
そんな言葉を先日耳にしました。
たしかに、そういったイメージがあるのも理解できます。しかし自分は、長くアイドル現場に通ってきた経験から、むしろ学歴が高いほど推し活に深くハマるケースが一定数あると感じています。
なぜこうした現象が起きるのでしょうか。今回は、その理由を自分なりの視点で整理してみたいと思います。
■前提:高学歴の人が持つ特徴
あくまで全員に当てはまるわけではありませんが、高学歴の方には以下の傾向が見られることがあります。
・短期記憶が優れている(受験を突破するうえで必須)
・成長、改善にフォーカスしやすい
・物事を構造的に捉え、効率化したくなる
こうした気質は、本来であれば仕事や学習の場で発揮されるものです。しかし現在の推し活は、その能力を“つい発揮してしまう場”になりつつあります。
■昔の推し活と今の推し活はまったく別物
少し前のアイドル文化では、
・距離が遠い
・ファンは「観客の1人」として楽しむ
というスタイルが主流でした。
この場合、主体性を発揮する場面は多くありません。そのため、高学歴ならではの“効率化”や“成長支援”といった思考が入り込む余地はほとんどなく、ハマりすぎる人も少なかったのです。
一方で今は、
・距離が近い
・接触が多い
・ファンの行動が演者の成長に影響しやすい
という、まったく異なる推し活文化になっています。
この「主体性の余白」が、高学歴の人にとって逆に危険になります。なぜなら、“自分の能力を使ってしまいやすい環境”だからです。
■その1:ポイントカードや全通で“コンプリート欲”が刺激される
高学歴の人は、受験勉強のように同じ作業を淡々と積み重ねることに慣れています。これは推し活にも強く影響します。
推しのグループのポイントカードを埋めたくなる。全通(全ての公演に参加)で達成感を得る行動を最適化し、費用や移動を効率化する
これらは「学習」と似ていて、
“コンプリート”という快感が生まれやすい構造になっています。
一度この快感を覚えると、普通の人以上のハイペースで現場に通う人もいます。
■その2:成長を見守る・アドバイスするという“成功体験の再現”
学歴が高い人や、専門職・管理職に就いている人ほど、「自分の成功した方法は他の人にも通用するのか?」「指導すればもっと伸ばせるのでは?」
と考える傾向があります。
実際、自分が見てきた中には、演者の成長を本気で見守る。時にはアドバイスをする、裏方のようにサポートする。というファンも一定数います。
そして、こうしたタイプは能力も実務経験も豊富なため、本当に成果が出てしまうことがあります。成果が出ると、さらに深く関わりたくなる―このループが“のめり込み”につながるのです。
■その3:孤独やストレスの癒しとしての推し活
高学歴の道を歩いてきた人ほど、“レールの上を外れずに進むこと”が求められる環境に置かれています。
・競争が激しい
・弱音を吐きづらい
・失敗が許されない
・常に成果を求められる
このような環境が心に負荷をかけ、孤独を感じる人も少なくありません。
そんな時に出会ったアイドルの輝きが、強烈な癒しとして刺さる瞬間があります。
そこで救われると、
「この子のおかげで日常が回る」「現場に行くことでストレスが軽くなる」
という感覚が生まれ、高学歴・低学歴に関係なくハマっていきます。むしろストレスの蓄積が大きい分、高学歴の方が依存度が高くなるケースすらあります。
■推し活の形はますます多様になる
今や、アイドルプロデューサーが別グループのTOを名乗る時代。推し活のスタイルはどんどん複雑になっています。
一括りに「推し活」と言っても、そこには多様な関わり方、主体性、距離感があります。だからこそ自分は、これからも現場で見た実例や自分の経験、これまでであってきた様々なタイプのオタクの行動パターンなどを踏まえながら、その“リアル”を伝えていきたいと思っています。
■おわりに
推し活は、学歴に関係なく誰もが楽しめる素敵な文化です。
だからこそ、その裏側にある心理や傾向を知ることで、より健やかに推し活と向き合えるのではないかと感じています。
今後もさまざまなケースを取り上げて解説していきますので、ぜひまたお読み頂ければ幸いです。
今回も最後までご覧いただき、ありがとうございました。よろしければ、リプや引用RTでコメントをお願いします。 December 12, 2025
5RP
メキシコ議会
どこも、かしこも議員はやっていることが変わらない
本来、エリートのはずだが、
誰がどう見ても最終学歴が小学校だったように見える
https://t.co/ydh470donB December 12, 2025
2RP
#27卒
【ほんとに就活を始めたばかりの学生へ】
学生:
12月まで就活やってなくて焦ってます
大手志望なのですが、今から何をすればいいですか?
