大企業 トレンド
0post
2025.12.18 20:00
:0% :0% （ 40代 ／ 男性 ）
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
#れいわ新選組と一緒に変えていこう
倭国は、いい国じゃ
ないんですよ。
搾取されて 騙されて
自由が、少し残っているくらい。
次第に窮屈になって行く
大企業 資本家の犬
自民•維新が消滅しない限り、世の中変わらない https://t.co/zuTqtlinsp December 12, 2025
36RP
／
仲良し国会村！
市民の窮状なんか眼中なし！
野党も与党もみんな貴族！
＼
主権者の皆さん、
女性初の総理だからといって、
絶対に騙されないでください。
だって、誰がなったって自民党。
裏金、泥棒した犯罪者が
8人も閣僚に紛れ込んでる。
それが自民党、高市政治です。
6割の市民が生活苦しいのに、
市民には、たった3000円分のおこめ券だけ配って
とことん市民に金を出し渋り、
その一方、アメリカには桁違いの投資。
そして野党も野党ですよ、皆さん。
ここに来て4ヶ月、私は見てきましたけどね。
緊張感がまるでないですよ。
野党も与党もみんな仲良しですよ。
飲み会の誘い合いや、質疑の褒め合い。
議場では抗うふりして、最終最後は
市民の暮らしや命を切り捨てる売国棄民採決に、
みんなで仲良く賛成ですよ。
挙句の果て、
裏金議員が25年も国会議員を続けたと、
綺麗な着物を着て、
与野党みんなで本会議場でお祝いですか。
国会の外の市民の窮状なんか眼中なしの、
野党も与党もみんな貴族、
仲良し国会村がここです。
政治はさっさと
子どもを守るために動いてほしい。
だけど、政治屋たちが
自分たちのさまざまな欲を持ち込んで
子どもたちの未来を潰していく。
そんな欲まみれな国会議員どもの
嘘や騙しを徹底的に大掃除するのが
れいわ新選組です。
主権者の皆さん、
政治はみんなのものですよ。
おかしいことにはおかしいと言って、
みんなで一緒に
お年寄りと子どもを守りましょう。
れいわ新選組 奥田ふみよ
（2025年12月16日
参議院予算委員会より）
フル動画は、
YouTubeをご覧ください
＞＞ https://t.co/5jdBJzgErc
–
【れいわオーナーズ・フレンズ】
⬛︎オーナーズ
国政政党のオーナーになりませんか？
⬛︎フレンズ
無料（タダ）で政党の代表が選べる！
あなたのご参加、お待ちしています。
＞＞ https://t.co/RKtoy9OWzo
--
【候補者公募（国政・自治体選挙）】
一緒に、議会で活躍してくれる
仲間を大募集！ 未経験者歓迎。
あなたも政治の世界への一歩を
踏み出しませんか。
＞＞ https://t.co/057XEDI5kz
--
【ご寄附のお願い】
大企業や労働組合、
宗教団体などの後ろ盾がない、
草の根政党「れいわ新選組」を
ご寄附でお支えください。
＞＞ https://t.co/0T4PQI8Deh
#れいわ新選組 #れいわ #奥田ふみよ
#国会 #国会中継 December 12, 2025
7RP
#自由民主先出し
📌対等な取引環境をつくる
令和8年1月1日から「取適法」が施行
令和8年1月1日から「下請法」が改正され、「中小受託取引適正化法(通称：取適法)」が施行されます。受託側の中小企業・小規模事業者の利益保護を強化し、大企業と中小企業・小規模事業者が対等な取引環境をつくり上げます。
取適法は令和7年の通常国会で法改正が実現し、周知期間を経て令和8年1月1日に施行を迎えます。わが国の商慣習にあった「下請」という概念を一掃。対等なパートナーシップで取引を行い、これまで「下請いじめ」といった負のイメージを解消します。
資本金や従業員数によって委託事業者が定められ、規模の大きい企業が、立場を利用して中小受託事業者にとって不利な取引を求めることを厳しく律します。
発注後の返品や、買い叩き、指定する物品等を強制して購入、利用させること、報復措置といった11の事項を禁止。発注内容を明示し、書類等を作成することや、支払期日を定めることも義務化します。
