現在の経団連の中枢を担う面々は、
昭和の時代に倭国を荒廃から復興へと導き、
企業を世界へ押し上げた偉大な経営者たちとはまるで違う。

高度経済成長を経て、バブル景気を謳歌し、
平成以降は株主資本主義に舵を切った企業トップたちは、
内部留保を積み上げることに終始し、
その肥大を是正しようとすらしなかった。
政治家もまた同罪だ。

だから彼らは今日に至るまで改革を選ばず、
安価な外国人労働者を大量に受け入れ、
株主には莫大な配当を行い、
内部留保を膨らませ続け、
消費税の恩恵を享受している。

倭国の未来より、
企業、そして自らの地位の保全こそが最優先なのだ。

一方で、デフレの苦境を生き抜こうとしてきた
40代・50代以下の経営者や政治家、一般の人たちでさえ、
倭国の制度の歪み、不公平な税システムの現実が
骨身に染みて理解されている。

だからこそ彼らは、
倭国を立て直すために何が必要かを
真剣に考え、行動しようとしている。

倭国を再び前へ進めるのは、
過去の栄光にしがみつく者ではなく、
苦しみに向き合い改革を選べる世代だ。

つまり、変わる気がない奴らは引退しろってこと。 December 12, 2025

倭国人の賃金が上がらない理由。ぼくらは企業のために働かされている。→「河野　もし『倭国は生産性が低迷しているから実質賃金が低迷している』という主張が正しいなら、倭国よりも生産性の改善が劣るヨーロッパの実質賃金は、さらに低迷しているはずです。ところが、実際にはそうなっていません。倭国より生産性の改善が劣るフランスやドイツの実質賃金はそこそこ改善していて、まったく改善していない倭国からすると、うらやましい限りです」

「唐鎌　結局、生産性をそこまで引き上げられるパワーがあるのは、世界中を見渡してもアメリカくらいだと。これは納得感があります。よく『なぜグーグルやアップルが倭国に生まれないのか』という論調を目にすることがありますが、『いや、ドイツにもフランスにもないよ』と（笑）」

「唐鎌　倭国の企業部門の歴史を振り返ると、『利益は積み上げてきたものの、これと整合的な賃金上昇には消極的だった』という点に尽きるのではないかと思います。河野さんが指摘されたように、倭国はドイツやフランスに生産性の伸び率で勝ってきたという事実も踏まえると、そもそも生産性が上がって儲かった部分はどこに行ったのか、というのが争点になりそうです。これは後ほど『分配』のお話としてお聞かせ願えればと思います。
　いずれにせよ、こうした事実を正しく踏まえると、『生産性の向上を考えること自体が非生産的ではないか』という指摘もあったりして、言い得て妙だと思います。そもそもコストを減らせば生産性は上がるわけで、生産性という概念を絶対視するのも危険だと感じます」

「河野　企業が蓄えている『利益剰余金（いわゆる内部留保）』は、1998年には約130兆円でしたが、アベノミクスが始まった2013年には300兆円に達して、我々エコノミストは当時大騒ぎしていました。そして2023年には、ついに600兆円まで積みあがっています。
　人件費はほとんど横ばいのままなのに、利益剰余金は四半世紀で、なんと5倍弱です。
　1990年代末から2022年頃までの間、ベア（ベースアップ：労働者の基本給の水準を「一律で」上げること）がほとんど行われなかったことを考えると、企業が基本給を抑えることで利益を蓄え、自己資本の強化に回していたということです」

河野龍太郎・唐鎌大輔『世界経済の死角』幻冬舎@gentoshas December 12, 2025

倭国って「ローンやリボ払いしないと人間らしいこと何もできません国」になってるんじゃないって話。ビジュアル系のライブ行くのに100万ちょい。
学びたいから奨学金400万。結婚式でドレス綺麗に着たいからジム代ローン。これ聞くとさ、贅沢しやがってって怒るオッサンもいるだろうけど、よく考えたらこれ全部、昔なら普通に自分の給料の範囲でやれてたことなんだよね。

給料は上がらない。物価と税金と社会保険だけは右肩上がり。その差額を埋めるために、カードローンと奨学金と分割払いが人生に標準装備されてんの。

で、ニュース見たら、3社以上から借りてる多重債務者が147万人。自殺者もまた増えてる。

昔サラ金やってた人のコメント見ると、返せなくなった客に生命保険かけて、死んだら会社は丸儲け。
「実は密かに喜んでた」なんて黒い話を平然と言ってる。

これ、ホラー映画じゃなくて現実だからな。笑えないわね。まるでウシジマ君の世界ね。

それで政治のほうは何してるかって言うと、実質賃金は4年連続マイナス、エンゲル係数は上がりっぱなし、税収は過去最高、法人の内部留保も過去最高。

庶民の財布だけ真冬で、国と大企業の懐だけ真夏の常夏リゾートって構図だよ。

足りない分は「自己責任で借りてください。返せないのも自己責任です」って、これもう節約じゃなくて静かな収奪ってやつね。

若い子がライブ行きたくて借金する。

学生が学ぶために何十年もローンを背負う。

花嫁が一生に一度のドレスのためにジム代を分割払い。　

その裏側には「給料じゃ到底追いつかない生活コスト」がべったり貼り付いてるわけね。

本来なら、働けば学費も趣味も、ちょっとした贅沢も、今月はキツいけど、まあ何とかなるかで済んだはずなんだよ。

それが今は何とかするための借金を勧めるCMが深夜のラーメン屋みたいにずらっと並んでる。

「夢をあきらめないあなたに！」とか言って、実はあきらめないほど利息が増える仕組みだったりしてね。

多重債務の調査します、総量規制を厳しくします。ってのも大事だけど、そもそも「借りなくても生きていける給料と物価」にしなきゃ、水道に穴空いたままバケツで必死に受けてるようなもんじゃない？