この質問かなり来るので回答する
倭国の就活は、
12月から2月にチャンスが集約する
今から間に合わせるための作業書くので、今日中にやろう!
大手2社の早期内定までは取れると思う
文章は長いけど、
作業は15分かからないのです
————————————
(作業時間6分)
②12/17までに必ず使えるようにすべき求人サイト
今週は優遇選考の招待メールかなり飛ぶ
志望業界や倍率の高い大手は積極的に優遇ルートを利用すること!
才能や学歴に関係なく、
6分の作業でほぼ全学生大手の早期選考行けるので、ここで10社面接をまず増やそう
日付データも見られるので早めに
1個目※全学生必須↓
https://t.co/FU9EkToFRm
明日18時までに利用申請しよう
ロッテ、日清食品、資生堂、オリックス、Microsoftなど大手かなり狙えます
2個目※12/17までにアプリ起動を↓
https://t.co/2WNBV0dkeV
ここは特に12月めっちゃ得すると思う!
キャリア診断便利で業界の志望理由に使いやすいよ
3個目※SPIで落ちたくない学生は必須↓
https://t.co/Ke1EHHPfLE
サントリー、UUUM、SBI証券など
倍率の高い難関大手の書類選考を免除にできる
今登録してる学生はSPIの足切り対策の権利がもらえるので、権利だけ取っておこう
4個目※ES添削めっちゃオススメ↓
https://t.co/8il6rynw2z
ここは大手の優遇だけじゃなく、
ES添削が有人で業界情報も加味してやってくれるのがオススメ
書類レベルかなり上がると思う
5個目※今週から受付開始↓
https://t.co/9hc5fuFgyk
元々、他社の選考を惜しくも落ちた学生をヘッドハンティングするという天才的発想で覇権を取ったサービス
NTTドコモ、UUUM、住友ゴムなど大手がゴロゴロいる
—————————————
②短期間で大手の選考実績を作りたい学生へ
この2つはタイパいいので、
インターン不参加組や就活実績ない学生は出ておくといいよ
1個目※残り15名↓
https://t.co/w0eFB2AjTO
本選と併願できる非公開選考です!
伊藤忠商事、亀田製菓、三井不動産、キリン、グリコなど
いきなり最終面接行けるので、マジでこれは急いで権利取るべき
2個目
https://t.co/V2SZ7kjvob
3人に1人早期内定が取れるので、保険の内定作りに向いてる
あのテスラをはじめ、三菱商事、花王、アサヒビール、カゴメなど
超難関に毎年卒業生を出す有名なイベントで、卒業生のノートも貰える
—————————————
③必ず12月21日までに利用申請した方がいい↓
この4つを12月ちゃんと使えば、
ほぼ確実に2月内定0社という就活失敗は避けられるよ
おそらく8割の学生は1月前半に志望業界の内定1社は取れます(最初は中小でもOK)
志望業界で内定がある=その業界で評価された学生
として面接でも通過率上がりやすい
ちゃんと内定辞退もできるので、少し急いで利用申請するといいよ↓
※1番おすすめはここ※
https://t.co/YPP5zZrohV
まだ受付人数少ないけど、このヘッドハンターは推薦力や対応の丁寧さも凄いんだけど、正直歴史が違う
ここでしか、そもそも応募すらできない企業も多いので、枠があったら絶対使った方がいいよ
1個目:
https://t.co/9DOUi9MBZY
ここは内定までのスピード感が非常に早く最短2週間で取れる
ベネッセグループ運営で、非常に丁寧で協力的!