物価高に負けない賃上げを持続し、「賃上げが当たり前の経済」となるよう、構造的に中小企業・小規模事業者が価格転嫁できる仕組みをつくる上で、取適法の施行は極めて重要です。わが党は対等な商慣習を実現し、中小企業・小規模事業者の力強い成長を全力で後押しします。
取適法ではわが国の長年の商慣習として存在していた手形支払い(約束手形)を禁止します。手形による代金受け取りは受注から、現金を受け取るまでの期間が長くなり、受注者にとって資金繰りの面で大きな負担となってきました。
手形取引は発注側の資金繰り負担を軽減する手段として、企業の資金需要に融資が追い付かない資金不足を補うために、高度成長期では盛んに使われてきました。発注側にメリットある一方、受注側には負担が大きく、わが党は構造的な価格転嫁を実現するため、手形支払いの禁止を強く主張してきました。
取適法では手形支払いを原則禁止し、支払期日までに全額現金化が困難な電子記録債権や一括決済方式も禁止します。今後は「受領から60日以内の現金支払い」が原則となり、振り込み手数料も発注側が負担することが義務付けられ、支払いの適正化が図られます。
#ニュース #購読者募集中
https://t.co/RyF2IhSZQI December 12, 2025
5RP
倭国再生へ8つの提言
【ゾス山本×長谷川豊+井上大輔対談】
❶「野性」の回復
長谷川氏は日生学園の過酷な環境を、知識偏重のエリート校では得られない「未来を感じる本能（野性）」を養う場であったと振り返っています。
❷ストレスの必要性
山本氏は脳科学的視点から、無重力で筋肉が衰えるように、適度な負荷（ストレス）がなければ人間は弱体化すると指摘しています。
❸過保護社会への警鐘
現代倭国を「無菌室」と表現し、理不尽や負荷を排除しすぎることで、社会に対する免疫力が失われていると危惧しています。
❹メディアの構造的欠陥
テレビがつまらなくなった原因は、視聴者ではなくスポンサーの顔色を伺い、クレームを恐れて萎縮している点にあると分析しています。
❺フジテレビ消滅の予測
広告収入の激減と大企業病により、5年後にはフジテレビが他社に買収されるか、名前が消滅する可能性があると長谷川氏は予測しています。
❻ゾス流の経営哲学
山本氏は、情報をフルオープンにする透明性と、合意の上で全力で取り組む厳しいトレーニングを両立させる経営スタイルを提唱しています。
❼教育の多様性と選択制
厳格な指導を行う学校とそうでない学校を、親子が自由に選択できる仕組み（アメリカのテキサス州のような事例）が必要だと論じています。
❽「ホワイト化」からの揺り戻し
行き過ぎたコンプライアンスやポリティカル・コレクトネスへの反発から、今後は「本音」や「鍛える文化」が再評価されると予測しています。
https://t.co/q6BFxhlrlx December 12, 2025
3RP
有名企業 VS 隠れた実力社
新NISA高配当株のレギュラー争い
誰もが知ってる大企業か？配当利回りの高さか？
「有名な方が安定資産として優秀なんでしょ？」とブランド好きの奥さまが言うので、投資家が無視できないデータを見せた…『 https://t.co/dY61xkielY December 12, 2025
1RP
今年、よく読まれた記事がこれでした。
（１）アサヒＧＨＤサイバー攻撃の現場
https://t.co/vTqgMNvPiK
（２）倭国企業の「中堅社員不足」問題
https://t.co/9jY2VgjkgE
（３）「大企業はなぜ変わらないか」
https://t.co/Dim3kHAYy6 https://t.co/NUOviBi5pA December 12, 2025
向いに家が建つとき、土台を作る人が毎日入れ替わり立ち代わりして作っていました。その職人さんの一人に、「土台は最も大事な仕事だね。」と言うと。「給料は30年前とおんなじだよ」と悲し気に言っていました。
大切な土台がいい加減では、どんなに立派な家も、傾いてしまうのに。しかも大企業は儲けているのに、内部留保もしているというのに、土台を作る人をなんと心得ているのでしょう！ December 12, 2025
@Panda_Personnel そもそも基礎控除なんて言わずに、給与所得控除だけを拡大すれば良かったのに。
国民民主党の支持基盤（大企業正社員）を考えれば、それでも全然違和感ないんですけどね。 December 12, 2025
