アルバイト トレンド
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2025.11.30 01:00
:0% :0% （30代／男性）
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「出ていけよ外人」
「おまえチャイナか？出ていけ」
「お前、chinaのアルバイトだな」
「反日の中国人か」
あるひとつの私の投稿に対して一日でついたリプライの一部↑を抜粋した。これに限らず毎回物凄い数が押し寄せる。高市支持者と参政党支持者によるもが目立つ。コイツら本当に社会の敵だ。 https://t.co/Af0NswfRXp November 11, 2025
38RP
ちょっと違うけど似た事あった。叔父にPS4貸してたらある日うちの部屋漁ってPS4の箱探してて、箱何に使うの？って聞いたらちょっとお金ないから売ってくる！って言われたことあるｗｗｗｗ初めてのアルバイト代で買った大事なやつ！だめ！ってめっちゃ怒ったら諦めてくれたけどそれ以降叔父の事結構嫌い https://t.co/suuHfMkDSw November 11, 2025
36RP
【カンボジアニュース】「カンボジアは厳しい」中国へ拠点移動か、中国人ら3人を再逮捕
海外に拠点を置く特殊詐欺グループの実態解明が進む中、中国を拠点とした詐欺事件を捜査している愛知県警は27日、中国籍の男ら男女3人を詐欺の疑いで再逮捕しました。取り調べに対し、容疑者らが「カンボジアなどの摘発が厳しくなったため、中国に拠点を移した」といった趣旨の供述をしていることが判明し、警察は犯罪組織が摘発を逃れるために拠点を国またぎで移動させているとみて警戒を強めています。
愛知県警に詐欺の疑いで再逮捕されたのは、岐阜県岐阜市柳津町丸野5の会社員、坂口篤子容疑者（63）、岐阜市菅生6の無職で中国籍の呂明峰（ろ・めいほう）容疑者（35）、そして実行役である愛知県稲沢市祖父江町のアルバイト、青木真樹容疑者（37）の男女3人です。
警察の調べによると、3人は今年8月、中国にある詐欺拠点から名古屋市に住む67歳の女性に嘘の電話をかけ、現金およそ300万円をだまし取った疑いが持たれています。3人の逮捕は、別の男性への詐欺未遂容疑に続き、今回で2回目となります。
捜査関係者によると、坂口容疑者と呂容疑者は約10年前に知り合った知人同士でした。坂口容疑者は表向きには岐阜市内で訪問介護事業を実質的に経営していましたが、その裏でリクルーター役を担い、勧誘した青木容疑者を呂容疑者に紹介していたとみられます。さらに、坂口容疑者は青木容疑者が中国へ渡航する際のパスポート申請を代理で行い、渡航費用も負担するなど、組織的に実行役を海外へ送り込んでいました。
今回の捜査で特筆すべき点は、グループが拠点を中国に置いた理由です。主要メディアの報道によりますと、逮捕されたグループの関係者は調べに対し、フィリピンやカンボジアなどでの摘発が相次ぎ活動しにくくなったため中国に拠点を移したことや、中国であれば警察の手が及ばず大丈夫だと考えていた旨を供述しているということです。警察は、東南アジアでの「ルフィ」グループなどの摘発強化を受け、詐欺組織が監視の目をかいくぐるために拠点を中国へシフトさせた可能性があるとみて、坂口容疑者の介護事業が隠れ蓑になっていた疑いも含め全容解明を進めています。
なお、海外拠点の特殊詐欺を巡っては、富山県警などの合同捜査本部も同日までに、カンボジア・バベットを拠点としていたグループのリクルーター、木下真介容疑者（30）を逮捕しています。 November 11, 2025
5RP
2025/11/29(土)
今日も #新宿ごはんプラス に、ボランティアの一員として参加いたしました。
都庁下のスペースいっぱいに、806人の方々が食料配布に並ばれました。医療の相談もたくさんありましたが、3人の医師がいたこともあり、お一人おひとりとしっかりお話ができたなと思います。
