29歳、東大行った友人5人の現在。
（年収はざっくり）

・年収1,600万　外資コンサル
・年収2,100万　総合商社
・年収2,600万　外資投資銀行
・年収1,300万　メガベンチャー役職
・年収350万　　地方で小さな店やってる友人

数字だけ見れば、
「十分恵まれてるはず」の4人は、会うたびに
「忙しい」「疲れた」「時間ない」が口ぐせ。
毎日PCカタカタしてて、スマホとPCから
一生逃げられなさそうな顔してる。

ちなみに自分も、現役で五大商社側でPCカタカタしてるので、正直まったく笑えない。

最後の1人だけ、
よく寝て、よく遊んで、よく笑ってて、
一番「人生楽しそう」に見える。

29歳の今、改めて思うのは、
学歴も年収も大事だけど、
幸せの価値観は人それぞれで、
どの生き方を選ぶかは自分で決めるしかないってこと。

あなたには、どの人生が一番「幸せ」に見える？ November 11, 2025

30超えて"話がつまらない"というか
"話が合わない"奴が増えてきた
周り学歴高くて超大手勤務が多い。
自己顕示欲か出世やカネの話が出る

ほえ〜すげー🙄しか言えないのよ
逆に話合う人間は"叩き上げ"の人間

死線超えてきた的なね
1回大失敗して這い上がった人間の深みは
凄まじい　脱線からが勝負 November 11, 2025

35才、公務員の友人

昇進面談で課長から、
課「係長昇格は大卒じゃないと難しいんだよ」
友「窓口で10年、住民対応の評価もずっとAでした」
課「でも組織のルールだから」
友「実績より学歴なんですか？」
課「そういう決まりなんだよ」

その日の帰り道、友人は転職サイトに登録した。
3ヶ月後、 November 11, 2025

実務家は学部学歴を重視するのに対して、理系研究者は出身大学は関係ないという人が多いよね。これは、理系研究職は論文書かせれば研究能力は明確に分かるので、わざわざ研究能力との相関で劣る学部学歴を参照する必要がないということだと思う。一方で実務家は学部学歴以上に実務能力と相関が高い客観的な指標はなかなかないので、特に実務経験が積み上がっていない若手のうちは学部学歴が重視される。 November 11, 2025

小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/aYfv0bPMC9 November 11, 2025

頭の良い学校に行くメリットは「人間関係が良好なひとたちが多いこと」っていう話を聞いて確かにそうだよなと思った。
マッチングアプリで高学歴の子とつながると、インスタには季節のイベントや誕生日のお祝い事とかを大勢の友達としてる投稿がたくさん並んでるんだよね。
一方で学歴が低そうな子のアカウントを見ると、自撮りやスタバやスイーツの写真ばかりだし友達もいつも同じ一人の子だけ、みたいなパターンが多いんだよな。 November 11, 2025

小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方はフリーランス。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/n9PHJULRL1 November 11, 2025

何を研究したいかではなく、東京大学大学院生の肩書きが欲しいのが先で学歴ロンダすると、熾烈な競争の最前線に立たされる空気に圧倒され、かえって自身の研究を見失いかねない。知らんけど。 November 11, 2025

