倭国では「倭国の福祉はアジアで突出している」と思われがちだが、客観的に見ると逆の動きが起きている。

ベトナムは
・健康保険加入率96％
・ホーチミン市で学生と65歳以上は医療費100％無料
・多くの自治体で高校まで授業料ゼロ

一方、倭国は
・保険料は上昇傾向
・高校はまだ無償化されていない地域が多い
・医療負担も世代別で複雑化

「どちらが上か」ではなく、
福祉の基盤ではベトナムが倭国を追い抜きつつある分野が現実に存在する
というだけの話。

アジアの国々は、もう昔の位置にはいない。 December 12, 2025

半年で2回退職して痛感したことがあります。
「退職って、辞めますと言えば終わり」ではありません。

1回目の退職のとき、僕は完全に油断していました。

「もういいや、適当に提出して終わりでしょ〜」

そう思っていたら、その後に地獄が来ました。

・必要書類が足りなくてやり直し
・受け取れるはずのお金を逃しかける
・役所まわりで時間ロス
・転職の手続きが遅れて不利に

このとき本気で思いました。
退職は、知識ゲー。

だからこそ、これから辞める人には絶対に失敗してほしくない。

経験者として“退職時にやるべきこと”を整理しました。
保存して困ったときの辞書にしてください。

【円満退職のポイント】
・1〜2カ月前を目安に伝える
・上司の忙しい時間帯は避ける
・引き留めを想定しておく
・退職理由は本音を言わなくていい
・転職先は明かさない
・退職日は事前に相談して決める
感情でぶつかると後が面倒。冷静第一。

【注意】
「退職願」と「退職届」は違う。
退職願 → 辞めたいという“お願い”
退職届 → 辞めるという“最終通知”

一般的な流れは
①まず口頭で伝える
②退職OKが出る
③退職届を提出
いきなり退職届を出すのは、ほぼ宣戦布告なので非推奨。

【辞めるときに受け取るもの】
・雇用保険被保険者証
・年金手帳（会社管理なら返してもらう）
・離職票（転職先未定の場合は必要／言わないと発行されないことも）
・退職証明書・健康保険資格喪失証明書（必要な人のみ依頼）

離職票は届くまで遅い。2週間とか普通にかかる。

【退職後の手続き】
・失業手当 → ハローワーク
・健康保険 → 市区町村（14日以内）
・年金 → 市区町村（14日以内）
・住民税 → 市区町村（残額支払い／6月に封書で届く）
無職 → 自分で手続き
転職 → 転職先が手続き

なお、年金・健康保険はマイナンバーカードがあれば
「マイナポータル」でオンライン手続き可能。
平日昼に役所で並ばなくて済むので圧倒的にラク。

「めんどいな…」という気持ちは本当にわかる。
でも、後回しにすると100倍めんどくさくなります。

これから退職を考えている人は、
この投稿だけは保存しておいてください。 December 12, 2025

中国人がマンション買い占め、外国人は保険未納が多いはデマ

23区内マンション――台湾192件、中国30、シンガポール21、香港15
医療費不払い――全未収金のうち外国人1.5％、倭国人98.5％
健康保険――全加入者の4％が外国人⇒医療費1.4％。外国人の保険料が倭国医療費を支えている
https://t.co/bzNZS1RetG December 12, 2025

家族滞在のビザ発給条件を早急に見直す必要がある。
病院経営も悪化、倭国人がまともに医療を受けられなくなる。

実態は出稼ぎ労働の特定技能2号も廃止。
倭国語が話せないなど論外。
病院側の負担になるので家族も倭国語能力N2は最低限のライン。
外国人は健康保険ではなく民間保険の別建てに。 https://t.co/pTNK4gb6qM https://t.co/QahU4CHa3s December 12, 2025

@kemohure @TomoMachi 倭国の財政がIMFの管理下になったら大変なことになります。年金、健康保険、介護保険、生活保護が廃止または大幅縮小され、悲惨な社会になる可能性。第二の敗戦。しかも前回と違い高齢者の多い社会に復興する力は乏しいので、貧困と荒廃が継続するでしょう。 December 12, 2025