長くお付き合いのある方とも、出身地のことや若い頃のこと、いまの暮らしのことなど、今まで聞くことができなかったお話を色々と聞くことができました。初めて来られた方とも、突っ込んでお話ができました。アルバイトをしながらネットカフェで暮らしている方…。区役所に一度相談した際、あまり親身に相談に乗ってもらえなかったという思いが残っていて、次の一歩を踏み出すことに躊躇されていました。
この間の運動の成果もあり、行政の対応が変わってきたことや、ボランティアのスタッフが同行することで安心して相談に行くことができるかもしれないということもお伝えして、少し気持ちが前向きになられたようでした。引き続き相談していきましょうと言って別れました。
私たちにできることは多くありませんが、それでもお一人おひとりにしっかり向き合いながら、少しでもお役に立てるように頑張っていきたいと思っています。
そして何より、政治を変えなければと改めて感じています。これだけの物価高騰、生活の困難…。しかし、そこに向き合おうとしない自民党、維新の政治を何としても前向きに変えていくために…命と暮らしを最優先にする政治を実現するためにますます頑張っていきます！ November 11, 2025
4RP
中野新橋アニメバーノヴァでは一緒に働いてくれる仲間を募集中です！
♡アニメが好き
♡ゲームが好き
♡漫画が好き
未経験でも大歓迎の職場です！
気になったらお気軽にDMください♪
#コンカフェ求人
#アルバイト募集
#体験入店 https://t.co/eFObN3sBoC November 11, 2025
2RP
ふらっとマーケットたのしかったです～！🙌
黒い鱗亭さんでアルバイトしてましたがあっという間だった…！
みなみなさま！ありがとうございました～！
#カダスマーケット
#ふらっとマーケット
#黒い鱗亭 https://t.co/E18eMP2l9A November 11, 2025
1RP
しごおわー
(23時前に帰宅してた)
アルバイトさんが1人欠勤で、やりたかった作業が終わらず…30日(日)も忙しくなりそうねむい
ブルボンさん
生チョコレート
濃厚ミルク♡
スーパーで298円(＋税)で高かったけど、ポイント5倍の日に買いました笑
ホワイトチョコの甘さに癒される❤おいしい～(*^^*)💕 https://t.co/pdoEEB7xmh November 11, 2025
久しぶりにお菓子屋さんでアルバイトを始めたお話を描いています🍰
いいねやコメントなど
ありがとうございます🙏😊
【はじめてのソフトクリーム】 https://t.co/1HHDVcKGTB November 11, 2025
東京新橋・広告代理店
株式会社BOWTH (ボウス)が本社
#医療機器 #リライブシャツ 発送下請け
2025/04/01【#人権侵害 の報告を無視したまま、両社で下請け代表取締役を同じまま会社を新設し名前変更
【株式会社ビーロジスティクス】で
社長・社員による複数の #ハラスメント
(株)りらいぶ・代表取締役
がっつりマンデーのTV出演が重なり
2024/09/22から
#長時間労働 25連勤が発生
#適応障害 (その重度化)を報告するも
発症中に金銭を付けた #退職強要 を受ける(金銭は断るも、適応障害重度化と長時間労働から金額を吊り上げ二度のサイン強要される)
会社都合から退職金扱いにされる
内訳詳細記載を求めるも拒否
バイト雇用者へ500万円を越える振込み
サイン強要時は
第三者立ち合いの必要性の説明なし
期日・条件・脅しあり
退勤後の電話要求あり
顧問弁護士の名前を知ったのは２日前
被害内容
ハラスメント
セクハラ・パワハラ・モラハラ・不機嫌ハラ・無視・誹謗中傷・名誉毀損
2024/5 多忙から #タイミー 案内中に車に轢かれる
2024/9 ハラスメントによる適応障害の報告をするも「診断書不要」と言われる
2024/10 長時間労働から適応障害の重度化を伝えるも【労災説明なし】
サイン強要後
責任者を引き受けるにあたり行われた退職後に纏わる約束を破棄
行政制度に纏わる退職事由の対応の約束をハラスメント隠蔽から破棄
(労災を認めると不都合)
厚生労働相・ハローワークへ
ハラスメントの証拠提出
行政審議通過済み『会社都合』
労災申請・傷病手当の申請妨害
退職合意書で清算済み発言・記載はなし
退職証明書不履行⚠️法律違反
(詳細請求拒否、内容縮小)
