【福井県外国人受入に待った！】福井県はこの先５年間で➕1万人外国人労働者計画しています。
地元住民の中には、治安、教育、福祉の面で不安視している人も多い。
公式に声を届けるために、
昨日、会の同士を代表して福井県議会と福井県知事宛に陳述書提出。
自助自治への希望の灯火です。
https://t.co/GOaA9Qdh9P November 11, 2025

Figureは、BMW工場での11か月間のヒューマノイドロボの展開に関する結果を公開した。3万台以上の車の生産に貢献。単一のFigure 02ロボットが工場で6か月の日常稼働時間を達成。世界は既にこっちを目指している。外国人労働者に依存してる国は亡ぶ。倭国は大丈夫か？
https://t.co/yRvVbGmXMO November 11, 2025

こんなんだから、ヤマト運輸みたいな事をやる企業が出てくるんだよ。外国人労働者との共生は綺麗事に過ぎないだろ！倭国国民に働く場所を提供しろ！

【800万人受け入れの衝撃…竹田恒泰が政府の外国人政策に警鐘！】

引用元：秒で暴く政治の闇 https://t.co/mPTc2WrNAI November 11, 2025

ノースカロライナ州シャーロットのアプトン地区の建設現場がICEの強制捜査で空っぽに。そこには労働者が一人もいない。すべての労働者が不法滞在者だったのだ。つまり、賃金の安い不法移民が雇用を奪い、賃金の上昇を抑えていた。賃上げと外国人労働者は両立しない。
https://t.co/zu7su8udu7 November 11, 2025

参政党所属 高槻市議会議員
小森です。

私自身も「インド人５０万人」
受け入れという話は本当なのかを
調べるためインド視察に行きました

就労外国人制度をどう整えるべきか、複数の視点で考えるきっかけになれば嬉しいです👇

① インドへのODAと円借款
https://t.co/095Dxfs2V3

② 労働者レベルでのインド人材
https://t.co/QQfnAJPwx6

③ インド最高峰・IITデリーを訪ねて
https://t.co/4Lw4WMSC6v

④ インドから学ぶ外資規制
https://t.co/q1BPF1RO5x

⑤ インド・パキスタン国境を訪ねて（ワガ国境）
https://t.co/blCVqt1VYU

#外国人労働者 #就労外国人 #移民政策 #特定技能 #技能実習 #海老原嗣生 #国際労働 #インド #IIT #JETRO #JICA #ODA #労働政策 #人材育成 #国際協力 #倭国の課題 November 11, 2025

参政党所属 高槻市議会議員の小森です。 私自身も先月インドを視察し、JETRO・JICA・IITデリー・NSDCなどから直接聞いた現状をブログにまとめています。 就労外国人制度をどう整えるべきか、複数の視点で考えるきっかけになれば嬉しいです👇 ① インドへのODAと円借款 https://t.co/095Dxfs2V3 ② 労働者レベルでのインド人材 https://t.co/QQfnAJPwx6 ③ インド最高峰・IITデリーを訪ねて https://t.co/4Lw4WMSC6v ④ インドから学ぶ外資規制 https://t.co/q1BPF1RO5x ⑤ インド・パキスタン国境を訪ねて（ワガ国境） https://t.co/blCVqt1VYU #外国人労働者 #就労外国人 #移民政策 #特定技能 #技能実習 #海老原嗣生 #国際労働 #インド #IIT #JETRO #JICA #ODA #労働政策 #人材育成 #国際協力 #倭国の課題 November 11, 2025

参政党所属 高槻市議会議員の小森です。

私自身も先月インドを視察し、JETRO・JICA・IITデリー・NSDCなどから直接聞いた現状をブログにまとめています。
就労外国人制度をどう整えるべきか、複数の視点で考えるきっかけになれば嬉しいです👇

① インドへのODAと円借款
https://t.co/095Dxfs2V3

② 労働者レベルでのインド人材
https://t.co/QQfnAJPwx6

③ インド最高峰・IITデリーを訪ねて
https://t.co/4Lw4WMSC6v

④ インドから学ぶ外資規制
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⑤ インド・パキスタン国境を訪ねて（ワガ国境）
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参政党所属 高槻市議会議員の小森です

私自身も先月インドを視察し、JETRO・JICA・IITデリー・NSDCなどから直接聞いた現状をブログにまとめています。
就労外国人制度をどう整えるべきか、複数の視点で考えるきっかけになれば嬉しいです👇

① インドへのODAと円借款
https://t.co/095Dxfs2V3

② 労働者レベルでのインド人材
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③ インド最高峰・IITデリーを訪ねて
https://t.co/4Lw4WMSC6v

④ インドから学ぶ外資規制
https://t.co/q1BPF1RO5x

⑤ インド・パキスタン国境を訪ねて（ワガ国境）
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#外国人労働者 #就労外国人 #移民政策 #特定技能 #技能実習 #海老原嗣生 #国際労働 #インド #IIT #JETRO #JICA #ODA #労働政策 #人材育成 #国際協力 #倭国の課題 November 11, 2025