【五大商社に“中途で入りたい社会人へ”完全版】

現役五大商社マンとして、転職サイトにはあまり書かれないリアルだけまとめます。

◆ 結論
中途採用は「優秀な人」探しじゃなく、今ウチが欲しがってるパーツ探しゲーム”です。

だから見てるのはほぼこの3つ。
・今どの穴を埋めてくれそうか
・どれだけ“お金と人”を動かしてきたか
・商社っぽい修羅場に性格的に耐えられそうか

学歴・TOEICは、この3つが揃ってからの“おまけ”。

◆ 年齢とキャリアの「おいしいゾーン」

◎ 25〜32歳（中途のメインターゲット）
・今の会社で「主担当」を任されている
・業界 or 職種で「この領域ならこの人」と言われる強みがある

◎ 33〜38歳（ピンポイント即戦力枠）
・“◯◯のプロ”として呼びたいレベル
・チーム / PJ / 拠点のマネジメント経験がある

ここを越えると
「その年齢なら、このレベルは欲しいよね」
という暗黙のハードルが一気に上がる。
肩書きだけ先に上がって、中身が薄い人が一番しんどい。

◆ 経歴タイプ別「翻訳されやすさ」

・メーカー営業
　→ サプライチェーン / 価格交渉 / 顧客構造がそのまま使える。王道。

・メガバンク / 地銀 / 信金
　→ 企業・案件を見る目はプラス。
　　“貸すか貸さないか”だけだと弱く、事業の中身まで踏み込んでる人は強い。

・コンサル
　→ 上流整理・資料は強み。
　　“絵だけ描いて泥は現場任せ”じゃなければ評価される。

・商社子会社 / 物流 / 商社系SI / インフラ
　→ 「本社の目線」と「現場の目線」を両方知ってる人は相性いい。

・スタートアップ / ベンチャー
　→ カオス耐性とスピード感は武器。
　　どの数字を自分がどこまで動かしたか説明できれば刺さる。

要するに、
「今の経験を五大商社のどの事業・地域・部署に持ち込めるか」
を自分の言葉で話せるかどうか。

◆ 職務経歴書は“商社語”に翻訳する

NG：
・「プロジェクトマネジメントを担当」
・「多様なステークホルダーと連携」
・「ソリューション提案を行った」

→ 正直、これだと何も伝わってない。

OK：
・「◯◯事業で年間△△億の売上を担当。粗利▲▲億、利益率××％→××＋3ptまで改善」
・「仕入先A/B/C社と単価・支払条件を再交渉し、原価−5％。顧客側◯◯部長〜役員まで巻き込み契約条件を再設計」
・「社内（営業・技術・法務）と社外（主要顧客3社）を束ね、新スキーム立ち上げ」

書くべきなのは、
何を／いくら／誰と／どう変えたか。

肩書きや横文字じゃなく、**“お金と人の動かし方”**を書く。

◆ 面接でほぼ必ず刺さる3問

「今までで一番“価値出した”案件は？」
　→ 金額／難易度／登場人物／自分の判断／最後どう着地させたか

「なぜ今の会社ではなく、五大商社じゃないとダメなの？」
　→ 給料・ブランドだけだと弱い。
　　“市場の広さ／リスクの取り方／関われるレイヤー”の違いまで言えると、本気度が出る。

「正直、一番しんどかった修羅場は？」
　→ キレイな成功談より、
　　詰んだ瞬間に何を優先して、何を捨てたかを見ている。

この3つを具体エピ＋数字＋自分の性格のクセで答えられたら、
現場側から見ても「一緒にやれそう」がイメージしやすい。

◆ 「取りたくなる中途」と「危ない中途」

▶ 取りたくなる人
・今の会社でも「そろそろもう一段行きそう」な雰囲気がある
・PL/CFみたいな数字と、人（社内政治・顧客・取引先）の両方を触ってきた
・自分が得意なのは 0→1 / 1→10 / 10→100 のどこか自覚している
・その強みが、商社のどの事業・部署と相性いいか説明できる

▶ 入ってからしんどくなりそうな人
・「安定したい」と言いながら、変化・政治・夜のトラブルに耐性がない
・今の会社で一回も修羅場踏んでないのに、五大商社にだけ夢を見ている
・自分の性格と、各社の“性格”（堅実／行動派／現実主義／バランス／自由人）を見ていない

五大商社って、
「入れたら勝ち」じゃなく「入ってからまあまあ長いマラソン」。
相性外すと普通にメンタルやられる。

◆ それでも中途で五大商社を目指すなら

✔ 今の会社で“数字で語れる成果”を1〜2本作る
✔ 自分の“戦い方のクセ”（逃げ方・攻め方）を自覚する
✔ 各社の性格と自分の性格を照らし合わせて、狙う会社を絞る

