外国人労働者向けの在留資格「特定技能」の取得に必要な倭国語試験で替え玉受験に関わったベトナム人が相次いで摘発されました。当事者からは、依頼する側も、替え玉を引き受ける側も、不正への感覚がまひしているかのような証言が聞かれました。
#読売新聞 #Yahooニュース
https://t.co/XitO39AlDN December 12, 2025

外国人労働者向けの在留資格「特定技能」に必要な倭国語試験で別人に受けさせる「替え玉受験」を行ったベトナム人が次々と摘発されています。

https://t.co/WshVl6ZYuo December 12, 2025

「倭国経済の成長」は、もう望めない。

なぜ、OECD加盟国の中で倭国だけが、
30年間にわたり、
実質賃金が下がり続けているのか？

宮台真司氏(@miyadai )が突きつけるのは、
感情論抜きのデータに基づく
「倭国経済の限界」。

私たちが直面しているのは、
一時的な不況ではない。

構造的な〝詰み〟の状態である。

１．流動性のない労働市場の停滞

倭国の労働者は「賃上げ」よりも
「雇用の維持（クビにならないこと）」を
最優先にしてきた。

より良い条件を求めて人が動かないため、
古い産業構造が温存され、
結果として賃金が上がらない。

この「現状維持」の選択こそが、
産業の新陳代謝を阻む
ボトルネックになっている。

２．「勝ち組」エリートの空虚

高収入なエリートになれば、
幸せになれるのか？

倭国の組織で出世するために求められるのは、
理不尽な命令にも従う
「過剰適応（上司の顔色を伺うこと）」です。

その結果、多くのエリートは、
本質的な意味を感じられない仕事
（ブルシット・ジョブ）に従事し、

高収入と引き換えに、
深い疎外感（アノミー）を抱えている。

３．移民政策の矛盾

人口減を補うために
外国人労働者を受け入れつつ、
一方で排外的な態度を取る倭国の現状。

このようなダブルスタンダードがある限り、
倭国経済の再成長は構造的に不可能。

「成長しない国」で、
私たちはどう生きるべきか。

右肩上がりの幻想を捨て、
現実を直視した先にしか、
新しい「豊かさ」の定義は見えてこない。 December 12, 2025

@aTZgNG3oVb71576 @Hiromi19611 問題は企業側の期待であって国民側の期待ではない事だ。両者は必ずしも一致しない。企業は外国人労働者や移民が欲しい。さて国民はどっち？ December 12, 2025

外国人労働者なしで今後倭国経済が成り立たないのは
自明。
しかし「安い、労災使わなくていい使い捨て労働者が欲しい」という経営側の都合の外国人労働者受入は止めるべき
ブルーワーカーの低賃金競争が加速するし
実際　倭国人と同じ待遇でないともう来てくれない状況 https://t.co/PRYAVrvsx1 December 12, 2025

@yoshidakoichiro ブラジル人は記憶ある20年以上前から、街もあるし学校ブラジルだけとかありましたけどね。街に調味料買いに行ったりして共存しています。子孫もたくさんいるので、中にはヤンチャなことする人もいるでしょう。外国人労働者の家族含めて犯罪0はあり得ないですよ。人間なので。 December 12, 2025

コロナ後あたりから激安八百屋の開店前からシフト制の外国人労働者と年金生活の老人が待っている
果物が安い店なので、以前は行っていたが混雑が悪化してるので最近は行かなくなった https://t.co/57FH9TS4LS December 12, 2025

@taroinagaki025 高市さんのその言葉で応援。はやくはやく！外国人労働者受け入れも何とかしてほしいです。隣のベトナム人労働者寮、2人から４人に増え（涙）企業への補助金を辞めて倭国人を雇ったら補助金にしてほしい。 December 12, 2025

@taroinagaki025 『外国人の受入れ・秩序ある共生社会実現』
⇧これが高市政権の目指す社会だと宣言している

今、大絶賛されてる外国人対策の法整備も「ルールを守れば在留OK」というだけで単なる外国人労働者の受け入れ準備。育成就労制度など呼び込む方は推進の立場。騙された！と気付いたときは手遅れ。 December 12, 2025