面接練習、添削、業界研究まで手厚くサポートしてもらえるので、
業界研究難しいけど憧れていていきたい業界がある学生にもおすすめだよ
2個目:※NTTデータ志望は必須↓
https://t.co/yndYUSw5EF
推薦取れた企業は最短2週間で内定までいける
過去だとキリン、NTTデータ、Sky、スターツ出版グループなど
え、こんな優良企業の推薦取れるの?
って驚く学生も多いと思う
3個目
https://t.co/XA38fSzRHc
ソフトバンク、リクルートなど
大手狙うならここも使う内定早まると思う
★就活hackブログ版
27卒受かりやすい大手300社リストやキリン、サントリー、バンダイなどの1万字越えの詳細企業研究を配布中
※PR December 12, 2025
2RP
サイバーエージェントの藤田さんが「これが最後のメディア出演」と言い切った。
サイバーエージェント創業者が、なぜこのタイミングで表舞台から消えるのか。
「本当に会社を引き継ぎたいなら、僕が出続けるとどこまでも創業者の会社になってしまう」
倭国のインターネット業界を牽引してきた男の引退宣言。
その最後の告白で明かされたのは、誰も知らなかった経営の本質だった。
まず驚いたのが「顔採用」疑惑への回答。
世間では長年、サイバーエージェントは見た目で採用していると噂されてきた。
「ないです」
彼らが見ているのは、スキルでも学歴でもない。
「素直さ」と「性格の良さ」。
若手をどんどん抜擢する人事制度だからこそ、性格が悪いと周りが応援してくれない。環境変化を柔軟に受け入れられるかどうかを重視している。
これが、倭国で最も若手が活躍する会社を作った理由だった。
次に語られたのは、麻雀から学んだビジネス論。
「ビジネスや人生は、麻雀にめちゃくちゃ似ている」
学校は公平と平等を教える。でも実際の社会は超不平等。
将棋や囲碁は条件が平等。でも麻雀は配牌が不平等。
「世の中は不平等であるというルールを受け入れた上で、そのゲームの中で最短距離で勝つ方法を見極めることが重要」
だから藤田さんはMリーグを立ち上げた。
そして最も興味深かったのが、社長退任の話。
「正直、こんなに面白い仕事は他にない」
それでも辞める理由がある。
優秀な自分が全部やってしまうと、自分以外に社長ができる人間が育たない。
だから後継者育成プログラムを開始。約100項目の「引き継ぎ書」を作成し、自分の思考プロセスを全部言語化した。
これが、創業者が会社を永続させるための戦略。
ABEMAについても語られた。
Netflixみたいなグローバル資本とは違い、ABEMAは「無料」にこだわっている。
まず人を集めて、周辺事業や広告、将来的にはスポーツベッティングやIPビジネスで収益化する。
藤田さん自身がヘビーユーザーとして直感で判断し、スピーディーに意思決定している。
そして最後にこう言った。
「サイバーエージェントを次の世代に引き継ぐため、もう表には出ません」
走り続けた経営者の、静かな退場。
これが倭国のインターネット業界を作った男の、最後の言葉だった。
このYouTubeは絶対見たほうがいい。
<https://t.co/rM40iYoYBT> December 12, 2025
1RP
マイナンバーカードは、任意取得と法で決まっています。
なのにポイント2万円や保険証をチラつかせて国民全員に作成させ、更に口座残高や病歴学歴等々あらゆる個人情報を紐付け、管理しようとしています。
裏金壺まみれ政府のくせに、烏滸がましいんじゃないですか?