実務証明書不履行
他
雇用契約書更新なし
36協定不透明(周知、書類返しなし)
アルバイト雇用者の残業代改竄
シルバー人材派遣センターの契約更新ミス(予定より2人多く解約)
下請け・元請け・株主へ連名で送った
被害報告を半年以上に渡り無視
Google MAP レビュー
不都合の投稿の削除
下請け会社・代表取締役が
警察へ駆け込み
防犯カメラの動画を切り抜き
被害報告をつきまといに仕立て上げようとする印象操作になる誹謗中傷を受けている(警察へ出向き確認)
退職強要の証人になる従業員を
現・バイトリーダーＫと、作業・情報ををあたえない、ミーティングから省く等の労働環境の悪化をさせ退職へ追い込む
(株)りらいぶ・代表取締役は
長時間労働の発生や
ハラスメントを伝えるも
TV出演時の投稿をポスト固定したまま
被害報告メッセージへ対し
「問題が見当たらない」と
メッセージを返してくる
また、TV出演での大量注文の発生へ対し、対策があったのかの確認メールを無視、事実確認も一切なし
他関係各所・企業等へ報告済み
セクハラに関しては
本社で見かけたことがない
代表取締役・役員の家族名義がある状態で行われたことが判明
代表取締役が唯一の人事担当のため
役員への話し合いを求めるも
「役員は忙しい。バイトと話す時間なんかあるわけない」と発言をされ
助けて貰えることはなし
下請け・代表取締役のハラスメントで
加害者社員(りらいぶ通販担当)の社員S・Sからのハラスメントも擁護をされる
この尊厳の破壊を受け
在籍中の適応障害が、退職後の被害報告無視や法務局を利用した返金の連絡の無視等から、精神的ダメージを受け続け #うつ病 へ悪化となり通院中
生活基盤の喪失をしています。
就労不能の為、訴訟へ時間がかかっています。
この経緯は
#倫理 違反 #コンプライアンス ゼロ
会社ぐるみ・企業の問題隠蔽であり
酷い雇用形態 #差別 や #いじめ を受けたことと変わらない状態と受け止めています。
医療機器を扱う現場で
この様な問題が起きたことを事実を元に、また遺書を書く経験を何度もした
自身の尊厳回復のために
公益性を求め、
投稿・記録として残しています。 November 11, 2025
今日1番ビックリしたのはライブ終わったあと前方エリアから職場の高校生アルバイトちゃんが出てきたことです😂私には気づいてないはず💦
まさかライブハウスで会うとは思わんよなー！どうやって好きになったんか早く出勤して聞きたい🤣 November 11, 2025
理解のある職場でないといつまでそこで働くのか、はアルバイトだと余計に難しいよねと思う
うちの職場にいる子と同等レベルの発達障害の子は生活保護認定になったらしくて
その子に比べたら働く方が絶対偉いんだけどさ
たんぽぽ乗せる仕事じゃないけどさ、そういう要らん仕事を作ってさせる、って実は November 11, 2025
薬剤師と医療事務は三が日丸々休める人がほとんどなのに登録販売者やアルバイトは元日から普通に仕事って差別だよね。
薬剤師いないからロキソニンも売れないし、いっそ店ごと1月3日まで休みにしてくれ。
#ドラッグストア店員の気持ち November 11, 2025
１年前、2024/11/29に被害を受ける
東京新橋・広告代理店
株式会社BOWTH (ボウス)が本社
#医療機器 #リライブシャツ 発送下請け
2025/04/01【#人権侵害 の報告を無視したまま、両社で下請け代表取締役を同じまま会社を新設し名前変更
【株式会社ビーロジスティクス】で
社長・社員による複数の #ハラスメント
(株)りらいぶ・代表取締役
がっつりマンデーのTV出演が重なり
2024/09/22から
#長時間労働 25連勤が発生
#適応障害 (その重度化)を報告するも
発症中に金銭を付けた #退職強要 を受ける(金銭は断るも、適応障害重度化と長時間労働から金額を吊り上げ二度のサイン強要される)
会社都合から退職金扱いにされる
内訳詳細記載を求めるも拒否
バイト雇用者へ500万円を越える振込み
サイン強要時は
第三者立ち合いの必要性の説明なし
期日・条件・脅しあり
退勤後の電話要求あり
顧問弁護士の名前を知ったのは２日前
被害内容