転職は本来、
「今の会社から逃げるため」ではなく
「自分の特性が一番気持ちよくハマるフィールドに寄っていくこと」だと思ってます。

五大商社に“中途で”行きたい人へ。

「これは自分のことだ…」とか
「今の自分だとまだキツそう…」と少しでも感じた人だけ、

あとで見返す用に、ブックマークをしておいてください。

以上
現役五大商社マンが、真面目に書いた中途転職完全版でした。 November 11, 2025

「あなたの“命の値段”、いくらですか？」

驚愕するかもしれないけど、
社会は、平然と命に値札を貼ってくる。

転職における「年収」
婚活における「学歴」「職業」

ここまでは共感できます？
ただ、本当に“人そのもの”を見てるのか？

そして、この違和感が一番エグいのが、
まさに「法律の世界」だ。

例えば、
パワハラ慰謝料なんて、人の健康に値付けしてるのと同じだし、残業代請求も、働いた時間を金に変える最たる例。

この世界のルールだと、
国家（裁判所）が完全に“命の値段”を計算する。

収入が多ければ高額に、
収入がなければ低額に。

初めてこの仕組みを知ったとき、普通に震えた。

もちろん理由はある。
一家の大黒柱の喪失と、高齢者の喪失では、
生活への影響が違う。
合理的と言えばそうなのかも。

…でもそこで、疑問の声が聞こえる。

「じゃあ専業主婦の“値段”は？」
「男女で賃金が違うなら、女性の“値札”は安いの？」

数式では割り切れないものが、平然と切り捨てられていく感じがする。

それでも制度は動く。
容赦なく“値札”が貼られていく。

で、これって、
戦う弁護士側にもはねかえってくる。
得られる以上のコストは払えないから。

じゃぁ、弁護士費用って、何で決まってるの？

実績？
知識？
交渉力？

いろんな“基準”が叫ばれるけど、
全部可視化するなんて到底不可能。

…結局はこうなる。

つけられた値札の前に立って、
「判断するのはあなたです」
と差し出すしかない。

これが資本主義で生きる、弁護士の姿。

あなた自身の“値札”って、
何でできてると思います？
あなたの価値の源って何？

ぜひ、リプで語ってください。 November 11, 2025

“受験を知らない低学歴だろう”などと思い込みで私を誹謗中傷してきた人達も多いけど…。私、勉強は頑張ってきた方だと思う。うちの親は(兄弟には浪人許可したのに)女の子に浪人を許さない主義だったので、必死に勉強して第一志望校に現役合格した。成績上位者への給付型奨学金を得られたので海外留学し、飛び級もした。倭国社会で男性と対等に働きたい場合、男子より何倍も努力するしかないと思ってたから。
でも、私より優秀なのに、学ぶ機会を十分に与えられなかった女性達だって沢山いることも知ってる。一流企業に就職して頑張って働いても、性被害に遭って不当に仕事を奪われた女性達が沢山いることも身を以て思い知らされた。
また、18歳人口が多く受験戦争が激しかった時代に受験した世代の人達は、学力が高くても志望大学に入りづらかったことなども聞いた。
人には様々な事情やライフプランがあるから学歴・経歴だけで安易に評価してはいけないし、頑張ってきた過去を何も知らない他人が勝手に決めつけて見下すのも良くないし、頑張ってる受験生達やタレント達への暴言や誹謗中傷なんて絶対ダメだと思うよ。。 November 11, 2025

～★★市役所採用試験～

以下の会話には誤りが含まれています。訂正してください。(1つ10点)

