フジテレビの親会社（フジHD）の大株主を調べたら、倭国マスタートラスト信託銀行であり、倭国MTは一般国民の年金を預かり、上場大企業の株を買い、未来永劫に国民から搾取し、特権階級を繁栄させるのが仕事。

中居騒動の後、フジの株価は株価は急騰。… https://t.co/wai4l2t5KO January 01, 2025

組織的隠蔽体質。
このフジテレビに限らずテレビ業界だけじゃなく多くの大企業も不透明な隠蔽体質がほとんどじゃないだろうか。
この際倭国の企業文化に蔓延る悪習を洗いざらい曝け出して欲しい‼️

＃フジテレビ終了
＃マスゴミ https://t.co/FawdWGE2qz January 01, 2025

昨夜の倭国共産党、赤羽街宣。
大企業は内部留保より労働者に金を回せ
給料をあげろ。社会の殆どは我々労働者だ。団結しよう。ひとりでも多く仲間が必要だ。
古典的な戦い方が結局一番強いんだ。これは勝てる勝負だ。

拡散希望

＃倭国共産党　＃JCP　#赤羽 https://t.co/R6kcPUfmYP January 01, 2025

フジの件、「普通の会社ならおかしい」というの見たけど、普通のその辺の会社も似たことずっとやって来てる。性被害に遭った女性が泣き寝入いさせられて病気になって諦めたり去らなきゃいけない状況をずっと維持してきてるのは大企業に限らず、この国全体が病気なんだよ。 January 01, 2025

ほんとこれ。そもそも使い道も決まってないのにアメリカから買わされてるミサイルや思いやり予算、大企業への大盤振る舞いより、物価高や社会保障削減で苦しむ庶民の生活に使えと。「楽しい倭国」なのはアメリカと大企業、献金キックバックの自民党だけでは。
#自民党政治を終わらせよう
#倭国共産党 https://t.co/aECp8x2f5Z January 01, 2025

@yousuck2020 ～そんな、あたり前の事（賃上げ＝賃金正常化＝景気正常化＝自分達が使う市場の維持・継続等＝企業利益等の正常化！）ができないような無能な経営陣（特に、元受け大企業の経営陣〔～投資家等〕＝経営無能を労働者に低賃金という形で責任転嫁状態）の給料は最低賃金に引き下げて労働者賃上げ資金確保！ January 01, 2025

「『楽しい倭国を』と言い出した石破総理。
苦しい倭国にしたのは自民党ではないか。
暮らしの苦しさの根源、財界・大企業中心、日米同盟絶対の政治の歪みを正す、倭国共産党を伸ばしてください」。 https://t.co/IqmsiRaVeN January 01, 2025

【フジテレビは潰れない／年金の行方】フジテレビの親会社（フジHD）の大株主を調べたら、倭国マスタートラスト信託銀行。上場大企業の株を買い、未来永劫に国民から搾取し、特権階級を繁栄させるのが仕事 https://t.co/MnRniklPXX January 01, 2025

大企業で働いていると、あと数年で逃げ切れる年配の人達が集まって、会社の未来を決める意思決定をしていることに疑問を感じる。将来を見据えて改革を行うよりも、無難に問題なく任期満了出来た方がメリットが大きいという共通認識のもとに決めた案が若手にとっての最適解になるわけがないと思う。 January 01, 2025

追い込まれているなぁ。もはや「調子よくホイホイやってた大企業があっという間に崩壊していく」という最大級のリアルエンタメになってるもんな(苦笑)

フジ「月9」ドラマ、最悪打ち切り　中居氏問題で制作現場から悲鳴　4月開始の新番組も予算見通せず(スポニチアネックス)
https://t.co/qDqZjgJAxj January 01, 2025

フジテレビの子会社も、他局の制作結構やってるしね。
あれだけの大企業、総務とか庶務とかの人のほうが多い気はするけど、こういう人たちは不動産業に集中するようになっても仕事ありそうだし、ダメージあるのは本当に浮かれたことしていた人たちと経営幹部だけ？ https://t.co/pXtzAKWQp0 January 01, 2025

@tateyoko0417 出荷される全てのお米に放射線を当てて出荷する様に農水省から指示が出てるはずデスよ🤔
放射能米と放射線米は別物
放射線米の健康被害がどうなるかは未知数death
自分はそんなお米は食べたくない
今の国会議員、官僚、大企業の殆どが在日で占められていますから、倭国人の為の政策なんて無理デスよ January 01, 2025

ネット契約更新タイミングなので家のインフラ契約見直ししようとしたら電気もガスもまとめたせいで逆にめんどくささ増大
調べようとするとやたらと怪しいサクラや謎事業ばかり
かといって老舗大企業は継続顧客に対しては餌をくれない... January 01, 2025

@masanews3 渡邊さんのwikiを見ていたら慶應女子から慶應大学に進学しているし父親が転勤が多かったようだし家柄も良くて大企業の役職（大手都市銀行とか？）っぽいですよね😏 January 01, 2025

仕事やりにくすぎるーー( ˙꒳​˙ )
辞める前にこれだけの大企業で取った
全国2位がどれだけ凄いかだけは
見せつけて辞めたいと思います( ≖͈́ ·̫̮ ≖͈̀ )ﾆﾔｧ
まじあの頃は1位取れなくてただ悔しかったけど
今は栄光でしかない🙂🙂w

普段パフェ専だけどたまに食べる
ハンバーグうまうまよねぇ😋💕 https://t.co/sYeYEbSkQB January 01, 2025

なんか自分は子供をなにものにもしてあげられないなって落ち込んじゃう。
しかもうちは1人は障害あるし😂

義姉の所は金持ちで賢い三兄弟。

というか私の周り高学歴で大企業勤務が多いのよね。

私は子供を教育したりやる気にさせる力もお金もないなって落ち込んじゃう。
既に子育ての後悔も多いし😅 January 01, 2025

もっと言うと、実際には小さい組織より大きい組織の方が愚行をする割合は多い。というのは、人数が少ない方が周りの目が行き届き、人数が多いとそれが行き届かなくなるから。あと、同調圧力とかで人数が多い方が悪いことが実は広がりやすい。だから大企業ほどコンプライアンスも厳しい。 January 01, 2025

老人に金使いすぎとか、高年収から取りすぎだなら低年収よりひどい状況だなら言うこと聞け！みたいな人達が、大企業の内部留保がうんぬんとか、輸出系で消費税還元されてるとか、政治家が懐に入れてるとか言うのを言ってるの見たことない気がするなあ🙄 January 01, 2025

新卒で仕事ばかりで先輩らとの交流少なめ＝いじめにより鬱　やめたのちすぐに部署解体、私が10人分仕事してたから
大企業＝やる気なんかなくて最低限やって半日以上喫煙所で雑談＝3ヶ月で平から新部署の係長
真面目に仕事すんのは否定しないけど、馴染むことが1番だなと悟ったわい January 01, 2025

【新聞特集記事】
新潟経済新聞様に掲載いただきました。
https://t.co/c7tfWiomgO

自治体をひとつの組織のように捉えて、人材組織開発を行うのは壮大すぎる取組にも見えるが、大企業ではより大規模に行っていることも。

#新潟県　#三条市　#人事　#人材組織開発　#人的資本経営　#地域の人事部 January 01, 2025