アルバイト トレンド
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2025.12.19 13:00
:0% :0% （ 40代 ／ 男性 ）
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「田舎の海沿いの町からアイドルを目指す女の子」をテーマに、ごはん屋さんでアルバイトをしたり、ダンス練習に明け暮れたり、民宿で生活しながら夢を見る女のコの物語❤️🔥
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三宅美羽@_mmiya_mm
デジタル写真集『はじまり』
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岡山天音、杉咲花と
『アンメット』以来の共演❗️
ドラマ『冬のなんかさ、春のなんかね』出演
監督・脚本は今泉力哉
杉咲に好意を抱き、何度か告白している
アルバイト時代からの腐れ縁な先輩役
✍🏻コメント全文
「迷子のように人を好きになろうと思います」
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12RP
とりあえずだいぶ前になってしまったskebのご依頼です...かなり時間が経過してしまい申し訳ありません...
TF獣人カフェのアルバイト君達です！！
リクエストありがとうございました🙇♀️🙇♀️
#Skeb https://t.co/0fx33RqQ6z December 12, 2025
7RP
今回の「178万円」合意は、
国民民主党の主張をそのまま丸呑みしたものではありません。
ポイントは
①中低所得者に重点配慮しつつ
②線引きで分断しないため、約8割を対象にする
という、制度として“実装可能”な落としどころに調整した点です。
まず「160万円 → 178万円」とは何か
給与所得者の場合、所得税は簡単に言うと
年収 −（給与所得控除＋基礎控除）＝課税所得
2025年度時点では
・給与所得控除：65万円
・基礎控除（最大）：95万円
合計で 160万円 までは所得税がかかりません。
今回の合意は、
この「税金がかかり始めるライン」を
160万円 → 178万円 に引き上げる、というものです。
なぜ「中低所得者に重点配慮」なのか（例①）
年収170万円のパート・アルバイトの方を例にします。
これまで
・課税最低限：160万円
→ 170 − 160 ＝ 10万円 が課税対象
見直し後
・課税最低限：178万円
→ 170 − 178 ＜ 0
→ 所得税はかからない
👉 「これ以上働くと税金が出る」という
“働き控えの関所”を外す効果が最も大きい層
ここが「重点配慮」です。
では、なぜ年収450万円の中間層も対象なのか（例②）
ここが一番分かりにくい点なので、数字で説明します。
年収450万円の会社員
これまで
・課税最低限：160万円
・課税所得：450 − 160 ＝ 290万円
見直し後
・課税最低限：178万円
・課税所得：450 − 178 ＝ 272万円
つまり
👉 税金を計算する“土台”が18万円分小さくなる
仮に、この人の所得税率が 10％ なら
18万円 × 10％ ＝ 1.8万円
→ その分、所得税が軽くなる。
税金がゼロになるわけではありません。
でも、確実に手取りは増える。
「重点配慮」なのに「約8割が対象」になる理由
今回の合意では、
この控除上乗せの対象を 年収665万円程度まで に設定しています。
つまり
・低所得層：課税され始める関所を外す（効果が大）
・中間層：税額は残るが、負担は軽くなる（効果は限定的）
👉 一番効かせたい層を厚くしつつ、分断を生まない設計
これが
「中低所得者に重点配慮しつつ、全納税者の約8割が対象」
と言われる理由です。
まとめ
今回の合意は
理想を掲げた提案と、
制度として動かせる現実解をすり合わせたもの。
丸呑みでも、先送りでもなく、
まず詰まりやすい関所を一つ外したという位置づけです。
2年越しで調整を重ね、
多くの立場をすり合わせて合意に至ったことに、政策判断の重さを感じます。
高市総理、本当にお疲れ様です。😀