ハラスメント
セクハラ・パワハラ・モラハラ・不機嫌ハラ・無視・誹謗中傷・名誉毀損
2024/5 多忙から #タイミー 案内中に車に轢かれる
2024/9 ハラスメントによる適応障害の報告をするも「診断書不要」と言われる
2024/10 長時間労働から適応障害の重度化を伝えるも【労災説明なし】
サイン強要後
責任者を引き受けるにあたり行われた退職後に纏わる約束を破棄
行政制度に纏わる退職事由の対応の約束をハラスメント隠蔽から破棄
(労災を認めると不都合)
厚生労働相・ハローワークへ
ハラスメントの証拠提出
行政審議通過済み『会社都合』
労災申請・傷病手当の申請妨害
退職合意書で清算済み発言・記載はなし
退職証明書不履行⚠️法律違反
(詳細請求拒否、内容縮小)
実務証明書不履行
他
雇用契約書更新なし
36協定不透明(周知、書類返しなし)
アルバイト雇用者の残業代改竄
シルバー人材派遣センターの契約更新ミス(予定より2人多く解約)
下請け・元請け・株主へ連名で送った
被害報告を半年以上に渡り無視
Google MAP レビュー
不都合の投稿の削除
下請け会社・代表取締役が
警察へ駆け込み
防犯カメラの動画を切り抜き
被害報告をつきまといに仕立て上げようとする印象操作になる誹謗中傷を受けている(警察へ出向き確認)
退職強要の証人になる従業員を
現・バイトリーダーＫと、作業・情報ををあたえない、ミーティングから省く等の労働環境の悪化をさせ退職へ追い込む
(株)りらいぶ・代表取締役は
長時間労働の発生や
ハラスメントを伝えるも
TV出演時の投稿をポスト固定したまま
被害報告メッセージへ対し
「問題が見当たらない」と
メッセージを返してくる
また、TV出演での大量注文の発生へ対し、対策があったのかの確認メールを無視、事実確認も一切なし
他関係各所・企業等へ報告済み
セクハラに関しては
本社で見かけたことがない
代表取締役・役員の家族名義がある状態で行われたことが判明
代表取締役が唯一の人事担当のため
役員への話し合いを求めるも
「役員は忙しい。バイトと話す時間なんかあるわけない」と発言をされ
助けて貰えることはなし
下請け・代表取締役のハラスメントで
加害者社員(りらいぶ通販担当)の社員S・Sからのハラスメントも擁護をされる
この尊厳の破壊を受け
在籍中の適応障害が、退職後の被害報告無視や法務局を利用した返金の連絡の無視等から、精神的ダメージを受け続け #うつ病 へ悪化となり通院中
生活基盤の喪失をしています。
就労不能の為、訴訟へ時間がかかっています。
この経緯は
#倫理 違反 #コンプライアンス ゼロ
会社ぐるみ・企業の問題隠蔽であり
酷い雇用形態 #差別 や #いじめ を受けたことと変わらない状態と受け止めています。
医療機器を扱う現場で
この様な問題が起きたことを事実を元に、また遺書を書く経験を何度もした
自身の尊厳回復のために
公益性を求め、
投稿・記録として残しています。 November 11, 2025
冒険者ID
🚩ID：291 すていしあ
ID：279 みょんたま
ID：342 リル
ID：353 きゅあらんす
ID：369 Sam
急募！敏腕アルバイト
クエストID：0067
最高のラーメンをみんなで作った！お客さんは満足してくれたかな？
ワールドが古くて入れた数より追加されて大変だった💦
#クエスト報告_アトラス https://t.co/eDGbDYWtYK November 11, 2025
今日は若いアルバイトの子（10代と20代）に髪の毛パーマですか？って聞かれた。くせっ毛だよって言ったら、めっちゃいい感じです！って褒められた。嬉しいじゃないの。でもみんなあと20年くらいすれば自然にくせっ毛になるんじゃないかな？BBAのくせっ毛問題。 November 11, 2025
１年前、2024/11/29に被害を受ける
東京新橋・広告代理店
株式会社BOWTH (ボウス)が本社
#医療機器 #リライブシャツ 発送下請け
2025/04/01【#人権侵害 の報告を無視したまま、両社で下請け代表取締役を同じまま会社を新設し名前変更
【株式会社ビーロジスティクス】で
社長・社員による複数の #ハラスメント
(株)りらいぶ・代表取締役
