裁判所が、立花孝志氏による竹内元県議に対する発信に裏付けなしと認定！

判決では、立花氏は、竹内元県議に関し、「斎藤知事が嫌いだから虚偽の噂話を流布している。元県民局長の作成した内容虚偽の内部告発文書の作成に関与している。警察から名誉毀損の罪で任意の事情聴取を受けている。女性記者と不倫をしている」などという指摘を行った。

原告が上記各指摘の内容について、具体的・客観的な裏付け資料等を示していたことは認められず。

つまり立花孝志氏発信に裏付けなしと認定。

【完全敗訴】立花孝志が竹内元県議「自●要因」発信は適法！刑事事件に影響は？望月衣塑子氏裁判の判決徹底分析【LIVE】朝刊全部！12月17日 https://t.co/YVdq1lb28O @YouTubeより December 12, 2025

■東京地裁は丸尾牧さんに関する《虚偽動画　削除を命じる判決》。(サンテレビ)【丸尾県議に関するYouTube虚偽動画　削除を命じる判決】《兵庫県の斎藤知事らへの内部告発文書問題を巡っては、調査を行った県議会百条委員会の委員を務めた議員への誹謗中傷が相次ぎました》（https://t.co/OlXRLVUM33） December 12, 2025

大川原化工機の外為法えん罪事件を巡る賠償について
警視庁が「一部を捜査員個人に負担させる案を検討」
という報道があったけど

これ、民間企業なら
完全に“禁手中の禁手”だよね

個人に賠償を背負わせる設計をした瞬間

・失敗を上司に報告しない
・問題を組織内で隠す
・内部告発が機能しなくなる

組織は一気に腐る
最悪、倒産する

「再発防止」のつもりでも
実際に起きるのは
“萎縮”と“隠蔽”

しかも今回は
えん罪で国民を病死に追い込み
警察への信頼を大きく損ねた事件

そこで個人責任を前面に出したら
警察組織は
より不透明になり
不正が見えにくくならないか？

これ
公務員法的に本当に妥当なんだろうか？ December 12, 2025

内部告発しようとしてたんでしょうね。

NHKアナウンサーが車にはねられ骨折などの重傷　前橋市（テレビ朝日系（ANN）） - Yahoo!ニュース https://t.co/zFVejPVzg4 December 12, 2025

当初は「脳外科医竹田くん」こと松井医師を庇っていた徳洲会も、
さすがに最後まで庇い切ることはできなかったということだろう。

結果として現場から外れ、約10か月後に退職。組織としては、かなり異例の経過に見える。

ここから先、正直なところ
どこに行くのかは非常に気になる。

医師免許がある以上、
「医者を辞めない」可能性は高い。
しかし、雇う側のリスクは極端に高い。

まず前提として、
一度でも
・重大インシデント
・社会的注目
・メディア露出
が絡んだ医師を雇う場合、

医療安全・法務・広報のすべてが連動してリスクを背負う。

仮に配置するとしても、患者と接する
・一般外来
・救急
・手術
はまず無理。

現実的には
・健診
・書類業務
・対面を極力避けた業務
になるが、それでもゼロリスクではない。

なぜなら、
何か一つ起きた瞬間に「なぜその医師を雇ったのか」「過去を把握していたのか」と雇用側が必ず問われるからだ。

つまりこれは
個人の問題ではなく、雇用判断そのものが経営リスクになる案件。

さらに厄介なのは、
・職員の士気
・内部告発リスク
・患者からの信頼
にも確実に影響する点。

「人手不足だから」
「医師免許があるから」
このレベルの理由で雇うと、
組織全体を巻き込んで炎上する可能性がある。

雇うなら
・職務限定
・業務範囲の明確化
・監督責任の所在
・インシデント時の即時対応フロー
ここまで作り込まなければならない。

それができない組織は、そもそも雇う資格がない。

この件は
「一人の医師の再就職問題」ではなく、医療法人のガバナンスとリスク管理能力が試される事例だと思う。 December 12, 2025

洗足は内部告発多いね。ゴリゴリの管理型なんだと思う。同系統として豊島岡のこれ系のクチコミも見たい。
両方ともいい学校だとは思うけれど「キャパオーバー」になる子も少なからずいるだろうな。 https://t.co/NmGdREkgJ5 December 12, 2025

@4qh9HrWhbE5ncaK @XFrcm3QFyA59923 @mayuta66190906 被告発者は誹謗中傷と感じるでしょうね。
だから、調査に関わったらダメなんですよ。

結局、内部告発として公益性が認められてますから。
https://t.co/R4iPZr4K1N December 12, 2025