主権者として絶対作らん。 December 12, 2025
1RP
このXを見たから私の方が浄化したいは。会社勤めも続かず、学歴も職歴も悲惨そうな「赤い西荻窪」住民、典型的、マルクスのいう、ルンペンプロレタリアート。哀れな。色々な意味で成仏を。合掌。🙏 https://t.co/9VZp7c4diQ https://t.co/0g6tZ8Q03Q December 12, 2025
1RP
私はいわゆるヤンキーコミュニティ出身なんですが、この界隈は後先をあまり考えず、避妊もせずに行為に及ぶので、まず子どもが出来る。
そして子どもが出来た瞬間から、生き方がガラッと変わり、必死で金を稼ぐようになる。
一方で、世間の多くは「まず経済力をつけて安定してから家庭を持つ」。
ここが逆なんです。順序そのものが違う。
学歴がない人が多いので、進路はだいたい二つ。
自分で起業するか、地元の友人の会社に雇ってもらう。
多くはブルーカラーの職種で、身内同士で仕事を回しやすく、新しい繋がりを一から作る必要がない。昔から続くコミュニティの中で仕事も生活も完結する。
長年の友人関係には確かな信頼があって、助け合いも早い。
家族ぐるみの付き合いが多いので、経済的にも相互扶助が自然に機能している。
学歴がない分、人類がずっとやってきた“村の文化”を、現代で地続きにやっているようなもの。
いわゆる「残クレファミリー」と言われる人たちがどこか幸せそうなのは、こうした仕組みが根っこにあるからだと思う。
実際、うちの旦那も地元の友人らと立ち上げた会社で働いているので、仕事もプライベートも融通が利きやすい。 December 12, 2025
1RP
酸いも甘いも噛み分けてくれてあんな美味そうな飯まで作ってくれる嫁を大切にしないとか学歴はあっても馬鹿なんだろうなと思う。
つか室井佑月に拾ってもらった恩を仇で返すとか男として最低最悪だぞ米山あ。 https://t.co/0IvHg0jUbE December 12, 2025
稼げるか稼げないかは本人次第。
まずは行動から。
初めては誰もが怖いもの、それを乗り越えれるかどうかで今後が決まる。
寮付き 日払い 学歴不問 即日勤務 高収入 即日入寮 寮費無料 仕事 未経験歓迎 生活変えたい https://t.co/6jet4H1nWp December 12, 2025
学歴に自信がない人ほど戦略が必要。就活は偏差値勝負ではなく、評価ポイントを外さないゲーム。学歴以外で差がつく領域を知れば、十分に逆転可能です。
https://t.co/EHXBXh4dLz December 12, 2025
将来を見据えたお相手が欲しいので
心機一転募集します😌
性別:女
年齢:40代後半
身長:150cm
体型:ちょいぽちゃ
住所:北海道
お酒:飲まない
煙草:吸わない
学歴:高卒
好きなタイプ:包容力がある、嘘つかない、大事にしてくれる
#X婚活 #Twitter婚活 #パートナー募集 #恋活 December 12, 2025
暇な専業主婦だから、洗い物がてらの電話はウェルカムなんだけど、やはりいろいろ思い出す
父は精神病んでるように見え、依存症気味でもあったし、私は心から同情した、亡くなるまでまでなんとかしてあげたかった。
私をいじめた自覚はある→父はいつも私にだけ「自分は不出来な人間だ」と頭を掻きむしって言っていた→心理:同情を買っておけば、逆らわれないし遺留分払わなくて済むから(たぶん)
そこまでケチって彼が手に入れた状況が、「余命宣告後に、いじめた人しか、自分を心配してくれない」
倭国最高峰の高学歴でねえ...
もっと人生の役に立つ教訓教えて欲しかったわ。
私は、学歴より社名より、精神が健全な男を選んだ。教訓はそれだけ。 December 12, 2025
学歴がどうこうは一旦置いといて純粋に京大理学部現役合格ってまじでめちゃくちゃすごいと思うんだよな
しかも高校もそこまで進学校ではなかったということを考えると環境がめちゃくちゃ良かったわけでもないだろうし授業料全免除もガチですごいしほんとにすごいと思う December 12, 2025
@karaage_yasai_3 にゃるほどー
大変そうな夢見たんだね😩
社会に出れば学歴より
即戦力や知識と向上心と
1番重要なコミュニケーション能力だからにゃ~
でも大学行かせてくれた両親に感謝だよね(σ•̀ᴗ•́)σ December 12, 2025
結局何するにしてもお金が必要、まずはその第1歩のお金稼ぎ始めませんか?
頑張ればその分稼ぎに繋がるお仕事。
固定給とか時給なんてもう時代遅れ。今は歩合でしっかり稼げるお仕事を。
寮付き 日払い 学歴不問 即日勤務 高収入 即日入寮 寮費無料 仕事 未経験歓迎 求人 借金返済 無職 解雇 https://t.co/v2nEHoTDMu December 12, 2025
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