がっつりマンデーのTV出演が重なり
2024/09/22から
#長時間労働 25連勤が発生
#適応障害 (その重度化)を報告するも
発症中に金銭を付けた #退職強要 を受ける(金銭は断るも、適応障害重度化と長時間労働から金額を吊り上げ二度のサイン強要される)
会社都合から退職金扱いにされる
内訳詳細記載を求めるも拒否
バイト雇用者へ500万円を越える振込み
サイン強要時は
第三者立ち合いの必要性の説明なし
期日・条件・脅しあり
退勤後の電話要求あり
顧問弁護士の名前を知ったのは２日前
被害内容
ハラスメント
セクハラ・パワハラ・モラハラ・不機嫌ハラ・無視・誹謗中傷・名誉毀損
【三度に渡る労災説明なし】
2024/5 多忙から #タイミー 案内中に車に轢かれる
2024/9 ハラスメントによる適応障害の報告をするも「診断書不要」と言われる
2024/10 長時間労働から適応障害の重度化を伝える
サイン強要後
責任者を引き受けるにあたり行われた退職後に纏わる約束を一方的に破棄
行政制度に纏わる退職事由の対応の約束をハラスメント隠蔽目的から破棄
(労災を認めると不都合)
厚生労働相・ハローワークへ
ハラスメントの証拠提出
行政審議通過済み『会社都合』
労災申請・傷病手当の申請妨害
適応障害を把握してない状態で
長時間労働をさせたことに該当する
退職合意書で労災清算済み発言
記載はなし
退職証明書不履行
⚠️法律違反
(詳細請求拒否、内容縮小)
実務証明書不履行
他
雇用契約書更新なし
36協定不透明(周知、書類返しなし)
アルバイト雇用者の残業代改竄
⚠️法律違反
シルバー人材派遣センターの契約更新ミス(予定より2人多く解約)
下請け・元請け・株主へ連名で送った
被害報告を半年以上に渡り無視
Google MAP レビュー
不都合の投稿の削除
下請け会社・代表取締役が
警察へ駆け込み
防犯カメラの動画を切り抜き
被害報告をつきまといに仕立て上げようとする印象操作になる誹謗中傷を受けている(警察へ出向き確認)
退職強要の証人になる従業員を
現・バイトリーダーＫと、作業・情報ををあたえない、ミーティングから省く等の労働環境の悪化をさせ退職へ追い込む
(株)りらいぶ・代表取締役は
長時間労働の発生や
ハラスメントを伝えるも
TV出演時の投稿をポスト固定したまま
被害報告メッセージへ対し
「問題が見当たらない」と
メッセージを返してくる
また、TV出演での大量注文の発生へ対し、対策があったのかの確認メールを無視、事実確認も一切なし
他関係各所・企業等へ報告済み
セクハラに関しては
本社で見かけたことがない
代表取締役・役員の家族名義がある状態で行われたことが判明
代表取締役が唯一の人事担当のため
役員への話し合いを求めるも
「役員は忙しい。バイトと話す時間なんかあるわけない」と発言をされ
助けて貰えることはなし
下請け・代表取締役のハラスメントで
加害者社員(りらいぶ通販担当)の社員S・Sからのハラスメントも擁護をされる
この尊厳の破壊を受け
在籍中の適応障害が、退職後の被害報告無視や法務局を利用した返金の連絡の無視等から、精神的ダメージを受け続け #うつ病 へ悪化となり通院中
生活基盤の喪失をしています。
就労不能の為、訴訟へ時間がかかっています。
この経緯は
#倫理 違反 #コンプライアンス ゼロ
会社ぐるみ・企業の問題隠蔽であり
酷い雇用形態 #差別 や #いじめ を受けたことと変わらない状態と受け止めています。
医療機器を扱う現場で
この様な問題が起きたことを事実を元に、また遺書を書く経験を何度もした
自身の尊厳回復のために
公益性を求め、
投稿・記録として残しています。 November 11, 2025
１年前、2024/11/29に被害を受ける
東京新橋・広告代理店
株式会社BOWTH (ボウス)が本社
#医療機器 #リライブシャツ 発送下請け
2025/04/01【#人権侵害 の報告を無視したまま、両社で下請け代表取締役を同じまま会社を新設し名前変更
【株式会社ビーロジスティクス】で
株式会社BOWTH (ボウス)
社長・社員による複数の #ハラスメント
(株)りらいぶ・代表取締役
がっつりマンデーのTV出演が重なり
