@KadotaRyusho 立憲も国民民主も684万票に縛られて、連合のいいなりですか？
まあ外国人労働者大量に入れて、定住させるには戸籍ない方が簡単でいいでしょうからね。
https://t.co/qdowS88nxT December 12, 2025

人手不足対策として経済界の要請を受け政府が強引に入管法改正して外国人労働者の受け入れ拡大

外国人労働者問題の本質は管理不足と経済界主導の政策にあるのに、それを無視して外国人個人へのヘイトたれる人の多い事
そのくせ新疆ウイグルのジェノサイドは平気で中国人批判の材料に使うんだよね December 12, 2025

言葉は悪いが、お荷物増やすだけな気がする。
私達は、倭国人だけでも支えるだけで、両手一杯なのに、持ちきれません。
外国人労働者を移民として一族連れていて住まわせるなど、ゾッとします。
ヨーロッパみたいに、しては嫌です。
#移民政策は倭国を滅ぼす
#移民政策断固反対 https://t.co/oPiOmSNxGn December 12, 2025

外国人労働者の倭国語能力の件、
倭国人と会話で円滑にコミュニケーションを取るにはN2以上が最低ライン。仕事として責任を持って働くならN1は必須。

この水準に達していないまま現場に入れば、
雇う側は意思疎通ができずストレスを抱え、
雇われる側も理解できない・伝えられない不安とストレスを溜め込む。

その結果、失踪やトラブル、犯罪に発展するリスクが高まる。

帯同家族も倭国人に馴染めず、母国の仲間で集まりコミュニティを作る。結果、倭国人が近寄れない自治区が出来上がる。

つまり、
言語能力の軽視は、誰にとっても不幸な結果を招くだけ。 December 12, 2025

@yaassunn 最近外国人労働者異常に多いよね…
なんか、倭国の食べ物が美味しすぎて帰りたくなくなって永住しよってなる外国人が多いみたい💦気持ちは分からんでもないが笑 December 12, 2025

@okagawa_taiki 外国人労働者を3.4畳の部屋に寝泊まりさせておきながらベンツに乗る経営者を国で罰してほしい。補助金で贅沢してやがる。 December 12, 2025

家の近くの工事現場。警備員はパキスタン人。倭国人警備員さんが「言葉が通じない」「約束を守らない」と困っていました。怖いです。今すぐに🗾に入国する外国人労働者や学生をストップしないと、同じ様なテロが必ず起きる。イスラム過激派、9.11、皆忘れてない？？？ https://t.co/tvHaT2dBQQ December 12, 2025

12/15(月)
多治見市の企業へ訪問

私の友人繋がりで社長さんと
知り合ったのが17,8年前？？
頻繁にお会いする事はありませんでしたが、SNSでご活躍を拝見しておりました。

こちらの企業、技能実習生を
受け入れており、
社長さんが今までどのように
実習生と関わってきたのかを
聞かせていただきました

自ら現地へ行き面接、又は
従業員参加でオンライン面接

休みの日は買い出しの付き添い
倭国語勉強も付き合う。
倭国語検定3級を義務付け
時には駅への送迎　などなど

受け入れる側の責任を感じ
1人1人の人生を預かる覚悟

実習生が帰国後も連絡を取り合い、
その後どのような生活を送っているのか
も、把握されていました

ここまでできるのはすごいなと
思いましたが、社長さん本人は、
それが当たり前と思っているところに
人間性が表れています

素敵な話が聞けました🙏

外国人労働者を受け入れている
企業さんや、一緒に働いている
方々の話も聞きたいです。
よかったらDM、書き込みください🙏

※相変わらず写真撮るの忘れる…
美味しかった味噌煮込みうどんの
写真を載せておきます🙇‍♀️ December 12, 2025

「倭国経済の成長」は、もう望めない。

なぜ、OECD加盟国の中で倭国だけが、
30年間にわたり、
実質賃金が下がり続けているのか？

宮台真司氏(@miyadai )が突きつけるのは、
感情論抜きのデータに基づく
「倭国経済の限界」。

私たちが直面しているのは、
一時的な不況ではない。

構造的な〝詰み〟の状態である。

１．流動性のない労働市場の停滞

倭国の労働者は「賃上げ」よりも
「雇用の維持（クビにならないこと）」を
最優先にしてきた。

より良い条件を求めて人が動かないため、
古い産業構造が温存され、
結果として賃金が上がらない。

この「現状維持」の選択こそが、
産業の新陳代謝を阻む
ボトルネックになっている。

２．「勝ち組」エリートの空虚

高収入なエリートになれば、
幸せになれるのか？

倭国の組織で出世するために求められるのは、
理不尽な命令にも従う
「過剰適応（上司の顔色を伺うこと）」です。

その結果、多くのエリートは、
本質的な意味を感じられない仕事
（ブルシット・ジョブ）に従事し、

高収入と引き換えに、
深い疎外感（アノミー）を抱えている。

３．移民政策の矛盾

人口減を補うために
外国人労働者を受け入れつつ、
一方で排外的な態度を取る倭国の現状。

このようなダブルスタンダードがある限り、
倭国経済の再成長は構造的に不可能。

「成長しない国」で、
私たちはどう生きるべきか。

右肩上がりの幻想を捨て、
現実を直視した先にしか、
新しい「豊かさ」の定義は見えてこない。 December 12, 2025

地元の仕事がありません！

ここ数年は特に減少傾向な印象ですし、どこへ行っても外国人労働者だらけです。

雇用を守るという事は生活を守るという事です。

外国人労働者の人数制限や日雇い派遣の規制緩和などを盛り込んだ労働基準法の改正を強く希望します。

今こそ倭国人の雇用を守るべきです！ December 12, 2025