この一歩が、働いた分がきちんと報われる経済につながることを、期待しています。 December 12, 2025
3RP
協調性や事務処理の効率性に問題がある従業員に対する業務指示と会社の安全配慮義務
東京地裁R5.10.25
協調性や事務処理の効率性に問題があり、これらの点について具体的に指摘されたにもかかわらず改善ができていなかった勤続2年目の従業員に対し、社長室の本棚改装工事のため、本棚の書籍（段ボール121箱分）を段ボールに詰めて移動させ、工事が完了したらまた元の位置に戻すという作業を命じた。従業員はまず5階の書籍の箱詰め作業を行ったが、3月3日の作業後、日報に〔１〕腰が痛い〔２〕5日は腰を休ませるために箱詰め作業は休みたい〔３〕月曜から中二階の本棚について作業を開始するが、重めのカタログが多く、大変そうなので、1人だけの作業ではなく、バイトを呼んで手伝ってもらえるかを検討してほしい旨を記載した。これを受けて、上司は、5階の残りの作業は自分がやるので大丈夫である旨を従業員に伝えて、自分で作業を行った。その後、従業員は3月8日から16日かけて、5階にある書籍より重い書籍もある中2階の本棚の書籍の箱詰め作業を行った。さらに、従業員は、3月22日以降、書籍を本棚に戻す作業を行ったが、上司はアルバイトに従業員の作業を手伝うように命じた。その後、25日に、従業員が腰が痛いので作業できない旨を申し出たため、上司は、従業員をこの作業から外した。従業員はその後、腰痛症と診断され、上司の指示は肉体的精神的苦痛を与える業務を命じたものであり、不法行為であると主張
→上司は業務上の必要性があって作業を命じたものであるから、腰に負担のかかる作業であったとしても、これを理由に上司の言動が不法行為を構成するとまではいえない。しかし、3月3日に作業軽減の申出を受けた後、8日以降により重い書籍が存在する中2階の書籍の箱詰め作業を行わせ、22日までアルバイトに手伝わせず、結果として従業員が腰痛症を発症しているのであるから、上司の対応は、従業員からの作業軽減の申出に対する対応としては配慮を著しく欠く。上司の言動は労働者が身体等の安全を確保しながら労働することができる法的な利益を侵害したものとして不法行為にあたると判断。 December 12, 2025
1RP
アルバイトに関しては、音楽業界で働いている方が送ってくださったこちらの回答を参考にしてください。
特に、最後の6行は音楽業界に限らずエンタメ就活中の皆様に読んでもらいたい内容です。 https://t.co/UtOYfRJU5s https://t.co/JFxrlfA0X9 December 12, 2025
1RP
おはようございます☀️
いつもありがとうございます🙇♀️
平日の金曜日
平日限定お昼のメニュー開催です🍣
本日も昼夜とご来店お待ちしています😄
何卒宜しくお願いします🙏
たまにでも🙆
#主に土日ご予約時のアルバイトさん
#木金昼のアルバイトさん
募集中です🙇 https://t.co/YQzUm9RX8B December 12, 2025
1RP
@autism_guy248 syamuは学校行ってたし、病気で退職するまで製氷工場に3年間勤めてたからね
アルバイトとはいえカタギの重労働を3年続けられる精神の持ち主な時点で、ゆたぼんとは比較にならないほどマトモ December 12, 2025
1RP
必死のアルバイト終了、東京に帰る。今日の仕事は地元で有名らしい天ぷら屋訪問。カウンター60席くらいの巨大店で長蛇の列だけど、どんどん進む。いずれも７品、1000円くらいの定食。食べきれなかった。天ぷら屋に行く前に、一生懸命営業活動もした。売り上げ維持できないとクビになる。 https://t.co/2xxRYR9BrI December 12, 2025
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2002年8月ケン＆スタッフ搬入後2回3回アルバイトの面接受けてるんだよな 夜勤だと仕事ぜんぜんないとかで このときに履歴書かきます→黙読で個人情報ダダ漏れくさい https://t.co/1enikTmpDm December 12, 2025
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