「脱法スキーム」と呼ばれる手法（簡潔版）

内容
個人事業主やフリーランスがわざと株式会社や合同会社を作り、自分を役員にする。
役員報酬を極端に低く（月1〜3万円など）設定することで、健康保険・厚生年金保険料を大幅に減らす。

なぜ安くなるか
社会保険料は標準報酬月額で決まるため、報酬が低ければ保険料も最低レベルになる。
国民健康保険・国民年金（収入比例で高額）よりはるかに安くなる。

問題点
実態は個人事業なのに法人化して保険料だけ逃れる行為。
加入者が増えると現役世代や企業の負担が増え、応能負担原則（稼いでいる人ほど多く払う）が崩れる。

つまり
違法ではないが、制度の隙をついたグレーな節約術。
現在、国会でも「公平性を損なう」として是正議論が出ている状況です。 December 12, 2025

今日参政党が配ってたチラシが中々に酷い。
・治安悪化デマ(犯罪は減少傾向)
・不起訴デマ(下記動画参照)
・健康保険について外国人は払う額より貰う額の方が少ないから財政的には助かってるのに「負担増」なるデマ
こんなのが国政政党とかヤバすぎるな😰
#1211参政党プロテスト 新小岩 https://t.co/Q1bkevwNDs https://t.co/PpGEenLCHu December 12, 2025

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ネットできる外国人なら、この事知ったら妊娠したら倭国に来るんじゃない？ 倭国に3ヶ月以上滞在する外国籍の方は、健康保険に加入できて倭国人と同様の扱い。倭国にいる同胞が倭国なら無料で産めるよって広めるん...
#ヤフコメ
https://t.co/xmKLrDLHUl December 12, 2025

@EdgeOn4 しかもこれに健康保険も月10万...私レベルでこれだとエッジさんヤバそうだなと思いました笑 December 12, 2025

もうこれ最悪ですよ。倭国の健康保険が悪用されてる。外国人は諸外国同様に民間保険、実費で良いです。 https://t.co/aPdMK8TLjX December 12, 2025

@fBHvYUHA7 @nanona_fx @kiraki626571 国保の保険料は一律ではなく、前年の所得、資産、世帯人数などを基に自治体が算出します。会社員時の健康保険は給与比例で雇用主負担分があるため、安く感じることが多いです。実際の金額は個人差あり、役所で相談を。 December 12, 2025

130万円の壁、これが全てでしょう。
理解していない方が多いですが、年収の壁がどうなろうと130万円超えたら健康保険と年金が天引きされる。 https://t.co/cMtJ9FnBVP December 12, 2025

「役員報酬を極端に低く（月1〜3万円など）設定することで、健康保険・厚生年金保険料を大幅に減らす」

この分野少しだけ詳しいのですが、役員報酬を月額1〜3万円にしてる会社は見たことないね。5〜10万円の間違いだと思うよ。 https://t.co/rNND4dPdDZ December 12, 2025

このポストの税務的な解説です。

端的に言うと、「本来はお給料なのに外注費として支払っているのでは？」ということなんです。

外注費だと企業側にとって各種メリットがあります。

【消費税】
お給料は消費税の仕入れにならないのですが、外注費は消費税の仕入れになるので、消費税納税額が減少します。

【社会保険】
労使折半の企業負担分の社会保険料を支払わなくてよくなります。

【労務】
雇用契約ではないので解雇規制などの労働法を回避できます。
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労働者側に取ってみれば、サラリーマンではなく個人事業主としての契約なので、自分で確定申告をする必要があり、社会保険にも加入していないので、自分で国民年金や健康保険を支払う必要があります。

さらに従業員ではないので、労働法の保護を受けられません。突然契約を切られる可能性もあります。

税務署や労基の調査が入って、この取引が本当は雇用契約だと認定された場合、企業は消費税や源泉所得税の追徴、社会保険料の追加納付を求められます。
全スタッフ（バタコさんやチーズ）が同様の契約形態であれば、影響は甚大でしょう。

それでは、どのように給与と外注費を判断するのか。これはすでに判例が豊富で、消費税法基本通達ではいくつかの基準がされています。
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①代替性：代わりの人でもOKか？
本人じゃないとダメ → 給与っぽい
誰かに代わってもらえる → 事業っぽい

②指揮監督：指示命令を受けるか？
会社の指示で動く → 給与っぽい
自分の判断で進める → 事業っぽい

③報酬請求：不可抗力で仕事完了できなかったら？
もらえる → 給与っぽい（時間給的）
もらえない → 事業っぽい（成果報酬）

④材料用具の支給：材料や道具は誰が用意？
会社が用意 → 給与っぽい
自分で用意 → 事業っぽい

これら例示を参考に総合的に勘案します。
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本件では、アンパンマンが雇用契約なのか、業務委託契約なのか、その労働実態に応じて国税調査官が外注費or給与を判断しようとしています。

まずジャムおじさんは、税理士を付けるべきですね。

※フィクションです。 December 12, 2025

今日ボーナス出て嬉しい！
でも、手取り少なくて悲しい！

そんでもって、なぜボーナスからも健康保険って取られるんでしょうねぇ…
税金なら納得いくんだけど
普段、給与とかで払ってるからここから取らなくてもいいじゃんと思ってしまうケチ臭さ…ヽ(ﾟ∀｡)ﾉｳｪ December 12, 2025