借金は結果であって、原因は穴だらけの国の設計なのよ。だからさ、本当にやるべきことは、実質賃金をちゃんと上げること、税と社会保険の取り方を見直すこと、学びと医療と住居だけはローン前提にしないこと。

このへんにメス入れないと、多重債務者は減らないし、ローン会社と保険会社だけが健康優良児で、国民はみんな栄養失調ってギャグみたいな国になる。

借金そのものが悪いわけじゃない。

事業や学びに投資して、ちゃんと稼いで返す人もいる。

でも「生きるため」「人並みのことを一つやるため」にまでローンを組ませてる時点で、それはもう個人の浪費じゃなくて社会の貧しさの問題じゃないかしら？
　
テレビで「よっしゃ、あと1〜2年で奨学金完済です！」って笑ってたお姉ちゃん、あれ見て涙ぐんだ人も多いと思うよ。

本来なら、400万の借金完済をよっしゃじゃなくて、

「そんなに背負わせてごめんな」

って国のほうが頭下げる案件なんだよ。

借金で若さと未来を削る国は、いずれ国そのものがローン地獄になる。

「倭国丸ごとリボ払い」なんてオチにならないうちに、そろそろ借りさせる社会から借りなくていい社会にシフトしないと、シャレにならないんじゃないのかしら？ December 12, 2025

@moja99758134 観光業で儲けたとして、どこに再投資するか？というと人材ではなくて内装だったり、次の物件を購入する、だったり、内部留保で溜め込むだけなんですよね。人材は「箱」を回す動力に過ぎないので、極論を言えば誰でも良いわけですよ。富国強兵をするなら国策として観光は要らないです。 December 12, 2025

@ZUNNDAMONzunda 低賃金で内部留保をため込んでいる企業は多く、役所の税収も最高額に達しました。
理不尽な彼らに忠実であり続けると、悪徳企業や悪徳政 府から更なる長時間労働低賃金、重税を課せられます・・・。 https://t.co/GmFv8qtHYg December 12, 2025

コメントありがとうございます。広告宣伝費ゼロはちょっと言い過ぎで、会社としては掛けています。ただ、COCO VILLAを始める前とでほとんど変わっていません。
理由は9年間、お客様と良い関係性を築いてきたからだと思います。一人のお客様が継続取引してくれる確率が異常に高いです。それと、反響リストが入ってくる仕組みが出来上がっています。
内部留保については、この段階で純利益をたくさん残す必要はないと考えており、毎期大幅増収、わずかに増益を繰り返しながらコツコツと貯めている感じですね。コントロールできている時点でリスクは限定的です。
ちなみに、販管費は全くもって少なくなく、人件費も同規模の中小企業と比較するとかなり高めだと思います。
結論、利益を抑えながら経営してるのはその方が3年後、5年後の利益が高まると考えているからです。この考えが結局はお客様一人あたりのLTVを高める要因になっているはずです。 December 12, 2025

十数年前に、愛知県の刈谷市にあるトヨタ車体(トヨタ自動車の完全子会社)に勤務してて、ハイエースのバンとワゴンを作ってたんだけど、思ったのは、あー、これが、資本論で言うところの労働者搾取っていうやつねと思った。昼勤、夜勤の2交代制。１分57秒(当時のタクト)で、一台出来上がるライン作業に必死についていき、８時間勤務の後は、台数のノルマ確保のために、1.5〜2時間の強制残業。もちろん、拒否することはできない。拒否したら、ボーナス査定に響く。よく、メディアで報道される春闘ボーナス年何ヶ月分で妥結とかいうけど、あれ、従業員全員が貰えるんじゃないからね。現場の組長と言われる一番の責任者がボーナス査定を行なって決めるんだから。まず、残業を拒否しないこと、現場の上司である組長や班長に逆らわないことetc。残業終わる頃には、カラダ中、クタクタ。大企業は、そうして、労働者搾取した分をちゃっかりと内部留保として貯め込む。内部留保を少しは、労働者に還元しろよ😡
それから、大企業の内部留保に課税強化することに大賛成！！

#倭国共産党 #大企業の内部留保に課税 を

図解 資本論 未来へのヒント https://t.co/6VQEnL49gz December 12, 2025

@smith_john87277 給料も上げてこなかったから内部留保、そしてその企業は上場していてPBRがめっちゃ低いから海外勢から激安バーゲンセールと買い漁られ、皆さんが本来手にするはずのお金が海外に回るスキームになる点も気付いた方がいい December 12, 2025