倭国では「倭国の福祉はアジアで突出している」と思われがちだが、客観的に見ると逆の動きが起きている。

ベトナムは
・健康保険加入率96％
・ホーチミン市で学生と65歳以上は医療費100％無料
・多くの自治体で高校まで授業料ゼロ

一方、倭国は
・保険料は上昇傾向
・高校はまだ無償化されていない地域が多い
・医療負担も世代別で複雑化

「どちらが上か」ではなく、
福祉の基盤ではベトナムが倭国を追い抜きつつある分野が現実に存在する
というだけの話。

アジアの国々は、もう昔の位置にはいない。 December 12, 2025

19日にボーナスが支給されるらしいけど、額面から厚生年金やら有馬記念やら健康保険やらでガクッと減らされて寂しい手取りになるんだろうな
助けてくれ高市さん！ December 12, 2025

家族滞在のビザ発給条件を早急に見直す必要がある。
病院経営も悪化、倭国人がまともに医療を受けられなくなる。

実態は出稼ぎ労働の特定技能2号も廃止。
倭国語が話せないなど論外。
病院側の負担になるので家族も倭国語能力N2は最低限のライン。
外国人は健康保険ではなく民間保険の別建てに。 https://t.co/pTNK4gb6qM https://t.co/QahU4CHa3s December 12, 2025

中国人がマンション買い占め、外国人は保険未納が多いはデマ

23区内マンション――台湾192件、中国30、シンガポール21、香港15
医療費不払い――全未収金のうち外国人1.5％、倭国人98.5％
健康保険――全加入者の4％が外国人⇒医療費1.4％。外国人の保険料が倭国医療費を支えている
https://t.co/bzNZS1RetG December 12, 2025

半年で2回退職して痛感したことがあります。
「退職って、辞めますと言えば終わり」ではありません。

1回目の退職のとき、僕は完全に油断していました。

「もういいや、適当に提出して終わりでしょ〜」

そう思っていたら、その後に地獄が来ました。

・必要書類が足りなくてやり直し
・受け取れるはずのお金を逃しかける
・役所まわりで時間ロス
・転職の手続きが遅れて不利に

このとき本気で思いました。
退職は、知識ゲー。

だからこそ、これから辞める人には絶対に失敗してほしくない。

経験者として“退職時にやるべきこと”を整理しました。
保存して困ったときの辞書にしてください。

【円満退職のポイント】
・1〜2カ月前を目安に伝える
・上司の忙しい時間帯は避ける
・引き留めを想定しておく
・退職理由は本音を言わなくていい
・転職先は明かさない
・退職日は事前に相談して決める
感情でぶつかると後が面倒。冷静第一。

【注意】
「退職願」と「退職届」は違う。
退職願 → 辞めたいという“お願い”
退職届 → 辞めるという“最終通知”

一般的な流れは
①まず口頭で伝える
②退職OKが出る
③退職届を提出
いきなり退職届を出すのは、ほぼ宣戦布告なので非推奨。

【辞めるときに受け取るもの】
・雇用保険被保険者証
・年金手帳（会社管理なら返してもらう）
・離職票（転職先未定の場合は必要／言わないと発行されないことも）
・退職証明書・健康保険資格喪失証明書（必要な人のみ依頼）

離職票は届くまで遅い。2週間とか普通にかかる。

【退職後の手続き】
・失業手当 → ハローワーク
・健康保険 → 市区町村（14日以内）
・年金 → 市区町村（14日以内）
・住民税 → 市区町村（残額支払い／6月に封書で届く）
無職 → 自分で手続き
転職 → 転職先が手続き

なお、年金・健康保険はマイナンバーカードがあれば
「マイナポータル」でオンライン手続き可能。
平日昼に役所で並ばなくて済むので圧倒的にラク。

「めんどいな…」という気持ちは本当にわかる。
でも、後回しにすると100倍めんどくさくなります。

これから退職を考えている人は、
この投稿だけは保存しておいてください。 December 12, 2025

私は若い時から個人の健康保険には入ってませんでした。若い方が掛け金が安いとよく言われました。膵炎で入院した事もありますが、会社の保険で月に10万以上はかからず、結果的に入らなくても大丈夫でした。 December 12, 2025