課長「係長昇格は大卒じゃないと難しいんだよ」
職員「窓口で10年、住民対応の評価もずっとAでした」
課長「でも組織のルールだから」
職員「実績より学歴なんですか？」
課長「そういう決まりなんだよ」 https://t.co/keiKr9QQM6 November 11, 2025

ヨーロッパ来て思うのは、
一番大事なのはコネ、その次に経験、その次に資格か学歴（基本修士）

資格と学歴は、あくまで経験の濃さを裏付けるもので、一番大事なのは経験。コネがあれば一番いいけど、まあ簡単ではない。そういう意味でヨーロッパで修士取っておくとダブルで美味しいかも https://t.co/C4claMK9dl November 11, 2025

民間企業のチームリーダーとして採用。
面接で部長から、
「10年住民対応？ その経験値だけで即戦力だよ」

今の職場は経験をしっかり見てくれるという。学歴じゃなくて、積み重ねを評価する会社はちゃんとある。「リスクを避けてたら、気づかないうちに選択肢まで少なくなってた」と言われてハッとした。変わらないリスクに気づきにくいのは安定した環境のせいなのかもしれない。

僕は転職で人生変わりました。
もし現状に違和感を感じるときは、その感覚は正しい可能性が高いです。自分は何が得意でどんな強みがあるのか、改めて考える良い機会なのかもしれません。 November 11, 2025

@43H4LLg65tQNyEo 男性しかいないような💦
きっと女性は頼まれたけれど
断ったのでは？哀れで可哀想で見てられない😭SNSで検索すれば自称悠仁たちが数名いること、小さい時から障がいを抱え、今までの学歴も作文、論文、皇室の作品展さえ全て人に代わりにやってもらったことを知っている。
男性もお辞儀さえしていない。 November 11, 2025

言いたいのは
大学だけが全てじゃない…
そんなの学歴社会が生んだ幻想にしか
過ぎん…
やりたい事を真剣にやれ
今はゲーマーだって立派に職業になる時代…
仮に勉強嫌いなのに無理やり
短所だけ良くしようとしても無駄。
長所を伸ばす教育にしなきゃだめ…
だから一向に人は育たない。 November 11, 2025

そのママさんはさぁ、聞いたら震えちゃうくらいの学歴あって誰もが知ってる有名企業にお勤めで、保育園のボスママ軍団に単騎で挑んでぺんぺん草も生えないくらい更地にして園に平和をもたらした剛の者だぞ…
私とはレベルが違うから気をつけて😇
（とても良い方でユーモアあって大好きなママさんです） November 11, 2025

欧米の研究では「排外主義は学歴・地位が低い層に多い」とされる。

しかし、この記事が指摘するように、それは“社会的レールから外れる恐怖”が背景にある。

ただし、倭国では事情が少し違う。

倭国の“学歴”は、欧米のように批判精神や多様性理解を育てる仕組みではなく、
序列に適応する力＝同質性の証明 になりがちだ。

だから「高学歴＝開かれた価値観」とは限らない。
むしろ地位への不安、世間から外れる恐怖、SNSでの“空気”が重なれば、
高学歴でも排外的言説に流されることがある。

ポイントは学歴ではなく、
どれだけ自分の世界を広げ、外の現実に触れてきたか。

倭国ではこの差が、価値観を大きく分けている。

https://t.co/uTToZQzppo November 11, 2025

@buzsokk あちらの国では、結婚するためには、新しい家も車も用意して、倭国でいう結納金もてんこ盛り、学歴も高学歴ではなければ嫁をもらえないという話なので、倭国人の若い女の子が欲しいのだろうけど、見た目ダサいので、倭国人の若い女の子は見向きもしないかと…　そして、旦那の両親絶対の国だし💧💧 November 11, 2025

とかなんだって

だけど
べつに
私は必要なだけかとか
あるんだって

そうそれなんだって

なんか
もうわかってるの

した学歴の山だって
大学に行く手前で
もうむりな高校名であらわれるから

うん
とかなんだって November 11, 2025