味の素150円申告漏れ。
デジタルマーケティング的にもうまいところなので、儲かって仕方なかったのかなと早合点したのですが、よく読むと、処分を不服として審査請求へ。
個人や中小企業だと国税局と戦う体力も資金も厳しいですが、大企業なら毅然と戦えるのは違いますね。 https://t.co/xEPW1lnYx5 December 12, 2025
この画像は、倭国の都道府県別平均年収マップを示しています。最高は東京都の471万円、最低は沖縄県の350万円。色分けで高収入地域（赤：450万円以上）と低収入地域（紫：370万円未満）を表示。
格差の理由：
1. 都市部は工場・産業が多く、地方は農業中心。
2. 大企業 vs 中小企業。
3. 物価の高さ（都市のファストフード vs 地方の産品）。
4. 労働人口の違い。
5. 職業の種類（IT vs 伝統産業）。
要約すると、都市部中心に収入が高く、産業構造や生活費が影響。
#平均年収 #都道府県格差 #倭国経済 #収入マップ #地域差 December 12, 2025
今年よく読まれた記事はこれ。
(1)アサヒGHD サイバー攻撃の現場：会見文字起こし＆考察 https://t.co/vTqgMNvPiK
(2)倭国企業の「中堅社員不足」問題
https://t.co/9jY2VgjkgE
(3)「大企業はなぜ変わらないか」30年勤続の情シスが内側から解説する、存続を優先する組織のDNA
https://t.co/Dim3kHAYy6 https://t.co/vq2CEhW64Z December 12, 2025
取材し、記事にする
この規模の会社の経営は、
とにかく難しいと思う
大企業に比べ ハンディはあるし 、
経営資源に限界はある
本当に 壁だらけ
それでも経営するんだからね……
#中小企業経営
#事業継承
#ジョブスコープ
https://t.co/8X7e3km0a9 December 12, 2025
クリスマスとかバレンタインみたいな「プレゼントを贈りあう」という素敵すぎる仕掛けをした古の商売人ってやっぱりえらいよね
プレゼントを買う場所もネットだけじゃなく地元のデパートだったりおもちゃ屋さんだったり、世界中がその恩恵を受けられる
かたやブラックフライデーやサイバーマンデーとかは広がれば広がるほど中小企業が疲弊して最後は某大企業だけが生き残るという焼畑農業＆チキンレースでしかない
もちろん自分もセールで買うことは全然あるし、買う側が悪いって話では当然ないけども
商売をやる側としてあれにNOを突きつけるのも時に必要なことだと思う（アメリカのパーツメーカーPAULさんみたいに） December 12, 2025
@4Ud1CCuftl19105 どれだけ浅はかな政治家や財界人が多いことか😤
大企業の役員、天下りも然り。
外国人も問題だが、劣化した我々倭国人にも責任がある。
大人しくて勤勉なだけが美徳というのは脱却したほうがいい。 December 12, 2025
「俺が決めるから、ここから先のことは気にしなくていい」というセリフをしばらく聞いてないです。
大企業では、マネージャークラスが部下に関係者全員の合意をさせてからGOを出しているのが実態。…そんな指示なら誰でもできるって。
リーダーの決断力がない会社は変化が遅いわけです。 December 12, 2025
富士総合体育館を建設したＰＦＩ方式（民間全面委託）がくせものです。予算の削減になるどころか20億円以上も余計にかかりました。潤っているのは県外の大企業です。富士駅北口や新富士駅南口の開発も注意して見ていかないといけないと思います。 December 12, 2025
実は、倭国の大企業や先端企業の生産性は
国際的に見ても決して低くない。
それでも国全体の平均が上がらない理由は
付加価値を生みにくい産業に人が集まり、
本来それを吸収するはずの
「中堅企業」が薄い。 December 12, 2025
＜ポストの表示について＞
本サイトではXの利用規約に沿ってポストを表示させていただいております。ポストの非表示を希望される方はこちらのお問い合わせフォームまでご連絡下さい。こちらのデータはAPIでも販売しております。
倭人速報公式アカウント