2024/09/22から
#長時間労働 25連勤が発生
#適応障害 (その重度化)を報告するも
発症中に金銭を付けた #退職強要 を受ける(金銭は断るも、適応障害重度化と長時間労働から金額を吊り上げ二度のサイン強要される)
会社都合から退職金扱いにされる
内訳詳細記載を求めるも拒否
バイト雇用者へ500万円を越える振込み
サイン強要時に
第三者立ち合いの必要性の説明なし
期日・条件・脅しあり
退勤後の電話要求あり
顧問弁護士の名前を知ったのは２日前
被害内容
ハラスメント
セクハラ・パワハラ・モラハラ・不機嫌ハラ・無視・誹謗中傷・名誉毀損
怒鳴る・突然の解雇を宣告される
商品の入った段ボールを蹴られる
【三度に渡る労災説明なし】
2024/5 多忙から #タイミー 案内中に車に轢かれる
2024/9 ハラスメントによる適応障害の報告をするも「診断書不要」と言われる
2024/10 長時間労働から適応障害の重度化を伝える
サイン強要後
責任者を引き受けるにあたり行われた退職後に纏わる約束を一方的に破棄
行政制度に纏わる退職事由の対応の約束をハラスメント隠蔽目的から破棄
(労災を認めると不都合)
厚生労働相・ハローワークへ
ハラスメントの証拠提出
行政審議通過済み『会社都合』
労災申請・傷病手当の申請妨害
適応障害を把握してない状態で
長時間労働をさせたことに該当する
退職合意書で労災清算済み発言
記載はなし
退職証明書不履行
⚠️法律違反
(詳細請求拒否、内容縮小)
実務証明書不履行
他
雇用契約書更新なし
36協定不透明(周知、書類返しなし)
アルバイト雇用者の残業代改竄
⚠️法律違反
シルバー人材派遣センターの契約更新ミス(予定より2人多く解約)
下請け・元請け・株主へ連名で送った
被害報告を半年以上に渡り無視
Google MAP レビュー
不都合の投稿の削除
下請け会社・代表取締役が
警察へ駆け込み
防犯カメラの動画を切り抜き
被害報告をつきまといに仕立て上げようとする印象操作になる誹謗中傷を受けている(警察へ出向き確認)
退職強要の証人になる従業員を
現・バイトリーダーＫと、作業・情報ををあたえない、ミーティングから省く等の労働環境の悪化をさせ退職へ追い込む
(株)りらいぶ・代表取締役は
長時間労働の発生や
ハラスメントを伝えるも
TV出演時の投稿をポスト固定したまま
被害報告メッセージへ対し
「問題が見当たらない」と
メッセージを返してくる
また、TV出演での大量注文の発生へ対し、対策があったのかの確認メールを無視、事実確認も一切なし
他関係各所・企業等へ報告済み
セクハラに関しては
本社で見かけたことがない
代表取締役・役員の家族名義がある状態で行われたことが判明
代表取締役が唯一の人事担当のため
役員への話し合いを求めるも
「役員は忙しい。バイトと話す時間なんかあるわけない」と発言をされ
助けて貰えることはなし
下請け・代表取締役のハラスメントで
加害者社員(りらいぶ通販担当)の社員S・Sからのハラスメントも擁護をされる
この尊厳の破壊を受け
在籍中の適応障害が、退職後の被害報告無視や法務局を利用した返金の連絡の無視等から、精神的ダメージを受け続け #うつ病 へ悪化となり通院中
生活基盤の喪失をしています。
就労不能の為、訴訟へ時間がかかっています。
この経緯は
#倫理 違反 #コンプライアンス ゼロ
会社ぐるみ・企業の問題隠蔽であり
酷い雇用形態 #差別 や #いじめ を受けたことと変わらない状態と受け止めています。
医療機器を扱う現場で
この様な問題が起きたことを事実を元に、また遺書を書く経験を何度もした
自身の尊厳回復のために
公益性を求め、
投稿・記録として残しています。 November 11, 2025
@N9idPq お疲れ様......心機一転でバイトを変えるのもありじゃないかな.....？
もし今しているアルバイトを続けたい理由があるなら負けるなファイト🔥📣📣
ストレス発散になるならここで不満漏らしても大丈夫だよ.....！
味方は沢山いるはずだから！！ November 11, 2025
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