@KenzakiAya 運用先がよくわからない、
NISAとか、ほふり対象外だったら
嫌ですよね。倭国人が、
しまいに、外国人労働者に
使われる側になりやしないか
心配ですね。😮
物価高とか、数年来中最悪ですね。🤔 November 11, 2025

@AlwaysCrazyBro2 ガチで礼儀悪いですよね
企業もどうせカスハラ対策する気ないですから、外国人労働者が告発して国際的に批判されるとかでもない限り今後も曖昧でしょうね November 11, 2025

～新しいビジネスチャンスの到来～

ひと言で言えば「外国人の働き手に関わること」です。
専門家の出番ですね。
「制度×受け入れ×生活支援」を補える人たち。

今は外国人労働者が 約230万人（2024年10月時点） と過去最多。
単なる補助戦力じゃなく「産業を支える主力」に移行中。

ヤマト運輸が発表した、5年間で500人のベトナム人を受けいれる体制。
荷物を外国人が普通に配達する時代がすぐ目の前に迫っています。

もう“島国根性”は捨てざるを得ないですね。

だからこそ、外国人労働者が倭国で戦力になる条件を整える。
同時に、倭国文化を理解してもらう取り組みも必要。

仕事だけじゃなく、人々の暮らしの安心のためにも。
まぁ、英語は必須になるでしょうが……。

じゃあ、どんな取り組みが必要になるか？

1）倭国語教育や生活支援を“企業の努力義務→実質必須要件”化する圧力が強まる。

企業側は「採用して終わり」ではなく、
・教育（仕事・安全・倭国語）
・評価（成長の見える化）
・定着（生活とキャリア）

ここまでをワンパッケージで設計した会社が勝ち残る。

2）文化・風習の壁を越えるサポートと外部専門家の商機。

外国人が辞める最大理由は能力じゃなく “孤立と誤解”。
ここを越える実務はだいたい次の4つ。

1．やさしい倭国語＋図解マニュアル
口頭指示は事故のもと。物流や製造なら命に直結。

2．生活オンボーディング
住居、役所手続き、病院、ゴミ出し、災害対応。
ここを支えると離職が激減する。

3．文化通訳（カルチャー・ブリッジ）
例：倭国の「空気を読む」「察する」は、説明されないと“無視された”と受け取られる。
逆に外国側の率直さを倭国側が“失礼”と誤解しない調整役が必要。

4．キャリアの見える化
3年後・5年後の道筋が見えると、努力が続く。

大企業ならば既に取り組んでいることが多いと想像できます。
ただ、「スキルが役に立つかどうかだけで判断していないか」

ここが大きな分岐点です。

私たちには太平洋戦争からの潜在意識があります。
それは、欧米には頭を垂れ、それ以外は軽視するという風潮。

男性が女性を観る目と同じように、昔ながらの人には沁みついている思い込み。

かつて志の高い倭国人がそうしたように、海外の文化や風習を理解する。
その上で、倭国人の価値観も分かってもらう。

こういう努力をしなければ、表面的に変わったに過ぎないでしょう。
結局、倭国人同士のパワハラも同じなのです。

それらを理解した上であれば、英語（または母語）対応の外部専門家 が入る余地は大きい。
参入できる職種が少なくとも４つはあるでしょう。

1．多言語カウンセラー／コーチ
生活・職場ストレス、孤立の早期発見。
定着率改善のKPIを持てる。

2．人事コンサル
外国人向け評価制度、教育体系、現場リーダー研修の設計。

3．社労士（労務の外国人特化）
在留資格・労務トラブル・賃金設計・監査対応を丸ごと支援。

4．地域連携型の支援事業
行政・学校・病院と企業をつなぐ“生活インフラ”役。

つまり、「採用代行」だけの時代は終わりを告げたということ。
これからは“定着の設計者”が稼ぐ時代 。

外国人が戦力になる条件はシンプル。
“労働力として扱う会社”ではなく、“仲間として育てきる会社”に人が残る。

自分が未経験なのに勝手に刷り込まれている“思い込み”を捨てられるか。
倭国企業の勝負どころは、ここからです。

「あなたの会社では外国人の対応をどう考えていますか？」
おはようございます！ November 11, 2025

@shigeyuki696 倭国政府はいつ「移民を受け入れる」と正式に言ったんだ？

受け入れた外国人労働者が年老いて働けなくなって寿命を終えるまで倭国で暮らすなんて一体倭国政府の誰が国民に説明したんだ？

イスラム教徒のための土葬を推進しようとする全国知事会も自民党県連も
ふざけるのはいい加減にして欲しい。 November 11, 2025

参政党所属 高槻市議会議員の小森です。

私自身も先月インドを視察し、JETRO・JICA・IITデリー・NSDCなどから直接聞いた現状をブログにまとめています。

就労外国人制度をどう整えるべきか、複数の視点で考えるきっかけになれば嬉しいです👇

① 労働者レベルでのインド人材 https://t.co/QQfnAJPwx6

②インド最高峰・IITデリーを訪ねて https://t.co/4Lw4WMSC6v

#外国人労働者 #就労外国人 #移民政策 #特定技能 #技能実習 #海老原嗣生 #国際労働 #インド #IIT #JETRO #JICA #ODA #労働政策 #人材育成 #国際協力 #倭国の課題 November 11, 2025