@OkOkWanko 例えば倭国に来てから10年以内は医療費や給付金など全額自己負担
10年しっかり納めるもん納めてたら健康保険加入OKとかにしてほしい

なんで来たばかりとかの厚かましいだけのわがまま寄生乞食連中に倭国人達の血税で手厚くしてあげないといけないんだよ December 12, 2025

東京って街はね、世界一でっかい定食屋みたいなもんでさ。注文は多い、客も多い、厨房はフル回転。で、会計のところで「財布忘れました〜」ってのが混じると、そりゃ店も客もこんな感じでブチ切れるわけよ😂今回の話、論点はだいたい二つある。

ひとつは、短期滞在の訪日客が医療費を踏み倒して帰るってやつ。

そこで国が

「未払いは共有して、再入国の審査を厳格化する」

「基準を20万円以上から1万円以上に下げる方向」

って話が出てる。要は、ツケ払いを店が放置しないってことだよ💡

もうひとつは、TikTokの動画に出てくるやつ。

中国人で、健康保険に入ってない（＝無保険扱い）から無保険倭国人の3倍相当の675万円を請求された、これは差別だ😡っていう主張😭

こういうので揉めることは多い😱

で、なんで中国人の人が差別だって騒ぐのか。これ、感情だけじゃなくて構造がある。

3倍は中国国に対する罰じゃなくて、保険の有無の壁だよ。倭国の医療は、みんなが保険料を払って支える相互扶助のシステムだろ。だから保険に入ってれば負担は抑えられる。

逆に言うと、保険に入ってない人は原則フルコストの自費になる。これは国籍じゃなくて、加入状況の問題。

ただね、ここがSNS時代の地獄でさ。

見出しが「外国人は医療費3倍！」
本人は「国籍で3倍取られた！」
見てる左派は「倭国人の未払いも多いんだろ！」

で、火にガソリンぶっかけるコメント欄。

これ、例えるなら、スーパーで万引きが増えたから防犯ゲート付けたら、まともに買い物してる人が「私を泥棒扱いかよ！」って怒る構図なんだよ。

悪いのは盗むやつなのに、仕組みが雑だと、無関係な人のプライドまで傷つける。

病院側もね、外国語対応、通訳、事務、未収リスク、回収コストが乗る。

すると「外来の国際料金」みたいな発想になりやすい。これを国籍差別って言われたら、そりゃ法廷にもなる。

でも患者側も、仕組みの説明を受けたつもりでも「なんで私だけ高いの？」ってなる。命の話だから余計にね。

だから本当は、ここは怒鳴り合いじゃなくて、ルールの翻訳が必要なんだよ。倭国語だけじゃなくて制度語にね。

外国人だから3倍なら、それはアウト。

でも「無保険だから自費＋実務コスト」なら、筋は通るのよ。

この線引きが曖昧なまま、外国人は〜、中国人は〜って雑に言い出すと、結局、まともな人同士が殴り合うだけになる。

東京の現状ってのはさ、優しさだけで回ってない。

ルールと現場の根性でギリギリ回ってる。

だから、守るべきは、3倍の額を払わされた中国人じゃなくて、制度の信用だよ。

信用ってのは、現金みたいに見えないけど、なくなると一気に倒れる。
　
医療が倒れたら、国籍も主張も関係なく、最後に困るのはその場にいる人間なんじゃないかしら？

だからこそ、ダメなものはダメだよ。

踏み倒しは絶対許しちゃだめ。

でも、正義は雑にしちゃだめ。

倭国を守るのは、線引きしっかりしたルールと逃げ得を許さない仕組みだよ。 December 12, 2025

@Coco2Poppin 🥰名前が悪い。申告の際は健康保険税、社会保険税と記入してます🥰 December 12, 2025